教員免許 - 神奈川県横浜市青葉区 の求人・仕事・採用

勤務時間週3日～OK! （月）14〜20 （火）14～20時 （木）14〜20 （金）14～20時

勤務時間固定時間制

仕事内容あなたの新しい職場：エフィラミライ株式会社の放課後デイサービス toiro すすき野での魅力的なキャリアチャンス ◆募集職種 児童指導員/指導員 契約社員 ◆仕事内容 送迎、相談業務、健康管理、計画書作成、発達支援、学習支援、運動指導、生活指導 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給275,000〜420,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ◆資格 資格必須：自動車免許 有資格者歓迎：社会福祉士、精神保健福祉士、児童指導員任用、教員免許 必要経験： 福祉事業に2年以上在籍かつ360日以上従事した方歓迎 ◆アクセス 自転車通勤可 あざみ野駅から2.7

勤務時間9:00～18:00の間で4時間～応相談 ※シフト制 ※時間外ほぼなし 土日祝のみ勤務も可

勤務時間【火～土】 9:00～18:00 休憩時間60分 ※最低でも10:00～18:00の勤務が可能な方 ※土曜日の勤務できる方優遇

仕事内容<仕事内容> 【横浜市】幼児児童教室の指導員◎年休120日以上｜残業月6.6h｜持ち帰り仕事ナシ 当社が運営する幼児児童教室『ハビー』にて、発達の遅れが気になる子どもの個性に合わせた療育プログラムを企画・指導します。 ～『ハビー』とは？～ 児童福祉法に基づく児童発達サービス（未就学児を対象）と放課後等デイサービス（小学生～高校生を対象）を行なっています。お子様がのびのびと成長できるよう、各々のカラーを大事にしたオーダーメイドの支援プログラムを提供しています。 ～提供する支援について～ 未就学児には、「あそび」を通して興味のあること・得意な部分を伸ばす指導が中心。就学へ向けたひらがなの読み

仕事内容児童指導員 ◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 保育園や小学校などとは別に、お子さまの成長をサポートしている場所があるのをあなたは知っていますか？ 当社が運営しているのは「児童発達支援教室」。発達が気になる子どもたち（未就学児～小学生）への”個別療育”を手がけています。 ＼ワークライフバランス ■豊富な教材が2000種類以上もあるので、教材を作成する業務はなし。支援内容をイチから考える必要がな

勤務時間◆放課後等デイサービス 平日（学校日） 13:00～19:00（休憩なし） 学校休校日 8:30～17:30のうち４～８時間（6時間勤務を超える場合、休憩45～60分） ◆児童発達支援 月曜日～金曜日 9:00～12:00 ※上記は一例です。シフト表に応じて時間の変更がある場合があります。 ※ご家庭の都合などにより、シフト時間は柔軟に対応できるように配慮いたします。 午前中のみでもOK★ご相談ください。

仕事内容【資格があれば未経験でも大歓迎】元気な子供達の、楽しい人生のサポートをお願いします。 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 障害を抱えた小学生～高校生を対象にした、療育・送迎業務・記録等をお願いします。 毎日異なる集団プログラムで、子供たちに「今日も楽しかった！」と思ってもらえる療育の立案と実施。 レクリエーションが得意な方は大歓迎です。 ※個別プログラム：宿題・言葉と数等 ※集団プログラム：<運動>ラジオ体操、コロコロドッヂ、サッカー、縄跳び、バドミントン、公園遊び等 <工作>折り紙、廃材を使った作品作り、毎月のカレンダー作り等 <音楽>キーボード、曲に合わせてリズム遊び・ダ

仕事内容給与： 時給1250~3000円 仕事内容： ★保育士等、資格を活かして更に高みを目指せる♪ ★ベビーシッターの最高峰『ナニー』になれる★ ナニーは英国王室のロイヤルファミリーにも 選ばれるほどの高い教育と品格を備えた プロフェッショナルな【ベビーシッター】 『保育士として頑張っていたけれど育児との両立ができなかった』 『もっと子供1人1人に深く寄り添える仕事がしたい』 『教員免許を活かして子供達のサポートや保護者のケアをしたい』 そんな方にオススメなのが「ポピンズナニーサービス」。 『ベビーシッターのプロ』を育ててきた私達のもとで、 あなたの資格や経験、スキルを磨き、より深い保育や教

仕事内容<仕事内容> 【正社員】特別支援学校教諭/賞与年3回/退職金制度あり/放課後等デイサービスリトルキャンプ青葉台 個々の特性に配慮した支援を実践する場で、特別支援教育の知識や経験を活かして働いてみませんか？ 特別支援学校の先生としての経験が活かせる環境！小学校1年生～高校生までの発達障がいをお持ちのお子さんへの療育指導、送迎や記録作成をお任せします。 当施設で、教員の経験や児童発達支援の知識を活かしませんか？チームで協力しながら、子どもたちの成長に寄り添える環境が整っています。 ＜求人3つのポイント＞ (1)教育・福祉分野で多角的に展開！人に寄り添う支援で成長を続ける安定企業 当社は

勤務時間 就業時間１：13時00分〜19時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：通常は（１）、土曜日・学校休業日は「又は」の時間帯でご相談に 応じます。 ＊就業日数・曜日もご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ＊年末年始 ＊ゴールデンウイーク

勤務時間シフト制

仕事内容当施設で、児童指導員業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・1日最大4コマのレッスン（0～6歳までの子どもたちが対象） ・保護者の方との相談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材などの備品管理 ＜プログラム内容＞ ・認知プログラム ・音楽、感覚統合 ・日常生活動作、製作 ・運動療育 ・ソーシャルスキルトレーニング ・学習支援 当施設では、さまざまな子どもに対してしっかりと療育が実践できるよう、 バラエティ豊かな教材を使用しています。 毎回違った刺激により、子どもの学びや成長をサポートしていきます。 人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事

勤務時間◆シフト制 ①9:30〜17:30の内4時間以上②13:30〜19:30の内4時間以上

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：12時45分〜19時30分 就業時間２：11時15分〜19時00分又は9時00分〜19時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）はシフト例 ＊週３２時間以上を満たすように勤務 ＊就業時間は応相談 ＊休憩は法定通り付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望に基づくシフト制／年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） 株式会社クラ・ゼミ コペル事業部 コペルプラス市が尾教室 【児童指導員】児童発達支援/送迎なし/年間休日120日 正社員 残業ほぼなし成長＆活躍するなら、研修＆サポート体制充実の業界大手へ月給21万円～/正社員/資格必須 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす 当施設の運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定感を育む療育支援をおこなっています。 子どもたち一人ひとりに合

仕事内容当施設で、児童指導員の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・子どもたちへの療育支援、準備 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・記録の作成 ・保護者との連携、サポート ・各種事務処理など ＜プログラム内容＞ ・応用行動分析（ABA） ・TEACCH ・音楽療法、動物療法、運動療法 ・ソーシャルスキルトレーニング（SST） ・学習支援 ・個別療育 ・集団療育 ・預かり支など ＜支援の特徴＞ ABA（応用行動分析）の考え方に基づく支援が特徴です。 発語を促すこと、ご家庭で対応に困っていること、お友達と楽しく遊ぶこと、集団の中での指示理など、 さまざまな目標に対して、基本プログラムから

仕事内容教室運営に係るマネジメント業務全般 《具体的には．．》 ・シフト作成、部下の勤怠管理 ・スタッフのマネジメント ・管理業務（事務作業等） ・営業（学校等） ・利用検討者の見学対応 ・児童支援（主に小学生） ・送迎業務（学校・施設・自宅） など ～1日の流れ～ ▽10:00／出勤 イベント準備や食器すすぎ・整理、車両確認 当日の打ち合わせ等 ▽11:00／拠点長MTG ▽12:00／休憩 ▽13:00／パートスタッフ出勤 申し送り事項、当日児童共有 ▽14:00前後／送迎開始 各学校へ児童迎え ▽15:00～／児童到着、活動 手洗い、検温、宿題等声掛け、支援 ▽16:00～／おやつ・集団イベント

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：12時45分〜19時30分 就業時間２：11時15分〜19時00分又は9時00分〜19時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）はシフト例 ＊就業時間は応相談 ＊休憩は法定通り付与 ※週３２時間以上勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望に基づくシフト制／年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日