社会福祉法人 - 神奈川県秦野市 の求人・仕事・採用

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介護職/特別養護老人ホーム

社会福祉法人 むつみ福祉会 介護老人福祉施設寿湘ヶ丘老人ホーム

  • 秦野市 千村 / 渋沢駅 車7分

  • 月給22.5万円〜27万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 夜勤
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 資格不問

仕事内容特別養護老人ホームでの介護業務 【業務内容】 身体介護(食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等) レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 生活や介護内容についての記録・報告 看護師やセラピスト、相談員といった他職種との連携 シーツ取替え、清掃など 【施設概要】 定員:入所120名 / 短期入所15名 / 通所35名 【応募要件】 介護福祉士 【アピールポイント】 ☆あなたの資格経験を考慮し給与を決定!賞与もしっかり支給! ★年間休日も業界平均より多く、プライベートも充実できます♪ ☆未経験でも大丈夫!優しい先輩スタッフが丁寧に指導してくれます! ★学歴不問!

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介護職/ヘルパー/資格必須/特別養護老人ホーム/秦野市千村/社会福祉法人 むつみ福祉会 寿湘ヶ丘老人ホーム

社会福祉法人 むつみ福祉会 寿湘ヶ丘老人ホーム

  • 秦野市 千村

  • 月給22.5万円〜27万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • WEB面接OK
  • 職場見学OK

仕事内容【仕事内容】 高齢者施設における介護業務全般(日勤帯・夜間帯)をお願いします。 【主な業務内容】 ・食事に関する業務(配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア) ・排泄介助(トイレ誘導またはオムツ交換) ・入浴に関する業務(準備、誘導、着脱介助、入浴介助/片付け) ・トランス(ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗) ・居室からリビングやホールへの誘導 ・離床介助、臥床介助 ・ナースコールの対応 ・介護記録の記入または入力 ・その他(申し送り/レク/おやつ準備/環境整備など) ー【お仕事先情報】ー 施設形態:特別養護老人ホーム 定員:120名 開設:1972年4月 【おすすめポイント】 ・

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土日休み&日曜定休の事業所多数!環境も/調理師・キッチンスタッフ

ジャパンウェルネス株式会社

  • 秦野市 戸川 / 渋沢駅 バス3分

  • 時給1,300円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 接客あり
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 1日6時間以内OK

仕事内容企業や病院の食堂で“食”を支えるお仕事。 残業月10h以下、年間休日110日以上! 産休・育休後の時短勤務も相談可能♪ ジャパンウェルネスのコントラクトフードサービスは、 お客様一人ひとりのニーズに寄り添い、社員食堂・病院・福祉施設・学食など、 多様な現場で心からご満足いただける“食の空間”をプロデュース、提供を続けています。 現在30代〜50代のスタッフが多数活躍中。 現場経験を積みながらキャリアを伸ばせる環境が整っており、 入社2〜3年で店長(事業所の責任者)へ昇格する流れが中心です。 中には入社1年で昇格した実績もあり、スピード感のあるキャリアアップも可能です。 産休・育休制度、

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