株式会社東京コーポレーションの求人・仕事・採用

仕事内容有料老人ホームでの栄養士業務／栄養士／RDS92 ▼仕事内容 有料老人ホームでの栄養士業務全般 施設においてご入居者への食事提供 介護食の仕込み調理、盛り付け （配膳、下膳、食洗含む） 福利厚生充実！借上げ社宅制度もあり！ 働きやすさ抜群です！ (東京都足立区) ▼職種 有料老人ホームでの栄養士業務／栄養士／RDS92(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給：185,000円?205,000円 【諸手当】 通勤手当：実費支給上限なし 家族手当：配偶者 5,000円 18歳以下第3子まで 3,500円 住宅手当：10,000円〜20,000円

仕事内容【工事部(課長~部長クラス)】本社勤務／東証STD／年間休日127日／平均残業16.3h ▼仕事内容 弊社のマンション建築、再開発分野の工事全般を管掌する本社部門にて、各現場の施工全体のマネジメント、サポートする役割になります。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 (東京都杉並区) ▼職種 事業企画・事業統括(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ・年俸制9,000,000円〜14,000,400円 ※1／12 を月々支給 ・決算賞与：年1回（業績に応じて支給する場合あり） ・昇給：年1回 ※上記とは別に、本人名義で賃貸物件にお住まいの方は、上限60,000円/月を支給（

仕事内容【アピールポイント】 【中央区】【茅場町駅スグ♪定員60名の都市型保育園】週休2日制／残業ほぼなし◎ワークライフバランス重視の方にオススメ！ 【仕事内容】 ●茅場町から徒歩2分♪駅チカで毎日の通勤もラクラクです♪ ●2021年開設のまだまだ新しい保育園★キレイな施設気持ち良く働けますよ！ ●複数の保育施設を展開する法人運営です。ワークライフバランスを大切にしながら働ける制度が整っています★ 【給与】 月給239,000円〜269,000円 【月給】23万9,000円～25万8,000円 基本給：17万8,800円～ 地域手当：1万8,000円 早朝夜間手当：5,000円 処遇改善手当(

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜下記いずれかに該当する方＞ ・中華料理の調理経験（ジャンル不問：四川・広東・上海・台湾など） ・食品メーカーまたは外食企業での商品開発経験 ・商品コンセプト策定から試作、量産立ち上げまでの一連のプロセス経験 ■歓迎条件： ・原価管理・レシピ作成・品質基準の設定経験 ・サプライヤーとの原料選定やスペック調整の経験 ・店舗オペレーションを理解したうえでの開発経験があれば尚可 【職種名】 【東京】商品開発（中華）／大人気店「もへじ」など全国に多数展開・IPO準備中／土日休み 【仕事内容】 【仕事内容】 世界に誇る、東

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ●普通自動車免許 ●設備施工管理（給排水）経験がある方 ★ー資格取得祝い金ー★ ▼10万円 一級建築士、一級施工管理技士（建・土・管・電）一級配管技能士 ▼5万円 二級建築士、ニ級施工管理技士（建・土・管・電）二級配管技能士 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ●セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 設備施工管理（給排水／経験者） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★旭化成ホームズ100%出資で安定基盤★働き方と福利厚生がおすすめ！ ☆☆おすすめポイント☆☆ ●旭化成

仕事内容【建設ディレクター(課長~次長クラス)】東証STD／年間休日127日／平均残業16.3h ▼仕事内容 建設現場〜本社内における業務効率化を実現させることがミッションです。 各業務の生産性の課題の発掘から、具体的な解決策の企画提案、 導入・改善までの一連を手掛けていただきます。 ＜具体的な業務の流れ＞ 1 現状把握 実際の現場作業見学、業務フロー図を確認など業務状況やフローを正確に把握する 各業務にかかる時間の検証を行い「効率化できる部分」を探す 2 課題の洗い出し 現場を知った上で感じた課題を、部署内で洗い出す 3 プロセスの再設計と改善案の作成 収集した情報や課題をもとに業務プロセ

仕事内容【電気設備施工管理(メンバー)】本社勤務／東証STD／年間休日127日／平均残業16.3h ▼仕事内容 分譲マンションの設備(電気、給排水、エレベーターなど)の施工管理業務をお任せいたします。 ※本社勤務であり、工事実務は含みません ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 (東京都杉並区) ▼職種 電気設備施工管理(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ・年収 6,001,200円 9,015,600円 ・月給：500,100円〜754,000円 ・基本給390,000円+固定残業代110,100円 〜 基本給588,000円＋固定残業代166,000円 ※固定残業時間は残業有

仕事内容旭化成ライフライン株式会社 ＜埼玉／ヘーベルハウス等の設備施工管理 ＞旭化成G／フレックス・在宅可／出張・夜勤無／住宅手当有 【仕事内容】 ＜埼玉／ヘーベルハウス等の設備施工管理 ＞旭化成G／フレックス・在宅可／出張・夜勤無／住宅手当有 【具体的な仕事内容】 ～旭化成G／ワークライフバランス◎《土日祝休み／原則出張・夜勤無・現場直行直帰OK／社用車通勤OK／週2程度リモート可》大手Gの手厚い福利厚生《住宅手当(最大5万円)／社用スマホ・PC・社用車を貸与》～ ■採用背景 採用背景は受注増加でございます。ヘーベルハウスの需要の増加の背景としては、地震、猛暑、風水害、生物、火災への総合防災

仕事内容旭化成ライフライン株式会社 【板橋／リフォーム施工管理（品質管理など）】旭化成G／在宅・フレックス可／出張・夜勤無／住宅手当有 【仕事内容】 【板橋／リフォーム施工管理（品質管理など）】旭化成G／在宅・フレックス可／出張・夜勤無／住宅手当有 【具体的な仕事内容】 ◇旭化成Gの手厚い福利厚生／ワークライフバランス◎土日祝休／原則出張や夜勤無・現場直行直帰OK／社用車通勤OK／社用スマホ・PC・社用車を貸与◇ ■業務内容： ・リフォーム事業の中の、水回り(浴室・洗面・台所・トイレ等)改装工事の施工管理をお任せします。 ・協力店や社内工が施工を担当しますので、品質管理・工程管理・お客様対応が

仕事内容【経理財務部門長【東京】（経理部門の立ち上げ）】/賃貸マンション建築完工数ランキング全国１位 ▼仕事内容 ■募集背景 「建築完工数ランキング全国1位」の当社がグループ3,000億を目指すにあたり、経理部門強化を行います。 これまで経理部門は西日本本社が一任しておりましたが、東日本本社でも立ち上げることになりました。 経理部門の立ち上げ業務やマネジメントをお任せします。 ■業務の詳細： 経理財務の部門長として、経理全般の業務統括をお任せ致します。 ・経理（決算）フローの構築 ・税務申告業務 ・税効果会計 ・管理会計 ・税理士法人、監査法人対応 ・各種経営資料作成 ・月次、年次決算 (東京都

仕事内容時給１万！？【期間限定】サロン見学で１万★現場をご体験下さい【板橋区板橋】大手美容室グループ／年間560万人集客／自由シフト制／独自お祝い金制度あり／確定申告支援あり 募集職種: 美容師 仕事内容: 美容室の施術を中心としたサロン業務全般 ※レッスンなし ※ヘアメイクのみの担当者の募集はございません 資格: 美容師免許 ジュニアスタイリスト以上の経験がある方 ブランク可 勤務時間: 9:00～23:00の間で自由出勤制 休憩自由 残業ほぼなし 休日・休暇: 自由出勤制 長期休暇も可 福利厚生: 副業・Wワーク可 独自の確定申告システム使用可能 フランチャイズ制度 表彰制度（Agu.A

仕事内容神奈川県平塚市の賃貸管理／平塚支店 (正社員) | 東建コーポレーション 株式会社 ▼仕事内容 アパート、賃貸マンション等の賃貸管理業務とリフォーム提案業務※アパート、賃貸マンション等の建物管理、入居者管理、オーナー様訪問 ・報告、及び管理物件 ・一般物件のリフォーム提案など） ＊従事すべき業務の範囲：面接時に別途明示「働き方改革関連認定企業」 (神奈川県平塚市) ▼職種 賃貸管理／平塚支店(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給264600〜311700円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)114400〜158700円 (昇給)あり (賞与)賞与月数

仕事内容東京都新宿区の介護職／初任者研修以上／夜勤含む／サニーライフ東京新宿 (正社員) | 株式会社 川島コーポレーション 有料老人ホーム サニーライフ東京新宿 ▼仕事内容 ※ＴＶＣＭでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」グループです。 全国１６１施設（２０２６年８月１日現在）の実績と信頼。 ※施設内において、ご入居者様の介護全般 ・入浴介助、食事介助、排泄介助、レクリエーション他 ・月４〜５回程度の夜勤あり。 変更範囲：変更なし (東京都新宿区) ▼職種 介護職／初任者研修以上／夜勤含む／サニーライフ東京新宿(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給224000〜255000円 (基本

仕事内容【総務(次長~部長候補)】東証STD／年間休日127日／平均残業16.3h ▼仕事内容 売上1,000億円を見据える成長ゼネコンの組織基盤を創る会社の中核ポジシヨンです。 ご経験に応じて総務次長候補または部長候補として、以下の業務を管掌いただきます。 ・各種会議体運営(株主総会、取締役会、経営会議) ・各種事務局運営(コンプライアンス・リスク管理委員会) ・規定関係整備 ・システム管理、 インフラ整備 ・労務(入退社、勤怠、給与)管理 ・反社チェック、 議、契約管理 ・各種資産・備品管理 ・その他総務業務全般 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 (東京都杉並区) ▼職種 総務(

仕事内容旭化成ライフライン株式会社 ＜板橋・設備監理技術者※電気＞＜フレックス・出張・夜勤無＞土日祝休◇旭化成G／住宅手当～月5万 【仕事内容】 ＜板橋・設備監理技術者※電気＞＜フレックス・出張・夜勤無＞土日祝休◇旭化成G／住宅手当～月5万 【具体的な仕事内容】 ～旭化成G／ワークライフバランス◎《土日祝休み／原則出張・夜勤無・現場直行直帰OK／社用車通勤OK》大手Gの手厚い福利厚生《住宅手当(最大5万円)／社用スマホ・PC・社用車を貸与》～ ■採用背景 へーベルハウス・へーベルメゾンの設備施工・施工管理を中心に行ってきましたが、新規事業として、中規模のRC物件の設備を手掛けることになり、その

仕事内容東京都あきる野市の建築職（施工管理）／あきる野支店 (正社員) | 東建コーポレーション 株式会社 ▼仕事内容 賃貸建物の建築工事における安全 ・品質 ・工程等の現場管理、「配置図」の作成、建築費の積算業務「働き方改革関連認定企業」（従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示） (東京都あきる野市) ▼職種 建築職（施工管理）／あきる野支店(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給224300〜329900円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)121300〜180400円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 5ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（

仕事内容旭化成ライフライン株式会社 ＜板橋／ヘーベルハウス等の設備施工管理 ＞◆旭化成G／フレックス・在宅可／出張・夜勤無／住宅手当有 【仕事内容】 ＜板橋／ヘーベルハウス等の設備施工管理 ＞◆旭化成G／フレックス・在宅可／出張・夜勤無／住宅手当有 【具体的な仕事内容】 ～旭化成G／ワークライフバランス◎《土日祝休み／原則出張・夜勤無・現場直行直帰OK／社用車通勤OK／週2程度リモート可》大手Gの手厚い福利厚生《住宅手当(最大5万円)／社用スマホ・PC・社用車を貸与》～ ■採用背景 採用背景は受注増加でございます。ヘーベルハウスの需要の増加の背景としては、地震、猛暑、風水害、生物、火災への総合

仕事内容旭化成ライフライン株式会社 ＜横浜／へーベルハウス等の電気施工管理＞◆フレックス・旭化成G／在宅可／出張・夜勤無／住宅手当有 【仕事内容】 ＜横浜／へーベルハウス等の電気施工管理＞◆フレックス・旭化成G／在宅可／出張・夜勤無／住宅手当有 【具体的な仕事内容】 ～旭化成G／ワークライフバランス◎《土日祝休み／原則出張・夜勤無・現場直行直帰OK／社用車通勤OK／週2程度リモート可》大手Gの手厚い福利厚生《住宅手当(最大5万円)／社用スマホ・PC・社用車を貸与》～ ■業務内容： へーベルハウス等の新築電気設備の施工管理をお任せします。 １）電気事業における品質管理・工程管理 ２）※電

仕事内容【工務部(次長~部長クラス)】東証STD／年間休日127日／平均残業16.3h ▼仕事内容 分譲マンション各工事の原価管理／協力会社への支払業務／決算業務（決算期の各工事の収支確定）などをご担当いただきます。 ・各工事の原価管理 ・協力会社への支払業務 ・決算業務（決算期の各工事の収支確定） ・入出金管理 ・保険対応および事故対応 ・その他工事事務 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 (東京都杉並区) ▼職種 管理会計(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ・年俸制9,000,000円〜11,000,000円 ※1／12 を月々支給 ・決算賞与：年1回（業績に応じて支給す

仕事内容旭化成ライフライン株式会社 ＜板橋／へーベルハウス等の電気施工管理＞◆旭化成G／在宅可・フレックス／出張・夜勤無／住宅手当有 【仕事内容】 ＜板橋／へーベルハウス等の電気施工管理＞◆旭化成G／在宅可・フレックス／出張・夜勤無／住宅手当有 【具体的な仕事内容】 ～旭化成G／ワークライフバランス◎《土日祝休み／原則出張・夜勤無・現場直行直帰OK／社用車通勤OK／週2程度リモート可》大手Gの手厚い福利厚生《住宅手当(最大5万円)／社用スマホ・PC・社用車を貸与》～ ■業務内容： へーベルハウス等の新築電気設備の施工管理をお任せします。 １）電気事業における品質管理・工程管理 ２）※電