三重県松阪市の看護管理者の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 介護業務全般 【給与】 月収 271000円 【住所】 三重県松阪市西之庄町51-2 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日115日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人のポイント】 ①相談しやすい雰囲気が魅力です♪ 住宅型有料老人ホームアクア西之庄では、介護福祉士資格をお持ちの方を募集しています。これまでの経験を活かし、

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 192000~237000円 賞与：年2回（5ヶ月） 【住所】 三重県松阪市鎌田町２３４－１０ 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 精勤手当 / 資格手当 / 通勤手当/有給休暇 / 育児休暇/再雇用 / 退職金/退職金制度なし/通勤手当制度あり / その他手当あり 【手当詳細】 通勤手

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 08:30～17:00 パート可

仕事内容【タイトル】 松阪中央総合病院 正看護師 【仕事内容】 看護師数 395名 平均年齢 35.1歳 病棟看護業務全般 年間手術件数 3,000件 NANDA看護診断を用いた看護計画立案および過程展開、SOAP形式での記録 平均勤続年数 11.2年 認定看護師 15名以上在籍 (専門分野: 認定看護管理者、救急看護、小児救急看護、集中ケア、皮膚・排泄ケア、感染管理、透析看護、がん性疼痛、緩和ケア、がん化学療法、がん放射線療法、がん看護専門) 1日平均外来患者数 817名 固定チーム継続受け持ち制の導入 PNS看護方式を採用 2022年度中に3交代制からロング日勤を含む2交代制へ移行予定 1日

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 有料老人ホームのヘルパー・介護職業務全般 【給与】 月収 223000~283000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 三重県松阪市下村町1963-2 【アクセス】 JR紀勢本線徳和 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 週休2日制 年間休日104日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当/有給休暇/再雇用 / 研修制度/退職金制度なし/通

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 08:30～17:15

仕事内容【タイトル】 松阪市民病院 正看護師 / 准看護師 【仕事内容】 病棟看護業務 年間緊急搬送数約2,000件 電子カルテシステムSSI 1日あたり外来患者数470名 PNS方式（看護方式） 看護師364名 平均年齢34.9歳 1日あたり入院患者数226名 認定看護師14名：認定看護管理者、がん看護専門、感染管理、緩和ケア、がん化学療法、皮膚・排泄ケア、認知症 【事業所名】 松阪市民病院 【応募資格】 ・正看護師 【施設形態】 一般病院 内科、神経内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、小児科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、呼吸器外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、

仕事内容【タイトル】 松阪市民病院正看護師／准看護師 【仕事内容】 病棟内看護業務 ◆病院データ（要点） ・看護師数：364名 ・外来患者数：470名/日 ・入院患者数：226名/日 ・緊急搬送台数：約2,000台 ・電子カルテ：SSI導入済み ・認定看護師数：14名在籍 ・認定看護管理者、がん看護専門、感染管理、緩和ケア、がん化学療法、皮膚・排泄ケア、認知症 ・看護方式：PNS ・平均年齢：34.9歳 【事業所名】 松阪市民病院 【応募資格】 ・正看護師 【施設形態】 一般病院 内科、神経内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、小児科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、呼吸器外

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 08:30～17:30

仕事内容【タイトル】 特別養護老人ホーム第2まごころ苑 正看護師 / 准看護師 【仕事内容】 特別養護老人ホーム 入所定員50名 看護業務: 入居者健康管理、緊急対応 未経験者向け: 担当職員による指導体制 【事業所名】 特別養護老人ホーム第2まごころ苑 【応募資格】 ・正看護師 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【法人名】 【勤務地】 三重県松阪市 【アクセス】 松阪駅 車9分 【勤務時間】 日勤 08:30～17:30 【給与詳細】 准看護師 時給：1,300円 正看護師 時給：1,500円 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回 【福利厚生】

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 訪問看護ステーション 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 介護業務全般 【給与】 月収 222000~282000円 賞与：年2回（17ヶ月） 【住所】 三重県松阪市鎌田町412-5 【アクセス】 JR紀勢本線松阪 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサ

仕事内容【職種】 医療ソーシャルワーカー 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 回復期・療養病棟の入退院支援業務、受診・受療支援業務 【給与】 月収 248000~251000円 賞与：年2回（8ヶ月） 【住所】 三重県松阪市山室町707-3 【アクセス】 【必須資格】 社会福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日114日 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 無資格 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 特別養護老人ホーム吉祥苑における介護業務 【給与】 月収 172000~230600円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 三重県松阪市鎌田町275-1 【アクセス】 JR紀勢本線松阪 【必須資格】 無資格 【休日制度】 年間休日105日 【休暇制度】 有給休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 資格手当/有給休暇 / 育児休暇/再雇用 / 研修制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 夜勤手当： あり (詳細は内定時までに開示)

仕事内容【仕事内容】 ◆病棟での看護業務全般。 ・固定チーム継続受け持ち制 ・NANDAの看護診断を用いて看護計画を立案、看護過程を展開。記載方法はSOAP。 ◆2022年度中に3交代勤務→ロング日勤を含んだ2交代勤務に意向します ◆数値で見る病院情報 ・看護師人数：395人 ・平均年齢層：35.1歳 ・入院患者数：325人/日 ・外来患者数：817人/日 ・オペ件数：3,000件 ・救急搬送台数： ・看護方式：PNS ・平均勤続年数：11.2年 ・認定看護師：15名以上在籍 （認定看護管理者、救急看護、小児救急看護、集中ケア、皮膚・排泄ケア、感染管理、透析看護、がん性疼痛、緩和ケア、がん化学療法、

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護業務全般 【給与】 月収 200000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 三重県松阪市西野町457-3 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 週休2日制 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 資格手当 / 通勤手当/有給休暇/再雇用 / 退職金/退職金制度あり/通勤手当制度あり / その他手当あり 【手当詳細】 通勤手当： あり (詳細は内定時までに開示) その他手当： あり (詳細は内定時までに開示) 資格手当： あり

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 住宅型有料老人ホーム施設内での食事介助・見守り介助・移動、移乗介助・入浴介助・生活介助(掃除・洗濯・買い物)・排泄介助ナースコール対応・レクリエーション(おやつ・カラオケ・散歩・季節の行事)などの介護業務になります。 【給与】 月収 232000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 三重県松阪市中林町431番地 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 介護老人保健施設 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 介護老人保健施設のヘルパー・介護職業務全般 【給与】 月収 160000~215000円 賞与：年2回（5ヶ月） 【住所】 三重県松阪市東黒部町835 【アクセス】 近鉄山田線櫛田 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 週休2日制 年間休日130日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 役職手当 / 時間外手当 / 皆勤

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 介護業務 【給与】 月収 232000~250000円 【住所】 三重県松阪市垣鼻町573 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 週休2日制 年間休日101日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護職員初任者研修 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護業務全般 【給与】 月収 180000円 賞与：年1回（1ヶ月） 【住所】 三重県松阪市田村町235-1 【アクセス】 JR紀勢本線松阪 【必須資格】 介護職員初任者研修 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 介護老人保健施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ・介護老人保健施設まとかた（８４床）における ケアマネジャー業務全般（ケアプラン作成、相談業務 他） 【給与】 月収 190000~285000円 賞与：年2回（5ヶ月） 【住所】 三重県松阪市東黒部町835 【アクセス】 近鉄山田線櫛田 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日113日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この

仕事内容【仕事内容】 ◆病棟での看護業務全般。 ・固定チーム継続受け持ち制 ・NANDAの看護診断を用いて看護計画を立案、看護過程を展開。記載方法はSOAP。 ◆2022年度中に3交代勤務→ロング日勤を含んだ2交代勤務に意向します ◆数値で見る病院情報 ・看護師人数：395人 ・平均年齢層：35.1歳 ・入院患者数：325人/日 ・外来患者数：817人/日 ・オペ件数：3,000件 ・救急搬送台数： ・看護方式：PNS ・平均勤続年数：11.2年 ・認定看護師：15名以上在籍 （認定看護管理者、救急看護、小児救急看護、集中ケア、皮膚・排泄ケア、感染管理、透析看護、がん性疼痛、緩和ケア、がん化学療法、

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 有料老人ホームのヘルパー・介護職業務全般 【給与】 月収 218000~273900円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 三重県松阪市曽原町811-1 【アクセス】 JR紀勢本線六軒 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 シフト制 年間休日105日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 181680円 【住所】 三重県松阪市久保町小部1294-1 【アクセス】 JR紀勢本線徳和 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 年間休日115日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。