勤務地

キーワード

新着

知的財産 - 石川県 の求人・仕事・採用(2ページ目)

28

新着:指定なし

フルリモート/人材紹介営業(CA)インセンティブ充実弁護士・経営人材等の管理部門特化型

株式会社ファンオブライフ

  • 石川県

  • 年収400万円〜900万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • インセンティブあり
  • フルリモート
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 大手企業
  • 年間休日120日以上
  • 副業OK
  • 週休2日制
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 昇格あり
  • 資格不問
  • 土日休み
  • 特別休暇
  • WEB面接OK
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • リモートワーク
  • 在宅ワーク
  • 職場内禁煙
  • フレックスタイム制
  • 厚生年金加入
  • 年間休日100日以上
  • 完全週休2日制

仕事内容株式会社ファンオブライフ 【フルリモート】人材紹介営業(CA)◆インセンティブ充実◆弁護士・経営人材等の管理部門特化型 【仕事内容】 【フルリモート】人材紹介営業(CA)◆インセンティブ充実◆弁護士・経営人材等の管理部門特化型 【具体的な仕事内容】 ~インセンティブ要素強く、年収700万円以上の社員も多数/フルリモート・フルフレックスで柔軟な働き方が可能~ キャリアアドバイザーとして、キャリア支援、企業の中途採用支援を担っていただきます。 ■業務内容: ・人材のリサーチ、スカウト ・キャンディデイトとのキャリア面談 ・キャンディデイトへのキャリア及び求人提案 ・クライアント企業への人材

doda

発注者/コンストラクションマネジメント(技術統括)/年収1100万円以上

三井不動産株式会社

  • 石川県

  • 年収1,100万円〜1,500万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 住宅手当あり
  • 家族手当あり
  • 職場内禁煙
  • 時短勤務あり
  • 雇用保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 退職金制度あり
  • 在宅ワーク
  • 研修あり
  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制
  • 18時前退社
  • 長期休暇あり
  • 残業手当あり
  • リモートワーク
  • 昇給あり
  • 介護休暇あり
  • 社会保険完備
  • フレックスタイム制
  • 育児サポートあり
  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制

仕事内容三井不動産株式会社 【発注者】コンストラクションマネジメント(技術統括)※年収1100万円以上 【仕事内容】 【発注者】コンストラクションマネジメント(技術統括)※年収1100万円以上 【具体的な仕事内容】 ~エキスパート職掌(建設技術系)/三井不動産本体での正社員採用/技術マネジメント力の発揮や、「事業推進主体」の立場でプロジェクトの支援などを担う/リモート・スーパーフレックス制度~ ■採用背景: 総合デベロッパーである同社が取り組む開発プロジェクトは、オフィス、商業、ロジスティクス等の諸施設、またはこれらのミクストユースへと、コンテンツが大きく広がり、また大規模化・複合化が進んでいま

doda

発注者/技術マネジメント(エキスパート職掌)/総合デベロッパー/年収1100万円以上

三井不動産株式会社

  • 石川県

  • 年収1,100万円〜1,500万円

  • 正社員

  • 在宅ワーク
  • 長期休暇あり
  • リモートワーク
  • 雇用保険完備
  • 退職金制度あり
  • 社会保険完備
  • 18時前退社
  • 家族手当あり
  • 時短勤務あり
  • 育児サポートあり
  • 年間休日120日以上
  • 住宅手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 研修あり
  • 週休2日制
  • 介護休暇あり
  • 厚生年金加入
  • フレックスタイム制
  • 年間休日110日以上
  • 職場内禁煙
  • 年間休日100日以上
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 寮完備
  • 残業手当あり
  • 土日休み

仕事内容三井不動産株式会社 【発注者】技術マネジメント(エキスパート職掌)※総合デベロッパー/年収1100万円以上 【仕事内容】 【発注者】技術マネジメント(エキスパート職掌)※総合デベロッパー/年収1100万円以上 【具体的な仕事内容】 ~エキスパート職掌(建設技術系)/三井不動産本体での正社員採用/技術マネジメント力の発揮や、「事業推進主体」の立場でプロジェクトの支援などを担う/リモート・スーパーフレックス制度~ ■採用背景: 総合デベロッパーである同社が取り組む開発プロジェクトは、オフィス、商業、ロジスティクス等の諸施設、またはこれらのミクストユースへと、コンテンツが大きく広がり、また大規

doda

  1. 前のページへ

2 ページ目(全 28 件)