群馬県前橋市の看護管理者 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【アピールポイント】 訪看経験や管理者経験なしでもＯＫ！ 【訪問看護ステーションの管理者/管理者候補】 ■年収539万円～～(待機手当別・みなし残業代含） ■社内マネジメント大学など研修制度充実/会社負担で学べます ■年間休日120日/完全週休2日制 ｢みんなのかかりつけ訪問看護｣で検索！ HPには動画など沢山の情報を掲載しています お電話からのご応募・お問い合わせもお待ちしております！ TEL：080-4886-3614 受付時間：平日9:00～17:45 採用担当：ナカニシ 【仕事内容】 【具体的な業務内容】 新たに立ち上げる訪問看護ステーションにて、 訪問看護ステーションの管

仕事内容【前橋市天川大島町／看護管理者】2027年3月開設｜正社員｜有料老人ホーム｜交通費支給｜昇給｜諸手当｜社会保険完備｜資格取得サポート｜主婦（主夫）が活躍中｜有給消化促進｜産休・育休取得実績あり｜子育て世代活躍中｜人事評価制度｜駅近 ■ アピール CUCホスピスでは、病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添うことを大切にしています。 末期がんや難病を抱える医療依存度の高い方に特化しており、地域の病院と連携を取りながら、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。 こうした想いや取り組みをカタチにしたスタッフを称える場

仕事内容2027年3月開設！オープニングスタッフ募集！開設前の入社相談可！ 前橋市天川大島町にホスピス型住宅を新規開設します。 がん末期や神経難病の方のためのホスピス型住宅です。 「自分らしく生きたい」というご入居者さまの想いに寄り添いながら、心身のケアをしていきます。 【CUCホスピスについて】 CUCホスピスは末期がんや神経難病の方のための高齢者向け住居である在宅ホスピス「ReHOPE（リホープ）」を全国30カ所以上でサービスを提供しています。 当社では、「『前を向いて生きる』を支える。」を使命に掲げています。 「家族に負担をかけたくない」 「住み慣れた場所で最期を迎えたい」 「好きな

仕事内容住宅型有料老人ホームソエルガーデンに併設している訪問看護事業所での管理者業務 【主な仕事内容】 ・契約業務 ・採用業務、スタッフ労務管理 ・シフト表の作成、調整 ・訪問ルート表の作成・管理 ・各種帳票の管理 ・サービス担当者会議への参加 ・保険請求に係る業務 ・会議、研修、ミーティング等の管理 ・ご家族様への連絡、報告等 ・地域連携、営業活動 ・訪問医や薬局等との連絡調整、対応 ・行政対応 ・必要時の訪問看護業務 ※仕事内容の変更範囲：詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容【業務内容】 施設内における看護管理者業務および付帯する業務 ・看護・介護業務 ・担当施設（1ヶ所）の立上げ（本社・看護支援チーム等のサポート有り） ・施設のオペレーション構築・改善 ・訪問看護の収益・加算管理 ・訪問看護の書類・記録管理 ・職員マネジメント補佐（職員マネジメント責任は施設長） ・OJTトレーナー（看護師職員＞介護職員） ・アセスメント一次精査 ・利用者様の観察を通じた職員への情報共有（カンファレンス・申送り等） ・既存施設 現場職員採用（看護師メイン） ・ご家族・行政等の対応 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30/夜勤：16:00～0

仕事内容看護の現場をまとめる、管理者の正社員募集 ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 訪問看護計画書の作成やケアマネジャー・医師との連携を行い、利用者へのケアと家族への説明を担当します。社員教育を担うほか、一部の訪問看護業務もフォローします。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給230,000〜270,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計390,000〜520,000円過去支給実績 ◆資格 資格必須：看護師、自動車免許 ◆アクセス 自転車通勤可 前橋駅から1km 新前橋駅から1.4km 中央前橋駅から1.5km ◆勤務時間※10月14日更新 ①9

仕事内容【全国でキャリアを広げたい方へ】新規医療対応型ホスピス住宅のコア人材として活躍しませんか？ ★寮費・引越代全額負担、帰郷旅費月2回支給あり★ ※会社が指定する拠点での配属・勤務となります。 契約業務 採用業務、スタッフ労務管理やシフト表の作成、調整 訪問ルート表の作成・管理 各種帳票の管理 サービス担当者会議への参加 保険請求に係る業務 会議、研修、ミーティング等の管理 ご家族様への連絡、報告等 地域連携、営業活動 訪問医や薬局等との連絡調整、対応 行政対応 必要時の訪問看護業務 【職種】 【医療対応型ホスピス】全国転勤看護管理者/寮費無料/帰郷旅費月2回 【雇用形態】 正社員 【ア

仕事内容【仕事内容】 【看護管理者】 ◎ホームに併設している訪問看護事業所でのご勤務です。 《業務内容：看護管理者業務》 ・契約業務 ・採用業務、スタッフ労務管理 ・シフト表の作成、調整 ・訪問ルート表の作成・管理 ・各種帳票の管理 ・サービス担当者会議への参加 ・保険請求に係る業務 ・会議、研修、ミーティング等の管理 ・ご家族様への連絡、報告等 ・地域連携、営業活動 ・訪問医や薬局等との連絡調整、対応 ・行政対応 ・必要時の訪問看護業務 業務変更の範囲：法人の定める業務 就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所 【給与】 月給432,500円 正職員月給432,500円～497,500円

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネ業務 【給与】 月収 220000~346000円 賞与：年2回（5ヶ月） 【住所】 群馬県前橋市荒牧町1丁目34番地10 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介す

仕事内容【業務内容】 施設内における看護管理者業務および付帯する業務 ・看護・介護業務 ・担当施設（1ヶ所）の立上げ（本社・看護支援チーム等のサポート有り） ・施設のオペレーション構築・改善 ・訪問看護の収益・加算管理 ・訪問看護の書類・記録管理 ・職員マネジメント補佐（職員マネジメント責任は施設長） ・OJTトレーナー（看護師職員＞介護職員） ・アセスメント一次精査 ・利用者様の観察を通じた職員への情報共有（カンファレンス・申送り等） ・既存施設 現場職員採用（看護師メイン） ・ご家族・行政等の対応 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30/夜勤：16:00～0

仕事内容経験を活かして、訪問看護を導く管理者へ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 訪問看護の現場と運営を支える管理者看護師として活躍できます ◆ 具体的な業務内容 訪問看護における看護業務と、管理者としてのステーション運営をお任せします。 ・利用者様のご自宅を訪問して行う看護業務 ・利用者様の健康状態や生活状況の確認 ・必要な看護ケアの実施 ・訪問看護サービスに関する業務全般 ・管理者としての現場運営 ◆ 管理者としての役割 看護師として利用者様に寄り添いながら、訪問看護の現場を支えるポジションです。 ・訪問看護業務の管理 ・スタッフとの連携 ・サービス提供に関する調整 ・ステー

仕事内容【タイトル】 株式会社ライフラインルル訪問看護ステーション正看護師／管理職 【仕事内容】 ポジション概要: 訪問看護ステーションの看護業務と管理者候補の業務を担当 管理者業務 ・新規利用者からの問い合わせ受付 ・ケアマネ、家族との連携 ・スタッフ報告の受領 ・訪問件数の設定：一般スタッフより少なめ 看護業務 ・病状観察、健康チェック ・変化把握と関係機関への連携 ・日常生活の支援（内服管理、排泄状況の確認を含む） ・医療的ケア対象者へのサービス ・褥瘡ケア、経管栄養、胃ろう、ストーマ管理等の医療的ケアを提供 ・ターミナルケアと家族支援 ・認知症・精神障がいの方のケア 【事業所名】

仕事内容看護の現場を束ね、施設を支える管理者へ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしと現場を支える看護師・管理者として活躍！ ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームで、看護師としての専門性を活かしながら、管理者として現場を支えるお仕事です。 ・入居者様の生活を支える看護業務 ・スタッフと連携した現場運営 ・管理者としての業務全般 ・入居者様やスタッフが安心して過ごせる環境づくり ◆ 管理者としての役割 看護の視点を活かして、日々の現場をまとめていくポジションです。 ・スタッフ間の連携や業務調整 ・現場状況の把握 ・入居者様へのより良い支援に向けた取り組み ・施設

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 252000~290000円 【住所】 群馬県前橋市問屋町2-13-2 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日128日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧客満

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 220000~270000円 【住所】 群馬県前橋市青柳町379-1 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 職務手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あ

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 群馬県前橋市に位置するナーシングホームにて管理職（正看護師）の募集中です。 看護管理者の多くが直面する、休日出勤やオンコールの負担。同施設では「年間休日115日」「日勤のみ」という条件を明文化することで、管理職の職務継続性を高める仕組みを構築しています。 ご興味をお持ちいただけましたら、まずは情報収集のみでも構いませんので、お気軽にお問い合わせください。 ■給与 【月収】35.0万円 ～ 40.0万円程度 【年収】550万円 ～ 700万円程度 ※諸手当込み ■基本給 170，000円 ■昇給：あり ■賞与：年2回／計 2ヶ月分（※過去実績） アクセス ●Ｊ

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 無資格 【施設形態】 障害者支援施設 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 サービス管理責任者兼施設管理者 【給与】 月収 250000~250000円 【住所】 群馬県前橋市総社町総社2053-4 【アクセス】 【必須資格】 無資格 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 訪問看護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 250000~300000円 【住所】 群馬県前橋市南町３丁目21−３ 松本ビル 2F 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2

仕事内容生活に寄り添う看護を、正社員で続ける ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 暮らしに寄り添う看護を担う、住宅型有料老人ホームの准看護師 ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームで、入居者様の健康を支える准看護師としてご活躍いただきます。 ・入居者様の健康状態を見守る看護業務 ・日々の暮らしに寄り添った健康管理 ・入居者様が安心して生活できるよう支える業務 ◆ 働き方について ・シフト制での勤務 ・住宅型有料老人ホームで、入居者様と継続的に関わりながら働ける環境です ◆ 准看護師として活躍 医療機関とは異なり、入居者様の生活に近い場所で、一人ひとりに寄り添った看護を実践で

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 241090~280250円 賞与：年2回（5ヶ月） 【住所】 群馬県前橋市上泉町1870-1 【アクセス】 上毛電気鉄道上毛線心臓血管センター 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日111日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 職務手当 / 資格手当/夏季休暇 / 有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 住宅手当： あり (詳