長崎県佐世保市のサービス管理責任者の求人・仕事・採用

仕事内容＊利用者の相談援助業務、計画作成、連絡調整、支援業務の総括 ＊以下の指導・助言を行います ・障がい者の日常生活の支援業務 （入浴介助、排泄介助、食事介助など） ・屋外活動（散歩、軽作業）の安全確保と支援 ・障がい者の余暇活動の支援 ・その他、付随する業務 ＊送迎業務を行います。 使用車：普通ワゴン、軽ワゴン、軽乗用（すべてＡＴ車） ◎ハローワークの紹介状が必要です。「変更範囲：変更なし」

仕事内容＊多機能型 ・就労継続支援Ｂ型・生活訓練・生活介護 ＊障がい者の方々へ就労及び日常生活を支援する仕事です。 ＊その他、関連・付随する業務 ※送迎業務あり 使用車：普通・軽自動車（ＡＴ車） ◎ハローワークの紹介状が必要です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【仕事内容】 ＜この求人のポイント！＞ ◎人間関係の悩みゼロでスタート 11月新店舗オープニングのため、 全員が同期感覚で始められるフラットで フレッシュな職場環境です。 ◎ワークライフバランス充実 完全週休2日制＆年間休日120日以上！ 残業は月平均0〜10時間程度とほぼ無く、 プライベートの時間も大切にできます。 ◎定年後の延長制度あり＆長く働ける環境 どの世代の方も幅広く歓迎。 60代以上の方やブランクがある方も キャリアを活かして長く活躍できます。 【具体的な業務】 ▼2026年11月に新規オープンする 障がい者グループホーム（共同生活援助）にて、 サービス管理責任者としての業

仕事内容「ＳＰＡＲＫＪＯＹ 佐世保」にて、サービス管理責任者として活 躍いただきます。施設外就労や彫金、ＰＣ作業など実践型の就労訓 練が特色の事業所です。 ・個別支援計画の作成・モニタリング ・利用者・ご家族との面談対応 ・記録や帳票の確認、加算管理 ・スタッフへの技術的指導と連携 ・行政対応、外出用務あり ※使用車：普通乗用ＡＴ車 ・その他付随する業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容法人内事業所の管理者兼サービス管理責任者としての業務 【管理者の役割】 ・施設の全体的なマネージメント ・職員の教育全般 ・危機管理、安全配慮義務の具体的実践 ・他部署との調整等 【サービス管理責任者の役割】 ・職員（世話人・生活支援員）へのフォローアップ全般 ・シフト管理、調整 ・お金の管理や事務全般 ・利用者様やご家族への相談支援 ・上司や他部署との調整 ・各種の問題点の対策、解決 等 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容「支援の計画を自分の裁量でつくりたい」 その想いを佐世保市吉岡町のエンポート佐世保農業（吉岡町）で形にしませんか 利用者さまとチームの両方を支えるサービス管理責任者の仕事です。 ■ エンポートについて 私たちエンポートは 障がいのある方が「自分らしく働き続けられる」環境を あいずグループの一員として展開する就労継続支援事業所です。 私たちは「多様性をチカラに 未来を描く」を理念に 就労継続支援事業所を長崎・佐賀で運営しています（大阪・広島にもグループの事業所があります）。 【下請けではなく 自社で仕事をつくる】 これがエンポートの方針です。 クリエイティブ・農業・キッチン調理など多彩な作業

勤務時間就業時間１：13時00分〜18時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊（２）は学校が休みの日の勤務時間（休憩６０分） ＊３０時間未満の勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始 ＊年次有給休暇は法定通り付与（週３日勤務の場合で表示） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊グループホームにおけるサービス管理責任者の業務 ＊サービス計画の作成・立案、食事の調理や準備 ＊施設内の清掃、その他、関連・付随する業務 ＊運転免許所持の方は、外出用務（利用者送迎、買い出し等）をお 願いします。（使用車：軽乗用＆普通乗用／全てＡＴ車） ※利用者定員：４名 ※職場見学も可能です。お気軽にお問い合わせください。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容「支援の計画を自分の裁量でつくりたい」 その想いを佐世保市相生町のエンポート佐世保で形にしませんか 利用者さまとチームの両方を支えるサービス管理責任者の仕事です。 ■ エンポートについて 私たちエンポートは 障がいのある方が「自分らしく働き続けられる」環境を あいずグループの一員として展開する就労継続支援事業所です。 私たちは「多様性をチカラに 未来を描く」を理念に 就労継続支援事業所を長崎・佐賀で運営しています（大阪・広島にもグループの事業所があります）。 【下請けではなく 自社で仕事をつくる】 これがエンポートの方針です。 クリエイティブ・農業・キッチン調理など多彩な作業を自社で生み出

仕事内容＊利用者全員（各個人）の状況（健康状態等）を把握し、書類作成 （ＰＣにて） ＊利用者と個人面談 ＊利用者の個人計画書、個別の就労支援作成及び管理 ＊運転免許をお持ちの方は、送迎業務を行う場合があります。 普通ワゴンＡＴ車（７人乗り）使用 （事業所情報あり） 「変更範囲：変更なし」 ※事前ご連絡いただければ職場見学も可能です。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容障がい福祉施設における 障がい者の方のグループホームのサービス管理責任者の求人になります ・個別支援計画の作成及び実践状況の把握 ・必要書類作成(主にWord、Excelを使用します) ・他の職員に対する指導及び助言 ・利用者様の関する来客対応、相談業務 ・外出有り(書類提出及び利用者様会議など) ・その他関連、不随する業務

勤務時間（1）17:00～22:00 （2） 6:00 ～11:00 休憩なし 原則(1)の勤務となるが 夜間より午前中希望の場合には(2)の勤務も可 就業時間、相談可 時間外（残業）ほぼなし 週所定労働日数 3～5日 労働日数応相談

仕事内容【正社員登用制度あり】社会貢献に努める事業所で働きませんか？2024年リフォーム済 募集職種: 世話人 仕事内容: ・こづかいチェック ・ホーム1～3か所の見回り（棚方町～須田尾町） 見回ったホームで利用者様のお話・相談を聞き日誌の記入が主な業務となります。 雇用期間1年毎・原則更新 資格: 高校以上 資格・経験・年齢不問 勤務時間: （1）17:00～22:00 （2） 6:00 ～11:00 休憩なし 原則(1)の勤務となるが 夜間より午前中希望の場合には(2)の勤務も可 就業時間、相談可 時間外（残業）ほぼなし 週所定労働日数 3～5日 労働日数応相談 休日・休暇: ローテ

仕事内容新規事業所「ＳＰＡＲＫＪＯＹ 武雄」にて、サービス管理責任者としてご活躍いただきます。 スイーツ店舗を併設した、実践型の就労訓練が特色の事業所です。 ・個別支援計画の作成・モニタリング ・利用者様・ご家族様との面談対応 ・記録や帳票の確認、加算管理 ・スタッフへの技術的指導と連携 ・行政対応 「変更範囲：変更なし」 ※使用車：普通乗用ＡＴ車 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 （自主応募の場合は紹介状は不要です）

仕事内容基本的に管理業務に従事していただきます。 ・障害者グループホームにおいて、生活全般を通して自立 を支援する仕事です。 ・主な業務として、利用者に対しての宿泊時の日常生活 （食事、就寝、起床準備、排泄等）の介助を行ないます。 ・サービス内容とそのサービス提供手順を明確にして、利用 者についての情報を管理し個別支援計画を作成します。 ・施設の利用開始から利用者と関わり、利用者が自立した日 常生活や社会生活を送れるようサービス全体を通してトー タルサポートをします。 「変更範囲：介護職、指導員」

仕事内容＊就労継続支援Ｂ型事業所におけるサービス管理責任者の業務 ・個別支援計画書の作成 ・利用者のモニタリング ・送迎業務 ※運転免許証を所持の方のみ （軽トラ・普通乗用＆ワゴン、全てＡＴ車） ・利用者・職員の指導、管理 ※職場見学も可能です。お気軽ルにお問い合わせください。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容「ＳＰＡＲＫＪＯＹ 佐世保」にて、サービス管理責任者として活躍いただきます。施設外就労や彫金、ＰＣ作業など実践型の就労訓練が特色の事業所です。 ・個別支援計画の作成・モニタリング ・利用者・ご家族との面談対応 ・記録や帳票の確認、加算管理 ・スタッフへの技術的指導と連携 ・行政対応、外出用務あり ※使用車：普通乗用ＡＴ車 ・その他付随する業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容障がい者の困りごとをサポートする支援施設にて、利用者さまの問題解決に向けてのサポートをします。 ＜「相談支援事業所 プリズム」について＞ 障がいのある方のお困りごとのサポートを目的とした事業所で、令和6年4月に新規開所の施設となります。 ＜具体的な業務内容＞ 計画相談支援における相談支援専門員業務 ・サービス等利用計画の作成 ・担当者会議の調整 ・定期的なモニタリングの実施 ・その他付随する業務 ★Point★ ◎働きやすさ（夜勤無し！残業もほとんどありません！現在法人内では多数の主婦が活躍中） ◎資格取得制度（サービス管理責任者などの業務に関係のある資格であれば受講費を会社が負担）

仕事内容「ＳＰＡＲＫＪＯＹ 有田」にて、サービス管理責任者として活躍いただきます。施設外就労やハーネス作業、ベーグル作りやクッキー製造、ＰＣ作業など実践型の就労訓練が特色の事業所です。 ・個別支援計画の作成・モニタリング ・利用者・ご家族との面談対応 ・記録や帳票の確認、加算管理 ・スタッフへの技術的指導と連携 ・行政対応、外出用務あり ※使用車：普通乗用ＡＴ車 ・その他付随する業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問看護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ＊久保内科病院内で居宅介護支援事業所の立ち上げに伴う ケアマネジャーの募集です。 【主なお仕事】（書類作成等でＰＣ使用あり） ・ご家族と各施設との連絡・調整、サービス担当者会議開催 ・お客様のご自宅を訪問しケアプランの作成、給付管理 ・医療相談、福祉相談、その他付随する業務 【給与】 月収 243000~293000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 長崎県佐世保市田原町11-9 【アクセス】 西九州線(伊万里～佐世保)左石徒歩3分 【必

仕事内容【職種】 児童指導員 【雇用形態】 正社員 【資格】 児童指導員任用資格 【施設形態】 児童発達支援 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 キッズすてっぷかいぜ児童指導員業務全般 【給与】 月収 173000~268000円 【住所】 長崎県佐世保市皆瀬町48-16 【アクセス】 【必須資格】 児童指導員任用資格 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【福利厚生】 /再雇用/退職金制度あり/通勤手当：1～10000円 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情

仕事内容「事務の仕事にじっくり取り組みたい」 「無理なく長く続けられる職場を探している」 佐世保市のこの拠点で グループ全体を支える本部事務をお任せします。 ■ あいずハーモニー本部について 株式会社あいずハーモニーの本部として グループ各事業所の管理・経理サポートなどのバックオフィス業務を担っています。 私たちは「多様性をチカラに 未来を描く」を理念に 就労継続支援事業所を長崎・佐賀・大阪・広島で展開しています。 障害のある方が自分らしく働き続けられる場所を つくり続けています。 【現場を支える事務スタッフも 大切な仲間です】 現場のスタッフが利用者さまの支援に専念できるのは 本部で事務