看護管理者 - 群馬県前橋市 の求人・転職・中途採用

仕事内容オープニングスタッフ募集／年間休日121日／定年65歳／50代・60代も活躍中最高水準の給与体系／安定の大東建託グループ／充実の福利厚生／残業月10時間以下／新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームソエルガーデン前橋に併設している訪問看護事業所での管理者業務 【業務内容】 契約業務 採用業務、スタッフ労務管理 シフト表の作成、調整 訪問ルート表の作成・管理 各種帳票の管理 サービス担当者会議への参加 保険請求に係

仕事内容２０２６年１０月プレオープン！オープニングスタッフ大募集！ 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ前橋」の看護管 理者として、おもに管理業務とスタッフの育成、また施設内中心の 訪問看護業務をお願いします。 訪問看護は、所属施設内での対応が主となります。 ※変更範囲：地域連携等により、近隣の個人宅や当社の他施設への 訪問をお願いする可能性があります（その際は事前にご相談いたし ます）。 ・労務管理、請求管理、入居者様対応 ・行政対応（申請関連、運営指導対応など） ・バイタルチェックなどの健康管理、健康相談、服薬管理 ・医療品管理、医療処置など 看護業務全般

仕事内容５月に訪問看護ステーションを開設しました。 訪問看護のお仕事をしていただきます。 管理者として採用された場合は訪問看護ステーションの管理運営を お任せします。 ・利用者様の情報管理や新規の利用者様の獲得 ・訪問スケジュールの計画・管理 ・訪問看護のお仕事 等 業務の変更範囲：法人が定める業務

仕事内容 2026年11月開設！住宅型有料老人ホーム／訪問看護管理者の募集です！ 2026年11月オープン 新規オープンの事業所で働いてみませんか？ 併設の訪問看護事業所での管理業務全般◎・契約・採用業務、社員労務管理・シフト表の作成、調整・訪問スケジュール作成、管理・各種帳票管理・担当者会議への参加・保険請求・会議、研修、MTG等の管理・ご家族様への連絡、報告等・地域連携、営業活動・訪問医や薬局等との連絡調整、対応・行政対応・必要時の訪問看護業務 【年間休日はたっぷり121日】 正社員の年間休日数は公休とアニバーサリー休暇を合わせて121日。家族との時間や趣味の時間など、プライベートも存分に

仕事内容【訪問看護管理者候補】地域社会とともに、温かいケアを提供する「株式会社 オアシス」 ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、排泄介助、機能訓練、介護事務、医療事務、診察補助、バイタルチェック、ターミナルケア、健康管理、服薬・投薬管理、オンコール ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000〜305,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 役職手当:35,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：看護師 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 樋越駅から5.7km 北原駅から5.9km 新屋駅から6km ◆勤務時間 ①8:30〜17

仕事内容●訪問看護ステーションの立ち上げから管理者としての仕事を担当 していただきます。 ※高崎市内に新事業所設立予定 （＊求人に関する特記事項参照） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 群馬県前橋市に位置するナーシングホームにて管理職（正看護師）の募集中です。 看護管理者の多くが直面する、休日出勤やオンコールの負担。同施設では「年間休日115日」「日勤のみ」という条件を明文化することで、管理職の職務継続性を高める仕組みを構築しています。 ご興味をお持ちいただけましたら、まずは情報収集のみでも構いませんので、お気軽にお問い合わせください。 【月収】35.0万円 ～ 40.0万円程度 【年収】550万円 ～ 700万円程度 ■基本給 170，000円 ■昇給：あり ■賞与：年2回／計 2ヶ月分（※過去実績） アクセス ●ＪＲ上越線 「群馬総社」

仕事内容心温まる「ナーシングホーム悠ライフ前橋」で看護管理者として輝きませんか？ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 レセプト、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給373,000〜458,000円 ≪基本給≫ 255,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:20,000円 業務手当:15,000〜70,000円 管理者手当:40,000〜70,000円 夜勤手当:33,000円（11,000円×3回想定） 皆勤手当:10,000円 固定残業代:70,000円（26.49時間分）を含む、超過分は別途支給

仕事内容【ソエルガーデン前橋・看護管理者】大東建託グループの経営基盤！/新規有料老人ホーム施設でのお仕事/お客様に寄りソエル環境を共に創りあげませんか？ ＼新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！／ 住宅型有料老人ホームソエルガーデンに併設している訪問看護事業所での管理者業務 【主な仕事内容】 ・契約業務 ・採用業務、スタッフ労務管理 ・シフト表の作成、調整 ・訪問ルート表の作成・管理 ・各種帳票の管理 ・サービス担当者会議への参加 ・保険請求に係る業務 ・会議、研修、ミーティング等の管理 ・ご家族様への連絡、報告等 ・地域連携、営業活動 ・訪問医や薬局等との連絡調整、対応 ・行政対

仕事内容【求人概要】 前橋市/訪問看護/正社員/夜勤なし/管理者 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 訪問看護事業所の管理者・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・研修制度あり、キャリアアップが可能です。 ・サポート体制が整っていますので安心です。 ・風通しの良い職場です。 【施設概要】 開設：2015年６月１日 ■募集職種： 管理職 ■施設形態： 12_訪問看護 ■仕事内容：

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！／【オープニングスタッフ】住宅型有料老人ホーム内訪問看護管理者／2026年11月オープン／本社サポートあり／年間休日121日／福利厚生充実／退職金制度あり／安定の大東建託グループ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 住宅型有料老人ホームソエルガーデンに併設している訪問看護事業所での管理者業務 【主な仕事内容】 ・契約業務 ・採用業務、スタッフ労務管理 ・シフト表の作成、調整 ・訪問ルート表の作成・管理 ・各種帳票の管理 ・サ

仕事内容【タイトル】 株式会社ライフラインルル訪問看護ステーション正看護師／管理職 【仕事内容】 ポジション概要: 訪問看護ステーションの看護業務と管理者候補の業務を担当 管理者業務 ・新規利用者からの問い合わせ受付 ・ケアマネ、家族との連携 ・スタッフ報告の受領 ・訪問件数の設定：一般スタッフより少なめ 看護業務 ・病状観察、健康チェック ・変化把握と関係機関への連携 ・日常生活の支援（内服管理、排泄状況の確認を含む） ・医療的ケア対象者へのサービス ・褥瘡ケア、経管栄養、胃ろう、ストーマ管理等の医療的ケアを提供 ・ターミナルケアと家族支援 ・認知症・精神障がいの方のケア 【事業所名】

仕事内容【仕事内容】 ◆訪問看護業務、また管理者として管理運営を行っていただきます。 ・利用者様の情報管理や新規の利用者様の獲得 ・訪問スケジュールの計画・管理 ・訪問看護のお仕事 等

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） ケア サプライシステムズ株式会社 グループホームの管理者候補 正社員 【県内福祉業界最大規模！安心して長く働ける職場です。】皆が笑顔、そんな我が家になる空間を作りましょう♪ 仕事特徴 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険完備 賞与あり 複数勤務地 職種 医療・介護・福祉系 施設内介護・看護 仕事内容 管理者として施設管理及び介護業務を行っていただきます。 最大９名の入居者様が家庭的な雰囲気の中で、共同生活を送る手伝いが主な仕事です。 ＊日常生活生活介助(話し相手、散歩等) ＊入浴、食事の介助 ＊食事作り(普通の家庭料理) ＊職員・利

仕事内容【正看護師／正社員】ナーシングホーム｜月給３８.４万～｜離職率５%未満｜残業ほぼなし｜オンコールなし｜手厚い人員配置｜車通勤ＯＫ｜WEB説明会も実施中♪ ■ アピール ＼働きやすい環境を整えています／ ～・～・～・～・～・～・～・～・～ ◆高待遇を実現 ・月給 38.4～43万円、年収 500～556万円でスタート！ ・賞与年2回＆夜勤手当＆退職金制度など、充実した待遇も魅力♪ ◆離職率5％未満の環境 ・正社員の残業は月4時間以下 ・常時複数名配置により、オンコール対応はありません！ ・夜勤時も職員数が多いので、お身体への負担が少ない環境です ◆充実の研修で訪問看護未経験でも安心 ・

仕事内容【准看護師／正社員】 前橋市青柳町｜ナーシングホーム｜月給３４万～｜残業ほぼなし｜オンコールなし｜手厚い人員配置｜車通勤ＯＫ｜WEB説明会も実施中♪ ■ アピール ＼働きやすい環境を整えています／ ～・～・～・～・～・～・～・～・～ ◆高待遇を実現 ・月給 34.6～35.7万円、年収 448～461万円でスタート！ ・賞与年2回＆夜勤手当＆退職金制度など、充実した待遇も魅力♪ ◆離職率5％未満の環境 ・残業は月4時間以下 ・常時複数名配置により、オンコール対応はありません！ ・夜勤時も職員数が多いので、お身体への負担が少ない環境です♪ ◆充実の研修で訪問看護未経験でも安心 ・医師及

仕事内容 2026年11月開設！住宅型有料老人ホーム／看護スタッフ（主任）の募集です！ 2026年11月オープン 新規オープンの事業所で働いてみませんか？ 併設の訪問看護事業所での看護業務・訪問スケジュールの作成、訪問看護計画書、報告書の作成管理・担当者会議への参加・会議、研修、カンファレンスの開催・訪問診療時の医師への対応・調剤薬局との調整、薬持参時の対応・ご家族様への連絡、報告等。 ※看護業務以外の時間は緊急コール対応など住宅業務を担って頂きます。 【年間休日はたっぷり121日】 正社員の年間休日数は公休とアニバーサリー休暇合わせて121日。家族との時間や趣味の時間など、プライベートも存分

仕事内容【タイトル】 社会福祉法人ほたか会グランポルト前橋正看護師／准看護師 【仕事内容】 介護付き有料老人ホームにおける看護業務 - バイタルサインの測定 - 服薬の管理 - 利用者の健康状態の観察・把握 【事業所名】 グランポルト前橋 【応募資格】 ◆ 普通自動車運転免許（AT限定可） ○ 正看護師資格または准看護師資格 【施設形態】 有料老人ホーム 【法人名】 社会福祉法人ほたか会 【勤務地】 群馬県前橋市 【アクセス】 中央前橋駅 車10分 【勤務時間】 早番 07:00～16:00 （休憩90分） 日勤 08:30～17:30 （休憩90分） 日勤 09:

仕事内容 仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 アピールポイント ・賞与実績4ヶ月以上、夜勤手当も高水準で働いた分だけしっかり給与で還元してもらえます。 ・教育体制がしっかり整備されており、プリセプター制度や認定看護師の資格取得支援制度もございます。 ・24時間対応託児所があるなど、子育て支援が充実/子育て中の職員が多数在籍してるから心強いです。 ・年間休日数120日で、全配属先で残業少なめ。プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。 ・単身寮があるので、転居を伴う際も安心してご応募可能です。 職場環境 病床数 253床床（一般143床,療養110床） 看護師在籍数

仕事内容【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン前橋での看護管理者業務全般です。 主な業務内容は、 ・契約業務 ・採用業務、スタッフ労務管理 ・シフト表の作成、調整 ・訪問ルート表の作成・管理 ・各種帳票の管理 ・サービス担当者会議への参加 ・保険請求に係る業務 ・会議、研修、ミーティング等の管理 ・ご家族様への連絡、報告等 ・地域連携、営業活動 ・訪問医や薬局等との連絡調整、対応 ・行政対応 ・必要時の訪問看護業務 など となります。