京都府京都市山科区の訪問看護の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 京都府京都市山科区のサ高住 ■メインキャッチ 20-50代活躍中/サ高住の介護職/京都府京都市山科区/正社員/月給225000円~359000円 ■コメント 週休2日・月給22万円～♪☆サ高住の介護職◆★ ■雇用形態 正社員 ■職種 サ高住の介護職 ■仕事内容 送迎身体介護生活援助オープン3年以内 訪問介護業務 1日6～8件程度の訪問 【職場環境】 同法人が施設内で通所介護を運営しているため、助け合いながら運営することが可能です。 慣れるまでは、管理職がしっかりフォローさせていただきます。 また、ご利用者に異変があった際には、同法人の訪問看護と連携して相談・対応することも可

仕事内容【2027年4月オープン予定！】＜年間休日115日＞月給24万円～！サ責募集中！心理カウンセリングが学べる◎キャリアアップのチャンス！＜京都市山科区＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 住宅型有料ホーム内に併設する訪問介護のサ責業務全般 【主な業務内容】 多職種連携(施設長・訪問介護管理者・訪問看護、他事業所） 担当者会議参加 計画書報告書作成 ケアマネとの連携 介護業務全般 他 ※当社はナーシングホームの為、レクリエーションや年間行事などは実施しておりません。おひとりおひとりにマンツー

仕事内容令和7年2～3月新規指定を受けオープンします。 訪問介護業務 1日6～8件程度の訪問（日中施設内） ※施設内清掃・管理業務を一部兼務 【職場環境】 同法人が施設内で通所介護を運営しているため、助け合いながら運営することが可能です。 慣れるまでは、管理職がしっかりフォローさせていただきます。 また、ご利用者に異変があった際には、同法人の訪問看護と連携して相談・対応することも可能です。 【早朝・夜勤】 計画的な訪問は今のところありません。 主な仕事は夕食・朝食の配膳・誘導です。

仕事内容准看護師 / / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・看護の経験を活かしながら、利用者様に必要なケアを提供する仕事です。 ・勤務時間は9:00～18:00を含むシフトで、残業はほぼありません。 ・福利厚生は、社会保険完備などが用意されています。 ・山科駅から徒歩3分で通勤できます。 勤務先 医療法人良樹会 ひとみ内科クリニック 京都院 勤務地 〒607-8080 京都府京都市山科区竹鼻竹ノ街道町92ラクトC103 職種 准看護師 業種・サービス形態 訪問看護 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・高齢者施設や個人宅への訪問診療を担当していただきます ・［訪問

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅内を拠点に訪問介護！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 訪問介護業務 1日6～8件程度の訪問 【職場環境】 同法人が施設内で通所介護を運営しているため、助け合いながら運営することが可能です。 慣れるまでは、管理職がしっかりフォローさせていただきます。 また、ご利用者に異変があった際には、同法人の訪問看護と連携して相談・対応することも可能です。 資格: ・初任者研修以上の資格必要 ・ネイルやヘアカラー自由 勤務時間: 勤務時間 ・早出 ８時００分～１７時００分 （昼休憩：１２時００分～１３時００分） ・日勤 ８時３０分～１７時３０分（昼休憩：１２時３０

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 特定非営利活動法人京都日野匠スポーツクラブでは、理学療法士（PT）を募集中です！ 訪問看護ステーションにて、様々な患者様への理学療法を行っていただきます。 あなたの専門知識を活かし、1日最大10名の方々に対して、心身のリハビリテーションをサポートしていくお仕事です。 患者様とのコミュニケーションを大切にしながら、個々のニーズに応じた最適なプランを提供していくことが求められます。 また、チームメンバーとの連携も重要で、和やかな雰囲気の中でスムーズな業務が行える環境です♪ 私たちと一緒に、地域の皆様に笑顔を届ける活動をしませんか？ あなたの経験や情

仕事内容介護施設未経験者歓迎/研修制度充実【ツクイのデイサービス/機能訓練指導員求人】 病院経験者も多数活躍中！全国に500か所以上のデイサービスを展開。リフレッシュ休暇や独自の福利厚生でプライベートも充実す。 ※個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ※集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ※他スタッフと連携してのケア業務全般 ※スタッフやご家族への動作介助の指導 ※送迎、添乗業務 ※福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導など 【＼サービス・職種の魅力／】 ノウハウが豊富なツクイだからこそ、お一人おひとりの生活場面を想定した機能訓練プログラムを実施しています。住宅環境の整備も含め、

仕事内容経験者歓迎/キャリアアップ【ツクイのデイサービス/生活相談員求人】 通いの送迎付きの介護サービス！産休・育休取得実績あり&子育てママ在籍中！ライフイベントにも柔軟に対応しています。 ※お客様やご家族に対する生活上の相談援助 ※個別援助計画作成、および実施、評価 ※契約などの各種手続き ※サービス担当者会議への出席 ※ケアマネジャー、ご家族、その他関係機関との連絡調整・報告 ※事務業務 ※介護業務、送迎時の添乗業務など 【＼サービス・職種の魅力／】 生活相談員はサービスの質の向上における重要なキーパーソンとなる存在です。さまざまな人との出会いから、人とのつながりが生まれ、その中

仕事内容サービス提供責任者 / 訪問介護 / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。 ・福利厚生は、社会保険完備、自己啓発費を最大8万円まで会社負担などが用意されています。 ・御陵駅から徒歩20分で通勤できます。 勤務先 医療法人社団洛和会 訪問介護 洛和ヘルパーステーション北花山 勤務地 〒607-8481 京都府京都市山科区北花山中道町78-4 IXAS山科2F 職種 サービス提供責任者 業種・サービス形態 訪問介護・定期巡回 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・訪問介護事業でのサービス提供責任者業務

仕事内容若手活躍中/サ高住の介護職/京都府京都市山科区/正社員/月給225000円~359000円 送迎身体介護生活援助オープン3年以内 訪問介護業務 1日6～8件程度の訪問 【職場環境】 同法人が施設内で通所介護を運営しているため、助け合いながら運営することが可能です。 慣れるまでは、管理職がしっかりフォローさせていただきます。 また、ご利用者に異変があった際には、同法人の訪問看護と連携して相談・対応することも可能です。 週休2日・月給22万円～♪☆サ高住の介護職◆★ 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。

勤務時間08:30～17:30 実働8h / 休憩1h ※勤務日数ご相談可能です! 残業少なめ(平均5時間/月)

仕事内容【パート・アルバイト／介護福祉士】京都市山科区｜デイサービス｜大手ならではの手厚い福利厚生・サポート体制｜学歴不問｜昇給あり｜資格があれば未経験ＯＫ！ ■ アピール ＼利用者も幸せに、職員も幸せに！／ ポシブル医科学株式会社は関西圏を中心に、リハビリ特化型デイサービスや訪問介護、訪問看護等を運営しています。 "積極的自立支援"をコンセプトとした、科学的根拠に基づいたリハビリサービスに力を入れ、デイサービスではフランチャイズ展開も行っています。 ▼ポシブル山科では▼ パート・アルバイトの介護福祉士を募集しています！ 【介護福祉士の資格を活かす】入浴・食事介助なし×日曜定休のフルタイムパ

仕事内容株式会社ケア21／【主任候補】定年なし！東証スタンダード上場の安定企業で施設運営を学ぶ◎キャリアUP応援 【職種】介護／介護／正社員 7:00～20:00(実働8時間) ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) ★効率の良い,メリハリをつけた勤務が可能です。 調整で早上がりも可能です。 月給354079円 【店舗住所】京都府京都市山科区竹鼻堂ノ前町24-6 大栄外環ビル8階 【最寄駅】京阪山科駅 6分／東野(京都府)駅 6分／山科駅 7分／四宮駅 10分／椥辻駅 20分 【お仕事内容】訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポ

勤務時間＜シフト例＞ (1)7：00～16：00 (2)9：00～18：00 (3)11：00～20：00 (4)16：00～翌10：00 上記時間の中で勤務日数・時間応相談！ ＼短時間・時短勤務の相談OK！扶養内も大歓迎です／ ・短時間勤務OK（7-10時、10-14時、16-20時など） ・ライフスタイルに合わせた勤務（午前のみ勤務／午後のみ勤務／早出のみ／遅出のみ／日勤のみ） ※残業ほぼなし ※休憩時間は法定通り ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※事業所や募集状況により勤務可能時間帯が異なります。詳細はお気軽にお尋ねください！

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 京阪バス「栗栖野華ノ木町」徒歩1分車通勤可｜【まずは見学のみOK】昇給年1回★土日祝手当あり♪残業ほぼナシ◆子育てやご家庭の事情に理解のある職場◎急なお休みもお互い様！チームみんなでフォローし合えるから安心です♪ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ＼どんな職場？／ エイジフリーハウスの魅力 サービス付き高齢者向け住宅に「看護小規模多機能（デイ・ショート・訪問・看護）」が併設された施設です。 ◎トータルサポート：医療ケア～生活支援まで備え、最期まで安心のお住まいを提供 ◎定員20名の少人数制

仕事内容介護職/ヘルパー / 定期巡回・随時対応サービス / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・看護の経験を活かしながら、利用者様に必要なケアを提供する仕事です。 ・福利厚生は、社会保険完備、自己啓発費を最大8万円まで会社負担などが用意されています。 ・四宮駅から徒歩7分で通勤できます。 勤務先 医療法人社団洛和会 定期巡回 洛和ヘルパーステーション音羽 勤務地 〒607-8064 京都府京都市山科区音羽八ノ坪17-1 職種 介護士・ヘルパー 業種・サービス形態 訪問介護・定期巡回 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・訪問介護とは異なり、安否確認や服薬確認の場合、

勤務時間08:30～17:30 実働8h / 休憩1h ※勤務日数ご相談可能です! 残業少なめ(平均5時間/月)

仕事内容【パート・アルバイト／介護職員】京都市山科区｜デイサービス｜大手ならではの手厚い福利厚生・サポート体制｜学歴不問｜昇給あり｜無資格・未経験ＯＫ！ ■ アピール ＼利用者も幸せに、職員も幸せに！／ ポシブル医科学株式会社は関西圏を中心に、リハビリ特化型デイサービスや訪問介護、訪問看護等を運営しています。 "積極的自立支援"をコンセプトとした、科学的根拠に基づいたリハビリサービスに力を入れ、デイサービスではフランチャイズ展開も行っています。 ▼ポシブル山科では▼ パート・アルバイトの介護職員を募集しています！ ★日勤のみ×日曜休みの介護職パート★ 地下鉄「東野駅」から徒歩5分の好立地♪京

仕事内容未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実/夜勤なし【ツクイのデイサービス/介護スタッフ求人】 通いの送迎付きの介護サービス！産休・育休取得実績あり&子育てママ在籍中！ライフイベントにも柔軟に対応しています。 ※食事や入浴、排せつなどの介助 ※レクリエーションの企画、実施 ※他スタッフと連携してのケア業務全般 ※送迎・添乗業務 ※各種記録業務など ※送迎できる方 歓迎 【＼サービス・職種の魅力／】 「今私たちに求められていることは何だろう」「どんな工夫をしたら喜んでいただけるだろう」他職種で連携しながら創意工夫し支援していきます。感謝の言葉を直接いただけたり、信頼関係を築いていくこと

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【リハビリのプロフェッショナルを求む！】 株式会社N・フィールドでは、訪問看護ステーションにて作業療法士（OT）として活躍していただける方を募集しています。 ■お仕事内容： 訪問看護ステーションでのリハビリ業務全般をお任せします。具体的には、利用者様への配薬や相談業務を行い、社会復帰支援にも力を入れています。 ■訪問方法： 車または自転車を利用し、地域の方々に寄り添ったリハビリを提供します。 ★勤務形態は日勤のみ、09時00分～18時00分のシフト制。 ★正社員A、B、Cから選べる柔軟な働き方が特徴です。 ■正社員A：日曜日＋シフト休み。 ■正社

仕事内容ケアマネジャー / 居宅介護支援事業所 / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。 ・福利厚生は、社会保険完備、自己啓発費を最大8万円まで会社負担などが用意されています。 ・四宮駅から徒歩13分で通勤できます。 勤務先 医療法人社団洛和会 居宅介護支援事業所山科 勤務地 〒607-8062 京都府京都市山科区音羽珍事町1-1 双葉ビル101 職種 ケアマネージャー 業種・サービス形態 居宅介護支援 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・居宅介護支援事業所にて ・ケアプラン作成 ・介護認定申請代行 ・認

勤務時間■シフト制 8：30～17：00（休憩45分） ※週2日～相談OK 時間外労働：ほぼなし

仕事内容＼未経験・ブランクOK／【週2日～OK】【扶養内勤務OK】院内保育施設や保育手当、子どもの看護休暇など子育て世代も働きやすい！請求業務は事務担当がいるので残業ほぼなし◎ 利用者さまのバイタル確認、塗布薬、投薬の管理及び対応等の看護業務をお願いします。 ・デイサービスで利用者さまに提供するサービス内容の援助 募集概要 職種：看護師 雇用形態：パート・アルバイト 施設形態：デイサービス 施設名：通所介護・デイサービス 洛和デイセンター音羽 給与：【時給】1,850円～2,050円 ◆交通費支給（上限50,000円/月） ◆別途残業代支給 ＜時給例＞ 正看護師：時給2,050円 准

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ