長崎県佐世保市のサービス管理責任者の求人・仕事・採用

仕事内容個別支援計画の作成を中心に、ご利用者様の「なりたい姿」を支え る司令塔の役割です。 ・アセスメントと計画作成：面談でニーズを把握し一人ひとりに 最適な計画を作成。 ・関係機関との連携：家族や相談支援事業所、医療機関との連絡 調整を行い支援を追求。 ・スタッフの育成：支援員への助言や会議の主宰を通じ、サービ ス全体の質を向上。 ・現場支援：状況に合わせ適宜サポート。 ◎ハローワークの紹介状が必要です（自主応募は紹介状不要）。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 新規開所予定の就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者の募集です@長崎県佐世保市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 就労継続支援B型事業所におけるサービス管理責任者業務 ・個別支援計画書 ・書類作成等サービス管理責任者業務全般 ・利用者の作業の見守り及び指導等の業務 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパートナーへお問い合わせくだ

仕事内容障がい福祉施設における 障がい者の方のグループホームのサービス管理責任者の求人になります ・個別支援計画の作成及び実践状況の把握 ・必要書類作成(主にWord、Excelを使用します) ・他の職員に対する指導及び助言 ・利用者様の関する来客対応、相談業務 ・外出有り(書類提出及び利用者様会議など) ・その他関連、不随する業務

仕事内容＊多機能型 ・就労継続支援Ｂ型・生活訓練・生活介護 ＊障がい者の方々へ就労及び日常生活を支援する仕事です。 ＊その他、関連・付随する業務 ※送迎業務あり 使用車：普通・軽自動車（ＡＴ車） ◎ハローワークの紹介状が必要です。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：13時00分〜18時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊（２）は学校が休みの日の勤務時間（休憩６０分） ＊３０時間未満の勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始 ＊年次有給休暇は法定通り付与（週３日勤務の場合で表示） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊グループホームにおけるサービス管理責任者の業務 ＊サービス計画の作成・立案、食事の調理や準備 ＊施設内の清掃、その他、関連・付随する業務 ＊運転免許所持の方は、外出用務（利用者送迎、買い出し等）をお 願いします。（使用車：軽乗用＆普通乗用／全てＡＴ車） ※利用者定員：４名 ※職場見学も可能です。お気軽にお問い合わせください。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容「支援の計画を自分の裁量でつくりたい」 その想いを佐世保市相生町のエンポート佐世保で形にしませんか 利用者さまとチームの両方を支えるサービス管理責任者の仕事です。 ■ エンポートについて 私たちエンポートは 障がいのある方が「自分らしく働き続けられる」環境を あいずグループの一員として展開する就労継続支援事業所です。 私たちは「多様性をチカラに 未来を描く」を理念に 就労継続支援事業所を長崎・佐賀で運営しています（大阪・広島にもグループの事業所があります）。 【下請けではなく 自社で仕事をつくる】 これがエンポートの方針です。 クリエイティブ・農業・キッチン調理など多彩な作業を自社で生み出

仕事内容◎就労継続支援Ｂ型事業所におけるサービス管理責任者業務です。 ＊利用者様の個別支援計画作成 ＊利用者様との面談 ＊各関係機関やご家族との連絡・調整 ＊洋菓子製造や販売等を通じた就労支援 ＊職員指導 など ☆初めは、新規開設の運営・体制作りにも携わっていただきます ☆スイーツ事業を通して利用者様が働く喜びを感じられる支援を 目指します！ 「変更範囲：変更なし」 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容【仕事内容】 ＜この求人のポイント！＞ ◎人間関係の悩みゼロでスタート 10月新店舗オープニングのため、 全員が同期感覚で始められるフラットで フレッシュな職場環境です。 ◎ワークライフバランス充実 完全週休2日制＆年間休日120日以上！ 残業は月平均0〜10時間程度とほぼ無く、 プライベートの時間も大切にできます。 ◎定年後の延長制度あり＆長く働ける環境 どの世代の方も幅広く歓迎。 60代以上の方やブランクがある方も キャリアを活かして長く活躍できます。 【具体的な業務】 ▼2026年10月に新規オープンする 障がい者グループホーム（共同生活援助）にて、 サービス管理責任者としての業

仕事内容＊利用者全員（各個人）の状況（健康状態等）を把握し、書類作成 （ＰＣにて） ＊利用者と個人面談 ＊利用者の個人計画書、個別の就労支援作成及び管理 ＊運転免許をお持ちの方は、送迎業務を行う場合があります。 普通ワゴンＡＴ車（７人乗り）使用 （事業所情報あり） 「変更範囲：変更なし」 ※事前ご連絡いただければ職場見学も可能です。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容「ＳＰＡＲＫＪＯＹ 佐世保」にて、サービス管理責任者として活 躍いただきます。施設外就労や彫金、ＰＣ作業など実践型の就労訓 練が特色の事業所です。 ・個別支援計画の作成・モニタリング ・利用者・ご家族との面談対応 ・記録や帳票の確認、加算管理 ・スタッフへの技術的指導と連携 ・行政対応、外出用務あり ※使用車：普通乗用ＡＴ車 ・その他付随する業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＊就労継続支援Ｂ型事業所におけるサービス管理責任者の業務 ・個別支援計画書の作成 ・利用者のモニタリング ・送迎業務 ※運転免許証を所持の方のみ （軽トラ・普通乗用＆ワゴン、全てＡＴ車） ・利用者・職員の指導、管理 ※職場見学も可能です。お気軽ルにお問い合わせください。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間又は10時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は相談可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：4時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊グループホーム内において、障がい者の生活指導、施設運用業務 全般を行います。 ・個別支援計画の作成及び実施状況の把握 ・書類作成（ワード・エクセルの他、専用ソフトを使用） ・他のスタッフに技術指導及び助言 ・事務用品、備品等の在庫管理 ・来客対応、相談業務（ご家族様向け） ・外出用務あり（使用車：普通ＡＴ車、普通ワゴンＡＴ車） ・その他関連・付随する業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容賞与年間3.3ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 就労移行支援・就労継続支援事業所で、利用者一人ひとりの目標や能力に応じた支援計画の立案・評価を行い、自立した就労の実現に向けたサポートを行います。 利用者やご家族との相談対応をはじめ、企業・医療・福祉機関などとの連絡調整を行い、安心して働き続けられる環境づくりを支援します。 さらに、職員への指導・育成や支援内容の確認、サービス品質の維持・向上など、事業所の円滑な運営を支える管理業務も担当していただきます。 DI-2053(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支

仕事内容賞与年間2.81ヶ月分で高収入！ 残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 就労支援事業所において、利用者の希望や適性、課題を把握し、それぞれに適した個別支援計画の作成や支援の進行管理を担当します。 日々の面談やモニタリングを通じて就労に向けた課題を整理し、企業や関係機関と連携しながら、一般就労や職場への定着を継続的に支援します。 あわせて、支援スタッフへの助言や業務改善、サービス提供体制の整備など、事業所全体の運営・マネジメントにも携わっていただきます。 DI-2048(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者とし

仕事内容【仕事内容】 新規事業所「ＳＰＡＲＫＪＯＹ 武雄」にて、サービス管理責任者としてご活躍いただきます。 スイーツ店舗を併設した、実践型の就労訓練が特色の事業所です。 ・個別支援計画の作成・モニタリング ・利用者様・ご家族様との面談対応 ・記録や帳票の確認、加算管理 ・スタッフへの技術的指導と連携 ・行政対応 「変更範囲：変更なし」 ※使用車：普通乗用ＡＴ車 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 （自主応募の場合は紹介状は不要です） 【給与詳細】 216,000円～241,920円 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容障害者の利用者様の日常生活及び社会生活を総合的に支援する 「グループホームはらぶん」において、サービス管理責任者の 業務全般を行います。 ＊雇用開始日：令和８年９月１日～ ＊新規設立の事業所です。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。「変更範囲：変更なし」

勤務時間シフト制 (1)13時00分～18時00分(2)10時00分～17時00分 (1)13時00分～18時00分 (2)10時00分～17時00分 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 障害のある子どもの発達や生活面を支援するため、個別支援計画の作成やモニタリングを行うことが主な仕事です。 保護者との相談や関係機関との連携を通じて、一人ひとりの成長に合わせた支援を提供します。 また、支援スタッフへの助言やサービス内容の改善、事業所全体の支援体制づくりにも携わっていただきます。 DI-2049(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所支援事業所での勤務経験者優遇 サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者の資格

仕事内容【仕事内容】 「ＳＰＡＲＫＪＯＹ 佐世保」にて、サービス管理責任者として活躍いただきます。施設外就労や彫金、ＰＣ作業など実践型の就労訓練が特色の事業所です。 ・個別支援計画の作成・モニタリング ・利用者・ご家族との面談対応 ・記録や帳票の確認、加算管理 ・スタッフへの技術的指導と連携 ・行政対応、外出用務あり ※使用車：普通乗用ＡＴ車 ・その他付随する業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 「変更範囲：変更なし」 【給与詳細】 224,640円～259,200円 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 「ＳＰＡＲＫＪＯＹ 有田」にて、サービス管理責任者として活躍いただきます。施設外就労やハーネス作業、ベーグル作りやクッキー製造、ＰＣ作業など実践型の就労訓練が特色の事業所です。 ・個別支援計画の作成・モニタリング ・利用者・ご家族との面談対応 ・記録や帳票の確認、加算管理 ・スタッフへの技術的指導と連携 ・行政対応、外出用務あり ※使用車：普通乗用ＡＴ車 ・その他付随する業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 「変更範囲：変更なし」 【給与詳細】 224,640円～250,560円 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容基本的に管理業務に従事していただきます。 ・障害者グループホームにおいて、生活全般を通して自立 を支援する仕事です。 ・主な業務として、利用者に対しての宿泊時の日常生活 （食事、就寝、起床準備、排泄等）の介助を行ないます。 ・サービス内容とそのサービス提供手順を明確にして、利用 者についての情報を管理し個別支援計画を作成します。 ・施設の利用開始から利用者と関わり、利用者が自立した日 常生活や社会生活を送れるようサービス全体を通してトー タルサポートをします。 「変更範囲：介護職、指導員」