ハローワーク 障がい者採用 - 東京都武蔵野市 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：月間１２０時間以上（週３０時間以上）の勤務となります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務がひっ迫した場合 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・商品、展示品のメンテナンス（清掃、組み立てなど） ・陳列直し、品出し、入荷処理（箱剥きや、売場への陳列など） 変更範囲：会社の定める業務等

仕事内容【日本一の研修制度】デビューするならｋｍタクシー！ ＊都内２３区・武蔵野・三鷹エリアのタクシー営業です。 研修制度が充実して未経験でも安心して働けます。 ＊事務職からバス・トラック運転手まで様々な仕事を経験していた 方が入社しています。 また、観光タクシー・バイリンガルタクシー・サポートタクシー などキャリアアップして仕事の幅も広げられます。 「働き方改革関連認定企業」 ＊業務変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：10時00分〜18時00分又は6時30分〜22時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※週２０時間以上 （業務に慣れるまで１０時間以上から相談可） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 土日休み等休日の曜日について相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・喫茶店（セルフサービスのカフェ）での調理・接客 ・サンドイッチなどの軽食の作成 ・ドリンク作成 ・レジ業務 ・テーブル拭き ・フロア清掃 ※カウンター内での調理・接客のお仕事です。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：週３０時間以上の勤務が可能な方 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他 の休日：１２／３１、１／２、１／３ １２／３０か１／４のいずれか１日

仕事内容一般事務作業 ・書類の仕分、配布、ファイリング ・郵便物の仕分、配布 ・証明書綴、領収書綴の管理に関する業務 ・保険関係書類等の受付・点検 ・端末（定型フォーム）入力 ・電話応対（障がいにより応相談） ・資料作成等その他内務事務 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間 就業時間１：8時00分〜15時00分 就業時間２：7時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：＊週２０時間以上で応相談（ただし、７時～８時～の始業時間は必 須） ＊土・日曜日に働ける方優遇 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他応相談（土・日働ける方優遇） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容サンドラッグ店舗での商品の品だし、欠品商品確認、商品補充、清 掃等 ＊店舗に出るためお客様に声をかけられることもあります。 ＊立ち仕事になるので体力のある方 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は10時00分〜21時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：１日の勤務：６時間～７時間３０分 週の勤務：４～５日かつ３０時間～３７時間３０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：開店・閉店・店舗の改装業務や決算期等に 年６回を限度とし、７０ｈ／月、５００ｈ／年 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他会社規定による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【障がい者専用求人】未経験歓迎！ ●仕事内容 店舗内売り場での家電製品の販売、小物商品の補充 その他店舗業務補助 ●仕事内容詳細 オーディオ、電子ジャー、プリンター等の 小物商品の店内販売のお仕事です また、店舗内業務補助のお仕事として 小物商品の補充、ＰＯＰ貼付などを可能な範囲でお願いします 【変更の範囲：レジ打ち・商品の検品・配送商品の準備／ 電話対応・伝票整理／お買い上げの商品の運搬／整理・清掃等 店舗運営上の業務全般を含む当社業務全般】

仕事内容◆タクシー乗務員 ○タクシーの仕事は高齢の方や乳幼児づれの方などの移動を 応援する仕事です。 ○タクシーの仕事は急な雨降り、荷物が多い、地理不案内な どでお客様が困っているときに威力を発揮する仕事です。 ○タクシードライバーとして働くことで、はたをらくにする 仕事をしてみませんか。 「働き方改革関連認定企業」 変更範囲：変更なし

仕事内容・各事業所に勤務する社員に対する就業生活相談 ・社員就業に関する各事業所への支援 ・連結各社等への障がい者採用支援業務のサポート ・一般事務業務 ・出張あり ◆転勤は本人希望、業務適正等を十分考慮して決定します。 変更の範囲：会社の定める業務