オーナー - 鹿児島県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・メール、Excel、Wordなどの基本PC操作 [歓迎] ・分譲住宅販売経験者 or 用地仕入経験者 ・宅地建物取引士の資格保有者 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～49歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【全国相談可】大手グループで資産価値最大化！ビル管理◎賞与年5ヶ月＆年収710万可能！ 【仕事内容】 不動産関連業務をお任せします 【仕事内容】 当社が管理運営するオフィスビルにてオーナー資産の向上を目的としたプロパティマネジメント業務及びサブリース業務を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・テナント/建物メンテナンス

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかに該当する方 ・法人税に関する業務経験2年以上 ・税理士試験2科目以上合格 【職種名】 税務スタッフ(シニアアソシエイト)［全国各拠点］《年収540万～／年休124日／4大会計事務所》 【仕事内容】 これまでのご経験に応じて、法人総合税務サービス、および、個人所得税・資産税サービスの業務をお任せ致します。 シニアアソシエイトはアソシエイトをリードして業務を管理・遂行します。 これまでのご経験に応じて、下記業務をお任せ致します。 【具体的には】 ＜法人総合税務サービス＞ 国内企業に対して、税務のコンサルティングおよびコンプライアンス業務を幅広く提供します。

仕事内容異業種出身者・不動産未経験者大歓迎！丁寧に教えます！ 鹿屋市の仕事（正社員）。お客様のお部屋探しをサポートするお仕事です！ ◎反響対応(メール・電話・接客) ◎賃貸物件の提案・案内 ◎入居時の対応 ◎見積書作成 ◎電話対応  ◎契約対応 等 【これまでの経験は不問！】 鹿屋市・垂水市・志布志市・曽於市の物件をご紹介して います。入社前の不動産に対する知識が無くても大丈夫です♪ 実際に異業種出身者が多く活躍しています！（介護職、保険会社 、栄養士、印刷会社etc・・） 【メモリー不動産とは】 メモリー不動産はお客様に満足いただき、お客様の記憶に残る サービスを提供することを何よりも大切に

仕事内容営業職／平均年収900万 未経験でも安定した収入で月給28万円 安心の教育体制あり 頑張ったぶんを給与で 万全の新人教育！未経験入社9割！ 基本給+歩合給だから目指せる高収入★平均年収は900万円★ 結果が給与に直結する ︎ 【シンプルな営業】 地主さんへの土地活用の提案営業 【具体的には】 土地オーナー様から相続や税金など土地に関するお悩みを伺って、土地の有効活用として、建物賃貸事業を提案する営業です。 《名刺の渡し方から教えてくれる充実の研修》 独自の育成体制があり、教育専任のトレーナーが名刺の渡し方から指導をしていきます。パソコン操作や営業マナー、不動産知識など基礎から学び、税金

仕事内容パナソニックホームズ株式会社 【鹿児島】設計職（高耐久・鉄骨住宅）/年休129日/顧客満足度重視の自由設計可能/月残業20h程 【仕事内容】 【鹿児島】設計職（高耐久・鉄骨住宅）/年休129日/顧客満足度重視の自由設計可能/月残業20h程 【具体的な仕事内容】 《多層階住宅などの設計も可能/顧客満足度を重視した自由設計が可能◎年休129日・ヒアリング ～プランの作成やインテリア設計等一貫して担当！》 ◎職場環境：パナソニックをルールにもつ当社ならではのコンプライアンス遵守で安心の職場環境。 ◎働き方：直行直帰や在宅勤務が可能です。 ◎社風：チームワークを大切にする社風。高い定着率も特徴

勤務時間【勤務時間】 10:00〜23:00 上記の時間内で1週間ごとのシフト制！ ★フルタイムのレギュラー勤務が可能な方は積極採用！ 終電考慮／副業・ダブルワークOK／フルタイム歓迎／ランチのお仕事

仕事内容＼KITTE大阪の人気ピッツェリア／次期幹部・店長候補大増員！明確な評価で昇給・賞与◎月休8〜10日 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ★時給アップあり ★交通費規定支給 【応募資格】 社会人の意識を持ち、しっかりと行動できる方 年齢不問！未経験の方も歓迎します！ 【仕事内容・求める人物】 梅田駅チカで通勤便利！仕事帰りは梅田ESTでお買い物も♪ フルタイムのレギュラー希望の方は大歓迎！ 20〜30代のエネルギッシュな仲間たちと、毎日楽しくお仕事しませんか？ 【仕事内容】 ホールスタッフとしての接客業務の他、バリスタやソムリエなどのお仕事をお願いします。 まずは、基本の接客業務か

仕事内容株式会社リクルート 【営業】年間休日140日+有給取得OK★8割が未経験スタート ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【入社後の研修・フォローアップあり】『HOT PEPPERグルメ』を通した集客のご提案、サービス利用後のサポート業務などをお任せします。【飲食店を元気に。街を元気に。】 ・飲食店に対し『HOT PEPPERグルメ』を活用した集客サービスのご案内 ・サービスを既にご利用の方へフォローアップ、売上UPの提案、業務支援提案 【業務支援サービス例】 HP作成など業務支援サービス『レス

仕事内容法人営業／鹿児島県 土地 不動産売買によるソリュ ション営業 年間休日120日以上 土日休み 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： 空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、 土地の有効活用をご提案を頂く営業職です。オーナー様は将来の相続の悩み、 建物を建てることによる安定的な収入を確保したいとお考えの方など、様々な悩み・課題がございます。 同社は資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しオーナー様のご要望にお応えします。 建設後の入居者へのご案内、建物の管理までを一貫して行い、35年一括借上システムによる、 オーナー様のリスクヘッジも行えます！ ■まずは、雑

仕事内容店長候補／店長候補 宮崎・鹿児島で長年人気の居酒屋が昨年 月に鹿児島市内に出店 恵屋プラス中山店 宮崎県、鹿児島県鹿屋・霧島で大人気の「やきとり居酒屋 恵屋プラス」が、昨年9月8日に鹿児島市内に新店をオープンしました。大人気の為、店舗の運営管理を行なっていただく方を追加募集します。 【業務内容】 ■まずは「店舗内での接客や調理などの実務」を覚えていただきます。 来店されたお客様のご案内やオーダー伺い※、ドリンクや料理の提供・片付け※といったホール業務、仕込みや調理、盛り付け、食器洗いといったキッチン業務など。 そのほかレジ※対応や電話での予約受付※などもあり。 ■ＤＸ化を多数取り入れます

仕事内容☆長期のお仕事☆店舗スタッフ（パート）の求人情報☆ 都合に合わせてフレキシブルに働ける長期パートスタッフの募集です！勤務の開始時期や勤務シフトなど相談に応じます♪ 全国で不動産賃貸仲介サービス業を展開するエイブルで長期パー トスタッフを募集しています。各種書類の整理・回収・空室情報 の確認や写真撮影・間取り図作成、他オフィスワーク等。慣れて くれば、お客様をお部屋に案内する業務もお願いします。勤務の 開始時期や勤務シフトなど相談に応じます。 【業界業種未経験でも大丈夫】 エイブルの求人にご興味がある方、業界経験者はもちろん、未経 験の方もぜひご応募ください！お仕事内容も難しくないのですぐ

仕事内容鹿児島県鹿児島市の営業（リフォーム）［鹿児島市］ (正社員) | ヤマサハウス 株式会社 ▼仕事内容 リフォームは、地域の住まいを支え続ける事業です。 ヤマサハウスでは７０年以上住まいづくりに携わってきました。 新築住宅を建てて終わりではなく、定期点検やメンテナンス、リフォームも自社で一貫して行うことで、ヤマサハウスを選んでくださったお客様に安心して暮らしていただくことが、地域貢献につながると考えています。 リフォームアドバイザーとして、鹿児島に住む人々により良い住まいを提供するお手伝いをしませんか？県内１００００棟を超えるヤマサハウスオーナー様を中心に定期点検やメンテナンスサポート活動を通

仕事内容美容師アシスタント／選べる4つの働き方 月給22万保証 社会保険完備 完全週休2日制 土日祝休み可 【美容室モンドのオススメポイント】 ・鹿児島市内5店舗で通いやすい働きたい店舗を選べます。 ・車、バイク、自転車など通勤手段を選べます。従業員駐車場(無料)完備です。 ・毎月選べる４つの雇用体制で無理のない労働環境、残業もありません。 ・週休2日、短時間勤務OK！土曜日曜祝日も休日可能です。 【美容室モンドの求める人物像】 ・将来も安心な社会保険完備が良い方 ・仕事とプラべートを充実させたい方 ・育児をしながら、資格を生かして働きたい方 ・美容師としてもっと成長スキルアップしたい方 ・色

仕事内容■お願いしたい仕事 ここは学び舎。成長したいあなたを応援する「connect works.」が、IT・通信製品の営業スタッフを募集します 【このお仕事の魅力】 ★POINT①未経験での入社が80%以上!研修も充実 →学歴・経験よりあなたの人柄&人間力を重視。研修制度で1からしっかり学べます。 仕事は店舗に来店されたお客様へのBBIQのご案内がメインなので外回りや飛び込み営業はありません。 ★POINT②年4回の定期面談あり。安心して働ける環境です♪ →定期面談はもちろん、日頃から上司が親身になって相談に乗ります。 ★POINT③キャリアアップ&夢を実現出来る場所 →「将来こうなりたい」「こ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・下記のうち、いずれかのご経験・ご実績 -顧客の課題解決のための提案 -クロスファンクショナルなソリューションの提案 -法人向けのコンサルティング -新規事業の立ち上げへの参画 ＜その他＞ ・学士号 ・流暢な日本語 [歓迎] ・エンタープライズ向けソリューション提案経験 ・事業開発や営業変革、組織人材開発の推進、支援経験 【フィットする人物像】 ・自ら考え、オーナーシップを持ち新しい取り組みへ挑戦出来る方 ・より良いアプローチを生み出すことを楽しめる方 ・新領域において試行錯誤しながら形を作っていくことを好む方 等 【職種名】 戦略コンサルタント《日本全国からのフルリ

仕事内容【業務詳細】 ・施工内容の打合せ、現場確認 ・図面をもとにした見積もり作成、 ・工程表・施工図や工事完了後の報告書作成 ・下請け業者との調整、発注 ・現場の工程や施工、予算の管理 ・引き渡しにあたっての諸検査 【弊社の魅力】 ・ワークライフバランスを考えた働き方 完全週休二日（土日） ・充実した福利厚生 頑張りを即時反映し年2回のインセンティブ賞与 【労働条件】 ■昇給 年1回（人事考課制度あり 四半期ごとに評価いたします） ■賞与 インセンティブ賞与：年2回（7月、1月） ■休日休暇 完全週休2日制（夏季、年末年始、誕生月休暇、慶弔、有給休暇） 年間休日112日 ■福利厚生 ・確定拠出型年金

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・何かしらの販売/営業/接客等のご経験 [歓迎] ・宅建保有者 ・不動産業界での営業経験 ・目標から逆算して業務をされてきた経験 【職種名】 鹿児島市(鹿児島)完全反響型営業・東京プロマーケット上場！訳あり物件買取再販で成長し続ける不動産企業 【仕事内容】 【社会問題化している空き家などの訳アリ不動産の買取再販売】 WEBで集客したオーナー様から空き家などの物件を買い取り新たなオーナー様に販売します。 営業一人当たり毎月20～30件のお問い合わせがあり、2～4件を成約することを目標に活動しております。 【具体的には…】 何らかの事情

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■営業経験売上等数値管理の経験（5年以上） ■優れた営業実績とリーダーシップを発揮した経験（管理職経験がなくてもリーダーとして何か企画・実行して成果を上げた経験） ■第一種運転免許普通自動車をお持ちの方 ■基本的な PC スキル（Outlook、Word， Excel 等）、スマートフォンのアプリケーション操作・入力 ※出身業界に関係なく多くの中途採用者が活躍しています。 ※営業車で移動頂くため、運転できる方が対象になります。 【歓迎要件】 (1) 担当者としてオーナーシップ(当事者意識）をもって結果に責任を持つと共に、上司・同僚及

仕事内容美容師アシスタント／2025年度版 選べる4つの働き方 月給22万保証 社会保険完備 完全週休2日制 土日祝休み可 【美容室モンドのオススメポイント】 ・鹿児島市内5店舗で通いやすい働きたい店舗を選べます。 ・車、バイク、自転車など通勤手段を選べます。従業員駐車場(無料)完備です。 ・毎月選べる４つの雇用体制で無理のない労働環境、残業もありません。 ・週休2日、短時間勤務OK！土曜日曜祝日も休日可能です。 【美容室モンドの求める人物像】 ・将来も安心な社会保険完備が良い方 ・仕事とプラべートを充実させたい方 ・育児をしながら、資格を生かして働きたい方 ・美容師としてもっと成長スキルアッ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・運転免許必須（原付でも可） 【以下経験をお持ちの方は優遇！】 ◎飲食業界での店長・マネジメント経験 （業態不問：居酒屋、カフェ、ファストフード、レストランなど） ◎小売・サービス業での店長経験 （コンビニ、アパレル、スーパーなどのマネジメント経験者） ◎PL（損益）管理の基礎知識がある方 【こんな方はぜひ！】 ◎「サービス残業」「休日出勤」が当たり前の環境に疲れた方 ◎大手企業のコンプライアンス遵守の環境で、安心して働き続けたい方 ◎家族が増え、収入と休日のバランスを見直したい方 【選考のポイント 】 「素晴らしいスキルがあるのに、過酷な環境のせいで疲弊し

仕事内容ピザハット直営店の店長候補として、店舗運営をお任せ。オーダーの状況に応じて臨機応変に動くことが大切。未経験からお店を動かす面白さを味わえます。 【1.5～3ヶ月の研修体制】 ―――――――――― └入社後は全国に3拠点ある研修施設で1.5～3ヶ月、基礎から店舗運営までを学習。OJTに基づく明確な評価基準を習得し、配属後もマネージャーとの月次振り返りで継続的に成長をサポート。未経験でも最短半年で店長代行、1年で店長を目指せます！ ＼POINT／ ■チームをつくるマネジメント ――――――――――― アルバイトスタッフの採用・育成、シフト管理を担当。「個人」ではなく「チーム」で目標を達成する