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仕事内容派遣スタッフのサポート管理【北上】 就業を希望する求職者様と、人材を欲している企業様の架け橋として両者をつなぐお仕事です！お仕事を求めている方には安心して働ける職場を提供し、クライアントには求めている人材を提供することが重要な役割です。 営業担当者は別にいるため、派遣社員の管理やサポート業務がメインとなります。モノを売る営業のお仕事ではなく、双方のニーズに答えることで企業様と求職者をサポートするお仕事です。 【クライアント様に対して】 ・営業担当に同行して、過去にお取引のあった企業へ訪問し、スタッフの新規募集状況や課題を伺い人手不足を解決できるよう提案。 ・新規お取引先を増やす為、企業様

仕事内容事務系の人材コーディネーター【姫路オフィス】 企業様への人材活用の提案、サポートやポスト拡大提案、 派遣先で働くスタッフさんの就業サポートのお仕事です。 ・担当エリアの企業様に定期的な訪問 ・ニーズのヒアリングや企業情報を確認 ・担当者との関係づくり（信頼関係強化） ・派遣スタッフへのお仕事フォロー 【仕事の魅力】 ・人の育成を重視しており、未経験からでも活躍できる環境・研修体制を整えてます。 ・チームで活動しているので、周りの協力が得られやすい環境があります。 ・風通しが良く一体感のある社風で『働きやすさ』と『やりがい』両方を得られます。 【こんな先輩が活躍中です】 (1)プライベート

仕事内容人材コーディネーター【大分オフィス】 求職者のニーズに沿った受注獲得のため、新規・既存のクライアントに訪問や電話でニーズの確認を行ったり、登録スタッフをクライアントに提案し就業に繋げていく業務をお任せします。また、就業中のスタッフがより良い環境でお仕事の継続ができるように、定期的なフォローに加え、職場環境の確認、就業先へのフィードバックなどをしていきます。 ・営業リストの作成 ・電話や訪問による提案、新規法人対応 ・既存顧客からの追加受注の対応 ・契約書締結 ・派遣スタッフとの職場見学 ・担当する派遣スタッフのフォロー 【求人のポイント】 ・大手グループ企業で正社員が未経験で可能 ・大手グ

仕事内容派遣スタッフのサポート管理【郡山】 就業を希望する求職者様と、人材を欲している企業様の架け橋として両者をつなぐお仕事です！お仕事を求めている方には安心して働ける職場を提供し、クライアントには求めている人材を提供することが重要な役割です。 営業担当者は別にいるため、派遣社員の管理やサポート業務がメインとなります。モノを売る営業のお仕事ではなく、双方のニーズに答えることで企業様と求職者をサポートするお仕事です。 【クライアント様に対して】 ・営業担当に同行して、過去にお取引のあった企業へ訪問し、スタッフの新規募集状況や課題を伺い人手不足を解決できるよう提案。 ・新規お取引先を増やす為、企業様

仕事内容事務系の人材コーディネーター【鹿児島オフィス】 企業様への人材活用の提案、サポートやポスト拡大提案、 派遣先で働くスタッフさんの就業サポートのお仕事です。 ・担当エリアの企業様に定期的な訪問 ・ニーズのヒアリングや企業情報を確認 ・担当者との関係づくり（信頼関係強化） ・派遣スタッフへのお仕事フォロー 【仕事の魅力】 ・人の育成を重視しており、未経験からでも活躍できる環境・研修体制を整えてます。 ・チームで活動しているので、周りの協力が得られやすい環境があります。 ・風通しが良く一体感のある社風で『働きやすさ』と『やりがい』両方を得られます。 【こんな先輩が活躍中です】 (1)プライベー

仕事内容事務系の人材コーディネーター【高松オフィス】 未経験から事務職をしたいという求職者に寄り添い、面接からマッチングまで就業サポートやキャリアを支援するお仕事です。 【営業活動はありません。営業担当者は別にいるため、派遣社員のサポート業務がメインのお仕事となります】 (1)面接にかかわる事務処理、面接に付随する求職者への連絡。応募者からの書類の確認や、所定フォームへの面接結果の入力といった事務処理もお願いします。また、内定のご連絡や、承諾をいただけるかどうか確認連絡など、候補者へのTEL対応等も行います。 (2)求職者のWEB面接。応募していただいた求職者の方は「事務職に挑戦したい」「未経験

仕事内容事務系の人材コーディネーター【静岡オフィス】 企業様への人材活用の提案、サポートやポスト拡大提案、 派遣先で働くスタッフさんの就業サポートのお仕事です。 ・担当エリアの企業様に定期的な訪問 ・ニーズのヒアリングや企業情報を確認 ・担当者との関係づくり（信頼関係強化） ・派遣スタッフへのお仕事フォロー 【仕事の魅力】 ・人の育成を重視しており、未経験からでも活躍できる環境・研修体制を整えてます。 ・チームで活動しているので、周りの協力が得られやすい環境があります。 ・風通しが良く一体感のある社風で『働きやすさ』と『やりがい』両方を得られます。 【こんな先輩が活躍中です】 (1)プライベート

仕事内容事務系の人材コーディネーター【京都オフィス】 企業様への人材活用の提案、サポートやポスト拡大提案、 派遣先で働くスタッフさんの就業サポートのお仕事です。 ・担当エリアの企業様に定期的な訪問 ・ニーズのヒアリングや企業情報を確認 ・担当者との関係づくり（信頼関係強化） ・派遣スタッフへのお仕事フォロー 【仕事の魅力】 ・人の育成を重視しており、未経験からでも活躍できる環境・研修体制を整えてます。 ・チームで活動しているので、周りの協力が得られやすい環境があります。 ・風通しが良く一体感のある社風で『働きやすさ』と『やりがい』両方を得られます。 【こんな先輩が活躍中です】 (1)プライベート

仕事内容事務系の人材コーディネーター【山口オフィス】 企業様への人材活用の提案、サポートやポスト拡大提案、 派遣先で働くスタッフさんの就業サポートのお仕事です。 ・担当エリアの企業様に定期的な訪問 ・ニーズのヒアリングや企業情報を確認 ・担当者との関係づくり（信頼関係強化） ・派遣スタッフへのお仕事フォロー 【仕事の魅力】 ・人の育成を重視しており、未経験からでも活躍できる環境・研修体制を整えてます。 ・チームで活動しているので、周りの協力が得られやすい環境があります。 ・風通しが良く一体感のある社風で『働きやすさ』と『やりがい』両方を得られます。 【こんな先輩が活躍中です】 (1)プライベート

仕事内容事務系の人材コーディネーター【天神オフィス】 企業様への人材活用の提案、サポートやポスト拡大提案、 派遣先で働くスタッフさんの就業サポートのお仕事です。 ・担当エリアの企業様に定期的な訪問 ・ニーズのヒアリングや企業情報を確認 ・担当者との関係づくり（信頼関係強化） ・派遣スタッフへのお仕事フォロー 【仕事の魅力】 ・人の育成を重視しており、未経験からでも活躍できる環境・研修体制を整えてます。 ・チームで活動しているので、周りの協力が得られやすい環境があります。 ・風通しが良く一体感のある社風で『働きやすさ』と『やりがい』両方を得られます。 【こんな先輩が活躍中です】 (1)プライベート

仕事内容面接官として「事務職に就きたい求職者さん」に働き方を案内するお仕事です。 【応募してくれた求職者のWEB面接】 お仕事を探している求職者は「事務職に挑戦したい」や「未経験からでも大丈夫かな」と、期待や不安を抱えています。まずは、職歴やスキル、今後目指したい姿、就業条件などを丁寧にヒアリングしていただきます。新卒として入社を検討する学生や、第二新卒として転職を検討する求職者の方を対応いただきます。 【面接の事務処理、求職者への連絡】 応募者からの書類の確認や、所定フォームへの面接結果の入力といった簡単な事務処理もお願いいたします。また内定のご連絡や、承諾をいただけるかどうか確認連絡など、候補

仕事内容派遣スタッフのサポート管理【大阪】 就業を希望する求職者様と、人材を欲している企業様の架け橋として両者をつなぐお仕事です！お仕事を求めている方には安心して働ける職場を提供し、クライアントには求めている人材を提供することが重要な役割です。 営業担当者は別にいるため、派遣社員の管理やサポート業務がメインとなります。モノを売る営業のお仕事ではなく、双方のニーズに答えることで企業様と求職者をサポートするお仕事です。 【クライアント様に対して】 ・営業担当に同行して、過去にお取引のあった企業へ訪問し、スタッフの新規募集状況や課題を伺い人手不足を解決できるよう提案。 ・新規お取引先を増やす為、企業様

仕事内容事務系の人材コーディネーター【神戸オフィス】 企業様への人材活用の提案、サポートやポスト拡大提案、 派遣先で働くスタッフさんの就業サポートのお仕事です。 ・担当エリアの企業様に定期的な訪問 ・ニーズのヒアリングや企業情報を確認 ・担当者との関係づくり（信頼関係強化） ・派遣スタッフへのお仕事フォロー 【仕事の魅力】 ・人の育成を重視しており、未経験からでも活躍できる環境・研修体制を整えてます。 ・チームで活動しているので、周りの協力が得られやすい環境があります。 ・風通しが良く一体感のある社風で『働きやすさ』と『やりがい』両方を得られます。 【こんな先輩が活躍中です】 (1)プライベート

仕事内容人材コーディネーター【倉敷オフィス】 求職者のニーズに沿った受注獲得のため、新規・既存のクライアントに訪問や電話でニーズの確認を行ったり、登録スタッフをクライアントに提案し就業に繋げていく業務をお任せします。また、就業中のスタッフがより良い環境でお仕事の継続ができるように、定期的なフォローに加え、職場環境の確認、就業先へのフィードバックなどをしていきます。 ・営業リストの作成 ・電話や訪問による提案、新規法人対応 ・既存顧客からの追加受注の対応 ・契約書締結 ・派遣スタッフとの職場見学 ・担当する派遣スタッフのフォロー 【求人のポイント】 ・大手グループ企業で正社員が未経験で可能 ・大手グ

仕事内容人材コーディネーター【横浜本社】 就業を希望する求職者様と、人材を欲している企業様をマッチングさせるお仕事です！クライアント様と求職者様のニーズに答えていくことが必要なため、「もっとこうした方がいいのでは？」といったアイデアをチームで出し合いながらお仕事を進めていただきます。 【営業担当者は別にいるため、求職者様へのお仕事紹介がメインのお仕事となります】 【求職者対応】 ・応募があった方へ架電し、希望条件のヒアリングや面談日程の調整を行います。 【面談対応】 ・電話もしくはWEBにて面談を行います。 ・求職者の方のニーズに見合ったお仕事の紹介、マッチングを行います。 【登録スタッフへのお仕

仕事内容人材コーディネーター【宇部オフィス】 求職者のニーズに沿った受注獲得のため、新規・既存のクライアントに訪問や電話でニーズの確認を行ったり、登録スタッフをクライアントに提案し就業に繋げていく業務をお任せします。また、就業中のスタッフがより良い環境でお仕事の継続ができるように、定期的なフォローに加え、職場環境の確認、就業先へのフィードバックなどをしていきます。 ・営業リストの作成 ・電話や訪問による提案、新規法人対応 ・既存顧客からの追加受注の対応 ・契約書締結 ・派遣スタッフとの職場見学 ・担当する派遣スタッフのフォロー 【求人のポイント】 ・大手グループ企業で正社員が未経験で可能 ・大手グ

仕事内容事務系の人材コーディネーター【北九州オフィス】 企業様への人材活用の提案、サポートやポスト拡大提案、 派遣先で働くスタッフさんの就業サポートのお仕事です。 ・担当エリアの企業様に定期的な訪問 ・ニーズのヒアリングや企業情報を確認 ・担当者との関係づくり（信頼関係強化） ・派遣スタッフへのお仕事フォロー 【仕事の魅力】 ・人の育成を重視しており、未経験からでも活躍できる環境・研修体制を整えてます。 ・チームで活動しているので、周りの協力が得られやすい環境があります。 ・風通しが良く一体感のある社風で『働きやすさ』と『やりがい』両方を得られます。 【こんな先輩が活躍中です】 (1)プライベー

仕事内容事務系の人材コーディネーター【那覇オフィス】 企業様への人材活用の提案、サポートやポスト拡大提案、 派遣先で働くスタッフさんの就業サポートのお仕事です。 ・担当エリアの企業様に定期的な訪問 ・ニーズのヒアリングや企業情報を確認 ・担当者との関係づくり（信頼関係強化） ・派遣スタッフへのお仕事フォロー 【仕事の魅力】 ・人の育成を重視しており、未経験からでも活躍できる環境・研修体制を整えてます。 ・チームで活動しているので、周りの協力が得られやすい環境があります。 ・風通しが良く一体感のある社風で『働きやすさ』と『やりがい』両方を得られます。 【こんな先輩が活躍中です】 (1)プライベート

仕事内容派遣スタッフのサポート管理【小山】 就業を希望する求職者様と、人材を欲している企業様の架け橋として両者をつなぐお仕事です！お仕事を求めている方には安心して働ける職場を提供し、クライアントには求めている人材を提供することが重要な役割です。 営業担当者は別にいるため、派遣社員の管理やサポート業務がメインとなります。モノを売る営業のお仕事ではなく、双方のニーズに答えることで企業様と求職者をサポートするお仕事です。 【クライアント様に対して】 ・営業担当に同行して、過去にお取引のあった企業へ訪問し、スタッフの新規募集状況や課題を伺い人手不足を解決できるよう提案。 ・新規お取引先を増やす為、企業様

仕事内容派遣スタッフのサポート管理【仙台】 就業を希望する求職者様と、人材を欲している企業様の架け橋として両者をつなぐお仕事です！お仕事を求めている方には安心して働ける職場を提供し、クライアントには求めている人材を提供することが重要な役割です。 営業担当者は別にいるため、派遣社員の管理やサポート業務がメインとなります。モノを売る営業のお仕事ではなく、双方のニーズに答えることで企業様と求職者をサポートするお仕事です。 【クライアント様に対して】 ・営業担当に同行して、過去にお取引のあった企業へ訪問し、スタッフの新規募集状況や課題を伺い人手不足を解決できるよう提案。 ・新規お取引先を増やす為、企業様