三重県松阪市のナースの求人・転職・中途採用

仕事内容土日祝休み・日勤のみ！ 精神科訪問看護ステーションの相談員募集 訪問看護師が看護業務に専念できるよう サポートするポジションです。 ◆Point ・完全土日祝休み・年間休日124日 ・日勤のみ｜夜勤、オンコールなし ・業績に応じたインセンティブあり ・無資格・未経験OK ・専門的な医療行為なし ◆こんな方におすすめ ・人と話すことや相談に乗ることが好きな方 ・相手の立場に立って丁寧な対応ができる方 ・調整役やサポート役として活躍したい方 ・医療・福祉業界に興味がある方 ・介護福祉士・精神保健福祉士・社会福祉士・ 介護職員初任者研修などの資格をお持ちの方 ◆仕事内容 精神科訪問看護ステー

仕事内容＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 資格なしでも勤務可能な相談員！ 未経験の方も大歓迎♪ 専門知識がなくても、サポート体制が整っているので 未経験・無資格の方でも安心してスタートできます。 まずは簡単な業務からスタートし、少しずつできることを増やしていけばOK！ 困ったときはすぐ相談できる環境です。 ＝主なお仕事内容＝ 1.退院後のサービス利用調整 地

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 医療法人 桜木記念病院では、看護助手の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で患者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎です。雰囲

勤務時間17:00〜10:00 16:00〜09:00 ※上記勤務時間は一例です。ご希望の勤務時間をお伝えください。

仕事内容有料老人ホーム等の介護施設の入居者への介護業務全般 入浴・排泄・食事介助、記録、レクリエーションなど (この他に施設多数ございます。ご希望にあわせて幅広くご提案いたします。) 下記はシフトの一例です。 〇16:30 出勤・申し送り ・日勤スタッフからの申し送り ・利用者様の体調確認 ・夜間の注意点確認 〇17:30 夕食介助 ・配膳・食事介助 ・服薬確認 ・口腔ケア 〇18:30 就寝準備 ・排泄介助 ・更衣介助 ・ベッド誘導 ・居室環境整備 〇20:00 巡視・記録業務 ・定期巡回(1~2時間ごと) ・コール対応 ・体調変化の確認 ・介護記録入力 〇23:00 休憩(交代制) ※

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 医療法人 河合産婦人科では、看護助手の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で患者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎です。雰囲

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 医療法人 あのつ 松阪あのつクリニックでは、看護助手の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で患者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけで

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【松阪市/訪問看護/スキルアップ】地域医療に貢献！急成長中のクリニックで、あなたのキャリアを拓きましょう！【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 外来、訪問看護、在宅診療における看護業務および付帯する業務 ■業務内容(変更の範囲) 法人の定める範囲 ■配属について 訪問看護、在宅診療（診療コーディネーター） 【診療科目】 内科,外科 【一日の外来人数(参考

勤務時間09:00〜18:00 09:30〜18:30 10:00〜19:00 上記の勤務時間以外にも、ご希望の勤務時間をお知らせください。

仕事内容勤務地は三重県松阪市です(日勤)。 時給2,170円~2,470円/週3日9:00~18:00/近鉄山田線 漕代駅 地域に根ざしたクリニックで、来院される患者さんに対応する看護業務です。 ◇エリア:松阪市 おもな業務はこちらです。 問診・バイタル測定・診察の介助。採血・点滴・各種注射・予防接種。心電図/尿検査の介助・処置の補助・物品準備。 患者さんの案内・診察室の準備と清潔保持。 チームワークを大切にする職場です。 ご希望に合った働き方を一緒に考えます。 ご不明な点はお気軽にお問い合わせください。 クリニックで休日の希望が通ります/週3日からOK 安心して始められる環境です 応募資格

勤務時間18:00〜11:00 ※上記勤務時間は一例です。 ご希望の夜勤時間にてご案内いたします。

仕事内容松阪市のグループホームで、夜勤専従の介護スタッフとして夜間の安心を支えていただきます。 【お仕事内容】 ・おむつ交換・トイレ介助 ・ナースコールへの対応 ・夜間の定時巡回・見守り ・就寝・起床時の身支度のお手伝い ・夕食・朝食の配膳や服薬の介助 <勤務時間例>18:00~翌11:00 週2日~でご相談いただけます。 夜間は少人数体制のため、困ったときの連絡方法も事前にご案内します。 【六軒駅】グループホームで夜勤専従介護|日収25,200円以上・週2日~OK 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 南勢病院では、看護助手の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で患者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎です。雰囲気を確かめてみ

仕事内容月給30万円～45万円。現任管理者が在籍する『増員募集』です。 全19室の小規模ホームで、現場に寄り添った運営ができます。既に運営中の施設における増員募集で、現任管理者が引き続き在籍します。管理者経験は問いません。介護・福祉業界での経験を活かし、主任・リーダー・サービス提供責任者等から施設運営へキャリアアップしたい方も歓迎します。 【この求人のポイント】 • 月給300,000円～450,000円。経験・資格・役職経験・担当範囲を考慮して決定 • 各施設1名の増員募集。現任管理者が採用後も在籍し、継続的に相談できます • 管理者経験は不問。介護現場のリーダー・主任・サ責経験を活かせます •

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 大自然の中でのスローライフを送りながら一人ひとりに寄り添い勤務ができます。【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 施設における看護業務及び付帯する業務 ・入居者様の日常看護（健康管理、薬管理、バイタルチェック） ・嘱託医との連絡調整（利用者様の健康状況の伝達） ・病院受診の付添（最寄りの病院への付添があります） ※夜勤がなく、日中の仕事です ■業務内容(変更の範

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【松阪市/常勤・非常勤募集あり】ライフスタイルに合わせた働き方ができる診療所で看護師募集です！【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 診療所における看護業務および訪問診療業務 14:00以降に特殊外来や訪問診療がありますので通し勤務です。 ■配属先 外来 【診療科目】 内科,小児科,外科,皮膚科 【カルテについて】 電子カルテ 【一日の外来人数(参考)】

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 松阪市の地域包括支援センターで月給23万円～の募集！【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保健師 【業務内容】： 松阪市第四地域包括支援センターにおける保健師業務および付帯する業務 ・介護予防教室の企画、運営、及び介護予防プランの作成等 ・地域で暮らす高齢者の皆さんが自立的に健やかな生活を送るための支援を行っていただきます。 ■業務内容(変更の範囲) 変更なし ■配属について 地域包括支援セ

仕事内容【業務内容】 松阪市第四地域包括支援センターにおける保健師業務および付帯する業務 ・介護予防教室の企画、運営、及び介護予防プランの作成等 ・地域で暮らす高齢者の皆さんが自立的に健やかな生活を送るための支援を行っていただきます。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給23万円～27万円 【施設形態】 介護施設 【待遇・福利厚生】 社保完備、託児所あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【ナース専科 転職について】 ナース専科 転職は、看護師(看護士・看護婦)の資格をお持ちの方専用の転職

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 主な業務内容 ・バイタルチェック ・服薬管理、体調管理 ・動作介助 ・お子様の成長発達のサポート、支援 ・ご家族からの介護相談対応など ■訪問について ・訪問件数:勤務時間による ・訪問手段:社用車または自家用車 （自家用車使用の場合は車両手当あり） ・訪問エリア:松阪市、津市、明和町、多気町、大台町、玉城町 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給1600円～1800円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 社会福祉法人恩賜財団済生会松阪総合病院では、看護助手の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で患者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけで

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【日勤のみ】賞与4.2ヶ月分！残業少なめで無理なく働ける特別養護老人ホームの看護求人です。【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 介護老人福祉施設における看護業務および付帯する業務 施設に入所している方の看護を行います。 入所定員50名、短期入所定員20名のユニット型の介護老人福祉施設です。 明るい雰囲気の中で、入所者様と職員の心と心がふれあい、信頼関係を築きあえ

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 三重県厚生農業協同組合連合会松阪中央総合病院では、看護助手の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で患者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学

仕事内容 月給30万円～45万円。現任管理者が在籍する『増員募集』です。 全19室の小規模ホームで、現場に寄り添った運営ができます。既に運営中の施設における増員募集で、現任管理者が引き続き在籍します。管理者経験は問いません。介護・福祉業界での経験を活かし、主任・リーダー・サービス提供責任者等から施設運営へキャリアアップしたい方も歓迎します。 【この求人のポイント】 • 月給300,000円～450,000円。経験・資格・役職経験・担当範囲を考慮して決定 • 各施設1名の増員募集。現任管理者が採用後も在籍し、継続的に相談できます • 管理者経験は不問。介護現場のリーダー・主任・サ責経験を活かせます