株式会社マツオ の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容 九州で「腰を据えて」建築施工管理のキャリアを築きたい方へ ～安定基盤と挑戦の両立 九州No.1ゼネコンで、大規模建築プロジェクトに携わろう～ 「建築施工管理の仕事はどこも同じ…？」 そう思う方もいるかもしれません。 でも、松尾建設は違います。 九州最大手ゼネコン（売上820億円／九州1位）として、 佐賀本店を拠点に福岡・東京にも展開。 官公庁庁舎・学校・病院・マンション・工場など、 数億～数十億円規模の大型建築プロジェクトを多数手掛けてきました。 経験を活かし、さらにステップアップできる環境 ・官公庁や大型民間案件など、多様な施工管理に携われる ・チームリーダーや現場代

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社松尾工務店では、土木工事における施工管理業務をお任せします。 具体的には、工事の計画・進捗管理や、品質・安全管理を行い、現場の円滑な運営をサポートします。 また、施工チームとのコミュニケーションを通じて、施工方法や工程の最適化を図り、効率的な作業環境を整えます。 加えて、顧客や関係機関との調整業務も重要な役割です。現場での問題解決に積極的に取り組む姿勢が求められます。 当社では、20代～50代が活躍中で、経験者の方々にはそのスキルを存分に発揮していただける環境を整えています。 ・アピールメッセージ 【同社の特徴】 神奈川・東京に密着した総合

仕事内容株式会社松尾製作所 【愛知/大府】品質保証（新製品の立ち上げ）◆年休121日／土日休み／創業75年の自動車部品メーカー 【仕事内容】 【愛知/大府】品質保証（新製品の立ち上げ）◆年休121日／土日休み／創業75年の自動車部品メーカー 【具体的な仕事内容】 ～デンソーから信頼賞／生産設備の内製化＋高い技術力でEV化トレンドにも柔軟に対応している優良企業～ ■採用背景： 1948年創業し、総合自動車部品メーカーとして多くのお客様に選ばれ続けてきた当社ですが、近年は国内外の生産量増加に伴い、新製品の初期流動管理や顧客要望への品質対応を強化する必要があり、品質保証（生産立ち上げ）メンバーを増員

仕事内容仕事内容 九州で“ゼロから成長”できる建築施工管理 ～安定企業で学びながら、街の未来をつくろう ～ 「施工管理って、経験がないと難しそう…」 そんな不安があっても大丈夫。松尾建設は若手の成長を全力でサポートします。 九州最大手ゼネコン（売上820億円／九州1位）として、 佐賀本店を拠点に福岡・東京にも展開。 官公庁庁舎、学校、病院、マンション、工場、道路、河川など、 数億～数十億円規模の大規模プロジェクトに携われます。 生活面から“優しすぎる”サポート ・ 年間休日125日（有給初日から14日付与） ・ 賞与実績 7.5ヶ月分（業界トップ水準） ・ 単身寮：月4,000円（水

仕事内容仕事内容 九州で“ゼロから成長”できる建築施工管理 ～安定企業で学びながら、街の未来をつくろう ～ 「施工管理って、経験がないと難しそう…」 そんな不安があっても大丈夫。松尾建設は若手の成長を全力でサポートします。 九州最大手ゼネコン（売上820億円／九州1位）として、 佐賀本店を拠点に福岡・東京にも展開。 官公庁庁舎、学校、病院、マンション、工場、道路、河川など、 数億～数十億円規模の大規模プロジェクトに携われます。 生活面から“優しすぎる”サポート ・ 年間休日125日（有給初日から14日付与） ・ 賞与実績 7.5ヶ月分（業界トップ水準） ・ 単身寮：月4,000円（水

仕事内容仕事内容 九州で“ゼロから成長”できる建築施工管理 ～安定企業で学びながら、街の未来をつくろう ～ 「施工管理って、経験がないと難しそう…」 そんな不安があっても大丈夫。松尾建設は若手の成長を全力でサポートします。 九州最大手ゼネコン（売上820億円／九州1位）として、 佐賀本店を拠点に福岡・東京にも展開。 官公庁庁舎、学校、病院、マンション、工場、道路、河川など、 数億～数十億円規模の大規模プロジェクトに携われます。 生活面から“優しすぎる”サポート ・ 年間休日125日（有給初日から14日付与） ・ 賞与実績 7.5ヶ月分（業界トップ水準） ・ 単身寮：月4,000円（水

仕事内容▼業務概要 ・マンション・ビル・病院・商業施設などの設備設計業務を担当していただきます。民間・公共の幅広い案件に携わっていただきます。会社開発マンション・商業ビル・工場・店舗など、これまでのご経験に応じて担当いただきます。 ▼案件例 ・マンション・工場・商業ビル・学校・警察署・クラブハウス等、民間と公共案件に多岐にわたって携わります。（割合：民間5割、公共5割） ▼配属部署・組織構成 ・設計部：8名（男性5名、女性3名） ・年齢層：20代～60代 ・業務分掌／分担など：意匠設計、設備設計、構造設計 ▼企業の特徴 ・100年の歴史と培った技術で、横浜・東京の地域の安全・安心を支えています。

仕事内容募集職種 土木施工管理 業種 建設（建築・土木・設備） 年収 550～1,000万円 仕事内容 ■業務内容： 舗装工事の品質、工程、原価、安全等を総合的に管理する業務を担当します。 【担当案件】 主に一般道路、高速道路、体育施設、公園施設 など ■特徴１. ～3年連続、中途の退職者は0！とにかく中途が働きやすい～ 【定着率が高い理由】 ◎独自のシステムを用いた教育制度 昨年、社内大学「マツオアカデミー」を開講。e-learningのようなイメージで、松尾建設の仕事の進め方、やり方を学んでいただけます。 新卒～中途まで学ぶことができ、いち早く松尾建設のやり方を身に着けることがで

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれも満たす方 ■舗装関連における施工管理業務経験がある方 ■下記のご資格をお持ちの方 ・2級土木施工管理技士 ・2級舗装施工管理技術者 【職種名】 舗装施工管理 【仕事内容】 ■舗装工事の品質、工程、原価、安全等を総合的に管理する業務を担当していただきます。 【働き方改革への取り組み】 有給休暇消化推進のために、取得を促す通達を出すなどし、有給を使いやすい環境づくりに取り組んでいます。 また、試験的に4週6休・20時以降残業なしという現場も存在しています。 【入社後のフォローについて】 入社後のフォローや面談、家庭事情を最大限考慮しての異動などの取り組みを

仕事内容株式会社松尾製作所 【愛知/大府】メーカーの物流企画スタッフ◆年休121日／土日休み／創業75年の自動車部品メーカー 【仕事内容】 【愛知/大府】メーカーの物流企画スタッフ◆年休121日／土日休み／創業75年の自動車部品メーカー 【具体的な仕事内容】 ～デンソーから信頼賞／生産設備の内製化＋高い技術力でEV化トレンドにも柔軟に対応している優良企業～ ■採用背景： 1948年創業し、総合自動車部品メーカーとして多くのお客様に選ばれ続けてきた当社ですが、国内外拠点での生産量増加に伴い、物流体制の最適化や新たな運用設計を強化するため、物流企画担当を募集いたします。 ■職務内容： 物流企画担

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれも満たす方 ■舗装関連における施工管理業務経験がある方 ■下記のご資格をお持ちの方 ・2級土木施工管理技士 ・2級舗装施工管理技術者 【職種名】 舗装施工管理 【仕事内容】 ■舗装工事の品質、工程、原価、安全等を総合的に管理する業務を担当していただきます。 【働き方改革への取り組み】 有給休暇消化推進のために、取得を促す通達を出すなどし、有給を使いやすい環境づくりに取り組んでいます。 また、試験的に4週6休・20時以降残業なしという現場も存在しています。 【入社後のフォローについて】 入社後のフォローや面談、家庭事情を最大限考慮しての異動などの取り組みを

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 異業種からの転職歓迎！店長経験、マネジメント経験を活かして、介護デイサービスの運営責任者へ ＼マネジメント経験を活かして、地域に愛される施設づくりを／ 介護業界の経験は一切問いません！ スタッフの育成やシフト管理、現場のまとめ役としての経験が、介護の現場でもそのまま強みになります。 「人と関わるのが好き」「チームをまとめてきた経験がある」そんな方を求めています。 日勤のみ、夜勤なし。ワークライフバランスを大切にしたい方にもおすすめです。 これからますます必要とされる介護の世界で、地域の方々の笑顔を支える仕事に挑戦してみませんか？ 私たちが目指すのは、 「スタッフが働きやすく

仕事内容【応募資格】 [必須] ◇下記2つの要件を満たす方 ■建築施工管理（リニューアル・改修工事）のご経験をお持ちの方 ■下記いずれかのご資格をお持ちの方 ・1級建築士 ・2級建築士 ・1級建築施工管理技士 ・2級建築施工管理技士 【職種名】 建築施工管理 【仕事内容】 同社が請け負う案件の建築施工管理業務を担当して頂きます。 【職務内容】 ■建築リニューアル工事における施工計画・4大管理（原価・安全・品質・工程）協力業者との折衝等の業務などをご担当頂きます。 ■案件：官公庁施設、医療・社会福祉施設、事務所・店舗、共同住宅、工場・倉庫、ホテル・レジャー施設、教育施設、会館・文化センター・社寺等 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれも満たす方 ■建築施工管理のご経験が有る方 ■下記いずれかのご資格をお持ちの方 ・1級建築士 ・2級建築士 ・1級建築施工管理技士 ・2級建築施工管理技士 【職種名】 建築施工管理（即戦力） 【仕事内容】 同社が請け負う案件の建築施工管理業務を担当して頂きます。 【職務内容】 ■建築工事における施工計画・4大管理（原価・安全・品質・工程）協力業者との折衝等の業務などをご担当頂きます。 ■案件：官公庁施設、医療・社会福祉施設、事務所・店舗、共同住宅、工場・倉庫、ホテル・レジャー施設、教育施設、会館・文化センター・社寺等 ■案件エリア：北部九州（福岡・佐賀・長

勤務時間【勤務時間】 ◆ランチ 9：30〜15：30（シフト制） ◆ディナー 17：00-22：30（シフト制） ※週2日以上相談 ◎勤務時間は相談に応じます →ランチ・ディナーのみOK →平日のみOK ◎フリーターさん・主婦（夫）さんみんな歓迎♪ ◎WワークOK♪ 副業・ダブルワークOK／フルタイム歓迎／ランチのお仕事

仕事内容【月給29万円〜・日曜定休】＼正社員を積極採用中／調理経験を活かせる★安定母体×充実の福利厚生 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ※研修期間なし ◎交通費支給（月25,000円まで） ◎時給アップあり ◎扶養内OK 【応募資格】 未経験者OK！ 調理経験が浅い方も歓迎 調理専門学生の応募可 ＼とくに積極採用中／ 中華料理・ラーメン店での調理経験がある方 【仕事内容・求める人物】 最高時給1600円！ ランチ・ディナーのみ・平日のみOK 好きな時間帯に働けて続けやすい♪ 【 仕事内容 】 仕込み作業・オーダーメイク・盛り付けなど、キッチン内での作業をお任せします。 具体的に

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれか必須 ・建築系の学校・学科を卒業した者 ・1年以上の施工管理経験（建築の施工管理以外でも可） 【職種名】 建築施工管理 【仕事内容】 建築工事における品質、工程、原価、安全といったすべての管理業務を総合的に担当していただきます。 庁舎、学校、病院、商業施設、共同住宅、ホテル、工場・倉庫など、新築メイン（東京案件の約95%）で多岐にわたる建物の建設をマネジメントし、社会インフラを支える重要な役割を担います。 着工から竣工までを一つのチームで担当するため、一連の流れを広く深く経験し、早期のスキルアップが可能です。（工期：1～3年程度、工事規模：10～50億

仕事内容電気工事施工管理 年収 450万円～1000万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 佐賀県佐賀市多布施一丁目4番27号 仕事内容 同社が請け負う案件の設備（電気）施工管理業務を担当して頂きます。 【職務内容】 ■設備工事における施工計画・4大管理（原価・安全・品質・工程）協力業者との折衝等の業務などをご担当頂きます。 ■案件：官公庁施設、医療・社会福祉施設、事務所・店舗、共同住宅、工場・倉庫、ホテル・レジャー施設、教育施設、会館・文化センター・社寺など ■出張・案件エリア：福岡県内の案件を中心に一部近隣県の案件をご担当いただきます。 ■転勤：場合により有り（ご本人のご都合・ご事情を最大

仕事内容株式会社松尾製作所 【愛知/大府】生産技術（自社設備設計）◆年休121日／土日休み／創業75年の自動車部品メーカー 【仕事内容】 【愛知/大府】生産技術（自社設備設計）◆年休121日／土日休み／創業75年の自動車部品メーカー 【具体的な仕事内容】 ～デンソーから信頼賞／生産設備の内製化＋高い技術力でEV化トレンドにも柔軟に対応している優良企業～ ■採用背景： 1948年創業し、総合自動車部品メーカーとして多くのお客様に選ばれ続けてきた当社ですが、EV化に伴うお客様からの需要が増加しているため、生産設備の内製化強化を目的とし生産技術課の人員を増員いたします。 ■職務内容： 社内で使う生

仕事内容株式会社松尾工務店 官公庁＆大型案件でスキルを磨ける【設備設計】★年間休日123日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 &lt;完全週休2日制／賞与年2回&gtマンション・ビル・病院・商業施設などの設備設計をお任せします＜携わる案件＞ 東京都、横浜市、大手企業など 多数の取引先があります。 マンション・工場・商業ビル・工場・店舗などの 案件をご担当いただきます。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給27.1万円～＋各種手当＋賞与年2回 &lt;一級建

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれも満たす方 ■舗装関連における施工管理業務経験がある方 ■下記のご資格をお持ちの方 ・2級土木施工管理技士 ・2級舗装施工管理技術者 【職種名】 舗装施工管理 【仕事内容】 ■舗装工事の品質、工程、原価、安全等を総合的に管理する業務を担当していただきます。 【働き方改革への取り組み】 有給休暇消化推進のために、取得を促す通達を出すなどし、有給を使いやすい環境づくりに取り組んでいます。 また、試験的に4週6休・20時以降残業なしという現場も存在しています。 【入社後のフォローについて】 入社後のフォローや面談、家庭事情を最大限考慮しての異動などの取り組みを