株式会社オフィスバンク の求人・仕事・採用

仕事内容＜提案営業＞ 人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行っていただきます。「人手が足りない」企業と、「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけでなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。 【具体的には】 「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行い、業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。 【ソリューション例】 ■コールセンター業務のアウトソース化 ■ダイレクトマーケ

仕事内容【この求人のポイント】 ■月給235,000円～！安定収入で安心♪ ■年間休日120日以上◎土日休みでプライベート充実☆ ■残業月平均8時間！プライベートも大切に♪ ■資格取得支援でスキルアップを応援！ ー【子どもたちの成長を育む温かい場所】 放課後等デイサービスとして、子どもたち一人ひとりの個性を大切に、日々の成長をサポートしています。遊びや学びを通して、社会性や自立心を育むことを目指しており、子どもたちが安心して過ごせる居場所を提供しています。職員同士のチームワークも良く、お互いに協力し合いながら、子どもたちの「できた！」を一緒に喜び合える、そんな温かい雰囲気の施設です。あなたの優しい心

仕事内容【この求人のポイント】 ■月給235,000円～、賞与年2回で頑張りを評価♪ ■年間休日120日！土日休みでプライベートも充実◎ ■充実の研修制度と資格取得支援で成長を応援☆ ■書類作成ツール導入で業務負担を軽減！残業少なめ♪ ー【子どもたちの「できた！」を育む温かい場所】 放課後等デイサービスで、子どもたちの成長を一緒に見守りませんか？私たちは、一人ひとりの個性を大切にし、それぞれのペースに合わせた支援を心がけています。遊びや学びを通して、子どもたちが自信を持ち、社会性を育んでいけるよう、温かい心でサポートするお仕事です。子どもたちの笑顔が、あなたの毎日のやりがいとなるでしょう。未経験の方

仕事内容【この求人のポイント】 能力と意欲が報酬に反映される、徳島の児童発達支援施設です。年功序列ではなく、取り組む業務内容と成果に基づいた昇級制度で、モチベーション高く働き続けられます。 【個の力を伸ばす療育】 5つの発達領域（生活、運動・感覚、認知・行動、言語・コミュニケーション、人間関係）に対応した個別プログラムを設計し、子どもたちの強みを最大化します。感覚統合訓練やビジョントレーニング、社会性スキル練習など、多角的アプローチが学べます。 株式会社SOUが運営するTomodecoco（児童発達支援）は、法人としての安定した基盤のもとで保育を実践しています。 Tomodecoco（児童発達支

勤務時間【勤務時間】 週5日 【勤務時間】 ・7:30～16:30（休憩時間60分） ・10:00～19:00（休憩時間60分） ・16:00～10:00（休憩時間60分） ※週3時短扶養内などもお気軽にご相談ください！

仕事内容【職種名】 グループホームの介護ケア業務 【会社名】 Start me株式会社 人材派遣事業部/311(S) 【PR】 蘇我駅の方に！社員登用有！グループホームの介護ケア業務をお任せ！日払いOK！時給1650円！ 【コメント】 蘇我駅近辺でお探しなら！ ピッタリあったお探しなら当社へどうぞ★ 高時給&好待遇ワークをお任せ！ 「黙々作業が性に合ってる…」 「高時給なら頑張れる…」 「介護と両立したいんです…」 「安定した働き方がしたい…」 など、ご希望はお気軽にご相談下さい♪ 希望にあったお仕事でのご就業を丁寧にサポート！ ※本求人は派遣求人です。最新の情報掲載に努めておりますが

仕事内容人材を求める企業と、仕事を探している登録スタッフをつなぐ仕事です。スタッフの採用面接や就業前のアドバイスをするなど、スムーズに就業開始できるようにフォローしていきます。キャリアアドバイザーは、担当営業と連携しながら、企業の事業発展に貢献していきたいと考えています。 【具体的には】 お客様である企業と登録スタッフの間に立って、両者のフォローを担当していただきます。両者の要望を聞きながら、最適な提案を行います。採用面接や就業前の教育を行なうとともに、職場に馴染めるようにサポートをお願いします。登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、安心して活躍いただけるように、フォローには力をいれていただ

仕事内容同社の社内システム開発・サポート担当者として、社内システムの開発、改修、サポートをお任せします。 【具体的には】 ■社内システムの開発、改修、サポート ・社内の各部門が使用するシステムの開発（物流システム・シフト管理システム 等）各事業部の担当者と打合せを行いながら開発を進めていき、要件定義、設計、開発、テスト、納品と携わっていただき、納品後も改善を重ねていただきます。 大規模なシステムを導入する場合には各事業部の要望をとりまとめ、外注先のシステム会社との調整を行っていただきます。 ■ヘルプデスク（業務割合2割） ・PCやシステムに関する社内の問い合わせ対応 ・システム管理や障害発生時の対応

仕事内容募集職種 コンストラクションマネジメント（ＣＭ） 業種 通信 年収 617～920万円 仕事内容 【ミッション】 ・プロジェクト完遂を目標とし、計画、組織、実行する事で事業拡大を推進する 【主な業務】 ・オフィス構築におけるPM業務（電気・電気通信（主にLAN）・オフィス構築（内装一式）等のＣ工事区分等） ・営業と連携を行い、提案段階から提案後のプロジェクト推進に伴うプロジェクトマネジメント ・各種オフィス構築に関わる検証、設計、構築、コスト・工程管理 ・受注案件の現場管理、安全管理及び品質管理（主にソフトバンク事務所関連） 【具体的な業務】 下記のいずれかを担当

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務製品の導入支援等の経験5年以上 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ※システム知見を活かす※プロダクト企画【HR領域】（年収750万円～1500万円） 【仕事内容】 ★プライム市場上場★「お金の課題をテクノロジーで解決する」をミッションに各種サービスを提供する業界最大手fintech×SaaS企業★/個人の家計簿アプリから法人の業務課題解決まであらゆるサービスラ… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 マネーフォワード クラウドが扱う人事労務領域（給与計算・社会保険・労働保険・勤怠・年末調整）

仕事内容＜提案営業＞ 人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行っていただきます。「人手が足りない」企業と、「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけでなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。 【具体的には】 「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行い、業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。 【ソリューション例】 ■コールセンター業務のアウトソース化 ■ダイレクトマーケ

仕事内容＜提案営業＞ 人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行っていただきます。「人手が足りない」企業と、「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけでなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。 【具体的には】 「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行い、業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。 【ソリューション例】 ■コールセンター業務のアウトソース化 ■ダイレクトマーケ

仕事内容＜提案営業＞ 人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行っていただきます。「人手が足りない」企業と、「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけでなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。 【具体的には】 「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行い、業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。 【ソリューション例】 ■コールセンター業務のアウトソース化 ■ダイレクトマーケ

仕事内容人材を求める企業と、仕事を探している登録スタッフをつなぐ仕事です。スタッフの採用面接や就業前のアドバイスをするなど、スムーズに就業開始できるようにフォローしていきます。キャリアアドバイザーは、担当営業と連携しながら、企業の事業発展に貢献していきたいと考えています。 【具体的には】 お客様である企業と登録スタッフの間に立って、両者のフォローを担当していただきます。両者の要望を聞きながら、最適な提案を行います。採用面接や就業前の教育を行なうとともに、職場に馴染めるようにサポートをお願いします。登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、安心して活躍いただけるように、フォローには力をいれていただ

仕事内容＜提案営業＞ 人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行っていただきます。「人手が足りない」企業と、「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけでなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。 【具体的には】 「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行い、業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。 【ソリューション例】 ■コールセンター業務のアウトソース化 ■ダイレクトマーケ

仕事内容＜提案営業＞ 人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行っていただきます。「人手が足りない」企業と、「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけでなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。 【具体的には】 「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行い、業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。 【ソリューション例】 ■コールセンター業務のアウトソース化 ■ダイレクトマーケ

仕事内容システム開発／「リモートワーク可」メガバンク向けシステム開発 メガバンク向けシステム開発 別チームが作成した設計書をインプットとして画面やサーバ側のロジックの製造と単体試験を実施する。 ◆配属先の魅力 配属当初は札幌オフィスでの就業となりますが、しばらくしたのちリモートワークが可能です。 札幌オフィス自体も綺麗オフィスでエンジニアたちも接しやすく働きやすい環境です！ メガバンク向けの開発の為経験が積める！ 大手でスキルアップができる！ ■労働者一般派遣事業 派27-302033 ■経過措置に伴う旧届出番号 特27-306175 ■電気自動車開発 ■機械・電気・電子の構想開発設計 ■実験・

仕事内容＜提案営業＞ 人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行っていただきます。「人手が足りない」企業と、「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけでなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。 【具体的には】 「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行い、業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。 【ソリューション例】 ■コールセンター業務のアウトソース化 ■ダイレクトマーケ

仕事内容【この求人のポイント】 従来の年功序列型を脱却し、「やりたい仕事」「できる仕事」によって昇級が決まる制度を導入しています。あなたの挑戦が、そのまま処遇向上につながる環境をTomoデココが用意しました。 【成長が給与に直結する療育現場】 ビジョントレーニングや感覚統合指導など、多様なプログラムを展開するこの施設では、各職員が得意分野を深める機会が豊富。その成果が昇級につながるため、「この子たちの成長に何ができるか」と主体的に考える保育者が集まります。月給範囲内で、あなたのキャリアプランが現実になります。 運営法人の株式会社SOUは、職員が長く働ける環境づくりに力を入れています。 Tomod

仕事内容人材を求める企業と、仕事を探している登録スタッフをつなぐ仕事です。スタッフの採用面接や就業前のアドバイスをするなど、スムーズに就業開始できるようにフォローしていきます。キャリアアドバイザーは、担当営業と連携しながら、企業の事業発展に貢献していきたいと考えています。 【具体的には】 お客様である企業と登録スタッフの間に立って、両者のフォローを担当していただきます。両者の要望を聞きながら、最適な提案を行います。採用面接や就業前の教育を行なうとともに、職場に馴染めるようにサポートをお願いします。登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、安心して活躍いただけるように、フォローには力をいれていただ

仕事内容人材を求める企業と、仕事を探している登録スタッフをつなぐ仕事です。スタッフの採用面接や就業前のアドバイスをするなど、スムーズに就業開始できるようにフォローしていきます。キャリアアドバイザーは、担当営業と連携しながら、企業の事業発展に貢献していきたいと考えています。 【具体的には】 お客様である企業と登録スタッフの間に立って、両者のフォローを担当していただきます。両者の要望を聞きながら、最適な提案を行います。採用面接や就業前の教育を行なうとともに、職場に馴染めるようにサポートをお願いします。登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、安心して活躍いただけるように、フォローには力をいれていただ