主任ケアマネジャー - 静岡県富士宮市 の求人・仕事・採用

仕事内容＊ケアマネージャー支援業務 ・管理、相談業務 ・ケアプラン作成 ・官公庁との連絡調整業務など ・認定調査 ・訪問時等の移動は社有車を使用 ・他、当センター就業規則に準ずる業務を担当して頂きます。 ＊主任ケアマネージャー管理者業務 ＊業務の「変更の範囲：会社の定める範囲」

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容通所介護・住宅型有料老人ホーム・居宅介護支援事業所などを運営。 高齢者が健康的に生活するためのサポートを行っています。 働きがいを環境づくりを目指しています。 育児休暇などの取得実績もありライフステージに合わせた働き方も可能です。 施設見学なども可能ですのでお気軽にお問い合わせください。 ＊ご利用者様に対して ・介護保険サービスを利用する際に必要なケアプランの作成 ・利用者とサービス事業者の間の調整 などの業務を行っていただきます。 ※基本は施設入居者のみで、一般在宅の利用者様はありません。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募

仕事内容株式会社れんげサポートは、地域で暮らす高齢者が「その人らしく過ごせる毎日」を支えるため、認知症対応型通所介護を中心にきめ細かなケアを提供しています。少人数制のあたたかな環境で、ご利用者さま一人ひとりの性格や生活に寄り添い、安心と笑顔を引き出す支援が特徴です。スタッフ同士の連携も良く、未経験やブランクのある方でも丁寧にフォロー。地域社会に貢献しながら、介護の専門性を高めたい方にとって働きやすく成長できる職場です。 居宅介護支援専門員業務 ・居宅介護の相談業務 ・居宅支援ソフトを利用してサービス計画作成、給付管理を行います。 ・訪問は自家用車利用でガソリン代、整備費は会社負担です ・認定調査（緊

仕事内容当法人は特別養護老人ホーム、短期入所生活介護、居宅介護支援、通所介護、訪問介護等、地域に密着したサービスを提供し関係行政機関、地域住民と一体化した地域福祉サービスを展開しています。 豊富な研修会とサービス向上の取り組み チューター制度を導入しており、先輩職員が1対1で付き、1年間かけて日々の業務を基礎から指導をするので、社会人・専門職としての基礎を磨くことができます。 施設内研修では、施設内交流研修・スキルアップ研修・医療知識研修 他、様々な研修制度があり 充実した環境が整っています。 社員食堂 当施設には社員食堂があり、メニューは日替わり定食からアラカルトまで豊富で スタッフのほとんどが食堂

仕事内容平成30年にオープンした綺麗な施設です。 ●地域密着型介護老人福祉施設ひより/定員29名 ●看護小規模多機能型居宅介護事業所ひより登録定員２９名 【通いサービス定員１８名／宿泊サービス定員９名（１日あたり）】 ●待遇/福利厚生 健康診断やインフルエンザの予防接種などもあり、職員の健康も応援！ また年1回の社員研修旅行などもあります！ ・利用者のケアプラン作成 ・利用者の生活状況の把握 ・関係機関、利用者家族、職員との連絡、調整等 ・介護業務（繁忙期にある場合があります。） ・パソコンを使用しての入力業務等 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐ

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 訪問看護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 主任ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 178000~308000円 【住所】 静岡県富士宮市北山2782-1 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日125日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 /夏季休暇 / 有給休暇/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹

仕事内容当法人は特別養護老人ホーム、短期入所生活介護、居宅介護支援、通所介護、訪問介護等、地域に密着したサービスを提供し関係行政機関、地域住民と一体化した地域福祉サービスを展開しています。 豊富な研修会とサービス向上の取り組み チューター制度を導入しており、先輩職員が1対1で付き、1年間かけて日々の業務を基礎から指導をするので、社会人・専門職としての基礎を磨くことができます。 施設内研修では、施設内交流研修・スキルアップ研修・医療知識研修 他、様々な研修制度があり 充実した環境が整っています。 社員食堂 当施設には社員食堂があり、メニューは日替わり定食からアラカルトまで豊富で スタッフのほとんどが食堂

仕事内容【仕事内容】 高齢者のケアプラン作成（要支援・総合事業対象者） 相談業務・各種援助の対応 原付や自転車での家庭訪問 地域ケアマネジャーへの支援 研修会の企画や運営 事務処理や報告業務 など ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・介護業界で数多くの転職支援実績があり、非公開の好条件求人も豊富にご紹介しています。 ・あなたのご希望や価値観をお伺いし、専任コンサルタントが最適な働き方をご提案。 ・応募書類の準備から面接対策、就業後のフォローまで一貫サポート。新しいキャリアへの挑戦も安心してスタートできます。 【特徴・メリット】 高収入・高時給/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸

仕事内容デイサービス併設の居宅介護支援事業所においてのケアマネージャ ーの仕事です。 管理者兼介護支援専門員の配置となります。一から開設となります が、今までのキャリアを生かして安定した弊社で一緒に地域に根付 いたサービスを目指してください。 事前に本社総務部まで履歴書を郵送いただくか、担当者へご連絡い ただければ面接日を調整しますのでお気軽にお電話ください。 インスタグラムもご覧ください。 【＠ｋｌｉｎｅｃａｒｅ＿ｋｌｃ】 【変更範囲：原則なし】

仕事内容 富士宮市小泉 長く働ける居宅ケアマネジャー募集◎車通勤可能、駐車場有◎各種研修、ケアマネ更新費用は会社負担◎ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 役割 利用者様のニーズに寄り添い、その方らしい生活を支援するケアマネージャー業務全般をお任せします 利用者宅への訪問によるアセスメント ケアプラン作成とサービス事業者との連絡調整 利用者様・ご家族からの相談対応や助言 サービス担当者会議への参加と情報共有 ケアプランのモニタリングと見直し 地域の関係機関との連携 介護保険に関する手続き代行 また、利用者様やご家族との信頼関係を築き、安心して在宅生活を送れる

仕事内容フジヤマ病院では内科、外科、整形外科を中心に外来診療と入院診療を行っております。 入院診療は肺炎や尿路感染症などの急な病気を有した方が入院する急性期病棟と、常に医療行為が必要で自宅や施設で過ごすことが困難な方が入院する慢性期（療養型）病棟を有しております。 医療療養型病棟は、急性期治療を終え継続して医療的なケアを必要としている患者様が入院しています。 ＩＶＨ管理の患者様が５０％以上という医療度の高い病棟です。 患者様のＡＤＬは低く、日々看護・介護を必要とされている方々が多い中、私達が特に力を入れているのは口腔ケアです。 併設する介護老人保健施設の「リバブルケア」、「いかる野」と共に地域の方々に

仕事内容介護事業をトータルプロデュース、訪問在宅から入居施設などの介護福祉サービスをご提供。 『すべての利用者が、自分らしく生き、笑顔でいられる社会づくりに貢献する』 『あたり前のことを、あたり前に遣って行くことの大切さを大事にしたい』 あたり前の生活を自分らしく送る、そんなあたり前の思いを大切にし、利用者の方が望まれる、決して特別なことではない、あたり前の介護サービスや住宅を、あたり前に提供して行きたいと望んでいます。 教育制度 職員のステップアップのための育成システムを用意。 キャリアアップにより手当も充実！ 介護・医療に関する知識・技術の習得に向けての教育や、部署長などによる評価をメインに、着実

仕事内容社会福祉法人天竜厚生会は1950年に8人の結核回復者によって療護者の保護対策として設立されました。 設立から65年以上が経ち、現在は静岡県内で230事業を展開する全国屈指の社会福祉法人へと成長しています。 天竜厚生会では、主に障がい者支援、高齢者支援、地域医療サービス、子育て支援、福祉の啓発活動といった5つの分野の事業を行っています。 充実の福利厚生 社会保険完備(法令に準ずる)、有給休暇、退職金制度、正規職員登用制度、医療費一部助成、慶弔見舞金制度、映画・テーマパーク等割引、無料人間ドック、スポーツクラブ優待等充実しています。 職員の事を考えた待遇！ 年間休日は120日・週休二日制です。 有

仕事内容湖山医療福祉グループ 湖山医療福祉グループは、全国各地で高齢者施設や療養病床を運営し、超高齢化社会に対応した医療・介護サービスを提供しています。 2000年の介護保険制度施行以来、地域に寄り添った施設運営を重視し、地元の若者を採用してきました。 現在、30法人・260サービス拠点を有し、地域からの支持を受けて成長を遂げています。 職員のスキル向上を目指し、「KOYAMA College」を開校し、資格取得や研修をサポート。 また、海外研修やアートボランティア活動など、多様な取り組みを行っています。 湖山医療福祉グループは「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念に掲げ、地域に根差した独自の

仕事内容平成30年にオープンした綺麗な施設です。 ●地域密着型介護老人福祉施設ひより/定員29名 ●看護小規模多機能型居宅介護事業所ひより登録定員２９名 【通いサービス定員１８名／宿泊サービス定員９名（１日あたり）】 ●待遇/福利厚生 健康診断やインフルエンザの予防接種などもあり、職員の健康も応援！ また年1回の社員研修旅行などもあります！ ご利用者の状態や状況に合わせて提供することにより居宅での療養生活を支援します。（登録者数：２９名） ・ご利用者のケアプランの作成、モニタリング、他事業所・ご家族との連絡・調整、生活環境・健康状態の把握、要望の確認等 ・食事、入浴、排泄、レクリエーション、リハビリ

勤務時間変形労働時間制 ＜ 勤務時間は以下を参照 ＞ 17：00〜翌9：00 (実働13h・休憩3h） ※残業ほぼなし ※残業はほとんどありません。 週1日からの勤務OK！ 曜日も応相談。平日のみ・土日のみ勤務OK！ 「家庭と両立したい」「扶養内で勤務したい」「Ｗワーク・副業希望」など、 ご希望に合わせた働き方が可能です。面接時にご相談下さい。

仕事内容週1日～OK！平日のみ・土日祝のみOK！無資格・未経験でも始められます。目の前の人に喜んでいただくことに、一生懸命になれる仕事です。 夜勤専従のお仕事が初めての方も大歓迎〇 まずは週1勤務で慣れたら週2勤務などもOK！ 働き方はお気軽に相談を！ 【お仕事内容】 入居されている方の自立支援をサポートするお仕事です。 介護が初めての方にも、1からサポートしますので安心して始められます。 【具体的には】 ・お食事準備やお話し相手 ・服薬管理 ・清掃、洗濯 ・消灯後の巡回（不眠時の入居者様支援） ・その他生活援助や見守り など ※介助が必要な方には食事・入浴・排泄の介助もお願いします。 ※お食事

仕事内容【要サビ管資格】全国100拠点以上を展開！障がい者グループホーム数日本1の安定企業 事務作業はバックオフィスが代行 年収UPのキャリアパスあり ＜下記①②の両方を満たす方が対象の求人です＞ ①サービス管理責任者研修修了 (または児童発達管理責任者研修修了) ②相談支援従事者初任者研修修了 (または相談支援従事者実務者研修修了 グループホーム日本１の施設数！全国展開の安定企業 業界水準を大幅に超える好待遇 資格があれば実務経験なしでもOK 請求・申請業務は「本社」が代行！現場の事務負担を大幅カット エリアマネージャーへのキャリアUPも可能！ ワークライフバラン

勤務時間シフト制 ＜ 勤務時間は以下を参照 ＞ 【基本】 ・9:00～17:00（実働7h・休憩1h） ・9:00～16:00（実働6h・休憩1h） ・9:00～15:00（実働5h・休憩1h） ・9:00～13:00（実働4h・休憩なし） ・13:00～17:00（実働4h・休憩なし） ※勤務時間はご相談可能です。 ※残業ほぼなし ◆週12時間以上の勤務が必須です。

仕事内容【資格必須】サービス管理責任者のお資格をお持ちの方限定の職種です。経験者歓迎！正社員登用、さらに管理者兼務などキャリアアップも目指せます！ ライフスタイルに合わせて働けるサービス管理責任者としてのお仕事です。 子育て中の方、ブランクから復帰された方など活躍中！ 勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください。 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的には】 個別支援計画書の作成・モニタリング計画 アセスメントシートの作成 利用者からの相談受付 支援機関との調整業務 介助業務 ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい者グループホーム数、全国日本１

仕事内容【1年以上の介護経験or資格があればOK】3大介助の負担少なめ！事前の施設見学も可能！ ＼経験よりも人柄重視の採用／ 「介護パートとして働いていた…」もOK！ 施設管理者のキャリアUPも可能〇 応募は約1分で応募完了！応募時は必須項目の入力のみでOKです◎ 【お仕事内容】 入居されている方の自立支援をサポートするお仕事です。 【具体的には】 ・お食事準備 ・相談・お話し相手 ・通院・買い物同行 ・服薬管理 ・介助が必要な方に対して食事・入浴・排泄業務 ・清掃、洗濯業務 ・<夜勤>消灯後の巡回（不眠時の入居者様支援） ・その他生活援助や見守り ・パートスタッフの教育・サポート など