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就労支援施設 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

支援員/未経験OKの生活支援員/夜勤なし可

就労継続支援A型事業所 クローバー

  • 埼玉県 川越市 南台 / 南大塚駅 徒歩1分

  • 時給1,050円〜1,100円

  • アルバイト・パート

  • 未経験OK
  • 夜勤なし
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • スキルアップ
  • 車通勤OK
  • 育児サポートあり
  • 駅チカ
  • 17時前退社
  • 18時前退社
  • 週2・3日からOK
  • ブランクOK
  • AT限定OK
  • 駐車場あり
  • 16時前退社
  • 職場内禁煙

勤務時間1)8:45~13:00 2)8:45~14:00 3)8:45~15:00 又は 8:45~17:00の時間の間の4時間以上 ※1)2)3)選択可、応相談8:45~17:00の就業は4時間以上で応相談。 休憩60分 ※休憩時間は法定通り付与します。 残業ほぼなし

仕事内容週3日から勤務可♪未経験・ブランクOK◎資格取得支援・研修制度あり!整った環境のもとでスキルアップしませんか? 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 障害者の就労支援施設で支援のお仕事を行って頂きます。 就労支援施設の利用者様への作業内容の説明・アドバイス・コーチなども行っていただきます。 お仕事の内容は、清掃や除草や送迎などです。 ※利用者の皆さんは様々なハンディキャップを持っていますが、基本的にはある程度自分で物事を考え、自分の力で仕事を進めていきます。その中で業務が円滑に進むように、準備をしたり、アドバイスやフォローを行う事がメイン業務となります。車の運転して現場まで送迎する業務もあり

ジョブメドレー

生活支援員/新施設/正規/障害者施設

知的障害者支援員おしごと.net

  • 埼玉県 所沢市 大字下新井

  • 月給22.3万円〜30.8万円

  • 正社員

  • ブランクOK
  • 長期休暇あり
  • 若手活躍中
  • シフト制
  • 18時前退社
  • オープニングスタッフ
  • 資格不問
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 年間休日110日以上
  • 17時前退社
  • 早朝勤務
  • 昇給あり
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 退職金制度あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 未経験OK
  • 住宅手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • バイク通勤OK
  • 産休・育休実績あり
  • 残業月20時間以内
  • 賞与・ボーナスあり
  • 16時前退社
  • 学歴不問
  • 社会保険完備
  • 常勤

仕事内容2023年8月に新しい施設が開所しました♪ 育休・産休取得実績多数/年間休日120日以上/ワークライフバランスを大切にしながらメリハリのある働き方が可能です! \年間休日は120日以上経験・資格不問!/ 障がいのある方の活動をサポートしていただきます。 ・身支度や日中活動(軽作業、散歩、音楽、創作等)の支援 ・日常生活(食事、洗濯、掃除、入浴、排泄等)の支援 ・その他、お祭り、旅行、外出付添、余暇支援、支援記録等 【2023年新規施設オープン!】 2023年8月、新たに障害者支援施設を開所しました!(利用者定 員40名、短期入所4名)新しい施設で、利用者も職員も快適な生 活を送っていま

知的障害者支援員おしごと.net

就労移行支援施設の支援員(正職員アシスタント)

株式会社 キャリア・サポート・パートナーズ 春日部事業所

  • 埼玉県 春日部市 中央 / 春日部駅 徒歩3分

  • 時給1,210円〜1,250円

  • アルバイト・パート

  • 1日6時間以内OK
  • 18時前退社
  • 資格取得支援制度
  • 残業なし
  • 長期休暇あり
  • 17時前退社
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 16時前退社

勤務時間 就業時間1:9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項:*1日の実労働時間は6時間、昼休憩は1時間です。 *短時間での就労もご相談ください。 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週その他*年末年始休暇 *夏季休暇 *GW休暇

仕事内容◇比較的軽度の障害者の方に対して就労支援のサービスを提供する 事業所での支援員、アシスタント職を募集します。 現在、温厚な利用者様にも恵まれ、ゆったりした環境です。 <具体的な業務> ・就労支援プログラム(講義やワーク)の運営補佐 ・パソコン入力などの事務作業 ・その他、庶務的作業 *専門的な知識や経験は不要です。未経験でも丁寧に指導します。 (社員への資格取得応援制度もあります。) *子育て中の方も歓迎します。融通の利く働きやすい職場です。 *障害種別は、精神7割、発達2割、身体1割。就労や社会復帰が 近いという意味で比較的軽度の方々が利用対象者です。 「業務内容の変更範囲:原則変更なし」

ハローワーク

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