株式会社アスカ - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

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保育専門の人材コーディネーター/月給25万以上/髪色ネイル自由/土日祝休み/年間休日125日以上/横浜支店

株式会社 アスカ 横浜支店

  • 神奈川県 横浜市西区 みなとみらい / 桜木町駅 徒歩10分

  • 月給25.3万円〜26万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 自社サービス
  • 髪型髪色自由
  • ノルマなし
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容\保育業界に特化した人材コーディネーター業務/ 「保育士を採用したい」という保育施設と、「希望の条件で働きたい」 という保育士さんをマッチングする業務です。 面談から就業後のアフターフォローまで一貫してサポートします! ★お仕事内容★ ▼ 保育施設へのヒアリング 働き手を探している保育園や幼稚園を訪問し、求める人材像をうかがいます。 ヒアリング内容をもとに求人情報を作成して自社サイト『保育求人ガイド』に掲載。 ▼ 登録スタッフ(求職者様)へヒアリング まずは保育士さんのお話をじっくり聞くことからスタート。 活躍できる場所を見つけるために、希望の条件を丁寧にすり合わせます◎ → その後、ヒヤリン

人材コーディネーター/保育士と施設を繋ぐ/人材サービス/月残業20時間以内

株式会社アスカ

  • 神奈川県 横浜市西区 みなとみらい / みなとみらい駅 徒歩約5分

  • 月給26.1万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり
  • WEB面接OK
  • 職場見学OK

仕事内容株式会社アスカ 保育士専門の人材コーディネーター|賞与約6ヶ月分/未経験OK/年間休日125日 《賞与年130万円支給》※2024年実績 長く働ける!産育休復帰後は時短勤務で活躍する方が増えています。 今回あなたにお任せするのは、 仕事を探している保育士と 保育園や幼稚園などの施設をつなぐ 【人材コーディネーター】のお仕事。 保育士は女性が多いため、 当社の社員も女性が大活躍! だからこそ、女性にとって 働きやすい環境づくりには力を入れているんです。 ★年間休日125日!しっかり休んでリフレッシュ☆ ★賞与2回&賞与はなんと6カ月分支給! ★駅チカオフィスでラクラク通勤♪ ★住宅手当

人材コーディネーター/人材派遣・人材紹介業界/時短勤務OK/営業

株式会社アスカ

  • 神奈川県 横浜市

  • 月給26万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • 休憩室あり
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容株式会社アスカ 保育園と保育士を繋ぐ【人材コーディネーター】年休125日/土日祝 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験から成長できる研修制度が充実!】保育施設と求職者のマッチングを支援する人材コーディネーター業務を担当します。【仕事の流れ】 ▼施設を訪問 └募集条件や求める人材像を伺い、 求人原稿を作成 ▼登録スタッフにヒアリング └ニーズを引き出し 理想が叶う施設を紹介 ▼マッチング └見学や面談を行い、 双方が納得すれば就労開始 ▼アフターフォロー └月1回ほど施設を訪

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