初任者研修 - 埼玉県さいたま市桜区 の求人・仕事・採用

仕事内容《耳より情報＆お仕事内容》 2023年3月オープンの医療対応型有料老人ホームの求人です♪資格取得支援制度あり◎全額法人負担で喀痰吸引やケアマネジャー等の資格・研修を受講できますよ★ 入社3年で月給が10万円アップした社員がいるなど頑張りをしっかり評価してくれる法人です！残業もほとんどなく、定時での退社が可能ですのでメリハリのある働き方ができプライベートの両立＆充実OK◎ご興味のある方はお気軽にお問合せ下さい。 ー 【施設形態】 有料老人ホーム ー 【募集職種】 介護職・ヘルパー ー 【勤務地】 埼玉県さいたま市桜区 ー 【施設名】 非公開 ー 【最寄り駅】 埼京線 南与野駅 ー 【雇用形態】

仕事内容《耳より情報＆お仕事内容》 みつばメゾン南与野はキャリアアップ・資格取得支援制度あり◎全額法人負担で喀痰吸引やケアマネジャー等の資格・研修を受講できますよ★ 入社3年で月給が10万円アップした社員がいるなど頑張りをしっかり評価してくれる法人です！残業もほとんどなく、定時での退社が可能ですのでメリハリのある働き方ができプライベートの両立＆充実OK◎ご興味のある方はお気軽にお問合せ下さい。 ー 【施設形態】 有料老人ホーム ー 【募集職種】 介護職・ヘルパー ー 【勤務地】 埼玉県さいたま市桜区中島1丁目23-11 ー 【施設名】 株式会社ベストケア・パートナーズ みつばメゾン南与野 ー 【最寄

仕事内容【求人概要】 (西浦和駅/有料老人ホーム) ベテラン職員がしっかりとサポートいたします！嬉しい月給25万円以上！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 介護付有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・待遇、福利厚生充実。腰を据えて長く働けます！ ・残業無しの方針でプライベートも大切にできます！ ・ICTや介護ロボットの導入を行っており、職員さんの負担軽減に取り組んでい

仕事内容【PR本文】 1. 未経験歓迎！経験ゼロでも始められるタクシードライバー！ 2. 免許取得支援＆充実の研修制度があるので未経験の方でも安心してお仕事をスタートできます。 3. 基本給＋歩合制度でしっかり稼げる！一人ひとりの頑張りはしっかり評価！ 4. 希望休日が取得しやすい！家事都合によるシフト変更可能！ 5. 月間 15 日のみの乗務！意外と在宅時間も多いので無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 6. 借上げ社宅制度あり！地方出身者も歓迎！ 7. 転勤はないのでさいたま市で腰を据えて働けます！ ホームページをご覧ください httpsheiwajidousya.co.jp You

仕事内容《耳より情報＆お仕事内容》 ファインハイムは定員数150名の介護老人保健施設です。そのうち50床は認知症専門棟。認知症のケアやリハビリに力を入れており利用者様の家庭復帰を目指しています。中庭には滝や池があり、屋内にいても自然を感じることのできる落ち着いた雰囲気の施設です。結婚、出産などライフステージの変化に応じて休業も取得しやすく、長く働いていただける施設ですよ。実際に取得後復帰している職員さんも多数在籍しており、復職後も働きやすい支援体制がしっかり整っています。未経験やブランクのある方でも研修や指導体制が充実していますので安心して勤務していただけますよ?将来を見据えて長く働ける職場をお探しの

仕事内容【業務内容】 介護業務（利用者様の生活支援） 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般を担当して頂きます！ 医師、看護師、リハビリ、ケアマネージャー等の専門職と連携、 協力しながらご利用者さまの生活をサポートします。 業務に慣れるまでは、先輩職員が丁寧に指導、教育にあたります。 月給 315000円～365000円 基本給 200,000円 夜勤手当 6,000円／回・5回／月 処遇改善手当 59,600円～99,600円 処遇改善加算ベースアップ 20,000円 給与支払日 毎月末日締 翌月25日支払い 昇給あり 年2回 固定残業手当 5,400～15,400円（月2.68時間～6.6

仕事内容ニチイホーム与野本町 募集要項 経験が浅い方、ブランクがある方も歓迎します。教育体制が充実しています。 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～271,500円 基本給：214,500円 資格手当：3,500円～25,000円 (初任者研修)3,500円 (実務者研修)5,000円 (介護福祉士)25,000円 夜勤手当：6,000円／回(月5回程度) 精皆勤手当 2,000円 住宅手当 8,000円(世帯主のみ、賃貸持ち家問わず) 家族手当：5,000円／人(第一子、第二子)10,000円／人(第三子以降)※18歳未満に限る ※基本給には下記手当を含む 本給12

仕事内容《耳より情報＆お仕事内容》 うらわの里は入所定員数100名の介護老人保健施設です。 なんといっても魅力は123日と充実の年間休日?ご家庭やプライベートでの時間もしっかり確保できるのがうれしいですね。 65歳が定年となっており、50代の方はもちろん60歳以上の方のご応募も可能な求人ですよ。扶養手当、住宅手当などの各種手当の他、企業年金や退職金制度もしっかり整った法人ですので、入職後も安心です。 医療法人運営の老健で、お持ちの資格や経験を活かして働いてみませんか？ ー 【施設形態】 介護老人保健施設 ー 【募集職種】 介護職・ヘルパー ー 【勤務地】 埼玉県さいたま市桜区西堀8-4-1 ー 【施

仕事内容スタッフがイキイキと働ける環境を整えております！ 【有資格者歓迎☆彡】残業ほぼなし☆資格取得支援あり☆ブランクのある方も歓迎☆特養ホームでのお仕事です♪ ●特別養護老人ホームにて食事・入浴・排泄介助など介護業務全般を担当して頂きます。●住宅手当や扶養手当の支給があり、賃貸住宅にお住まいの方やお子さまがいらっしゃる方も安心です！●マイカー通勤OKなので、雨の日も無理なく通勤することが出来ますね♪ スタッフのみなさんが笑顔で働くことが満足にも繋がると考えています。そのためにも、働きやすい環境をしっかりと作っていきます。 スタッフも安心して、満足が得られるよう、信頼できる職場を作っていきます。 経

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他４週９休のシフト制 ２８日月の場合のみ４週８休 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容障がい者グループホームでのサービス管理責任者のお仕事です。 ・個別支援計画の作成に関する業務 ・利用者様に対するアセスメント ・利用者様との面接 ・個別支援計画作成にかかわる会議の運営 ・利用者様の家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング） ・定期的なモニタリング結果の記録 ・個別支援計画の変更（修正） ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められる利用者様への必要な援助等

勤務時間・早番 7:00~16:00 ・遅番 11:00~20:00 ・週2~3日OK!※週5日入れる方歓迎♪

仕事内容☆有料老人ホームでの介護業務☆ 食事、入浴、排泄 などの介助 ※事務作業が含まれる場合有 【中浦和駅/週5~】初任者:時給1700円~! 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: ・早番 7:00~16:00 ・遅番 11:00~20:00 ・週2~3日OK!※週5日入れる方歓迎♪ 休日・休暇: シフトによる 待遇・福利厚生・特徴: 交通費支給 諸手当 社会保険完備 主婦（主夫）が活躍中 男性も活躍中 日払い・週払い可 子育てママ活躍中 ・各

仕事内容《耳より情報＆お仕事内容》 特別養護老人ホーム彩寿苑は平成10年4月開設、定員60名の従来型特養です。現在同施設では介護スタッフを募集しています♪社会福祉法人浦和の里は埼玉県内に3つの特養を運営。他ホームとの交流の機会も多く、活気ある雰囲気の施設ですよ。初任者研修以上の資格をお持ちであれば、介護未経験の方やブランクのある方のご応募も大歓迎です！先輩スタッフが優しく丁寧に指導してくれますので安心してご応募下さいね。残業もほとんどなくプライベートの時間もしっかり確保OK◎豊富な手当と賞与で高給与が目指せるのも魅力です♪詳しくはほっ介護までお気軽にお問合せ下さいね。 ー 【施設形態】 特別養護老人ホ

仕事内容経験者歓迎！学研ココファン／介護施設の事務スタッフ（アルバイト・パート）求人 充実した研修制度があるので、働きながらスキルアップを目指していける職場です。シフトはお気軽にご相談ください。 各施設にて介護保険請求業務や電話対応、ご入居者さまやそのご 家族への来客対応など、事務業務全般をお願いします。最初は先 輩が丁寧にフォローするので、介護業界での経験が浅い方もご安 心ください。介護に関する専門知識は研修で基礎から学べる環境 が整っています。お気軽にご応募ください。 【独自の福利厚生制度が充実】 学研グループでは独自の福利厚生制度があり、テーマパークや旅 行、グルメ、ショッピング、スポーツ

仕事内容＼主婦(夫)も働きやすい！介護職のお仕事／ ー ・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい ・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実 ・職員の仲が良く働きやすい ・前払い・週払い制度あり ー 子育てと両立しやすい職場環境です！ 育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます！ 「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です！ ＊【介護職員】のお仕事となります！ 食事介助：お食事のサポート・配膳・下膳・声かけ・見守りなど 入浴介助：着脱のサポート・洗体・洗顔・洗髪・見守りなど 排泄介助：排泄のサポート・トイレ誘導・オムツ交換・見守りなど 移乗介助：ベッ

仕事内容＼主婦(夫)も働きやすい！介護職のお仕事／ ー ・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい ・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実 ・職員の仲が良く働きやすい ・前払い・週払い制度あり ー 子育てと両立しやすい職場環境です！ 育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます！ 「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です！ 《さいたま市桜区・正社員・ユニット型特養》 定員 160名 【介護業務】全般のお仕事♪ ◎ 入居者様一人一人に合わせた介護業務 ◎ 各ユニットは、入居者様の状態別に合わせたフロア構成になっています ◎ 食事、入浴、排せつ、外出時

仕事内容＼主婦(夫)も働きやすい！介護職のお仕事／ ー ・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい ・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実 ・職員の仲が良く働きやすい ・前払い・週払い制度あり ー 子育てと両立しやすい職場環境です！ 育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます！ 「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です！ 高齢者施設における介護業務全般（日勤帯・夜間帯）をお願いします。 【主な業務内容】 ・食事に関する業務（配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア） ・排泄介助（トイレ誘導またはオムツ交換） ・入浴に関する業務（準備、誘導、着脱介助、

仕事内容＼主婦(夫)も働きやすい！介護職のお仕事／ ー ・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい ・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実 ・職員の仲が良く働きやすい ・前払い・週払い制度あり ー 子育てと両立しやすい職場環境です！ 育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます！ 「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です！ ≪さいたま市桜区・正社員・小規模な特養≫ 定員60名 従来型 ～施設の特徴～ ◎ 利用者様を中心に考える施設♪ ◎ 車通勤OK （駐車代無料）☆ ◎ 高収入（賞与3.4か月分）☆ ◎ 住宅手当あり♪ ◎ 家族手当あり♪ ～おす

仕事内容<仕事内容> 「日勤のみ」初任者研修・実務者研修優遇／介護支援アドバイザー［n］ ※複数の求人サイト、勤務地、シフト制にてご応募いただいた場合でも選考のご案内は1求人のみからとなります。 ご希望は面接でご相談可能ですので、複数のご応募はお控えくださいませ。 新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤のみ） 【仕事内容】 クライアントの施設や病院のケアに、実際に入ることで見えてくる課題やクライアントが抱えている問題の改善サポートをするお仕

仕事内容《耳より情報＆お仕事内容》 三愛病院は病床199床（一般185床・HCU4床・地域包括10床）の医療法人社団松弘会が運営する総合病院です。同院における患者様の看護、看護師のサポートを行って頂く方を募集しています。未経験や無資格の方の応募もOK！病院全体の勉強会や職種ごとの勉強会が設けられていますので、安心してお仕事ができますよ。当直が出来ない方も相談に応じますのでお気軽にお問い合わせください。急性期病院で経験を積みたい方、やりがいを求める方にオススメの求人です。 ー 【施設形態】 病院 ー 【募集職種】 介護職・ヘルパー ー 【勤務地】 埼玉県さいたま市桜区田島4-35-17 ー 【施設名】

仕事内容スタッフがイキイキと働ける環境を整えております！ 【年間休日123日★】無料駐車場完備/経験者優遇/福利厚生充実/残業少なめ◎老健でのお仕事です♪ ●介護老人保健施設にて、入所者様の介助、リハビリ援助、レクリエーションの計画・実行等、介護業務全般をお願いします。●年間休日123日とお休みたっぷり◎ワークライフバランス重視の方にオススメです経験者優遇★介護の実務経験年数で給与を優遇致します◎ スタッフのみなさんが笑顔で働くことが満足にも繋がると考えています。そのためにも、働きやすい環境をしっかりと作っていきます。 スタッフも安心して、満足が得られるよう、信頼できる職場を作っていきます。 経験の