東京都の株式会社グロースの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・組織マネジメント経験 ・原価や経費削減を伴うPL管理経験 ・組織課題に対しての改善活動と成果をあげた経験 ・入社時点で非喫煙者であること [歓迎] ・社内外のステークホルダーとの交渉等の実践と成功経験を有する方 ・生成AIやLLMなど最新のテクノロジーへの興味や理解、実務への導入経験を有する方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪／グロース上場】管理職候補◆健康データ運用マネジメント（年収525万円～728万円） 【仕事内容】 ★企業や社会基盤を支える保険者、働く人たちやその家族等、生活者一人ひとりの健康管理や健康づくりをサポートしています

仕事内容株式会社ＷＩＺＥ 【渋谷／未経験歓迎】経理・管理会計◆簿記2級を活かす◆スキルアップ◆グロース上場◆所定労働７．５H 【仕事内容】 【渋谷／未経験歓迎】経理・管理会計◆簿記2級を活かす◆スキルアップ◆グロース上場◆所定労働７．５H 【具体的な仕事内容】 【ポテンシャル採用／東証グロース上場／キャリアチェンジ歓迎／経営を支えるコーポレート戦略／フレックス制】 ■ポジション魅力： ◎上場企業の管理会計に未経験からチャレンジ可能 ◎経営に近いポジションで意思決定に関われる環境 ◎経理・財務・IR・ガバナンスなど幅広いスキルを習得可能 ◎役員や管理部長と近い距離で、経営視点を実務を通じて身につ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下全てを満たす方 ・弊社の5つのバリューに共感し自身だけでなく組織主語で浸透に尽力いただける方 ・社内外のステークホルダーと連携した経験（3年以上） ・リード獲得や認知拡大等のマーケティング実務または広報実務経験（3年以上） 【職種名】 グロース企画マーケター（責任者候補） 【仕事内容】 弊社が手がける”雇用形態”や”はたらく場所”を選ばずに利用できる福利厚生サービス「カンリー福利厚生（フクリー）」のマーケティングのスペシャリストとして、自ら手を動かすのみでなく、事業責任者と共に戦略立案から実行運用管理、チームメンバーのマネジメント支援まで幅広い役割を担っていただき

仕事内容東証グロース上場企業の買取査定スタッフ／未経験9割以上／残業月平均13時間／年間休日128日／00213209 【仕事内容】 ご来店されたお客様から、ブランド品やジュエリー、時計などの実物資産を査定・買取する「内勤営業（カウンターセールス）」のお仕事です。 完全反響型の接客スタイルなので、こちらからのテレアポや飛び込み営業などの負担は一切ありません。 ただモノを買い取るだけでなく、「なぜ手放すのか」「他に整理したいお品物はないか」など、お客様の背景や思いに寄り添い、丁寧にお話をお伺いすることが大切です。 【入社後からひとり立ちまでの安心ステップ】 専門知識は入社後にしっかり学べるため、未

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食店での実務経験がある方 ・調理、ホール、接客など、いずれかの実務経験がある方 ・基本的な飲食店のオペレーションを理解している方 ・お客様やスタッフと円滑にコミュニケーションを取れる方 ・チームワークを大切にし、周囲と協力して働ける方 ※学歴・資格不問 ※イタリアン・バル業態の経験は必須ではありません ※店長・マネジメント経験がない方も歓迎します [歓迎] ・イタリアン、バル、ビストロ、レストランでの勤務経験 ・飲食店での調理・接客・ホール経験 ・ピザ、パスタ、前菜などの調理経験 ・ワイン、カクテルなどドリンク提供の経験 ・店長、副店長、リーダーなどのマネジメント

仕事内容東証グロース上場企業の買取査定スタッフ／未経験9割以上／残業月平均13時間／年間休日128日／00213223 【仕事内容】 ご来店されたお客様から、ブランド品やジュエリー、時計などの実物資産を査定・買取する「内勤営業（カウンターセールス）」のお仕事です。 完全反響型の接客スタイルなので、こちらからのテレアポや飛び込み営業などの負担は一切ありません。 ただモノを買い取るだけでなく、「なぜ手放すのか」「他に整理したいお品物はないか」など、お客様の背景や思いに寄り添い、丁寧にお話をお伺いすることが大切です。 【入社後からひとり立ちまでの安心ステップ】 専門知識は入社後にしっかり学べるため、未

仕事内容東京都品川区のＩＴベンチャー企業の営業職／東京 (正社員) | 株式会社イーグロース ▼仕事内容 【主な業務】需要の拡大が続く成長産業で、企業様相手の営業活動を担当します ・ＩＴエンジニアとプロジェクト案件のマッチング ・プロジェクトクライアントのサポート ・エンジニアのマネジメント（スキル強化、キャリアアップ相談など） ・新規顧客の開拓、既存顧客のリレーション強化「変更範囲：会社の定める業務内」 (東京都品川区) ▼職種 ＩＴベンチャー企業の営業職／東京(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給196200〜600000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日

仕事内容【応募資格】 [必須] 5名以上のチームマネジメント経験 上記に加えて、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・HR領域における総合提案（新規／既存問わず）経験者（3年以上） ・SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験社（3年以上） ・法人営業経験（5年以上）に加え、大手企業に対するソリューション提案経験をお持ちの方 ・組織人事領域のコンサルティング・プロジェクトマネジメント推進経験者（3年以上） 【職種名】 カスタマーサクセス（MGR候補）【東証グロース上場／リモート勤務可 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・約20社の大手導入企業に対するリファラル採用活性化に向けた施策提案およびコン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・法人営業経験3年以上 ・新規開拓営業経験3年以上 ◎必須ではありませんが、IT・AI関連ソリューションの営業経験や、コンサルティング営業の経験、LLMやデータ分析に関する知識がある方はなお歓迎です！ 【職種名】 アカウント営業（生成AI・AIエージェント）【週4リモート／AI・データ活用専門企業／グロース上場】 【仕事内容】 同社が提供するAI・データ活用ソリューションの提案営業をご担当いただきます。主力商材である生成AI・AIエージェント基盤「TDSE AI Forge」を中心に、顧客の業務課題や経営課題の解決を支援するポジションです。 ＜おすすめ

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ■勤務日：火曜～日曜のうち週3日以上（うち1日は土日どちらか勤務） ※月曜日は定休日です。 ※シフト制なのでそれぞれのご都合に合わせて働けます！ ■勤務時間：9:30-17:30（半日又は1日の勤務、休憩含む） ※時間帯：早番 9:30-13:30、遅番 13:15-17:30、フル 9:30-17:30

仕事内容グロースリンクかちどきでは、地域に根ざした施設運営、そして街のみんなで子育てを支え合う地域コミュニティの構築を目指し、ともに取り組んでくださる仲間を募集します！ 施設HP：httpgrowthlink.jp/ 親子が安心して楽しく過ごせる場づくり、「孤育て」解消のためのコミュニティづくりに取り組みませんか？経験や資格は不要です。子どもが好きで、明るく接客いただける方、「まちづくり」や「地域コミュニティ」に関心のある方も大歓迎！ ＜業務内容＞ 1. 親子の遊び場（屋内施設）とレンタルスタジオの受付・運営 2. 事務業務や施設の清掃など 3. 施設イベント企画、開催など ＜こんな方とお会いし

仕事内容デジタル戦略部は、デジタル技術とデータを活用し、全国の中小・中堅企業の成長支援および商工中金自身の変革を推進する組織です。 本ポジションは、未取引先を含む全国の中小・中堅企業をターゲットとした、デジタル上の包括的な顧客接点となるアプリの企画・グロースを担う担当者ポジションです。 数万社の中小企業に届くアプリケーションを、一緒に立ち上げ・育てていくフェーズ。"決まったものを回す"のではなく、「誰の・どんな課題を・どう解くか」から自分の手で考え、形にし、使われ方を改善し続けられるポジションです。 ミッションは「プロダクトを全国に亘る中小企業経済圏をつなぐデジタルの入口に育てる」ことです。 全国の中

仕事内容株式会社ＴａｌｅｎｔＸ 【フルリモート可】ソフトウェアエンジニア◆AI×HRTech◆複数採用支援ブランド展開◆グロース上場 【仕事内容】 【フルリモート可】ソフトウェアエンジニア◆AI×HRTech◆複数採用支援ブランド展開◆グロース上場 【具体的な仕事内容】 AIネイティブ採用を実現する日本初の統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」を運営／大手企業を中心に1,000社以上の企業に導入済／利用従業員数70万人超え／1.7兆円の市場に挑む ■ミッション： ソフトウェアエンジニアとして、「Myシリーズ」における既存プロダクト「MyRefer」「

仕事内容【応募資格】 [必須] AI技術（特に生成AI）を活用したプロダクト開発または業務改善を、自ら手を動かして企画・推進した実務経験 現場（営業・CS・オペレーション等）に積極的に入り込み、課題・ニーズの一次情報を取得した実績 最新AI技術（特に生成AI）のキャッチアップを積極的に行い、自社業務やプロダクトに適用してきた実績 ※エンジニア経験は不問ですが、開発部門との連携に必要な技術的理解力は求められます。 【職種名】 シニアAIエキスパート（業務改善・設計）【国内最大級：受発注プラットフォーム／副業可／グロース上場】 【仕事内容】 AIネイティブな業務フローへの抜本的な再構築を推進していただき

仕事内容【応募資格】 [必須] ・データ分析経験、また分析結果からの課題抽出、改善企画の立案～実行までの経験 ・PDCAサイクルの推進による事業KPI達成の経験 ・社内関係部とのPJ推進経験 ・対外折衝の経験 [歓迎] ・Webサイトの制作ディレクション及びタスクマネジメントの経験 ・システム開発が関わるPJの推進経験 ・SQL等を活用した抽出業務経験 ・Web/アプリサービスのマーケティング経験 ・証券会社や銀行等、金融機関での企画業務経験 ・金融機関向けの法人営業や事業企画、営業推進の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 提携先グロース担当（アカウントマネージャー）（年

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社において営業活動に関わる業務経験（営業、営業企画、営業事務など） ・契約書関連の基本的な知識や取り扱い経験・営業プロセス改善や業務設計の経験 ・PowerPoint、Excelを用いた資料作成およびデータ整理の経験 [歓迎] ・総合商社やIT企業などスピード感のある環境での業務経験・提案書作成など営業活動の経験 ・SalesforceなどSFAツールの利用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【グロース上場】営業企画｜リモート可・フルフレックス（年収600万円～1200万円） 【仕事内容】 《東証グロース上場》★三井物産/伊藤忠/丸紅

仕事内容株式会社EduLab 【在宅メイン／財務経理部マネージャー】東証グロース上場◆教育に関するサービスを幅広く展開 【仕事内容】 【在宅メイン／財務経理部マネージャー】東証グロース上場◆教育に関するサービスを幅広く展開 【具体的な仕事内容】 ～東証グロース上場／試験の運営や教育に関するサービスを展開／土日祝休み～ ■概要： ・英検等各種試験の運営や教育に関するサービスを展開する当社にて、財務経理部マネージャーとして、自らも担当業務を持ちつつ、組織を牽引していただける方を募集します。 ■業務内容： ・主に、EduLab及び国内子会社4社分の単体決算および在外子会社2社を含めた連結決算、管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ・設計～開発のご経験（アプリ/インフラ不問）2年以上 ・PL/PM/PMOなど、何かしらのマネジメント経験（規模/業界不問）2年以上 ※言語、プロダクトは問いません。 [歓迎] ・コンサルティングファーム出身 ・ビジネスレベルの英語力 【募集年齢（年齢制限理由）】 30代～54歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【グロース上場】基幹システム導入・業務改革企画／500万円 【仕事内容】 ●IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ●業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコン

仕事内容株式会社VRAIN Solution 【グロース上場】オペレーションマネージャー(拠点立ち上げや基準構築)◆グロース上場のAIベンチャー 【仕事内容】 【グロース上場】オペレーションマネージャー(拠点立ち上げや基準構築)◆グロース上場のAIベンチャー 【具体的な仕事内容】 製造業DX×AIベンチャー／グロース上場企業／拠点立ち上げ・基盤構築／オペレーション改善推進／経営層直下で活躍／組織づくりをリード／大手メーカー取引多数／AI×IoTの最前線／社会貢献性の高い事業 ＼こんな方におすすめです／ ◎経営の近くでキャリアを築いていきたい方 ◎拠点運営・立ち上げをリードしたい方 ■当社につ

仕事内容【応募資格】 [必須] ITソリューション、決済業界におけるカスタマーサクセスの実務経験 【職種名】 カスタマーサクセス【成長中Fintech企業 ／フレックス／東証グロース上場】 【仕事内容】 キャッシュレス決済プラットフォーム「StarPay」をはじめとした、各種サービスの導入フォローから利活用推進までを担い、顧客の事業成功を支援します。将来的には、カスタマーサクセスチームの組織づくりや業務プロセスの構築にも携わっていただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●顧客の事業成長に直接貢献できます ●CS組織の立ち上げという貴重な経験ができます ●顧客の声をプロダクト改善に活かせます ■具体的な

仕事内容【市ヶ谷本社】東証グロース上場！業界シェアNo.1！レストランサービス(TKP1323) 【具体的な業務内容】 ・オーダー、レジ対応 ・ドリンク作り、 ・配膳、下膳 ・空いたお皿の回収 ・備品搬入出 その他、付随するお仕事 ■職務内容変更範囲 会社の定める業務 ■TKPとは 『空間再生流通企業』で社会に貢献し続けます。 当社は企業向けの空間シェアリングビジネスの先駆けとして 2005年の創業以来、遊休不動産を借り受け貸会議室・宴会場として展開することで 新たな空間活用ビジネス市場を創出してまいりました。 また、2020年以降から加速した多様なワークスタイルの普及により、 従来の貸会議室・