広島県福山市のケアマネジャー 資格取得支援制度の求人・転職・中途採用

勤務時間◆日勤専従 ①7:30〜16:30（休憩60分） ②8:30〜17:30（休憩60分） ③10:00〜19:00（休憩60分） 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容サンキ・ウエルビィ小規模多機能センター山手でケアマネジャー募集！充実の職場環境で安心して働けます ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,448〜1,591円 ≪給与の備考≫ ■その他 固定残業代なし ≪基本給≫ 1,400円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 処遇改善手当:48〜191円 特別日手当:1,600〜3,200円 転送電話手当:500円 研修会議手当:シフト外での研修会議

仕事内容施設ケアマネを大募集中！ ・入居者様のケアプラン作成・見直し。 ・介護スタッフ・看護との連携や調整、ご家族へ連絡・相談対応 ・入退所に関する調整業務 等 ★家庭と両立したい方やブランクがある方も大歓迎★ 日勤帯のみや夜勤勤務希望など、柔軟に勤務希望対応します。 当法人は職員スキルアップのために、資格取得支援制度あり！ 施設ケアマネとして働くのを迷われている方、不安な方 職場見学も可能となっておりますので、ご気軽にご相談ください！ 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容2026年に新規オープンしたケアフラン福山の追加募集です。 広島県福山市の事業所立ち上げから半年が経ちましたが、おかげ様でご利用者さまがいっぱいとなったため、追加のケアマネジャーを募集します。 居宅介護支援事業所を立ち上げた経験がある方・独立してみたいという方、大歓迎です。 まずは「話を聞いてみたい」だけでも！ 【広島県の挑戦】AIで未来を切り開く、最先端の事業所立ち上げ。 令和6年9月、広島県は「AIで未来を切り開く」ひろしま宣言を行いました。県全体がAIを利活用し、誰もが希望を持てる社会を目指すこの大きな動きと連動し、私たちは介護の未来を創造する、全く新しい居宅介護支援事業所を広島に立ち

仕事内容施設でのケアマネジメント業務になります。 (1)高齢者施設のケアマネジメント業務 オンコールなし 定員29名の小規模特養

勤務時間（1）8：30～13：30（休憩なし） または8：30～18：30の時間の間の4時間以上

仕事内容地域密着型特別養護老人ホームでのケアマネージャー業務全般【定員29名】 ・計画作成 ・相談業務 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 調整手当：58円～116円／時 資格手当：58円～63円／時 その他諸手当 日祝手当：184円／時 待遇・福利厚生 退職金制度あり（勤続3年以上）、資格取得支援あり、希望休制度あり、週休3日制社員制度有 、定年制：あり（65歳） 保険 労災保険 休日 週休二日,シフト制,日 就業形態 日勤のみ 職員数 70人 職場の種類 特別養護老人ホーム 就業形態 日勤のみ 職員駐車場 あり

勤務時間◆日勤専従 ①8:00〜17:00（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） ③10:00〜19:00（休憩60分） 残業時間月平均5時間 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容家庭との両立可能な職場です☆資格を活かしてケアマネジャーのお仕事を始めませんか☆ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,448〜1,591円 ≪基本給≫ 1,400円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 特別日手当（ＧＷ/お盆/年末年始での出勤に適応）:1,600円～3,200円/日 転送電話手当:500円/回 その他手当:シフト外での研修・会議時、当社規定により支給 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回

仕事内容【具体的な仕事内容】 グループホームでのケアマネジャー業務全般（日勤のみ） ・入居されている高齢者のお客様やそのご家族からの相談 ・ケアプランの作成、その実行内容の管理など ※変更範囲：法人内にて定める範囲 ※お客様の様子や状態を知っていただくために介護業務もあります ※利用定員：9名 【法人メッセージ】 湖山医療福祉グループは、日本各地で医療と福祉を連携しながら様々なサービスを提供しています。 多くの方から支持をいただくその理由は、利益だけを追求するのではなく地域の方々と共に歩み、これまでにないユニークな施設によって人々の交流の場をつくることで地域に欠かせない存在となっている点です。 私

仕事内容ケアハウスでの介護支援専門員 （ケアマネージャー）業務全般 施設ケアマネージャーとして ・入居者およびのケアプラン作成、給付管理、相談援助業務 ・要介護認定の申請代行 ・介護方法、福祉用具についてのご提案 ・介護保険で受けられる介護・支援サービスの紹介や調整・手続きなど ・外部の事業所などとの連携、調整 ・介護業務全般 こだわり条件 車通勤可 未経験OK 産休・育休実績あり 資格取得支援あり 残業ほぼなし ブランクOK 残業の有無 あり 平均残業時間 5時間 雇用期間 雇用期間の定めなし 手当 資格手当：1,000円／月 処遇改善手当１：15,000円／月 処遇改善手当２：

仕事内容ケアマネジャー｜現場業務なし 管理者業務なし デスクワークメイン 残業なし 年間休日107日！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: お仕事内容 小規模多機能ホームでの ケアマネージャー業務をお任せします ケアプランの作成・見直し 利用者様のモニタリング ご家族や関係機関との連携 サービス担当者会議の実施 介護保険に関する手続き・書類作成 利用者様との交流・相談対応 など 管理者業務・現場業務はありません 介護ソフトを使用し、引継ぎもスムーズ 担当25名前後 ・1階：小規模多機能ホーム（5床） ・2階：住宅型有料老人ホーム（19床） 平

仕事内容残業ほぼなしで、ケアマネの仕事に集中 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従でケアプランを支えるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 サービス付き高齢者向け住宅で、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支える業務をお任せします。 ・入居者様の心身の状態や生活状況の把握 ・一人ひとりに合わせたケアプランの作成 ・サービス内容の調整や見直し ・入居者様やご家族からの相談対応 ・関係するサービス事業所やスタッフとの連携 ・ケアマネジャー業務に付随する記録や事務作業 ◆ 入居者様に寄り添うケア

勤務時間【日勤】9:00～18:00（休憩60分） ※必要時にその他時間帯での勤務あり 【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） シフト制 ※勤務シフト、時間、曜日など相談可 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,553円～1,565円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：勤務日数・業績による) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 ・1年ごとの更新制(原