経営者 - 香川県 の求人・仕事・採用

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アポインター/完全在宅/土日祝休/残業月10h/月収40万可

オンタイムデリバリージャパン株式会社

  • 香川県 高松市

  • 年収300万円

  • 契約社員

  • 研修あり
  • リモートワーク
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容オンタイムデリバリージャパン株式会社 アポインター/完全在宅/土日祝休/残業月10h/月収40万可 【求人要約】 【営業力UP】会話力ですべてのきっかけを創る 【完全在宅×相談できる環境】働きやすさは抜群 【年休120日】完全週休2日でプライベートも充実 全国どこでもフルリモートで働ける◎ アポ獲得に専念できる“完全分業制”で効率的に! 「効率よく成果を上げたい」 「これまでの営業経験をムリなく活かしたい」 「自分のペースで、場所に縛られずに働きたい」 ――そんな想いに応えられる仕事です。 今回募集するのは、企業の人事担当者へ当社サービスを ご案内し、営業担当につなぐ“アポイント

管理者・施設長・ホーム長 / 正社員 / 日勤のみ / 有料老人ホーム

ケアパートナー株式会社 ソエルガーデン高松寺井

  • 香川県 高松市 寺井町 / 空港通り駅 徒歩6分

  • 月給44.2万円〜47.7万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 夜勤なし
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • オープニングスタッフ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください \新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ!/【オープニングスタッフ】住宅型有料老人ホーム長/2026年3月オープン/年間休日121日/福利厚生充実/退職金制度あり/就職支援金あり※条件あり/安定の大東建託グループ 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】: 住宅型有料老人ホーム『ソエルガーデン』のホーム長をお任せします。 オープニング募集のため、各スタッフと協力して施設を作っていきます。 施設運営に対して裁量と責任をもって進めていく事が出来ます。 【主な業務内容】 ・スタッフ管理

香川/経営コンサルティング業務東証プライム上場/創業140年以上/就業環境・福利厚生充実

株式会社百十四銀行

  • 香川県 高松市

  • 年収750万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社百十四銀行 【香川】経営コンサルティング業務◇東証プライム上場/創業140年以上/就業環境・福利厚生充実 【仕事内容】 【香川】経営コンサルティング業務◇東証プライム上場/創業140年以上/就業環境・福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ■採用背景: 当行は、創業から140年を超え、地域のリーディングバンクとして、地元企業や地域社会の発展に寄与する取組みを展開しています。 現在は、「長期ビジョン2030」で、総合コンサルティンググループへの進化を掲げています。コンサルティング機能の強化と新事業領域の探索により、課題解決能力の強化を図るため、キャリア採用を積極的に実施しています。

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