支援センター - 福岡県福岡市 の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞介護予防ケアマネジメント業務職員を募集中＜☆☆ブランクがある方でもOK！ご応募お待ちしております♪☆☆【賞与あり／マイカー通勤可／交通費支給】 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： 地域包括支援センターにおいて、介護保険認定が「要支援1・2」の方のケアマネジメント業務に従事していただきます。 エリア：博多区 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ◎未経験の方や就業について不安をお持ちの方でも、面接時にご相談ください。 求人ID 807916

仕事内容【福岡市西区壱岐団地】扶養手当・賞与あり◎年間休日120日♪保健師の資格を活かし地域包括支援センター相談員としてさらなるキャリアアップを目指しませんか？ 募集職種: 保健師 仕事内容: 地域包括支援センター（いきいきセンターふくおか）において、 1、高齢者の方々に対する保健・福祉・介護等に関する相談支援業務 2、介護保険認定が「要支援1・2」の方のケアマネジメント業務 以上の業務に従事していただきます。 ※採用日 : 随時 ※雇用期間：～2027年3月31日（原則更新・更新上限 70歳まで） ※有期契約職員の場合、就業規程で雇用上限年齢及び更新条件を定めています。 ※転勤の可能性なし ※正

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 202550~318800円 賞与：年 2回 賞与：年 2回 【住所】 福岡県福岡市南区福岡市南区桧原６丁目４４−２０ 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日110日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：

仕事内容昇給・賞与支給◎キャリアごとの研修制度あり♪原則土日休みでプライベートも大切にできます☆ 募集職種: 相談支援専門員 仕事内容: ・障がい者の方の生活に関する相談業務（電話相談含む）、利用計画書の作成、家庭訪問など ※外出する場合あり ※エリアは片道30分以内の範囲（市外なし） ※法人内各事業所にて募集しています 業務内容や就業場所は希望や適性を考慮します 従事する業務の変更の範囲：法人内の業務 従事する場所の変更の範囲：法人内各事業所 資格: 相談支援専門員の要件を満たす方 普通自動車運転免許（AT限定可） 必要なPCスキル（基本的なワード・エクセル操作） 59歳以下（定年年

仕事内容【仕事内容】 高齢者のケアプラン作成（要支援・総合事業対象者） 相談業務・各種援助の対応 原付や自転車での家庭訪問 地域ケアマネジャーへの支援 研修会の企画や運営 事務処理や報告業務 など ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・介護業界で数多くの転職支援実績があり、非公開の好条件求人も豊富にご紹介しています。 ・あなたのご希望や価値観をお伺いし、専任コンサルタントが最適な働き方をご提案。 ・応募書類の準備から面接対策、就業後のフォローまで一貫サポート。新しいキャリアへの挑戦も安心してスタートできます。 【特徴・メリット】 高収入・高時給/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸

仕事内容■おすすめポイント 【福岡市】企画営業／コールセンター運営サポート◇医療・福祉業界での実務経験を活かせます！土日祝休み！年収400～500万円！ ■お仕事内容 その他 ■お仕事詳細 親会社が病院・介護施設・歯科クリニック等への投資・融資や経営支援・経営代行、医療介護周辺領域の事業立ち上げなどを積極的に行い事業が急拡大中です。 そのためグループ内の企業・病院・介護施設・歯科クリニック等に対するバックオフィス機能支援のニーズが拡大しており、採用部門内で新しいプロジェクトであるコールセンターSVとして活躍いただける方を募集中。 【業務詳細】 業務は一つに限定せず、拠点運営・事業づくりに幅広く関

仕事内容【福岡市西区壱岐団地】扶養手当・賞与あり☆年間休日120日♪地域包括支援センター相談員としてさらなるキャリアアップを目指せるお仕事です！ 募集職種: 生活相談員 仕事内容: 地域包括支援センター（いきいきセンターふくおか）において、 1、高齢者の方々に対する保健・福祉・介護等に関する相談支援業務 2、介護保険認定が「要支援1・2」の方のケアマネジメント業務 以上の業務に従事していただきます。 ※採用日：随時 ※雇用期間：～2027年3月31日（原則更新・更新上限 70歳まで） ※有期契約職員の場合、就業規程で雇用上限年齢及び更新条件を定めています。 ※転勤の可能性なし ※正社員登用あり（過

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜年間休日123日＞障がい者基幹相談支援センターにおける相談支援専門員のお仕事です＠福岡市東区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：相談支援専門員 【業務内容】： 障がい者基幹相談支援センターでの相談支援専門員業務 ・障がい者からの相談に対する相談支援 ・地域福祉ネットワークの構築 など 訪問エリア:東区（社用車:軽・普通車） 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパート

仕事内容●地域包括支援センターにて高齢者の方々に対する保健・福祉・介護等に関する相談支援業 務、介護保険認定が「要支援1・2」のケアマネジメント業務保健師業務全般をお任せします。 ●JR鹿児島本線「南福岡駅」より徒歩3分！マイカー通勤も可能なのでお好きな通勤方法が選べます。 ●育児休業の取得実績があり、子育てしやすい環境づくりに取り組んでいる職場です。

仕事内容【タイトル】 カラーズケアプランセンター【居宅】 【仕事内容】 カラーズケアプランセンター【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） カラーズケアプランセンター【居宅】における居宅介護支援、特にケアマネ（介護支援専門員）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容の特徴 カラーズケアプランセンター【居宅】におけるケアマネの主な業務は、利用者が自宅で適切な介護サービスを受けられるように支援することです。具体的には以下のような業務が含まれます。 1. アセスメント 利用者の生活状況、健康状態、家族の支援状況などを詳細に把握し、必要な介護サービス

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談（６時間～） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始

仕事内容南第２地域包括支援センター（福岡市いきいきセンター）または 南第１１地域包括支援センター（福岡市いきいきセンター）にて介 護予防マネジメントを行う 主に、相談業務、介護予防プラン作成、訪問等 ＊市役所など関係機関への外出有り エリア：福岡市内（社用車あり：軽自動車） 変更範囲：変更なし

仕事内容【福岡市西区内浜】扶養手当あり◎週26時間～40時間で勤務形態選択可・年間休日120日以上♪ケアマネジャーの資格を活かしてさらなるキャリアアップを目指しませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ■ケアマネジャー 地域包括支援センター（いきいきセンターふくおか）において、介護保険認定が「要支援1・2」の方のケアマネジメント業務に従事していただきます。 ※採用日 : 随時 ※雇用期間：～2027年3月31日（原則更新・更新上限 70歳まで） ※有期契約職員の場合、就業規程で雇用上限年齢及び更新条件を定めています。 ※転勤の可能性なし ※正社員登用あり ※従事すべき業務の変更の範囲：な

仕事内容【福岡市東区名島】扶養手当あり◎週26時間～40時間で勤務形態選択可・年間休日120日以上♪ケアマネジャーの資格を活かしてさらなるキャリアアップを目指しませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ■ケアマネジャー 地域包括支援センター（いきいきセンターふくおか）において、介護保険認定が「要支援1・2」の方のケアマネジメント業務に従事していただきます。 ※採用日 : 随時 ※雇用期間：～2027年3月31日（原則更新・更新上限 70歳まで） ※有期契約職員の場合、就業規程で雇用上限年齢及び更新条件を定めています。 ※転勤の可能性なし ※正社員登用あり ※従事すべき業務の変更の範囲：な

仕事内容【福岡市早良区東入部】扶養手当あり◎週26時間～40時間で勤務形態選択可・年間休日120日以上♪ケアマネジャーの資格を活かしてさらなるキャリアアップを目指しませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ■ケアマネジャー 地域包括支援センター（いきいきセンターふくおか）において、介護保険認定が「要支援1・2」の方のケアマネジメント業務に従事していただきます。 ※採用日 : 随時 ※雇用期間：～2027年3月31日（原則更新・更新上限 70歳まで） ※有期契約職員の場合、就業規程で雇用上限年齢及び更新条件を定めています。 ※転勤の可能性なし ※正社員登用あり ※従事すべき業務の変更の範囲

仕事内容【福岡市城南区別府】扶養手当あり◎週26時間～40時間で勤務形態選択可・年間休日120日以上♪ケアマネジャーの資格を活かしてさらなるキャリアアップを目指しませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ■ケアマネジャー 地域包括支援センター（いきいきセンターふくおか）において、介護保険認定が「要支援1・2」の方のケアマネジメント業務に従事していただきます。 ※採用日 : 随時 ※雇用期間：～2027年3月31日（原則更新・更新上限 70歳まで） ※有期契約職員の場合、就業規程で雇用上限年齢及び更新条件を定めています。 ※転勤の可能性なし ※正社員登用あり ※従事すべき業務の変更の範囲：

仕事内容居宅介護支援事業所において、ケアマネジャーの業務（ケアプラン 作成定期訪問等）を行います。 ＊利用者３５名程度の担当になります。 ＊採用日：随時 ＃変更範囲：変更なし

仕事内容●市より委託を受けた地域包括支援センターにて、保健師として地域の相談支援業務を担当していただきます。（会議等で社用車での外出あり） ●育児・介護休の実績あり◎マイカー通勤も可能なのでお子様の送り迎えもでき、ご家庭との両立にもオススメ♪ ●日勤のみで残業も月平均10時間と少なめ！オンオフ切り替えてメリハリある働き方が可能です☆

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞介護予防ケアマネジメント業務職員を募集中＜☆☆ブランクがある方でもOK！ご応募お待ちしております♪☆☆【日祝休み／マイカー通勤可／交通費支給】 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： 地域包括支援センターにおいて、介護保険認定が「要支援1・2」の方のケアマネジメント業務に従事していただきます。 エリア：城南区 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ◎未経験の方や就業について不安をお持ちの方でも、面接時にご相談ください。 求人ID 960577

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時45分〜9時45分 就業時間２：15時15分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：（１）＋（２）両方勤務 週２０時間勤務（雇用保険加入） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容送迎運行ドライバー（普通自動車免許） 障害者支援センターの送迎車の運転業務において、運行を担当して いただきます ワゴンもしくは軽自動車を運転していただきます。 送迎以外の業務として、車両管理もお任せします 制服はございませんが、動きやすく清潔感のある服装で勤務してい ただきます。 エリア：事業所近隣（片道３０分程度） ６０歳以上の方応募歓迎致します！ まずはお気軽にお問合せください。 「変更範囲：会社が定める業務」

仕事内容介護支援センター ひのきで、あなたの未来を作りませんか？ ◆募集職種 介護事務 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、レセプト、一般事務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給179,000〜218,400円 ≪基本給≫ 163,000〜172,400円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、8～29時間分の固定残業代として10,000円～40,000円支給。超過分は別途支給。 役職手当:15,000〜50,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.5ヶ月分 ≪昇給≫ 1.32％〜 （月あたり） ◆資格 資格