幼稚園教諭 - 長崎県時津町 の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 ◆新卒の方歓迎◆4月から先生デビューOKです！ ◆賞与は嬉しい4.5ヶ月分◆頑張る自分へご褒美もバッチリ☆ ・27歳の主任！若い力が活躍中の幼稚園♪ ・1クラス15名のかわいい園児たちを担当◎ 【タイトル】 ひらき幼稚園 【仕事内容】 ・保育業務全般 ・クラス担任制（1クラス15名位） 【定員】 定員95名 【応募資格】 新卒OK ・幼稚園教諭免許をお持ちの方 ・27歳以下の女性の方 ・バイエル終了程度のピアノレベルをお持ちの方 【施設形態】 幼稚園 【法人名】 学校法人 ひらき学園 【勤務地】 長崎県西彼杵郡時津町久留里郷387番地 【ア

仕事内容【仕事内容】 ＜ご利用者様＞ ・児童発達支援：1歳半～6歳の未就学児 ・放課後等デイサービス：小学校・中学校・高校生 ＜こんな支援をおこなっています＞ ・パズルで思考力UP ・すごろくやカルタでコミュニケーション力アップ ・テスト前の中学生と英語の勉強 …など 一人ひとりに合わせた教材の作成し、 支援記録を作成で様子を振り返ります。 対面でのコミュニケーションや 連絡ノートを用いて保護者様の 支援をおこなっていくのも大事な仕事のひとつです。 ＜アットホームな環境です＞ 20代の若手から50代の中高年のスタッフまで 幅広い年代の仲間が正社員として活躍中です。 チームワークもバツグンで、みん

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービス事業所

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：時間につきましては、ご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊０歳児～５歳児までの保育及び指導業務を行います （園児６０名定員） ＊日々の保育 ・食育指導 ・保護者との連絡 ＊高齢者の方も歓迎！ 【変更範囲】変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容＊月読保育園において０歳児～５歳児までの保育及び指導業務を行 います（園児６０名定員） ＊日々の保育 ・食育指導 ・保護者との連絡 ・保育計画書の作成 ※定年年齢以上の方も応募可（１年毎の更新制） ＊業務変更範囲：なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時15分〜17時15分 就業時間２：14時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：（１）土曜日・長期休暇中８時間勤務 （２）平日４時間勤務（休憩なし） ＊週３０時間未満の勤務範囲で時間・時間帯は相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 シフト作成時に休み希望を提出 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容学童保育の保育業務 学童の保育 戸内、戸外での遊び、おやつや食事の準備 学習指導、生活、安全の確保 児童数：令和５年度２３名（長期休暇中も２３名） 「変更範囲：事業所の定める業務」 ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容急募 ✿ 保育士の資格を活かそう ✿ 経験年数不問＆ブランクありOK！ ＼優良法人でキャリアアップもできる／ ・保育業務全般・クラス担任制（1クラス15名位） お客様もスタッフが安心して、満足が得られるよう、信頼できる環境を作っていきます。 経験の浅い方、ブランクのある方も、しっかりとサポートしますのでどうぞ安心してご応募ください。 一緒に盛り上げてくださる方を募集しています。 ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・小規模保育園・企業内保育の勤務経験者 学童保育、児童養護施設、企業主導型保育園での勤務経験者 保育士・保育補助・幼稚園教諭の勤務経験者 Uターン・Iターン希望の方 正社員・アルバ

仕事内容2024年3月/4月入職可能！スタッフ1名募集中の限定求人 発達障害など、発達に不安や特性のある子供たちが、成長のきっかけをつかめるように、個別療育という形で子供たちをサポートし、子供たちの「出来た！」に寄り沿っていただくお仕事です。ご経験されてきたことを活かしながら、子どもたちが、きっかけを作り、成長するためのサポートをお願いします。 ・申請が必要になりますが、副業も可能です。平日1日お休みを取ることが出来るので、週1日の病院などでのお仕事とを両立させていくことも可能です。 2024年3月/4月入職可能！

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜18時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間３：13時00分〜17時30分又は8時30分〜18時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：（４）９：００～１７：３０（休憩６０分） （１）～（３）のシフト制 （休憩０分） （４）は土曜および学校長期休暇中 ＊勤務時間・休日等ご相談ください 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他お盆、年末年始 ＊日曜日以外の休みはシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊障がい児を放課後・長期休暇等にお預かりし、自立支援、運動及 び宿題の支援を行う仕事です。 ＊利用者の送迎業務 ・社用車（ＡＴ車）：軽４人乗り、普通ワゴン車８人乗り ※軽４人乗りのみの運転も相談可 ＊変更範囲：なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容【勤務地】 長崎県西彼杵郡時津町元村郷815-13 植木ビル 【施設名】 あいあい長崎時津校 【PRメッセージ】 ◆塾運営と全国展開するノウハウで、一人ひとりに合った支援を実践！ 当施設を運営するのは、全国200か所以上に児童発達支援・放課後等デイサービスなどを展開する大手法人です。 全国展開する経験と45年の実績を持つ学習教室グループの塾運営ノウハウをもとに、子どもたち一人ひとりに合わせた支援を実践。 言語、社会性・コミュニケーション、学習支援、運動など、さまざまな手法やオリジナル教材で子どもたちの成長を支援しています。 ◆「オリジナル教材×オーダーメイド療育」で多彩な支援を♪ 私たち

仕事内容※障がい児を放課後・長期休暇等にお預かりし、自立支援、運動及 び宿題などの支援を行う仕事です。 ※利用児童の支援計画書の立案、作成業務 ※利用者の送迎業務 ※免許・資格については、求人に関する特記事項を参照下さい ◎ハローワークの紹介状が必要です 変更範囲：変更なし 副業可

仕事内容働きやすい職場作りに気配りしています、ご応募お待ちしています！ 賞与は充実の4.5ヶ月分！20代の方が多数活躍中！「よく学び、よく遊べ」の精神で、優しさと厳しさをもって保育しています☆ ・保育業務全般・クラス担任制（1クラス15名位） ブランクがある方も、経験が浅い方も、不安が無いようにしっかりとサポートします！ スタッフのみなさんが笑顔で長く活躍できるように職場環境に気配りしています。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。お待ちしています。 スタッフのみなさんが笑顔で長く活躍できるように職場環境に気配りしています。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご

仕事内容児童発達支援放デイ教室の児童指導員/ 個別療育で、送迎業務、残業無しです！ ・残業なし、持ち帰り仕事もなし ・年間休日120日 ・送迎業務なし！ ・資格をお持ちであれば、未経験・ブランクのある方も大歓迎 児童発達支援・放課後等デイサービスの、こどもサポート教室「きらり」「クラ・ゼミ」「あいあい」で児童指導員としてのお仕事になります。 発達障害など、発達に不安や特性のある子供たちが、成長のきっかけをつかめるように、個別療育という形で子供たちをサポートをしていただきます。子供たちの「出来た！」に寄り沿って下さい！ 職種 児童指導員、送迎なし 雇用形態 正社員 仕事内容 児童発達支援・放

仕事内容＊乳幼児の保育業務 乳幼児の定員８０名 職員３２名のうち保育士１７名で対応しています （パート保育士を含む） ＊変更範囲：当法人の業務の定める範囲 ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容個別療育を実績しているので、お子さまとマンツーマンで関われます。 一般財団法人発達支援研究所と連携した研修制度なども充実しています。 ｜高給与｜ ｜年間休日120日以上小規模｜ ｜持ち帰りなし、行事少なめ産休育休取得率高め｜ 【募集職種】： 児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ＜児童発達支援管理責任者＞ 施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 【給与】： ＜契約社員＞ ＜児童発達支援管理責任者＞ 月給260,000円-350,000円＋各種手当 ※経験による ※下限給与はエリアによって

仕事内容心理系学科ご卒業の方！児発放デイ教室で児童指導員 個別療育で送迎なし！残業なし！年間休日120日！ 児童発達支援・放課後等デイサービスの、こどもサポート教室「あいあい」で児童指導員としてのお仕事になります。 発達障害など、発達に不安や特性のある子供たちが、成長のきっかけをつかめるように、個別療育という形で子供たちをサポートし、子供たちの「出来た！」に寄り沿っていただくお仕事です。大学で専攻した心理学の知識を活かしながら、子どもたちに関わっていただきたいです。 運営をするクラ・ゼミは、元々小さな学習塾からスタートし、「誰にだって輝ける舞台がある」という企業理念のもと、「個別かつ丁寧な関り」を