東京都渋谷区の保険ショップの求人・仕事・採用

仕事内容京王線の笹塚駅から歩いてすぐの商業施設内にある来店型保険ショ ップ「ほけんの窓口」において、事務と接客の両面から店舗の円滑 な運営を支えていただく、営業事務職です。 業務の内容は、お客さまのお出迎えと接客ブースへのご案内、お客 さまからの電話やメールの対応、契約書類のチェック、顧客データ 入力などの社内報告事務、お申込みいただいた保険の成立までの進 捗確認、パンフレットの補充、郵便物チェックなどです。（保険商 品の説明や販売はいたしません） お客さまと店舗スタッフの両方から感謝され、ご自分の人生にも役 立つ保険や金融の知識も付く、やりがいのあるお仕事です。 変更範囲：変更なし

仕事内容来店型保険サービスショップ『保険ほっとライン』で接客をお任せします。結婚や出産、定年退職等、人生の節目にあたってご相談をいただくケースが多いです。 ＜主な仕事内容＞ 【1】 給付金請求などのお手続き対応 例えば「入院することになったので、給付金を受け取りたい」というお客様に、きちんと受け取っていただけるように給付請求のお手伝い（必要書類のご案内や確認）を致します。 【2】 保険についてのご相談対応 ご来店いただいたお客様のライフイベントに応じて保険相談に対応。お客様の状況や気持ちをヒアリングしながら、どんな保険が最適なのかをお客様と一緒に考えご提案します。 【3】保険ご加入後のアフターフ

勤務時間11:00～20:00 の間で【1日6時間以上】から相談OK！ ・シフト制（週3日～勤務可能） ＜シフト例＞ 「11:00～18:00（休憩1時間・実働6時間）」 「12:00～19:00（休憩1時間・実働6時間）」 「11:00～20:00（休憩1時間・実働8時間／フルタイム）」など、ご希望をお聞かせください！ ※残業は月10時間程度と少なめです。

仕事内容ヴィンテージショップの販売スタッフ/ブランクOK/正社員登用あり/社会保険完備/渋谷区 【アルバイト】ヴィンテージショップの販売スタッフ（オープニング） 【時給1400円】週3日・1日6h～OK！表参道オープニング。エルメスやシャネルのヴィンテージに囲まれて、あなたのペースで働きませんか？ おすすめポイント： ■移動にかかる交通費支給（規定あり） ■オープニングスタッフをお任せ ■安心して働ける社会保険完備 ■意欲次第で正社員登用あり ■サポート充実なので復職・ブランクOK ■お得に買い物できる社割あり 勤務地： 東京都渋谷区神宮前五丁目1番9号ロハス・ビレッジ 2026年12月、表参道

仕事内容【この仕事の魅力について】 ★40社以上の保険の中から、本当に必要な商品だけを提案できる！ ★充実のインセンティブ制度で、来店型でも年収1000万円以上実現可能！ ★1世帯1担当制だから、生涯のパートナーとしてお客様をサポート！ 【提案に集中できる環境です】 ▼ヒアリング └お客様から「保険に対するお困りごと」「現在の状況」「将来のライフプラン」などをヒアリング。そのうえで、お客様に最適なプランを考えます。 ▼プランのご提案 └40社以上の保険の中から、お客様にとって最適なプランをご提案します。 ▼ご契約 └プランが確定したら、重要事項の説明や契約の手続きを行ないます。 ※契約後の

仕事内容年休１２０日／未経験歓迎／ノルマなしで安心／営業アシスタント／基本定時退社で残業なし／25213113 【仕事内容】 大型ショッピングモール内にある保険ショップにて、店舗運営をサポートするアシスタント業務をお任せします ・入社後のステップ 入社後約3ヶ月間は、本部での座学研修と専属担当によるマンツーマンでの丁寧な研修をご用意しています。保険の知識が全くない方でも、基礎からしっかりと学べる安心の環境です。 ・具体的な業務内容 保険の申込書類の作成、ご家族連れ向けの集客イベントの企画と運営、キッズスペースでのお子様対応などを行います。書類作成は決まったフォーマットへの入力がメインなので、簡

仕事内容【この仕事の魅力について】 ★保険の新規加入や見直しを検討中のお客様へ、最適なプランをご提案！ ★40社以上の保険の中から、本当に必要な商品だけを提案できる！ ★充実のインセンティブ制度で、来店型でも年収1000万円以上実現可能！ ★約2ヶ月かけて、あなたのひとり立ちをサポート！ 【提案に集中できる環境です】 ▼ヒアリング └お客様から「保険に対するお困りごと」「現在の状況」「将来のライフプラン」などをヒアリング。そのうえで、お客様に最適なプランを考えます。 ▼プランのご提案 └40社以上の保険の中から、お客様にとって最適なプランをご提案します。 ▼ご契約 └プランが確定したら、重要

仕事内容【インバウンドセールスのミッション】 「みんなの介護」に寄せられる年間数万件の相談に対し、専門知識とホスピタリティを持って最適な住まいを提案します。単なる情報提供に留まらず、カスタマーの意思決定を支援するコンサルティングを通じて、介護業界のミスマッチを解消し、高齢者とその家族の「より良い未来」を創造することがミッションです。 【インバウンドセールスのやりがい】 人生の重大な決断を支える責任と喜びがあります。施設探しに悩むご家族から「あなたに相談して本当に良かった」と感謝の言葉をいただける瞬間は、この仕事ならではの醍醐味です。 また、業界最大級のプラットフォームが持つ膨大なデータを活用し、論理

仕事内容高級輸入車の専門店『LIBERALA』などで店舗の運営全般をお任せします。 ＼『LIBERALA』とは？／ 当社が手がける、高級輸入車の専門店。異なるブランドを同時に試乗できるなど、今までのディーラーにはない機能を備えているのが特徴です。「五感で車を楽しむ」をコンセプトに、ハイセンスなライブラリーや趣向を凝らしたコーヒーをご用意して、お客様をお迎えします。 ～具体的な業務について～ ◆中古車の販売・買取 ◆店舗の事業計画立案・実行 ◆売上・利益・販管費などの数値管理 ◆スタッフの採用・育成・マネジメント ◆地域特性に合わせた集客・販促イベントの企画 など ◎100％反響営業で、年間約25

仕事内容いずみライフデザイナーズ株式会社 ブランクOK！【お客さま窓口】#育休復帰100% #個人ノルマなし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【大切に育てたいから、研修は濃く長く実施】ピンクの看板が目じるしの保険ショップ「ほけん百花」にて、お客さまの対応をお任せします！「ほけん百花」店頭での接客やご案内をお任せ♪ 「気になっている保険がある」 「契約内容を確認したい」 「子ども用の保険を探している」 など、お客さまのご希望にあわせて ベストな保険をご案内。 お客さまは40～50代の女性がメイ

仕事内容ロレックスやカルティエをはじめ、高級時計・ジュエリーの販売をお任せします。 入社時点で商品やブランドに詳しい必要はありません。 実際に社員の約9割が未経験からスタートしています。 ＜お客様について＞ お客様は、経営者や芸能人、スポーツ選手などのハイクラス層が中心。 扱うのは数十万円から、時には1000万円を超える商品です。 接客するのは1人あたり1日1～2組ほど。 1組のお客様に1～2時間かけて、じっくり向き合います。 ★「売る」より、信頼関係をつくる仕事 「どんな商品をお探しですか？」 「どんな場面で身につけたいですか？」 「普段はどんなものがお好きですか？」 そんな会話から、お客様

仕事内容◆あの有名番組の制作に挑戦◆ テレビ局や当社のディレクターなどと共に番組を制作。主な業務はリサーチや資料作成、撮影の手配などです。 ＜具体的なお仕事＞ ■リサーチ／インターネットや電話取材などで、番組制作に必要な情報を収集。 ■ロケハン／ロケ地を探し、事前にロケ地に訪問して撮影当日の動き方を考えます。 ■ロケの準備／撮影許可をもらったり、ロケバスや機材、お弁当などを手配します。 ■収録／スタジオやロケ地といった現場で機材を運んだり、カンペを出したりします。 ■編集／局のディレクターの指示を受け、編集をサポート。スキルがあればお任せします。 ＼毎月1回、チームで番組を作る！／ 番組は4～5

仕事内容ノルマなし！ 訪問営業なし！ 本当に最適なプランをご提案するお仕事 ■業務内容 来店型保険ショップにご来店されたお客様への保険コンサルティングをお任せします。 お客様一人ひとりのライフプランを丁寧にヒアリングし、最適な保険プランをご提案します。 ノルマや訪問営業は一切なく、店舗チームで協力してお客様の“安心”を形にするお仕事です。 〈主な業務〉 ・ご来店されたお客様への受付・ヒアリング対応 ・保険内容の見直しや提案、プラン設計 ・契約書類作成、データ入力などの事務処理 ・店舗運営サポート、チーム内での情報共有 これまでのご経験を活かしていただければ十分です。 書類選考 ⇒ オンライン

仕事内容★あなたの情熱とスキルが、収入とキャリアに直結する。 そんな当たり前を約束する環境が整っています。 【職務内容】ゴルフレッスン、スクール業務及び店舗運営業務 ・ゴルフレッスン ・クラブフィッティング、カスタムクラブ販売 ・ゴルフスタジオ運営業務全般 レッスンだけではなくクラブフィッティングや ラウンドレッスンも実施しています。 包括的なスキルを武器にゴルファーを上達に導きましょう。 【数字で見る働く環境】 ・平均年収 580万円 ・正社員登用 95% ・勤続年数 5.6年 ・平均年齢 37歳 ー ●業務内容に関して 御本人の適性や会社の状況に応じて当社業務全般に変更の可能性がありますが

仕事内容【仕事内容】 大手の来店型保険ショップにて、お客様のライフプランに合わせた保険のご提案やご相談対応をお任せします。 入社後のステップ ・入社後1ヶ月目はオンラインでの座学研修を通じて、保険の基礎知識やビジネスマナーをゼロから学びます ・2ヶ月目は実際のお客様対応を想定した実践的なロールプレイング研修を行い、提案の流れを身につけます ・社内検定に合格後の3ヶ月目から、いよいよアドバイザーとしてデビューとなります 安心のサポート体制 ・店舗やWebからの事前予約による完全反響営業のため、飛び込みや無理なテレアポは一切ありません ・複数の提携保険会社の商品からお客様に本当に合ったプランを提案でき

仕事内容いずみライフデザイナーズ株式会社 ☆子育て世代＆女性活躍中！☆店舗全員で協力【お客さま窓口】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼「あなたに相談して良かった」がやりがいに／来店型保険ショップ「ほけん百花」で最適な保険商品の提案をお願いします。まずはお話を伺うことから！提案するものは？ 生命保険や損害保険です。 お客さまに合わせた幅広いご提案が可能です。 ご依頼内容は？ ・保険を見直したい ・保障内容を確認したい ・変更手続きをしたい お客さまは40～50代の女性がメインで 今後の人生設計や

仕事内容…☆ マネージャーの97％が女性 ☆… 仕事や家庭での苦労を知る人が多いからこそ、悩みを相談しても表面的な解決だけでなく、気持ちに寄り添ってくれる温かさがあります。 …☆ 未経験を支える教育体制 ☆… ▼1年2ヶ月の充実した研修 ホテルの基礎知識から運営ノウハウまでイチからしっかり学べるため、9割以上が未経験スタートでも立派に活躍しています。 ▼いつでも頼れる先輩の存在 マネージャーとして店舗に配属された後も、同じエリアの先輩に電話でいつでも相談可能。疑問や不安をすぐに解消できる連携体制が整っています。 …☆ ホテルの全てをプロデュース ☆… ◆チームを育てる（採用・育成業務）

仕事内容【カスタマーエンゲージメントのミッション】 「情報の非対称性」が根強い介護業界において、入居検討者と介護施設を最速・最適にマッチングさせる変革の担い手です。単なる日程調整に留まらず、ユーザーの不安を解消し、理想の生活へと踏み出す「見学」という決定的な意思決定をプロデュースします。 【カスタマーエンゲージメントのやりがい】 業界最大級のプラットフォームであるため、日々膨大なユーザーからの相談が寄せられます。施設選びに困窮していたご家族から「あなたのおかげで良い施設に巡り合えました」と直接感謝される瞬間は、この仕事ならではの喜びです。また、自身の介在によって「見学設定数」という目に見える数字が積

仕事内容【インバウンドセールスのミッション】 「みんなの介護」に寄せられる年間数万件の相談に対し、専門知識とホスピタリティを持って最適な住まいを提案します。単なる情報提供に留まらず、カスタマーの意思決定を支援するコンサルティングを通じて、介護業界のミスマッチを解消し、高齢者とその家族の「より良い未来」を創造することがミッションです。 【インバウンドセールスのやりがい】 人生の重大な決断を支える責任と喜びがあります。施設探しに悩むご家族から「あなたに相談して本当に良かった」と感謝の言葉をいただける瞬間は、この仕事ならではの醍醐味です。 また、業界最大級のプラットフォームが持つ膨大なデータを活用し、論理

仕事内容★ライフプランに合わせて、お客様にアドバイス。 来店型保険ショップ『保険見直し本舗』で、お客様一人ひとりに合わせた保険のコンサルティングを行ないます。 ★飛び込みやテレアポは一切ありません。 店舗に来店されたお客様や予約されたお客様に加え、社内の集客専門チームが開拓した見込み顧客に対応。新規開拓のための訪問営業やテレアポは一切ありません！ ★お客様に寄り添った提案ができます。 当社に来店されるのは、保険のご加入や見直しを前向きに検討されているお客様が中心。丁寧なヒアリングと最適な提案に集中できる環境で、納得感のあるご契約につながっています。 ……仕事の流れ…… ▼ヒアリング └お客様から

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務・総務の実務経験 ■チームリーダー、課長などマネジメント経験 [歓迎] ■IPO準備、または上場企業での管理部門経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■労務・人事領域の実務経験を有し、マネジメント経験がある方 ■IPO準備または上場企業での人事・労務関連の実務経験がある方歓迎 ■戦略的人事を推進できるリーダーシップを持つ方 ■制度・仕組みの革新に挑戦できる方 ■安定したキャリア基盤を築きつつ、新たな制度づくりにも関心がある方 ■成長企業で「制度面から組織を強くする