異文化 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・電子機器の修理業務経験 ・異文化、背景を持つメンバーと協調して業務を進められる姿勢 ・部下のいる組織でのマネジメント経験（製造班長、ラインリーダー可） 【歓迎】 ・電子機器回路に精通している ・電子機器の修理対応、管理業務経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 電気解析、品質改善業務 【仕事内容】 大手電機メーカーでの募集です。 品質管理・品

仕事内容有限会社山田貿易 アパレル専門商社の総合職（生産管理・事務）／年休125日以上 【求人要約】 【働きやすさ◎】年休125日以上・賞与年2回~3回 【教育制度◎】入社後は充実のOJT研修からスタート 【異業種からの転職◎】未経験からグローバルな人材へ 未経験からアパレルブランドを支えるお仕事！ キャリアも私生活も両立できる職場環境！ 大阪・心斎橋エリアで腰を据えて働きながら、 海外とつながる“ちょっと特別な仕事”に挑戦しませんか？ 当社は、キッズ・メンズのカジュアルウェアを扱うアパレル専門商社。 海外での製造から輸入、卸まで一貫して手掛けており、大手量販店からも信頼されています。

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆学歴不問 ◆職種・業種・社会人未経験歓迎 ◆第二新卒歓迎 ◆ブランクある方OK [歓迎] ・コーヒーが好き！ ・自分のアイデアを活かしてお店を盛り上げたい！ ・異文化交流に興味がある！ 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【珈琲メーカー運営】カフェレストラン★ホール調理・店舗管理/成田空港・羽田空港・仙台空港/労働環境◎ 【仕事内容】 【こだわりの一杯をお客様にお届け／働き方が選べる】多彩なブランドのカフェで、店舗スタッフとして接客やドリンクづくりを担当いただきます あなたには新

勤務時間シフト制

仕事内容■会社名 東京都中野区の認可保育園 ■メインキャッチ 認可保育園の保育士/中野駅徒歩3分!認可園!常勤保育士!異文化・異言語を認め合う保育!えるぼし三ツ星! ■コメント 2024年4月(令和6年)から入職希望の方もお気軽にご応募ください! ■雇用形態 正社員 ■職種 認可保育園の保育士 ■仕事内容 保育業務全般 ■給与 月給210000円～270000円 ■給与備考 〈内訳〉 ・基本給：180,000円～210,000円 ・地域手当：10,000円 ・資格手当：20,000円～60,000円 ■勤務地 東京都中野区 ■交通アクセス 各線「中野駅」徒歩3分 ■勤務時間・曜日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・電子機器の修理業務経験 ・異文化、背景を持つメンバーと協調して業務を進められる姿勢 ・部下のいる組織でのマネジメント経験（製造班長、ラインリーダー可） 【歓迎】 ・電子機器回路に精通している ・電子機器の修理対応、管理業務経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 製造工程管理 【仕事内容】 大手電機メーカーでの募集です。 品質管理・品質保証（技

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ■業務自動化に関する方法論やプロセスを理解し、実務経験があること ■技術とビジネスの観点から自動化対象業務を評価でき、ステークホルダーと協議できること ■異文化間コミュニケーションが取れること ■日本語がネイティブレベル、または日本語がビジネスレベル以上且つベトナム語か英語がビジネスレベル以上であること 【歓迎スキル】 ■スクリプティング言語（PowerShell等）、RPAツールプログラミング、その他プログラミング経験があること ■ビジネスレベルの英語、ベトナム語、その他言語 ■出社可能な方、出張可能な方（短期、長期） 【職種名】

仕事内容世界的な教育団体で、留学、ボランティア、ホストファミリーなど を通じた異文化体験の機会を提供する事業を共に担いませんか 教育や国際交流事業に興味のある方歓迎！ 学びの多い職場で、あなたの力を存分に発揮してください 海外で学ぶ高校生の笑顔と成長を応援しましょう 【主な業務】 プログラム企画・広報、留学生選考試験、英文書類チェック 留学生の適応に関して各国や保護者などとのやりとり ボランティアとの協働、配属調整、研修・各種説明 ※海外パートナー国担当者との連絡業務で英語を使用します チームで協力し合う働きやすい環境です！ 「変更範囲：変更なし」

仕事内容外国人の就業サポートや、人材派遣事業を行なう当社。あなたには、派遣先企業の新規開拓と既存顧客との関係構築をお任せします。企業とスタッフの架け橋として、異文化交流の推進を行なう存在です。 ＜担当する企業＞ 担当エリアは、基本的には関東圏と周辺エリア（静岡、福島）です。公共交通機関や社用車を使い、顧客を訪ねます。新規顧客は、開拓した企業の担当になっていただきます。 ＜具体的な事業内容＞ ■既存顧客との関係構築 顧客のもとを訪問し、新規派遣依頼をヒアリングします。長期的な雇用だけでなく、短期的な仕事の需要がないかも確認しましょう。また派遣後の顧客フォローも担当。派遣スタッフの現状確認や働き方、勤

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須スキル ・ビジネスレベルの英語 ・コミュニケーションスキル（キーマンとの社内外の調整） ・異文化に対する理解とリスペクト ・問題発見・問題解決スキル ・専門領域における自走及び成果物創出スキル ・Excel、PowerPointでの資料作成・プレゼンテーションスキル ・インターネット関連事業への興味関心 ■必須経験 下記いずれか一つに当てはまる方 ・事業会社、コンサルティングファーム、アドバイザリーにおけるM&AやPMI経験2年以上 ・ビジネスDD、事業戦略策定、新規事業リードにおける経験3年以上 ■歓迎スキル ・公認会

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ■必須要件 ・顧客のニーズを満たす計装に関する技術的提案をするソリューション営業の経験がある方 ・プラント、製造設備や装置、自動制御に興味がある方 ・協調性、異文化への適用能力、異文化コミュニケーション能力を持っている方 ・TOIEC650点以上 その他言語（特に中国語）が使えるもしくは資格を有すると尚可 ・MicrosoftOffice（Word、Excel、PowerPoint）が使用できる方 ■歓迎要件 ・プロジェクト営業、スペックイン営業の経験のある方 （電気・機械・制御系メーカで、油化学・化学・鉄鋼メーカー、半導体製造装置・工作機械メーカーへ

仕事内容本田技研工業株式会社 【浜松】パワーユニット領域における品質保証改革◇トランスミッション製造におけるマザー工場での勤務 【仕事内容】 【浜松】パワーユニット領域における品質保証改革◇トランスミッション製造におけるマザー工場での勤務 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： Honda発祥の地である浜松のトランスミッション製造におけるマザー工場にて、トランスミッションの市場データを踏まえた寿命予測等、電動化時代における品質保証の仕組み改革に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： トランスミッション市場解析および次世代の品質保証企画推進業務として以下を担当します。 ・浜松製作所及び関連海外拠点で

仕事内容【応募資格】 [必須] １．年齢 30代までの、 男性・女性 概要 過去、営業経験があり、積極的に新規開拓・提案ができる方。 ホスピタリティ・トラベル業界経験者であればなおよし。 異文化を理解し、柔軟に対応できる方が良い。 TOEIC：730点以上が好ましい・・・日常会話可能な方 (1)営業・交渉スキル ・企業・旅行会社・イベント会社などとの関係構築力ある方。 ・クロージング・交渉力（価格条件や契約内容の調整）のある方 (2)コミュニケーションスキル ・英語・日本語での交渉、電話やメール対応力（英語の他に中国語ができれば尚可で優遇します） ・各国の文化・商習慣を理解した柔軟な

勤務時間シフト制

仕事内容名古屋の魅力を伝えたい！ いろんな人と話したい！ 異文化交流してみたい！ 「ドライバーさん、いろんなこと知ってるんだね！」と喜んでもらえると ちょっぴり自分も誇らしく感じる、そんなお仕事です。 観光ドライバーのお仕事は ・ご予約をいただいたお客様と一緒に、観光・史跡・文化施設をめぐるガイド業務 ・お食事処や観光スポットをご紹介、送迎 ・空港と宿泊場所の送迎 等を行います。 ※観光タクシーのご用命がない時には、通常のタクシー業務を行います。 ※お客様がご予約された観光名所コースをご案内する、 ツアーガイドも兼ねたルート業務を行うこともあります。 （1コース2.5時間～3.5時間） インバウンド

勤務時間シフト制

仕事内容日常英会話を活かせる海外勤務スタッフ募集 異文化の中で自分を磨きたい方へ。 ドバイ・アブダビのラグジュアリーショップで、 ブランドアイテムの鑑定・査定補助をお願いします。 現地では日本人・外国人スタッフが活躍しており、 英語を使いながら働ける職場です。 経験は問いません。学びながら成長できる環境です。 ◆ 主な業務内容 ・高級ブランド品の鑑定・査定・価格評価補助 ・チーム連携によるオペレーション改善 ・ブランド業界知識の継続的な学習 ※ 採用プロセス ※ 【STEP1】書類選考 【STEP2】面接（1〜2回）オンライン面接可 【STEP3】内定 ※応募時に履歴書・職務経歴書をお送りく

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