施設管理 - 長野県諏訪市 の求人・仕事・採用

仕事内容【ルートインホテルズ】未来の店舗責任者を募集！【業界未経験でも歓迎】 <店舗責任者候補募集>必要なのは「コミュニケーション力」！全国＆海外展開しているルートイングループで働きませんか？ ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 【大事なのはチームワーク】 ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバー

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日 9:00～15:00 ▽土・日・祝日の勤務 ▽週に1回から勤務相談可 ≪高校生・大学生・Wワークの方大歓迎≫

仕事内容フロント業務、店舗の売上管理等、ホテル経営に関する業務全般。 ※変更範囲：会社の定める業務 【具体的には】 ・スタッフマネジメント、採用、育成 ・シフト管理 ・売上管理、ホテル全体のキャッシュフローの管理 （クレジット決済や仕入れ額などの計算） ・建物や施設内設備の管理、修繕計画 ・収益の計算、原価の計算 その他月次業務 【キャリアステップ】 まずはフロント接客や客室清掃など、現場の仕事を知ることから。 徐々にホテル運営に関する支配人業務を覚えていきます。

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜19時00分の時間の間の3時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間【時間】08:20 ～ 17:20（休憩60分） 【残業】10時間程度

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日3時間以上 ▼勤務時間 （1）客室清掃 平日9:00～17:00／18:00～22:00 土日祝9:00～17:00／17:00～21:00／21:00～翌0:00 （2）深夜フロント 0:00～8:00［勤務時間応相談］ 上記内で＜1日4h～＞応相談 朝から深夜までシフト様々◎ 学校、家庭、Wワーク先、プライベートetc. あなたの都合に合わせて働けます！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【仕事内容】 長野県諏訪市の介護老人保健施設で看護職員として働きませんか？ご利用者様の体調管理や医療的サポートを担当し、自立支援のための医療・福祉・リハビリを提供します。 仕事内容の変更はなく、通勤範囲内での転勤があります。 マイカー通勤も可能です。 資格取得支援制度や研修制度が整っており、スキルアップを目指す方に最適です。 昇給・賞与や家族手当、通勤手当も支給され、安定した収入が得られます。 社会保険完備や退職金制度もあり、長く安心して働ける環境です。 【給与詳細】 【正職員】 月給225,000円～270,000円 【給与内訳】 ・基本給：203,625円～244,350円 ・固定残業代

勤務時間◆日勤専従 ①8:00〜18:00の内6時間以上週所定労働日数3日以上

仕事内容【仕事内容】 長野県諏訪市の介護老人保健施設で看護職員として働きませんか？ご利用者様の体調管理や医療的サポートを担当し、自立支援のための医療・福祉・リハビリを提供します。 仕事内容の変更はなく、通勤範囲内での転勤があります。 マイカー通勤も可能です。 資格取得支援制度や研修制度が整っており、スキルアップを目指す方に最適です。 昇給・賞与や家族手当、通勤手当も支給され、安定した収入が得られます。 社会保険完備や退職金制度もあり、長く安心して働ける環境です。 【給与詳細】 【正職員】 月給225,000円～270,000円 【給与内訳】 ・基本給：203,625円～244,350円 ・固定残業代

仕事内容南信貨物自動車株式会社 勤続20年以上多数★腰を据えて働ける【管理系総合職】土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【経験を活かしてキャリアアップ！】■経験や希望に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。 ◎縛りのない環境でのびのび活躍できる！＜営業業務（管理職候補）＞ 営業所の中核として活躍できるポジションです！ ■配達・集荷・長距離運行の配車 ■営業（既存対応・新規開拓） ■拠点の労務管理 ■運行・整備管理 ■グループの各物流に係る営業 ■業務改善（営業所との調整、収支管理）

勤務時間◆日勤専従 ①8:00〜18:00の内6時間以上残業時間月平均0時間 週所定労働日数3日以上

仕事内容【仕事内容】 利用者と施設の健康管理や看護業務を担当します。 利用者や職員の健康維持に努め、転勤の可能性もあります。 【給与詳細】 【正職員】 月給180,000円～250,000円 基本給 180,000円～250,000円 ※経験により決定 賞与 年2回（計3ヶ月分） 通勤手当 実費支給（上限24,500円/月） 扶養手当 住宅手当 15,000円 世帯主手当 10,000円 子育て支援手当 30,000円 経験加算手当 試用期間3ヶ月（条件変更なし） 固定残業代なし 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社リンケージ 提供元：JOBOLE

勤務時間【シフト例】 早番／07：00～16：00 日勤／08：30～17：30 09：00～18：00 遅番／11：00～20：00 ※休憩1時間 ◆週3日～勤務OK 「日勤のみ」「土・日休み」 「残業なし」「家チカ・駅チカ」 「お休みが取りやすい職場」など ご希望はキャリアの担当者が 事前に勤務先へお伝えいたします！ ご自身で交渉する必要はございませんので ご安心ください。

勤務時間シフト制 [1] 09:00～17:00 [2] 17:00～翌01:00 [3] 23:00～翌06:00 ※週1日、1日5時間～勤務OK ※記載以外の時間帯をご希望の場合はご相談ください。 ※18歳未満の方は22時～翌5時は勤務できません（法令による）

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） ライフライク株式会社 放課後等デイサービス あんSchool ステップ 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給25.6万円～ 正社員 残業ほぼなし/経験者優遇スキルアップを目指せます！/「安心・安定・自分らしく」を大切に♪ ◆当施設の紹介 長野県諏訪市にある、放課後等デイサービスです。 子どもたちが将来自立して生きていくために、「安心・安定・自分らしく」居られる心地良い場所、子どもたちがゆっくりと成長していける場所を目指しています。 自立して働ける力を身につけることを目標に、工夫を凝らしたプログラムと活動を通し

仕事内容上諏訪温泉最大級の温泉旅館にて、設備管理職のお仕事です！ 【業務内容】 ■「上諏訪温泉浜の湯」での設備担当 ・館内外の設備の更新・メンテナンス ・省エネ・省力化に向け積極的に提案 ◆現在、本業務には若手職員が1名携わっています！ ◆主に「浜の湯」の設備関係に関与いただきますが、状況次第では「聴泉閣かめや」の設備分野にも関与いただきます。 【土日連休の休館日あり】 ・従業員の皆さんが出来る限り働きやすい環境を整えているところです！ ・土日を休館日として、会社カレンダーにてお休みがあります♪ ・休館日は年に「48日」設定しております！ ・友人や家族とのプライベートと両立しながら、やりがいを持っ

仕事内容【日勤専従】完全週休2日制◎社保完備◎特別養護老人ホームでご利用者さまの暮らしを支える日勤専従のお仕事です。 ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 身体介護、入浴介助、機能訓練、バイタルチェック、ターミナルケア、健康管理、服薬・投薬管理、オンコール ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給200,000〜317,000円 ≪基本給≫ 200,000〜317,000円 ≪手当≫ 住宅手当:15,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:24,500円 扶養手当:10,000円 世帯主手当:10,000円 子育て支援手当:30,000円 ≪賞与≫ 年2回合計2.3ヶ月分 ≪昇給≫ 1

仕事内容ルートインジャパン株式会社（ルートイングループ） ホテル支配人候補／業界未経験歓迎／福利厚生充実／7連休取得可 【求人要約】 リーダー経験を活かし未経験から２年程度で責任者へ！ 守備範囲はニッポン丸ごと！国内各地での勤務が可能！ みんなが活躍できる場はコミュニケーションの集大成！ 【仕事内容】 【ホテル業界未経験歓迎／賞与年2回／2年程度で責任者へ】ルートイングループの店舗責任者(支配人)候補 【具体的な仕事内容】 ＊いつでも どこでも 人とともに＊ ルートイングループは、2024年に 創業50周年を迎えました。 これまでの50年を振り返り、 そしてこれからの50年に向けて、 グル

仕事内容 オンコールなし／交通費支給／住宅補助あり／再雇用制度有／定年65歳／研修支援有／車通勤ＯＫ／高額求人 ●介護スタッフと連携を取りながら、施設内看護業務をご担当いただきます。（バイタルチェック、投薬管理など） ●定年65歳と長め、再雇用制度もありますので、腰を据えて安定して働きたい方にもおすすめです◎ ●各種休暇の取得実績もあり、ライフステージが変化しても長くお勤めいただける環境です♪ 43/922517

仕事内容○ホテル内での接客サービス業務。 ・宿泊予約や、フロントでの受付。 ・会場準備、配膳等を含む接客。 ・客室清掃、施設管理。 ・適性・能力により業務異動あります。 ※変更範囲：会社の定める業務