障がい者生活介護事業所つながりの求人・仕事・採用

仕事内容週休3日も可能◎年間休日最大157日☆入職時期相談可能○社宅・転居費補助応相談○退職金制度あり ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 日中サービス支援型グループホーム「AMANEKU」でサービス管理責任者として、個別支援計画作成や入居者の相談援助の他、行政や関連各所との連絡・調整などの運営業務をお願いします。 具体的な仕事内容 ■個別支援計画の策定、定期モニタリング ■入居者様の契約時のアセスメント ■入居者様の生活介護業務 ■行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ■入退去者の手続き事務 ■スタッフ育成、採用、研修 ■レク

仕事内容週休3日も可能◎年間休日最大157日☆入職時期相談可能○社宅・転居費補助応相談○退職金制度あり ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 日中サービス支援型グループホーム「AMANEKU」でサービス管理責任者として、個別支援計画作成や入居者の相談援助の他、行政や関連各所との連絡・調整などの運営業務をお願いします。 具体的な仕事内容 ■個別支援計画の策定、定期モニタリング ■入居者様の契約時のアセスメント ■入居者様の生活介護業務 ■行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ■入退去者の手続き事務 ■スタッフ育成、採用、研修 ■レク

仕事内容週休3日も可能◎年間休日最大157日☆入職時期相談可能○社宅・転居費補助応相談○退職金制度あり ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 日中サービス支援型グループホーム「AMANEKU」でサービス管理責任者として、個別支援計画作成や入居者の相談援助の他、行政や関連各所との連絡・調整などの運営業務をお願いします。 具体的な仕事内容 ■個別支援計画の策定、定期モニタリング ■入居者様の契約時のアセスメント ■入居者様の生活介護業務 ■行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ■入退去者の手続き事務 ■スタッフ育成、採用、研修 ■レク

仕事内容週休3日も可能◎年間休日最大157日☆入職時期相談可能○社宅・転居費補助応相談○退職金制度あり ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 日中サービス支援型グループホーム「AMANEKU」でサービス管理責任者として、個別支援計画作成や入居者の相談援助の他、行政や関連各所との連絡・調整などの運営業務をお願いします。 具体的な仕事内容 ■個別支援計画の策定、定期モニタリング ■入居者様の契約時のアセスメント ■入居者様の生活介護業務 ■行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ■入退去者の手続き事務 ■スタッフ育成、採用、研修 ■レク

仕事内容週休3日も可能◎年間休日最大157日☆入職時期相談可能○社宅・転居費補助応相談○退職金制度あり ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 日中サービス支援型グループホーム「AMANEKU」でサービス管理責任者として、個別支援計画作成や入居者の相談援助の他、行政や関連各所との連絡・調整などの運営業務をお願いします。 具体的な仕事内容 ■個別支援計画の策定、定期モニタリング ■入居者様の契約時のアセスメント ■入居者様の生活介護業務 ■行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ■入退去者の手続き事務 ■スタッフ育成、採用、研修 ■レク

仕事内容週休3日も可能◎年間休日最大157日☆入職時期相談可能○社宅・転居費補助応相談○退職金制度あり ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 日中サービス支援型グループホーム「AMANEKU」でサービス管理責任者として、個別支援計画作成や入居者の相談援助の他、行政や関連各所との連絡・調整などの運営業務をお願いします。 具体的な仕事内容 ■個別支援計画の策定、定期モニタリング ■入居者様の契約時のアセスメント ■入居者様の生活介護業務 ■行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ■入退去者の手続き事務 ■スタッフ育成、採用、研修 ■レク

仕事内容【2026年12月オープン予定】週休3日も可能◎年間休日最大157日☆入職時期相談可能○退職金制度あり ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/オープニングスタッフ 【仕事内容】 日中サービス支援型グループホーム「AMANEKU」でサービス管理責任者として、個別支援計画作成や入居者の相談援助の他、行政や関連各所との連絡・調整などの運営業務をお願いします。 具体的な仕事内容 個別支援計画の策定、定期モニタリング 入居者様の契約時のアセスメント 入居者様の生活介護業務 行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 入退去者の手続き事務 スタ

仕事内容★ワークライフバランス抜群！希望休が取りやすい環境です！ 16日間の取得可能休日あり※年次有給休暇とは別で取得できます！ ★超フラットな職場環境！ ◎サポートの全てが身体介助ではない！ 車椅子からベッドへの移動、お風呂介助などもありますが、サポートの全てではありません。例えば、ジムに一緒に行って利用者さんを見守ったり、お買い物時に料金の支払いをお手伝いしたり、サポートの幅は広いです。 ◎自分、家庭も大切にできる！ ご自身の身体の状況によって身体介助を減らしたり、時短勤務の導入や土日勤務を減らしたり、それぞれの状況に合わせて、みんなでフォロー。助け合う風土ができているので、長く働く職員が多

仕事内容【タイトル】 介護職・ヘルパー(訪問介事業所) 【仕事内容】 まず入社1ヶ月は先輩の訪問に同行し（平均3回）、一人ひとりに合わせた手順書をもとに見て学んでいただきます。 技術に合わせて対応できるお客様数を増やして、様々なケアに対応できるようになったら、1日に6～7件訪問に行っていただきます。 最終的には、以下仕事内容をお任せしていきます。 ・アセスメント調査 ・訪問介護計画の作成と実施管理 ・お客様のご自宅での介護業務（稼働区域：台東区） ・身体介護（食事、排泄、入浴、更衣、移動、移乗、整容等、他健康管理） ・生活援助（調理、掃除、買物、洗濯等） ・実践的な勉強会の企画および開催 ・ケ

仕事内容【2027年4月オープン予定】週休3日も可能◎年間休日最大157日☆入職時期相談可能○退職金制度あり ブランク可/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/オープニングスタッフ 【仕事内容】 日中サービス支援型グループホーム「AMANEKU」でサービス管理責任者として、個別支援計画作成や入居者の相談援助の他、行政や関連各所との連絡・調整などの運営業務をお願いします。 具体的な仕事内容 個別支援計画の策定、定期モニタリング 入居者様の契約時のアセスメント 入居者様の生活介護業務 行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 入退去者の手続き事務 スタッフ育成、採用、研修 レクリエーションなど

勤務時間早番 8：00〜16：30 日勤 9：00〜17：30 遅番 9：30〜18：00 （シフト制） ※週2日からOK 勤務時間は応相談 ※22時以降は18歳以上（法令による） ■業務内容：変更なし ■契約期間：契約更新 有（勤務態度などにより判断） ■就業場所：変更なし

仕事内容【週2〜OK／8:00〜18:00のシフト制】時給最大1590円！入職祝い金あり／資格取得支援も充実◎ 【特徴・メリット】 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 シフト制 交通費支給 車・バイク通勤OK 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 自転車通勤OK 長期 社会保険完備 資格取得支援あり 即日勤務OK 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 【施設】介護スタッフ 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給 1,500円〜1,590円 初任者研修1,220円＋賃上げ対応手当280円 実務者研修1,230円＋賃上げ対応手当280円〜 介護福祉士1,250円＋賃上げ対

仕事内容【保育士】重症心身障害児施設/週休2日制/残業ほぼなし OJT制度＆対応マニュアル完備/リハビリや活動を通じて一人ひとりに合わせたケアを提供月給22万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～ 【月給】220,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限30,000円/月) 昇給あり 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 愛知県名古屋市瑞穂区 内浜町27-32 ドール堀田Ⅲ 1F 2号室 募集情報 ◆当法人を紹介します わたしたちは、名古屋市を中心に医療・福祉事業

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】共同生活援助/月9日休み 夜勤あり/未経験歓迎！人間性重視の採用です誰一人として取り残さない社会を目指すグループホーム月給30万円～/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～350,000円 【月給】300,000円～350,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 埼玉県所沢市 小手指元町1-16-16 エコーハイツ英107号 募集情報 ◆当施設を紹介します 所沢市にある、障がい者グループホームです。 主に、精神・知的・発達障がいを持つご利用者

仕事内容障害のある方が共同で生活するグループホームにて、入居者さんが 安心して生活できるよう、日常生活の支援を行う仕事です。 また、地域とのつながりを大切にし、子どもから高齢者まで参加で きる地域交流イベントの企画・運営も行っています。 ＜仕事内容＞ ・食事、入浴など日常生活の支援 ・掃除、洗濯、服薬、健康管理など生活面のサポート ・レクリエーションや活動プログラムの実施 ・利用者さんの相談対応や見守り ・支援記録の作成 ・地域交流イベントの企画、準備、運営 ・利用者さんの送迎業務 など ＊変更範囲：変更なし

勤務時間16:00～10:00（休憩120分）

仕事内容【求人概要】 名古屋市中川区/障がい者・障がい児支援施設/派遣/介護福祉士 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 令和4年2月に開設予定の「日中サービス支援型共同生活援助・NEXUS伏屋」 男性１０名。女性１０名。ショートステイ2名の3階建ての建物になります。 近鉄の伏屋駅から徒歩５分程度とアクセスも良いです。 ２４時間見守りがある中で障がいを抱えていても、安心して地域で生活ができるようサポート

仕事内容入社お祝い金あり！17:30まで♪月給28万2000円～32万7000円★経験不問◎【静岡市清水区、介護付有料老人ホーム、生活相談員、正職員】※応募受付中 未経験からスタート可能な生活相談員さんを採用中♪「ワーク･ライフ･バランス推進事業所表彰」受賞のアースが経営◎普通自動車運転免許があればOK！ ◆職種 生活相談員 ◆雇用形態 正社員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給28万2000円～32万7000円 ※月給には第二基本給1万8000円、職務手当5万7000円～8万4000円、処遇改善手当4万円～4万8000円、資格手当1万7000円を含む ※経験・能力により異なります

仕事内容【直雇用】 ★この求人は仲介業者を介さない“直接雇用”の求人です！ ★こちらからご応募いただいた方を優先的に対応させていただきます！ ＼オープニングスタッフ募集／ 男性障がい者グループホームの生活支援員募集！ 無資格・未経験OK＊賞与年3回＊資格取得支援あり！ ▼求職者の方へメッセージ▼ ＼2026年4月オープンしました！／ 「重度、行動障害のある方でも安心して暮らせるグループホーム」を目指した、 「グループホーム咲楽 2番館」の求人ページです。 ＊オープニングスタッフ大募集！ ＼生活サポートスタッフ！／ 利用者様の暮らしや活動のサポート業務をおまかせします。 【求人のポイント】 ・オ

仕事内容入職時期相談可能○社宅・転居費補助応相談○退職金制度あり〇障がい者グループホームでサービス管理責任者(契約社員)の募集！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 障がい者グループホーム「AMANEKU」でサービス管理責任者として、個別支援計画作成や入居者の相談援助の他、行政や関連各所との連絡・調整などの運営業務をお願いします。 具体的な仕事内容 ■個別支援計画の策定、定期モニタリング ■入居者様の契約時のアセスメント ■入居者様の生活介護業務 ■行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ■入退去者の手続き事務 ■スタ

勤務時間7:00～15:30、7:15～16:00、7:30～16:30／10:30～19:00、11:00～20:30、12:00～20:30 ※休憩はいずれも60分 ※上記いずれかで勤務時間応相談 ※週3日～5日で勤務日数応相談 ※フロアにより勤務時間が違います 残業ほぼ無し

仕事内容社会保険加入可♪時給1218円～1396円◆日曜勤務の場合は時給150円UPで1368円～1546円！資格・経験不問◇パートにも賞与支給！昇給あり◎週3日から相談可能【尼崎市、尼崎駅、特養、介護スタッフ、日勤パート】 正社員登用制度がありキャリアアップをしたい方にもピッタリ◆医療費補助制度・被服手当などパートでも待遇面が充実しています！職場見学に来ませんか？駅より徒歩圏内！気軽にお問い合わせください♪ ◆職種 介護スタッフ ◆雇用形態 日勤パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1218円～1396円 ※時給には、処遇改善手当182円～329円を含みます ※経験・能力により異

仕事内容週休3日も可能◎年間休日最大157日☆入職時期相談可能○社宅・転居費補助応相談○退職金制度あり ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 日中サービス支援型グループホーム「AMANEKU」でサービス管理責任者として、個別支援計画作成や入居者の相談援助の他、行政や関連各所との連絡・調整などの運営業務をお願いします。 具体的な仕事内容 ■個別支援計画の策定、定期モニタリング ■入居者様の契約時のアセスメント ■入居者様の生活介護業務 ■行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ■入退去者の手続き事務 ■スタッフ育成、採用、研修 ■レク