外来対応 看護師 - 静岡県浜松市 の求人・仕事・採用

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看護師・准看護師/正社員/看護師/医療法人社団 山仁会 舞阪クリニック/23765795

医療法人社団 山仁会 舞阪クリニック

  • 静岡県 浜松市中央区

  • 月給25万円〜31万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 障がい者採用
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 休憩室あり
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 地域医療に貢献する舞阪クリニックで、あなたの経験を活かしませんか。 当クリニックでは、外来業務はもちろん、地域で暮らす方々への往診補助や訪問看護業務も担っていただきます。患者様一人ひとりとじっくり向き合い、きめ細やかなケアを提供することで、在宅療養を支えるやりがいを実感できるでしょう。 平均して1日に50名ほどの外来患者様がいらっしゃる中で、チームの一員としてスムーズな診療をサポートしていただきます。残業も少なく、ワークライフバランスを大切にしながら、無理なく勤務できる環境です。 東海道本線弁天島駅から徒歩圏内というアクセスの良さも魅力です。経験豊富な看護師の方が活躍されて

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浜松市/木工楽器の塗装業務 /年休125日(土日休)/残業ほぼなし/教育楽器の専門メーカー

株式会社鈴木楽器製作所

  • 静岡県 浜松市中央区

  • 年収304万円〜352万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問

仕事内容株式会社鈴木楽器製作所 【浜松市】木工楽器の塗装業務 /年休125日(土日休)/残業ほぼなし/教育楽器の専門メーカー 【仕事内容】 【浜松市】木工楽器の塗装業務 /年休125日(土日休)/残業ほぼなし/教育楽器の専門メーカー 【具体的な仕事内容】 ■業務概要: ・教育楽器を中心に様々な楽器を開発・製造している当社の都盛工場にて、オルガンや木琴等の楽器に使用される木工部品の塗装をお任せします。金属とは異なる温かみ・面白さを感じながらじっくり技術を習得いただけます。 ■業務詳細: ~塗装は、湿気防止・品質やデザイン性など商品価値の向上を高める目的で行います。スプレーガンを用いたウレタン塗装

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看護師・准看護師/看護師/ソフィアメディ訪問看護ステーション浜松中央/127471177/浜松

ソフィアメディ訪問看護ステーション浜松中央

  • 静岡県 浜松市中央区 中央 / 遠州病院駅 徒歩約5分

  • 月給36.2万円〜37.9万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • オンコールあり
  • 年俸制
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 ソフィアメディ訪問看護ステーション浜松中央では、地域に根差したきめ細やかな看護を提供しています。365日・24時間体制で、精神科疾患をお持ちの方を含む幅広い利用者様のご自宅を訪問し、その方らしい生活を支えるお手伝いをしています。 浜松市中央区を中心に、1日5~7件の訪問を通じて、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを行います。記録はiPadを使用するため、効率的に業務を進められます。オンコール体制はメインとサブの2名体制で、日頃からの丁寧なケアを心がけることで、電話や出動の負担軽減に努めています。 訪問件数に左右されない安定した給与体系も魅力の一つです。利用者様の回復を間近で感

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