サービス管理責任者 - 本厚木駅 の求人・仕事・採用

仕事内容サービス管理責任者業務をお願い致します。 <サービス管理責任者の仕事内容> ◆身体介護(入浴介助、排泄介助、食事介助、更衣介助、口腔ケア、体位変換、移動・移乗、声かけ・見守り) ◆生活援助(ベッドメイク、洗濯、フロア清掃、ごみ回収、器材洗浄消毒) ◆記録業務 ◆医療的ケア(口腔内吸引、鼻腔内吸引、胃ろう又は腸ろうによる経管栄養、経鼻経管栄養、気管カニューレ内部の吸引) ◆個別支援計画の作成・モニタリング計画 ◆アセスメントシートの作成 ◆利用者の生活全般をプロデュース ◆支援機関との調整業務 ◆必要な方に対して食事・着替え・入浴・トイレなど介助業務 ※請求・申請業務はございませ

仕事内容障がいを持った方の支援計画書の作成や、日中活動の支援やがメインです。 ご利用者様の日常生活での小さな喜びや悩みを聞きながらサポートしていただきます。 【具体的には】 ・個別支援計画書作成 ・作業支援、生活支援、就労支援 ・内職の検品 ・イベント考案 など 【拠点長を兼務された場合】 上記の内容に加え、 ・人材育成、職員面談 ・シフト作成 ・見学対応、利用者面談 ・営業活動 などをお願いします 【1日の流れ】 9:00 打ち合わせ/作業内容確認/利用者からの電話対応 10:00 ★利用者通所/朝礼 体験利用者への作業説明・支援① 利用予定者のアセスメント 利用予定者の個別支援計画作成 利用6か月

仕事内容【年間休日120日以上】サービス管理責任者募集！チームワークを大切に働ける職場です◎ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 本ポジションは、就労移行支援事業所の責任者として、 利用者様への支援品質向上と事業所運営を担うサービス管理責任者のポジションです。 利用者様の就職支援だけでなく、スタッフマネジメントや事業所運営にも携わりながら、より良い支援体制をつくり上げていただきます。 ■具体的な業務内容 ・個別支援計画の作成およびモニタリング ・利用者様やご家族との面談 ・関係機関との連携、調整 ・支援スタッフへの指導、育成 ・支援品質の向上および運営管理 ・利用者様の就職活動支援、定着

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 自立訓練（生活訓練） 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 300000~400000円 【住所】 神奈川県厚木市中町3-6-17 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労移行支援/土日祝休み年間休日120日以上 月給35.7万円～/自分らしく働くためのパーソナライズ就労支援/やりがいを見つけるお手伝い正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 357,525円～420,000円 【月給】357,525円～420,000円 <内訳> 基本給 300,000円～ 固定残業代 57,525円～(25時間分/超過分は別途支給) ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 賞与あり(業績に応じて) ■試用期間2か月/同条件 【勤務地】 神奈川県厚木市 泉町13-6 光正ビル

仕事内容業務内容： 障害者施設におけるサービス管理責任者業務全般 ●賞与は年2回で計3.4ヶ月分あります。モチベーションを高く保てるので、イキイキとお仕事に取り組めます。 ●各種予防接種や人間ドッグ、診療費の補助など福利厚生が充実しています。安心して働ける環境を整えておりますので、末永く勤務できます。 ●残業はほとんどありません。お仕事後の予定も立てやすく、無理なく仕事とプライベートを両立できます。 未経験可、ブランク可、見学のみ可 〈資格〉 ・サービス管理責任者の要件を満たす方 ・児童発達支援管理責任者 日常的に医療ケアが必要な重症心身障害児が安心して通える場を創り出し、在宅での細やかなケアの

勤務時間9：00～17：00の間で、4～7時間の勤務が可能です。 ※短時間勤務もご相談ください。 ※実働6時間を超える場合は、1時間の休憩が必要です。

仕事内容障がい者グループホームにて、サービス管理責任者としての業務をお任せします。 ・個別支援計画の作成や変更・修正 ・利用者様の面接やアセスメント ・個別支援計画作成にかかわる会議の運営 ・利用者様のご家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング）と記録 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められる利用者様への必要な援助 ・サービス管理責任者会議への参加 など 【ミナノワ株式会社について】 ミナノワ株式会社は、『輪』をつなぎ、『和』を貴ぶ。を理念に、障がいのある方が安心して暮らせ

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 生活介護 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 211000円 【住所】 神奈川県厚木市戸室1-29-1 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 4週8休 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧客満足度ランキング 介護

仕事内容ここがオススメ ・IT×就労移行支援 ーIT分野に特化。平均就職定着率は96%と高水準！支援の成果を実感しやすい環境◎ ・ITスキル不問×サビ管業務が主軸の環境 ーメール対応・書類作成などの基本操作ができればOK ー原則1事業所専任、複数拠点の兼務なし／管理者とは別配置が基本 ・土日休み×選べる勤務時間 ー初年度有給は16日付与！特別休暇あり◎ ーワークライフバランスを大切にしながら、無理なく勤務◎ ・全国展開の安定基盤×成長企業 ー全国各地の事業所で経験が積める！ ー拠点拡大を続けており、将来的なキャリアアップのチャンスあり◎ こんな方が活躍中です！ ・主体的に行動ができる方

仕事内容急募【サービス管理責任者(有資格者限定)】【施設見学OK♪】月給32.5万円～ 年間休日約120日/業界トップクラス！全国150か所以上に展開中の大手研修で成長支援就労移行支援/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 325,900円～344,200円 【月給】325,900円～344,200円 ※月給に固定残業代43,500円～46,000円(20時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験・能力を考慮し、相談のうえ決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 賞与あり(年2回、5月・11月) ※評価査定により決定 <モデル年収> サービス管理責任

仕事内容■勤務地 神奈川県厚木市中町3-11-18 Flos厚木ビル706 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 障害福祉サービスの利用者さまに対して、個別支援計画の作成・管理を行い、利用者さまの生活をサポートするための中核的な役割を担います。利用者さまのニーズを把握し、適切な支援内容を計画・実行するとともに、支援員への指導や関係機関との連携を通じて、事業所全体の運営を支援します。 《具体的な内容》 ・利用者さま一人ひとりに対する個別支援計画の作成・管理 ・利用者さまのアセスメントおよびモニタリングの実施 ・個別支援計画作成に係る会議の運営 ・医療・福祉・行政等の関係機関との連絡調整 ・支援員への助言・

仕事内容年間休日120日以上で残業も少なめ♪仕事もプライベートも両立したい方歓迎！（就労移行支援事業所/サービス管理責任者/本厚木） 「その人の強みを社会のニーズに変換する」お仕事です。ただ「就職させる」だけではなく、その先にある「豊かな人生」を共にデザインしていきます。 ■利用者さまのアセスメントおよび個別支援計画の作成・更新 ■支援内容のモニタリング、支援員への指導・助言 ■利用者さまとの面談、ケース会議の実施 ■公共職業安定所、医療機関、相談支援専門員、企業など外部機関との連携 ■記録管理、法令遵守、行政対応（報告書作成・監査対応など） ■事業所運営に関するマネジメント業務全般

仕事内容あなたのビジネススキルを社会貢献に生かせます【有資格者限定】 【募集職種】 サービス管理責任者 【仕事内容】 「その人の強みを社会のニーズに変換する」お仕事です。ただ「就職させる」だけではなく、その先にある「豊かな人生」を共にデザインしていきます。 ・利用者さまのアセスメントおよび個別支援計画の作成・更新 ・支援内容のモニタリング、支援員への指導・助言 ・利用者さまとの面談、ケース会議の実施 ・公共職業安定所、医療機関、相談支援専門員、企業など外部機関との連携 ・記録管理、法令遵守、行政対応（報告書作成・監査対応など） ・事業所運営に関するマネジメント業務全般 ・その他付随する業務 《

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労移行支援 全国に約40施設を展開中！IT特化の就労支援充実の人材育成プログラムで働きながらスキルアップが目指せる月給30万円～/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～500,000円 【月給】300,000円～500,000円 ※月給に固定残業代40,541円～67,568円(20時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 特定加算手当(所属施設の実績により支給) 昇給あり 賞与あり(年2回※事業所実績や所属期間によって変動) <モ

仕事内容【仕事内容】 ・個別支援計画書作成 ※システム導入により個別支援計画が作成しやすくなっております ・作業支援、生活支援、就労支援、イベント考案 ・内職の検品、車の運転（内職成果物を配送）などをお願いします ※軽自動車、厚木市内運転 「銀河」は身体、精神、知的障がいをお持ちの方を対象に、就労支 援を行なっております。ご利用者さまが、毎日笑顔で安定して生活 を送れるようになることを第一の目標にしています。また、ご利用 者さまだけでなく、働くスタッフ自身の「あなたらしさ」も大事に している職場です！ 【変更範囲】変更なし 【給与詳細】 月給：400,000円～420,000円 ※フルタイム求人

仕事内容■会社名 神奈川県厚木市の障がい者グループホーム ■メインキャッチ 障がい者グループホームでのサービス管理責任者業務／サービス管理責任者研修修了／介護士/月給320,000円～396,800円！年間休日114日!夏季・冬季休暇あり！プライベートも充実！ ■コメント サービス管理責任者募集◎ 全国に300ホーム以上の大手法人施設のため働きやすさ◎ 日勤・夜勤の2交代制！ 夏季休暇、冬季休暇あり◎プライベートの時間も大切にできる環境です◎車通勤可能！ ■雇用形態 正社員 ■職種 障がい者グループホームでのサービス管理責任者業務／サービス管理責任者研修修了／介護士 ■仕事内容 障がい者グル

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】障がい者グループホーム/正社員/月給30万円～ 年休114日/残業ほぼなし業界大手で待遇・研修も充実♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～375,000円 【月給】300,000円～375,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給 役職手当 資格手当 残業手当 昇給あり(不定期、個人評価・会社の業績による) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 神奈川県厚木市 金田844番1 募集情報 ◆全国200か所以上の施設を展開中！住まいで安心を届け

仕事内容【仕事内容】 うつやＡＤＨＤなどで一人での就職が難しい方や、再就職を目指す 方の支援を行っていただきます。 ※適正にあわせてスタートできます 【業務内容】 ・生活リズム改善のアドバイスや体調管理 ・個別支援計画等の書類データ作成 ・関係機関との連絡 連携業務 ・就職面接や企業見学への同行 ・イベントや訓練メニューの企画など 変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給：255,000円～400,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（月額平均）又は時間額 220,540円～345,945円 固定残業代あり 34,460円～54,055円

仕事内容【仕事内容】 定員２０名（男性１０名、女性１０名）の障害者グループホーム（知的・精神障害者）のサービス管理責任者お仕事です。 ◇サービス管理責任者の資格が必須です。 ◇年齢は不問です。 ＊入居相談及び見学対応 ＊支援計画の作成、課題設定と目標達成マネジメント ＊生活相談 ＊医療機関等への付き添い、関係機関調整 ＊運営オペレーション、職員マネジメント 【変更範囲：変更なし】 【給与詳細】 244,000円～303,400円 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容ここがオススメ ・IT×就労移行支援 ーIT分野に特化。平均就職定着率は96%と高水準！支援の成果を実感しやすい環境◎ ・ITスキル不問×サビ管業務が主軸の環境 ーメール対応・書類作成などの基本操作ができればOK ー原則1事業所専任、複数拠点の兼務なし／管理者とは別配置が基本 ・土日休み×選べる勤務時間 ー初年度有給は16日付与！特別休暇あり◎ ーワークライフバランスを大切にしながら、無理なく勤務◎ ・全国展開の安定基盤×成長企業 ー引越しを伴う異動はなし◎慣れ親しんだ土地で腰を据えて働ける！ ー拠点拡大を続けており、将来的なキャリアアップのチャンスあり◎ こんな方が活躍中です