静岡県の介護施設 看護師の求人・転職・中途採用

仕事内容人気の夜勤専従求人/介護老人保健施設での看護師/正社員 ≪簡易業務内容≫ ・介護老人保健施設での看護師業務 ・入所者様の健康管理 ・服薬管理、医療処置 【この求人のおすすめポイント】 ・月給40万円以上！各種手当充実で安定した給与を得られる ・研修制度も充実でスキルアップも叶う ・年間休日120日以上！残業ほぼなしでプライベートも充実 ・育児休業ありでライフスタイルに合わせて長期的に働けます！ ・駅から無料シャトルバスあり！ 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介

仕事内容27施設・59事業を展開し、法人設立29周年・年間延べ利用者数81万人を誇る富士・富士宮エリア中核の医療福祉法人です。湖山リハビリテーション病院を中心に、介護老人保健施設・グループホーム・訪問看護・デイサービスなど、富士・富士宮から静岡・東京にまたがる幅広い医療・介護サービスを展開しています。育休取得率は女性100%・男性71.4%、平均残業時間は月3.15時間と少なく、法人主催研修は年123回開催。ノーリフティングケアの推進やICT機器の活用で職員の身体的負担軽減にも力を入れ、管理職の女性割合56.5%という数字が示す通り、性別を問わず活躍できる職場づくりに取り組んでいます。【企業の魅力】

仕事内容令和3年度静岡県優良介護事業所知事褒賞を受賞し、SDGs宣言事業所でもある医療法人です。介護職員の勤続年数5年以上が70%以上という高い定着率を誇り、施設1階には一般の方も利用できる喫茶店を併設。地域に開かれた施設づくりと高い定着率という2つの実績を持っています。【企業の魅力】 ・医療法人社団博慈会は、186床の介護老人保健施設「こみに」を中心に、法人全体で190名以上の職員が、10代から70代まで幅広い年齢層で活躍しています ・法人全体で職員190名以上、10代から70代まで幅広い年齢層が活躍 ・介護職員の勤続年数5年以上が70％を超える(84名中61名)【福利厚生】 ・リゾート・宿泊施設な

仕事内容2018年開設、病院・介護老人保健施設・訪問リハビリ・地域包括支援センターが連携する都市型医療介護複合施設「平安の森」を運営する医療法人です。 医療療養型病床118床を有し、夜間の睡眠時間を利用した透析治療「ねてるまとうせき」を実施。 浜松市中心部・遠鉄電車八幡駅から徒歩3分という好立地で、残業が少なく学校行事や子どもの急な休みにも対応しやすい職場という点を採用サイトでも訴求しています。【企業の魅力】 ・平安の森記念病院は118床の医療療養型病院 ・2018年開設、病院・介護老人保健施設・訪問リハビリ・地域包括支援センターが連携する都市型医療介護複合施設「平安の森」 ・夜間睡眠時間を利用した透

勤務時間16時30分～09時30分（休憩120分） ※夜勤専門になります。（15時間） [時間外労働] 月平均時間外労働時間 5時間

仕事内容27施設・59事業を展開し、法人設立29周年・年間延べ利用者数81万人を誇る富士・富士宮エリア中核の医療福祉法人です。湖山リハビリテーション病院を中心に、介護老人保健施設・グループホーム・訪問看護・デイサービスなど、富士・富士宮から静岡・東京にまたがる幅広い医療・介護サービスを展開しています。育休取得率は女性100%・男性71.4%、平均残業時間は月3.15時間と少なく、法人主催研修は年123回開催。ノーリフティングケアの推進やICT機器の活用で職員の身体的負担軽減にも力を入れ、管理職の女性割合56.5%という数字が示す通り、性別を問わず活躍できる職場づくりに取り組んでいます。【企業の魅力】

仕事内容静岡市清水区で介護老人保健施設「アリス草薙」を運営する医療法人です（平成11年開設、入所100床）。草薙整形外科医院を母体に、多職種が連携する体制を構築しています。整形外科クリニックの専門性を活かした介護老人保健施設という点が特色です。【企業の魅力】 ・静岡市清水区で介護老人保健施設「アリス草薙」を運営（平成11年開設、入所100床） ・「医療」「介護」「介護予防」「予防医療」の4分野を統合連携 ・1968年設立、「医療」「介護」「介護予防」「予防医療」の4分野を統合【福利厚生】 ・草薙駅周辺から施設までの送迎バスを完備 ・駅などから職員向け送迎を実施 ○介護老人保健施設内の入所者に対する看

仕事内容27施設・59事業を展開し、法人設立29周年・年間延べ利用者数81万人を誇る富士・富士宮エリア中核の医療福祉法人です。湖山リハビリテーション病院を中心に、介護老人保健施設・グループホーム・訪問看護・デイサービスなど、富士・富士宮から静岡・東京にまたがる幅広い医療・介護サービスを展開しています。育休取得率は女性100%・男性71.4%、平均残業時間は月3.15時間と少なく、法人主催研修は年123回開催。ノーリフティングケアの推進やICT機器の活用で職員の身体的負担軽減にも力を入れ、管理職の女性割合56.5%という数字が示す通り、性別を問わず活躍できる職場づくりに取り組んでいます。【企業の魅力】

仕事内容東京・神奈川・愛知・宮城・静岡・青森・岩手の7都県に事業を展開する全国規模の医療法人グループです。リハビリパーク板橋病院、新横浜こころのホスピタル、みちのく記念病院、北上駅前病院の中核4病院に加え、介護老人保健施設「リハビリパーク」ブランドを全国27カ所で運営しています。静岡県内では静岡市葵区・清水区に入所定員各100床の介護老人保健施設を構え、リハビリテーションを軸とした一貫サービスを提供しています。【企業の魅力】 ・青森・岩手・宮城・東京・神奈川・静岡・愛知の7都道府県に展開する全国規模の医療法人グループ ・静岡県内では入所定員100名の介護老人保健施設を2施設運営 ・中核病院4施設、「リ

勤務時間残業なし 17時00分～09時00分（休憩120分） ※夜勤専門になります。（14時間） [時間外労働] なし

仕事内容東京・神奈川・愛知・宮城・静岡・青森・岩手の7都県に事業を展開する全国規模の医療法人グループです。リハビリパーク板橋病院、新横浜こころのホスピタル、みちのく記念病院、北上駅前病院の中核4病院に加え、介護老人保健施設「リハビリパーク」ブランドを全国27カ所で運営しています。静岡県内では静岡市葵区・清水区に入所定員各100床の介護老人保健施設を構え、リハビリテーションを軸とした一貫サービスを提供しています。【企業の魅力】 ・青森・岩手・宮城・東京・神奈川・静岡・愛知の7都道府県に展開する全国規模の医療法人グループ ・静岡県内では入所定員100名の介護老人保健施設を2施設運営 ・中核病院4施設、「リ

勤務時間残業なし （1）08時30分～17時00分（休憩75分） （2）09時30分～17時00分（休憩75分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容静岡市清水区で日本平病院を中核に4施設を運営する医療法人です。複数の関連施設を一体的に運営することで、医療から介護まで切れ目のないサービス提供体制を構築しています。清水区における中核的な医療・介護グループとして、地域住民の健康を支えています。【企業の魅力】 ・介護老人保健施設あかつきの園は入所定員100名(短期入所含む) ・2023年4月、訪問看護ステーション日本平を新規開設 ・静岡市清水区で日本平病院を中核に4施設を運営【福利厚生】 ・駅などから職員向け送迎を実施【スキルアップ】 ・資格取得・更新にかかる費用の具体的な補助制度あり 〇施設利用者様の看護※定床：１００人・健康管理・医療的ケア

仕事内容菊川市で「神子の園」を運営する医療法人です。 毎年恒例の運動会を開催するなど、利用者・職員・地域が一体となったイベントを継続的に実施しており、地域に開かれた施設運営が特色です。【企業の魅力】 ・1999年の開設以来、静岡県掛川市で介護老人保健施設「神子の園」を運営する医療法人です ・菊川市で「神子の園」を運営、毎年恒例の運動会を開催 ＊施設内での老人の看護・介助が主体の業務です。 ※夜勤は、交替制で月平均４～５回あります。 ＊老人看護。 入所者の自立した生活を基本とする各人の能力を把握し、医師と相談しながら看護・介護計画を立てる。 また、日常生活における食事・排泄・入浴等の援助や心のケアも行

仕事内容静岡県牧之原市相良で廣瀬医院を中核に、介護老人保健施設「はるかぜ」等を運営する医療法人です（1999年設立）。介護老人保健施設は定員80名、通所リハビリテーションは半日・1日利用が可能で送迎も対応。利用者個々に合った介護を提供し、家族との信頼関係を築くことを運営方針に掲げています。【企業の魅力】 ・1999年の設立以来、25年以上の実績 利用者様への、看護業務全般を担当していただきます。 ・健康管理、服薬管理 ・毎日の体温、血圧測定 ・入所時の観察、処置等 ・生活改善に係る利用者様への指導 ・介護スタッフとの連携 ・緊急時の応急処置、医師への引継ぎ等 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【

仕事内容【業務内容】 介護老人保健施設内における看護業務、および付帯する業務 ・バイタルチェック、注射、投薬の管理 ・入所者の日常生活の支援（食事・入浴・排泄等の支援） ・レクリエーション、各種行事の企画と実施 ・ケアプラン実施の補助、記録、検討 など ※ブランクのある方も看護職員が指導いたします。 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30/夜勤：17:00～09:00 【給与情報】 月給34万円～39万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 2交替 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、車通勤可

仕事内容浜松市中央区で精神科・もの忘れ外来専門の天王病院を運営する医療法人です。車いす対応トイレの設置や施設内全面禁煙など、利用者の療養環境に配慮した施設づくりを行っています。精神科・認知症領域に特化した専門病院として、地域のニーズに応えています。【企業の魅力】 ・2003年開所の天王介護老人保健施設は、全室個室で認知症ケアに特化 ・浜松市中央区で精神科・もの忘れ外来専門の天王病院を運営【福利厚生】 ・無料駐車場、制服・白衣の無料洗濯、勤務中の食事提供【スキルアップ】 ・資格取得・奨学金に関する独自支援制度あり【職場環境】 ・車いす対応トイレ設置、施設内全面禁煙 介護老人保健施設での看護業務です。

仕事内容27施設・59事業を展開し、法人設立29周年・年間延べ利用者数81万人を誇る富士・富士宮エリア中核の医療福祉法人です。湖山リハビリテーション病院を中心に、介護老人保健施設・グループホーム・訪問看護・デイサービスなど、富士・富士宮から静岡・東京にまたがる幅広い医療・介護サービスを展開しています。育休取得率は女性100%・男性71.4%、平均残業時間は月3.15時間と少なく、法人主催研修は年123回開催。ノーリフティングケアの推進やICT機器の活用で職員の身体的負担軽減にも力を入れ、管理職の女性割合56.5%という数字が示す通り、性別を問わず活躍できる職場づくりに取り組んでいます。【企業の魅力】

仕事内容常勤職員数3,087名、病院9施設（病床数合計1,317床）を展開する「健育会グループ」です。 育児・介護・配偶者転勤帯同やキャリアアップを理由に退職した元職員が復職できる「ジョブリターン制度」を2018年12月から導入。 理事長賞、ミラクル賞、ベスト施設長賞など7種類の表彰制度で職員のモチベーション向上を図っています。 「仕事のやりがい」「一人ひとりの人生の夢」「医療・介護に携わるものとしての使命感」の3つの柱を理事長が全職員に約束しています。【企業の魅力】 ・職員数155名(医師13名、看護64名、コメディカル22名、リハビリ8名、事務48名) ・西伊豆健育会病院は地域唯一の救急病院として

仕事内容【仕事内容】 リハビリで元気になっていく患者さまをチーム医療で支える回復期病棟で患者さまにじっくり向き合える看護業務全般をお願いします。 医師・看護師、MSWなど多職種で連携をとりながら、チーム一体となって患者様のためにできることを考え、1番良い選択肢を提供しています。 ――★1日のスケジュール例★―― 【日勤】 8:30申し送り、点滴準備 8:35バイタルチェック、患者ケア 10:00シーツ交換、歩行訓練 11:00薬チェック、経管栄養、BSチェック 12:00患者の移乗と食事介助 13:00昼休憩 14:00申し送り記入、カルテ入力 書類作成はすべてオンライン化で業務の軽減化が図られていま

仕事内容静岡県内で4病院・介護老人保健施設・特別養護老人ホーム・看護専門学校2校を運営する「JA静岡厚生連」です。県内10か所の福祉サービス事業を展開し、医療と福祉を連携させた体制で地域ニーズに対応。前身は昭和8年開設の医療利用組合更生病院で、農業協同組合を母体とする公的医療機関として地域住民の健康づくりに貢献することを使命としています。近隣の診療所・病院と連携したチーム医療体制も特色です。【企業の魅力】 ・健康管理センター4施設、看護専門学校2校を運営 ・定年60歳、65歳まで再雇用制度あり ・4病院・介護老人保健施設・特別養護老人ホーム・看護専門学校2校を運営するJA静岡厚生連【福利厚生】 ・職員

仕事内容菊川市内で医療・介護施設を複合運営する医療法人です。整形外科を併設した介護老人保健施設等を運営し、医療と介護の連携体制を構築しています。入社支度金制度（正社員20万円・パート10万円、規定あり）や年間休日121日など、具体的な待遇を明記しています。【企業の魅力】 ・平成17年(2005年)4月にさわだの庄開設、令和4年(2022年)9月にサービス付き高齢者住宅さわだの家を開設 ・菊川整形外科は2011年8月の開院から10年以上の実績【働きやすさ】 ・お子様の学校行事等がある場合の勤務優先配慮、有給休暇取得にも配慮 ☆入所・通所利用者に対する老人看護業務 ・利用者様の日常生活の介助ならびに日々

仕事内容「生命だけは平等だ」を理念に、国内外で90病院・約330の医療福祉施設を展開する徳洲会グループです。静岡徳洲会病院は稼働病床数356床のケアミックス型病院で、24時間365日対応の救急外来やPET-CTを含む健診センターを併設。グループ従業員数は約43,800人にのぼり、医師・看護師・薬剤師など職種ごとに専用リクルートサイトを整備しています。看護師寮（月15,000円?）や24時間保育（乳児?学童、月10,000円/人）など子育て支援も充実しています。【企業の魅力】 ・平成17年(2005年)開院、稼働病床数356床のケアミックス型病院 ・24時間365日対応の救急外来を運営 ・国内外で90病