京都府のRA 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容◆2026年8月グランドオープン◆ことのわ衣笠【京都市北区】◇昇給・賞与あり◇残業ほぼなし！ ＜介護施設での事務業務＞ ◆ご入居者様（ご家族）への請求業務 ◆各種業者との連絡及び調整 ◆書類作成、整理、データ入力等 ◆電話、来客対応 ◆ミーティング出席など ※介護業務はありません ※業務変更なし ＊新施設でのオープニングスタッフ募集！ ＊残業ほぼなし！ ＊昇給・賞与あり！ ＊物価高騰手当など、今の時代に嬉しい待遇も充実♪ ＊無資格、未経験スタートの方も挑戦OK◎ ＊30代～60代スタッフ活躍中♪ ＊再雇用制度を導入。培ったスキル・経験を定年後も発揮いただけます。 【職場について】 202

仕事内容【応募資格】 [必須] 【経営リスクの専門家集団の中で自分らしく働らく】を実現したい方を募集します。 以下のような経験 / 知見 / スキルをお持ちの方は、特に歓迎いたします。 ◆経験 ・デジタル/ITコンサルティング経験（監査法人 / コンサルティングファームまたはSI / ソフトウェアベンダーでのコンサルティング部門など所属組織問わず） ・SI / ソフトウェアベンダーでのシステム開発経験(アプリ、インフラ問わず） ・プロジェクトマネジメント経験 ・提案活動やクライアント折衝経験 ◆専門知見 / スキル ・セキュリティ / クラウド / ガバナンス / データマネジメント / システム

仕事内容◆2026年8月グランドオープン◆ことのわ衣笠【京都市北区】◇昇給・賞与あり◇月給27万円～ ＜介護施設での管理者兼サービス提供責任者の業務＞ ◆外部機関（ケアマネジャーなど）との連携および調整 ◆訪問介護計画書、介護保険関連書類の作成 ◆介護職員の勤怠シフト調整・管理・研修の実施 ◆訪問介護業務（身体介護・生活援助など） ◆利用者さまの状況把握・伝達・相談対応 ◆事業所全体の運営に関する事務作業 など ※業務変更なし ＊新施設でのオープニングスタッフ募集！ ＊昇給・賞与あり！基本残業なし！ ＊駅チカで通勤しやすい◎ ＊物価高騰手当など、今の時代に嬉しい待遇も充実♪ ＊現場での介護経験を活

仕事内容ツクリンク株式会社 RA・CAマネージャー候補◆フルリモート／新規事業部／年間休日130日／建設事業者向け人材紹介 【仕事内容】 RA・CAマネージャー候補◆フルリモート／新規事業部／年間休日130日／建設事業者向け人材紹介 【具体的な仕事内容】 ■概要 新規事業部にてRA・CAとして求職者支援およびクライアント対応を行いながら、将来的なマネージャー候補としてチームの成果最大化に向けた取り組みを推進いただきます。 ■業務詳細 現在チームメンバー全員が、案件開拓から求職者面談、内定・入社まで一気通貫で伴走するRACA両面型で対応しています。 ・求職者との面談実施 ・クライアントとの定期接

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製薬企業における下記いずれかの関連実務経験（3年以上） -研究開発 -開発薬事 -承認申請 ・学士号（自然科学系分野） ・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上目安） 【職種名】 RAコンサルタント《医薬品開発～承認取得支援◆全国よりフルリモート×フルフレックス可/年休130日》 【仕事内容】 【新薬薬事・開発戦略コンサルティングに携われる希少ポジション】 製薬企業での研究開発・開発薬事・承認申請等のご経験を活かし、医薬品の開発初期から承認取得までの薬事・開発戦略を支援いただきます。 ＜主な仕事内容＞ ・医薬品開発における薬事・開発戦

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 （１）人材紹介事業でのご経験（RA/CA問わず） （２）数名のマネジメント経験 or リーダー経験 【職種名】 【全国47都道府県採用｜人材紹介拠点長候補-1200万】｜巨人が去った市場、業界No1成長企業 【仕事内容】 全国47都道府県での拠点展開を目指しており、立ち上げ拠点はご希望に応じて柔軟に調整可能です。拠点責任者として、自ら実績を出しつつ、メンバーの採用や育成を通じて組織拡大を牽引します。 巨大なレガシー市場に領域特化した人材紹介サービスにおける、拠点立ち上げ責任者ポジションです。 創業数年で売上100億円規模の急成長中の同社において、経営直結のポジ

仕事内容株式会社エンリッション 成長フェーズの組織を支える【人事】★年休120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 中途採用業務全般をお任せします。求人媒体の運用やスカウト送付、面接の実施から内定後のフォローまで担っていただきます。当社の中途採用における実行フェーズ全般の業務をお任せします。 1人目の専任担当として、現場の最前線で候補者と向き合い採用を牽引していただきます。 ・母集団の形成（求人媒体の運用やスカウトを活用したダイレクトリクルーティング） ・カジュアル面談の設定や、こまめなフォロー・

仕事内容【応募資格】 [必須] キャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザーの経験 マネジメントやリーダー経験 【職種名】 人材紹介（RA・CA）マネージャー候補【建設業界特化SaaS展開：12万社導入／フルリモート】 【仕事内容】 新規事業部にてRA・CAとして求職者支援およびクライアント対応を行いながら、将来的なマネージャー候補としてチームの成果最大化に向けた取り組みを推進いただきます。 【具体的な業務】 ▼RA・CA両面営業として 求職者との面談実施、クライアントとの定期接点など一通り行っていただきます。 ▼マネージャー候補として メンバーのKPI管理や成果最大化に向けての施策考案

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のような採用領域におけるいずれかの実務経験 ・事業会社での採用業務経験（目安：2年以上） ・人材紹介会社でのRA / CA経験 →上記のような経験を通じて「採用プロセス全体像～詳細プロセスの設計」「複数ステークホルダーとの調整」経験をお持ちの方 [歓迎] ・飲食／製造業/小売業の採用経験 ・ダイレクトリクルーティングの経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・採用を「事業成長の手段」として捉えられる方 ・事業サイドとの信頼関係を築ける方 ・主体的に採用

仕事内容≪新規拠点の立ち上げをお任せします！≫ 1年で従業員、拠点数が倍に成長してきました。 拠点は既に関東、関西、九州などに展開しておりますが、さらなる事業・組織拡大のために地方拠点の立ち上げを検討しております。 地方拠点におけるHR事業とIT事業の両事業の立ち上げと地方拠点組織のマネジメント。 同社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進までお任せします。 両事業ともに事業計画・戦略立案から、CA/RA・セールス（IS・FS）・カスタマーサクセス・プロダクトチームのオペレーション構築・組織

仕事内容・経営課題のヒアリング、要件定義しマッチするプロ人材のリストアップ及び提案 ・クライアントとプロ人材との面談に同席をしながら要件・条件の最終すり合わせ ・契約開始後のフォローアップやプロジェクト進行管理 ・次の課題解決に向けた提案 ・体制の構築と改善

仕事内容■個人営業(キャリアアドバイザー)、 法人営業 (リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業 (キャリアアドバイザー) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど

仕事内容全国47都道府県すべてに拠点を展開する当社の京都エリアにおいて、個人営業（求職者への転職活動サポート）、法人営業（企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援）のいずれかの業務をお任せします。 ■個人営業（CA）:キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業（RA）:経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。

仕事内容株式会社コトブック フルリモート◎【京都／関西】HRコンサルタント◆教育業界採用支援／RA・CA両面／代表直下 【仕事内容】 フルリモート◎【京都／関西】HRコンサルタント◆教育業界採用支援／RA・CA両面／代表直下 【具体的な仕事内容】 【教育業界特化HR／採用コンサルティング／人材紹介／RA・CA両面担当／経営層折衝／事業拡大フェーズ／代表直下／フルリモート】 教育業界の人材不足という社会課題に向き合うHRベンチャーで、採用コンサルティングと転職支援の両面から顧客・求職者を支援するポジションです。法人・個人双方に深く関わりながら、課題発見から解決まで主体的に推進し、事業成長の中核を

仕事内容◆2026年8月グランドオープン◆ことのわ衣笠【京都市北区】◇日勤のみ！◇月給30万円～ ＜施設内メインでの訪問看護業務＞ 精神科に特化した看護師として、住宅型有料老人ホームをメインに、一部在宅の方のご自宅へと、定期的に訪問していただきます。患者さまの心と体の両面から、一人ひとりに寄り添ったケアを行ってください。経験が浅い方やブランクのある方も、先輩スタッフが丁寧にフォローしますので安心です。 主治医が作成する訪問看護指示書に基づく ◆計画作成 ◆医療サポート など ※夜間にオンコール対応の可能性あり ※業務変更なし ＊新施設でのオープニングスタッフ募集！ ＊昇給・賞与あり！基本残業なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のような採用領域におけるいずれかの実務経験 ・事業会社での採用業務経験（目安：2年以上） ・人材紹介会社でのRA / CA経験 →上記のような経験を通じて「採用プロセス全体像～詳細プロセスの設計」「複数ステークホルダーとの調整」経験をお持ちの方 [歓迎] ・飲食／製造業/小売業の採用経験 ・ダイレクトリクルーティングの経験 【フィットする人物像】 ・採用を「事業成長の手段」として捉えられる方 ・事業サイドとの信頼関係を築ける方 ・主体的に採用を推進できる方 ・変化を楽しめる方 ・データや活用やKPIを意識し論理的な採用を進められる方 【職種名】 人事（採用）領域

仕事内容株式会社ＲｅｎＢａｏ 【フルリモート／フレックス】人材紹介営業（RA）※美容業界特化の人材紹介◇年休133日◇残業平均8H 【仕事内容】 【フルリモート／フレックス】人材紹介営業（RA）※美容業界特化の人材紹介◇年休133日◇残業平均8H 【具体的な仕事内容】 【既存中心の採用支援～サロン経営に踏み込む／経営者との距離が近く裁量権大◎成果が報酬や評価に反映されやすい／柔軟な働き方が実現可能】 美容業界専門の人材紹介「ビューティーエンジェル」を運用する当社にて、サロンの採用と事業成長を支えるリクルーティングアドバイザーの募集です。採用支援に加え、店舗展開や組織づくりにも関わるため、人材

仕事内容■仕事内容 下鴨茶寮では、事業成長と組織拡大のため、採用戦略の立案・実行をリードするミドルエキスパートを募集して います。経営・事業責任者と連携し、多様な職種の採用を推進します。 採用チャネルの選定・運用、候補者対応、採用ブランディングなど、幅広い業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・ 採用計画の立案と実行 ・ 職種別採用戦略の設計 ・ 採用KPIの設計と改善 ・ 採用チャネルの選定および運用 ・ ダイレクトリクルーティングの推進 ・ エージェントマネジメント ・ 候補者との面談・面接対応 ・ 採用ブランディングの企画 ・ 求人票の設計 ・ 採用コンテンツの制作 採用戦略の設計から

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆社会人経験1年以上ある方 ◆基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPointなど） [歓迎] ◆何かしらの営業経験 ◆主体的に業務に取り組み成果につなげた経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 32歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 大手人材企業でHR領域のセールス、CA/RA、ライフスタイル領域のセールスの募集 【仕事内容】 ご経験やご志向を鑑みて選考ポジションを提案させていただきます。 【◆HR領域のセールス】 ・「転職」「看護学生」求人メディア営業 ・リクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザー

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・人材紹介サービス業のフロント側での業務経験1～3年程度（RA/CA/営業/コーディネーター等） [歓迎] ■歓迎要件 ・ITエンジニア領域の人材サービスや営業経験がある方 ・ビジネスを通じた社会課題解決に関心の高い方 ・『地方創生』をビジネスで牽引していくという当社ビジョンに共感して頂ける方 ・『リモートワークを普及/推進することで選択できる社会をつくる』という事業ビジョンに共感頂ける方 ・他者への貢献を通じて自己肯定感を感じることができる方 ・事業構築・組織構築に興味関心が高く、組織・チームで事業拡大を目指せる方 【フィットする人物像】 ■求める人物像