サービス管理責任者 - 神奈川県厚木市 の求人・仕事・採用

仕事内容サービス管理責任者業務をお願い致します。 <サービス管理責任者の仕事内容> ◆身体介護(入浴介助、排泄介助、食事介助、更衣介助、口腔ケア、体位変換、移動・移乗、声かけ・見守り) ◆生活援助(ベッドメイク、洗濯、フロア清掃、ごみ回収、器材洗浄消毒) ◆記録業務 ◆医療的ケア(口腔内吸引、鼻腔内吸引、胃ろう又は腸ろうによる経管栄養、経鼻経管栄養、気管カニューレ内部の吸引) ◆個別支援計画の作成・モニタリング計画 ◆アセスメントシートの作成 ◆利用者の生活全般をプロデュース ◆支援機関との調整業務 ◆必要な方に対して食事・着替え・入浴・トイレなど介助業務 ※請求・申請業務はございませ

勤務時間09:00〜13:00 ◎週1日からOK ◎14時まで／15時まで等もOK！柔軟に調整して勤務いただけます ️ （時間外労働） 原則なし

仕事内容定員20名（男性10名、女性10名、ショートステイ2部屋）の障がい者向けグループホームにてサービス管理責任者のお仕事をお願いします。 ・入居相談及び見学対応 ・支援計画の作成 ・生活相談 ・医療機関等付き添い ・関係機関調整 など ＊勤務時間や日数に応じてご相談のうえ調整させていただきます。 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる（※ご自身で業務にあわせ、勤務を組んでいただけます） 平日休み／土日祝休みなど調整可 年末年始休暇 有給休暇（法定通り） 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 勤務時間により法定通り 賞与あり（年2回・～500,000円／年）

勤務時間シフト制

仕事内容サービス管理責任者／サ ビス管理責任者 ★世話人、生活支援員業務も兼務出来る方歓迎！ ・利用者の入・退所管理 ・利用者に対するアセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリングの実施 ・サービス提供内容の管理 ・サービス提供記録の管理 ・事業所内の支援に係る会議の開催 ・管理者への支援状況報告 ・個別支援計画の説明と同意 ・サービス提供プロセスの管理 ・従業者の相談・助言 ・ケース会議の資料準備、会議の進行 障がい者用グループホーム 交通費支給あり,資格取得支援・手当てあり,服装自由

仕事内容厚木市で新たな挑戦！エフィラワークス株式会社で働くチャンス ◆募集職種 サービス管理責任者 正社員 ◆仕事内容 生活援助、相談業務、計画書作成、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給476,000〜570,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ◆資格 資格必須：自動車免許、サービス管理責任者研修 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 本厚木駅から0.4km 厚木駅から1.5km 社家駅から2km ◆勤務時間 ①8:00〜19:00の内8時間残業時間月平均2時間 ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト自由 ◆

仕事内容サービス管理責任者 サービス管理責任者は、障がいのある方が安心して自分らしく生活できるよう、 個別支援計画の作成や支援スタッフとの連携を通じて、支援の方向性をつくる重要な役割です。 現場と利用者様の橋渡し役として、 支援の質を高めていくやりがいのあるポジションです。 【仕事内容】 障がい者や高齢者など、 福祉サービス利用者の支援計画を作成・管理し、スタッフや関係機関との連携を通して、 質の高いサービス提供を担う重要なポジションです。 【具体的には】 ▼利用者の個別支援計画の作成・更新 ▼スタッフの指導・管理・シフト調整 ▼サービス提供状況の把握・改善提案 ▼施設内外の関係機関との連

仕事内容サービス管理責任者／就労移行ITスク ル本厚木 全国転勤あり サ ビス管理責任者 月給60万円可能 土日休み ここがオススメ ・IT×就労移行支援 ーIT分野に特化。平均就職定着率は96%と高水準！支援の成果を実感しやすい環境◎ ・ITスキル不問×サビ管業務が主軸の環境 ーメール対応・書類作成などの基本操作ができればOK ー原則1事業所専任、複数拠点の兼務なし／管理者とは別配置が基本 ・土日休み×選べる勤務時間 ー初年度有給は16日付与！特別休暇あり◎ ーワークライフバランスを大切にしながら、無理なく勤務◎ ・全国展開の安定基盤×成長企業 ー全国各地の事業所で経験が積める！ ー

仕事内容新しい挑戦と成長の場『就労継続支援B型事業所 銀河 本厚木』でサービス管理責任者を募集 ◆募集職種 サービス管理責任者 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、計画書作成、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給400,000〜510,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ◆資格 資格必須：サービス管理責任者研修 有資格者歓迎：自動車免許 必要経験： サービス管理責任者の資格要件を満たす実務経験必須※サービス管理責任者未経験可 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 本厚木駅から0.4km 厚木駅から1.5km 社家駅から2km

仕事内容定員20名（男性10名、女性10名、ショートステイ2部屋）の障がい者向けグループホームにてサービス管理責任者のお仕事をお願いします。 ・入居相談及び見学対応 ・支援計画の作成 ・生活相談 ・医療機関等付き添い ・課題設定と目標達成マネジメント ・運営オペレーション ・職員マネジメント ・関係機関調整 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 変形労働時間制のため、カレンダー土日祝祭日数をいつ取得しても可 （例：土曜日、日曜日、祝日固定休みも可） 年末年始休暇 有給休暇（法定通り） 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年2回・～500,000円／年）※他事業

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜土曜日・日曜日休み＞就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者の募集です＠厚木市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 就労継続支援B型事業所におけるサービス管理責任者業務 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし 求人ID 768175

仕事内容就労継続支援B型事業所でサービス管理責任者募集中☆年間休日120日＆日祝休み！◎eスポーツと動画編集を通じて利用者をサポートします◇＜小田急線「本厚木駅」より徒歩7分＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/残業少なめ 【仕事内容】 施設内の障害福祉サービスの計画・運営のまとめ役として活躍していただきます。 ★サポート内容のe-スポーツ・ゲーム・動画などは専門のスタッフがいるので安心！ 未経験・知識のない方でもサービス管理責任者として勤務頂けます◎ 【主な仕事内容】 ・利用者一人ひとりの特性に合わ

仕事内容就労移行支援事業所におけるサービス管理責任者業務全般をお任せします。 利用者さま一人ひとりが「自分らしく働く」ための支援を、事業所全体で実現していく中心的なポジションです。 ＜主な業務内容＞ ■利用者さまのアセスメントおよび個別支援計画の作成・更新 ■支援内容のモニタリング、支援員への指導・助言 ■利用者さまとの面談、ケース会議の実施 ■公共職業安定所、医療機関、相談支援専門員、企業など外部機関との連携 ■記録管理、法令遵守、行政対応（報告書作成・監査対応など） ■事業所運営に関するマネジメント業務全般 ■その他付随する業務 【1日の流れ】 09:00 打ち合わせ・電話対応／利用者通所 10:

仕事内容【神奈川県厚木市】各種手当充実◎年間休日休暇120日以上☆会社とともにご自身も成長していきたいとお考えの方、これまでのご経験を活かしてみませんか？サービス管理責任者を募集しています。 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 弊社が運営している「リワークセンター」にて、 サービス管理責任者として利用者様の個別支援計画の作成や日常支援などをお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ■個別支援計画の作成 └新規に利用登録をされた方にヒアリングし個別支援計画を作成。作成頻度は月に10件ほどです。 「今どのような不調があるのか」「何にストレスを感じるのか」等を伺い復職に向け何が障壁となるのかなどを分析し

仕事内容まずはお気軽にご連絡ください。見学も随時行っております！ 主に医療的ケアがある重度心身障害のお子さま、大人の方の通所と訪問をおこなっています。 併設の訪問看護と連携をとりながら、お子さまとご家族が安心して地域で生活できるように支援している事業所です。 ご家族や職員が一緒に、成長や発達を喜びながら、遊びや余暇を提供していくお仕事になります。 医療ケアが必要な重度障がいのお子さんたちへ 訪問看護ステーションもみじと一体的な支援を目指します。 【仕事内容】 障害者総合支援法・児童福祉法に基づき それぞれのサービスを提供する上で 必要な相談支援や個別支援計画の プロセス管理に携わります。 また、他

勤務時間09:00〜15:00 ◎週1日からOK ◎13時まで／14時までの時短勤務もOK！柔軟に調整して勤務いただけます ️ （時間外労働） 原則なし

仕事内容定員20名（男性10名、女性10名、ショートステイ2部屋）の障がい者向けグループホームにてサービス管理責任者のお仕事をお願いします。 ・入居相談及び見学対応 ・支援計画の作成 ・生活相談 ・医療機関等付き添い ・関係機関調整 など ＊勤務時間や日数に応じてご相談のうえ調整させていただきます。 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる（※ご自身で業務にあわせ、勤務を組んでいただけます） 平日休み／土日祝休みなど調整可 年末年始休暇 有給休暇（法定通り） 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 勤務時間により法定通り 賞与あり（年2回・～500,000円／年）

勤務時間09:00〜13:00 ◎週1日からOK ◎14時まで／15時まで等もOK！柔軟に調整して勤務いただけます ️ （時間外労働） 原則なし

仕事内容定員20名（男性10名、女性10名、ショートステイ2部屋）の障がい者向けグループホームにてサービス管理責任者のお仕事をお願いします。 ・入居相談及び見学対応 ・支援計画の作成 ・生活相談 ・医療機関等付き添い ・関係機関調整 など ＊勤務時間や日数に応じてご相談のうえ調整させていただきます。 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる（※ご自身で業務にあわせ、勤務を組んでいただけます） 平日休み／土日祝休みなど調整可 年末年始休暇 有給休暇（法定通り） 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 勤務時間により法定通り 賞与あり（年2回・～500,000円／年）

仕事内容【有資格者限定求人】モデル年収530万！管理者兼務は初月47.6万～！★年間120日休み★月平均残業1時間未満★（就労支援B型/サビ管/本厚木） 〈主な業務〉 ・個別支援計画書作成 ・作業支援、生活支援、就労支援 ・内職の検品 ・イベント考案 など ※管理者になりたい方は上記の内容に加え、マネジメントや営業活動をメインに従事していただきます。 〈業務イメージ〉 09:00 打ち合わせ／利用者からの電話対応 10:00 利用者通所/朝礼 体験利用者への作業説明① 利用予定者のアセスメント 利用予定者の個別支援計画作成 利用6か月経過者のモニタリング 12:00 昼休憩 13:00 体験利

仕事内容輝く未来をサポートする「就労移行支援事業所オリオン 本厚木」で一緒に成長しませんか？ ◆募集職種 サービス管理責任者 正社員 ◆仕事内容 相談業務、計画書作成、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給340,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ◆資格 資格必須：サービス管理責任者研修 有資格者歓迎：自動車免許 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 本厚木駅から0.4km 厚木駅から1.7km 社家駅から2.3km ◆勤務時間 ①8:00〜19:00の内8時間残業時間月平均1時間 ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト自由 ◆休日・休暇 有給消化促進、4週8休、年

仕事内容就労継続支援B型事業所でサービス管理責任者募集中☆年間休日120日＆日祝休み！◎eスポーツと動画編集を通じて利用者をサポートします◇＜小田急線「本厚木駅」より徒歩7分＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 施設内の障害福祉サービスの計画・運営のまとめ役として活躍していただきます。 ★サポート内容のe-スポーツ・ゲーム・動画などは専門のスタッフがいるので安心！ 未経験・知識のない方でもサービス管理責任者として勤務頂けます◎ 【主な仕事内容】 ・利用者一人ひとりの

仕事内容【主な業務】 利用者の要望をヒアリング 希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 就労に向けた訓練の実施 （パソコン訓練、ビジネスマナー、電話応対、コミュニケーション訓練等） 定期的に個別面談を実施 就労後のフォロー 個別支援計画の立案・作成、運営シフトの調整など ※適性を判断し「入社後、サービス管理責任者をお任せする」または「初めは支援員として業務に取り組んでいただき、ゆくゆくはサービス管理責任者として任せしたい」と考えております。 ★オススメポイント★ ・管理者業務の兼務可否の相談可能 基本は管理者が別で在籍している為、兼務はございませんが、事業所によっては、管理者不在の場合や、また「

仕事内容年間休日120日以上で残業も少なめ♪仕事もプライベートも両立したい方歓迎！（就労移行支援事業所/サービス管理責任者/本厚木） 「その人の強みを社会のニーズに変換する」お仕事です。ただ「就職させる」だけではなく、その先にある「豊かな人生」を共にデザインしていきます。 ■利用者さまのアセスメントおよび個別支援計画の作成・更新 ■支援内容のモニタリング、支援員への指導・助言 ■利用者さまとの面談、ケース会議の実施 ■公共職業安定所、医療機関、相談支援専門員、企業など外部機関との連携 ■記録管理、法令遵守、行政対応（報告書作成・監査対応など） ■事業所運営に関するマネジメント業務全般