東京都町田市の人材紹介会社の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 東京都町田市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 20-40代活躍中/特別養護老人ホームの正看護師/東京都町田市/2013/3にオープンし、入居者150人の大型施設です/ ■コメント 入居者170名の大型施設内に設置されている、「クリニック」での看護業務・特養内看護業務 ■当法人は、1995年4月1日に特別養護老人ホームを開設以来、高齢者が住み慣れた地域で暮らし続けるためのサポートに取り組んできました。また、2005年に榎林保育園を開園、グループ医療法人と連携し、生活習慣予防、介護予防、機能訓練などを充実させるなど、多世代に向けたトータル・サービスを提供しています。そのなかで

仕事内容■会社名 東京都町田市の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設の正看護師/ブランク可・賞与ありが魅力！働きやすい看護 ■コメント ・これまでの看護経験を活かし、患者様一人ひとりに寄り添う医療を実践できます ・年間休日110日。休暇制度も整っており、オンとオフを切り替えて働けます ・年収412万円モデルの給与水準。経験や能力を考慮し、これまでのキャリアを待遇面にも反映します ・ブランクのある方も応募可能。これまでの看護経験を活かして現場復帰を目指せます ・通勤手当・皆勤手当など各種手当を用意。毎月の待遇面もしっかり支えています ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設の正看護師 ■仕事内容

仕事内容■会社名 東京都町田市のクリニック ■メインキャッチ クリニックの医師/OCなし土日休みで週4日1700万円から/ワークライフバランスを大切にした働き方!年間休日120日!訪問診療経験は不問で歓迎いたします ■コメント ・訪問診療のご経験は不問で歓迎いたします。 ・夜間オンコール体制が構築されており、オンコールのご対応はありません。土日休みでワークライフバランス良好です。 ・年間休日は120日あり、プライベートの充実も叶えていただけます。 ■雇用形態 正社員 ■職種 クリニックの医師 ■仕事内容 ■訪問診療 ・訪問数：1日10件～13件程度（居宅：施設割合 6：4） ・診療時間目安：

勤務時間▼勤務時間 08:30~17:30 ▼勤務時間詳細 【ライフスタイルに合わせて働ける！】 基本は1日8時間勤務。日勤のみ・夜勤を含む2交替など、配属先によって勤務形態が異なります。ご希望の働き方は面接時にぜひお聞かせください！ 【シフト詳細】※休憩60分 ・日勤 8:30〜17:30 ・2交替 8:30〜17:30／20:30〜5:30 ※残業は少なめの月10h程度（配属先による）

仕事内容【仕事内容】 取り扱う製品はトリートメントです。袋とじの工程で、品物の仕上がりを支えます。 【主な業務内容】 ・袋とじ：品物を入れた袋の口を、決められた方法で閉じます。 マニュアルに沿って進める、コツコツ・もくもく取り組みやすい作業です。 【給与詳細】 【働いた分しっかり貰える時給制】 ◆時給 1,650〜2,050円 ◆夜勤・交替制で【月収30〜40万円】も可能！ ◆昇給あり／深夜・残業手当は法定支給 ◆日払い・週払いOK（規定あり） ◆交通費全額支給（赴任交通費も支給/規定あり） ※時給は配属先・勤務時間帯により異なります。 【雇用形態について】 まずは時給制のアルバイト・パート

勤務時間▼勤務時間 08:30~17:30 ▼勤務時間詳細 【ライフスタイルに合わせて働ける！】 基本は1日8時間勤務。日勤のみ・夜勤を含む2交替など、配属先によって勤務形態が異なります。ご希望の働き方は面接時にぜひお聞かせください！ 【シフト詳細】※休憩60分 ・日勤 8:30〜17:30 ・2交替 8:30〜17:30／20:30〜5:30 ※残業は少なめの月10h程度（配属先による）

仕事内容【仕事内容】 箱の組立を通じてミニフィギュアに携わる募集です。品物を丁寧に扱い、次の工程へ引き継ぎます。 【主な業務内容】 ・箱の組立：平らな箱材を折り、決められた形に組み立てます。 マニュアルに沿って進める、コツコツ・もくもく取り組みやすい作業です。 【給与詳細】 【働いた分しっかり貰える時給制】 ◆時給 1,650〜2,100円 ◆夜勤・交替制で【月収30〜40万円】も可能！ ◆昇給あり／深夜・残業手当は法定支給 ◆日払い・週払いOK（規定あり） ◆交通費全額支給（赴任交通費も支給/規定あり） ※時給は配属先・勤務時間帯により異なります。 【雇用形態について】 まずは時給制のアル

仕事内容ケアマネ求人!昼食1食230円!お休みもしっかり確保できます! 介護老人保健施設でのケアマネ業務全般 ・ケアプラン作成 ・相談サポート ・関係機関との連携 調整 ・入退所サポート 等 日勤のみ！日曜固定休み◎実働時間は7.5時間で負担少な目でご勤務いただけます♪ 昇給・賞与あり！ 手当が厚い！（退職金制度、復職制度、再雇用制度） 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：HRCKI 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 job.inquiry.ft@gmail

仕事内容TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所!! 特別養護老人ホームでの介護業務全般 ・ご入居者の日常生活支援 ・食事、排泄、入浴介助、レクリエーション、記録（ＰＣ入力、手書き）など ※夜勤は1～2ヶ月ほどして慣れてから入っていただきます。 東京都福祉保健局の「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」選ばれています！ 東京都宿舎借上げ助成（家賃補助）制度あり◎ 復職制度あり◎退職後も再就職のサポートがあり。、ライフステージが変わってもさ長期にわたって活躍できる環境が整っており安心です！ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者

仕事内容■お仕事内容 有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々をご入居者様と呼ぶのが一般的です。 ただ単に日常生活の支援をするという観点で介護を行うのではなく、100人いれば、100通りの生活があることを念頭に、好きなことや嫌いなこと、趣味や大切にしている生活習慣を一人ひとりのライフスタイルや価値観、人生観などの要望を実現させることも重要なミッションです。 具体的には、ご入居者様の生活プラン（ケアプラン）の立案・実施。身体的な介助や身の回りの手伝い、アクティビティや行事の企画・立案、などサービス提供の核として活躍を期待されています。

仕事内容■会社名 東京都町田市の一般＋療養 ■メインキャッチ 一般＋療養の正看護師/鶴川駅徒歩8分！年収428万円モデルも叶う病棟看護求人 ■コメント ・多職種と連携しながら患者様の状態変化を支え、病棟看護の実践力を高められます ・年間休日110日。休暇制度も整っており、オンとオフを切り替えて働けます ・託児環境が整っており、子育てと看護師としてのキャリアを両立しやすい職場です ・給与は年収428万円モデルを目安に設定。経験を活かした収入アップも目指せます ・鶴川駅から徒歩8分。公共交通機関で通いやすく、毎日の通勤にも便利です ■雇用形態 正社員 ■職種 一般＋療養の正看護師 ■仕事内容 一

仕事内容■会社名 東京都町田市の訪問看護 ■メインキャッチ 訪問看護の正看護師/成瀬駅徒歩7分×賞与あり｜看護として経験を活かす ■コメント ・これまでの看護経験を活かし、患者様一人ひとりに寄り添う医療を実践できます ・年間休日120日。しっかり休みを確保し、仕事とプライベートを両立しやすい環境です ・成瀬駅から徒歩7分。公共交通機関で通いやすく、毎日の通勤にも便利です ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護の正看護師 ■仕事内容 訪問看護での看護師業務を担当していただきます。 ■給与 月給280000円~ ■給与備考 想定給与 正看護師 月給 28 万円 賞与：年2回 ■勤務地 東京都

仕事内容■会社名 東京都町田市の認定こども園 ■メインキャッチ 認定こども園の保育教諭/町田市/古淵駅/高額求人/月給25万円以上/福利厚生充実/年間休日119日/人間関係良好/好条件のオススメ求人です/ ■コメント ■施設形態 認定こども園 ■雇用期間の定め 無期 ■雇用形態 正社員 ■職種 認定こども園の保育教諭 ■仕事内容 ●月給25万円以上！高水準の給与に加え、昇給・賞与あり♪生活も安定し、頑張り甲斐がありますよ！ ●土曜日に出勤した際は平日に代休あり◎週休2日はしっかり確保されており、年間休日も119日と多め♪ワークライフバランスもバッチリです♪ ●住宅手当や退職金制度など福利厚生

仕事内容■会社名 東京都町田市の保育園・学校 ■メインキャッチ 保育園・学校の正看護師/年収334万～378万円・賞与ありが魅力！働きやすい保育園看護 ■コメント ・乳幼児の健康を日常的に見守り、医療知識を活かしながら保育現場を支える仕事です ・健康管理・保育補助などにも携わり、これまでの経験を活かしながら業務の幅を広げられます ・年間休日111日。休暇制度も整っており、オンとオフを切り替えて働けます ・年収334万～378万円の給与水準。経験や能力を考慮し、これまでのキャリアを待遇面にも反映します ・住宅手当・資格手当・通勤手当など各種手当を用意。毎月の待遇面もしっかり支えています ■雇用形態

仕事内容■会社名 東京都町田市のクリニック ■メインキャッチ クリニックの正看護師/ブランク可×賞与あり｜手術室看護として経験を活かす ■コメント ・手術の準備・介助から安全管理まで、周術期医療を支える専門性の高い看護に携われます ・年間休日110日。休暇制度も整っており、オンとオフを切り替えて働けます ・昇給・賞与制度があり、日々の頑張りや経験の積み重ねを待遇面にも反映します ・退職金制度があり、長期的なキャリアを見据えて働きやすい環境です ・ブランクのある方も応募可能。これまでの看護経験を活かして現場復帰を目指せます ■雇用形態 正社員 ■職種 クリニックの正看護師 ■仕事内容 クリニッ

仕事内容■会社名 東京都町田市のクリニック ■メインキャッチ クリニックの正看護師/年間休日120日×年収302万円モデル｜クリニック看護として経験を活かす ■コメント ・診療補助や採血・処置を中心に、患者様との距離が近い環境で丁寧な看護を実践できます ・年間休日120日を確保。仕事だけでなく、自分や家族との時間も大切にできます ・最寄りの南町田グランベリーパーク駅から徒歩1分。駅から近く、天候に左右されにくい通勤環境です ・給与は年収302万円モデルを目安に設定。経験を活かした収入アップも目指せます ・通勤手当などの手当があり、基本給以外のサポートも整っています ■雇用形態 正社員 ■職種

仕事内容■会社名 東京都町田市の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設の正看護師/胃ろう管理の経験を活かす｜鶴川駅徒歩7分のデイサービス看護 ■コメント ・通所サービスの場で健康管理を担い、ご利用者様が安心して一日を過ごせるよう支援します ・年間休日113日。休暇制度も整っており、オンとオフを切り替えて働けます ・鶴川駅から徒歩7分。公共交通機関で通いやすく、毎日の通勤にも便利です ・給与は年収400万円モデルを目安に設定。経験を活かした収入アップも目指せます ・担当業務が未経験の方も応募可能。新しい分野へキャリアを広げたい方にもおすすめです ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設の正看護師 ■

仕事内容■会社名 東京都町田市木曽西の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設の訪問看護師/未経験から始められます ■コメント ・生活支援中心。丁寧なケアで寄り添えます ・チームで支える体制。相談しやすい職場です ・精勤手当など努力を評価する制度があります ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設の訪問看護師 ■仕事内容 医療施設に配属となる看護師の採用です。 看護師の知識とスキルを現場で発揮してください。患者様が安心して過ごせるよう、丁寧なケアをお願いします。 現場の提案が歓迎される風土です。感染対策や衛生管理を徹底していただきます。新しい仲間としてお迎えします。 ■給与 月給270000円~3

仕事内容■会社名 東京都町田市のクリニック ■メインキャッチ クリニックの正看護師/年間休日120日・賞与ありが魅力！働きやすいクリニック看護 ■コメント ・診療補助や採血・処置を中心に、患者様との距離が近い環境で丁寧な看護を実践できます ・具体的には採血や点滴などを担当。日々の実務を通じて現場で役立つスキルを磨けます ・最寄りの成瀬駅から徒歩3分。駅から近く、天候に左右されにくい通勤環境です ・年収500万円モデルの給与水準。経験や能力を考慮し、これまでのキャリアを待遇面にも反映します ■雇用形態 正社員 ■職種 クリニックの正看護師 ■仕事内容 クリニックでの看護師業務を担当していただき

仕事内容■会社名 東京都町田市のデイサービス ■メインキャッチ デイサービスの機能訓練指導員/未経験OK×残業ほぼなし/東京都町田市 ■コメント ・未経験から応募できる募集です ・残業ほぼなし!!仕事後の時間も大切にできます ・車通勤が可能です ・育児休暇の取得実績が記載されています ■雇用形態 正社員 ■職種 デイサービスの機能訓練指導員 ■仕事内容 町田市木曽西に開設のリハビリ特化型半日タイプのデイサービスにおける機能訓練指導員として従事していただきます。 ・ご利用者様一人ひとりに合わせた個別機能訓練の実施 【個別機能訓練】ＰＴ・ＯＴがマンツーマンで利用者さまの目標を実現できるようプ

仕事内容"大手企業、外資・Global企業を中心としたクライアントの人事採用業務の戦略立案～運用を担います。 ・中期的なRecruiting Capability向上、採用の成功（ノウハウ・工数）、生産性向上への取り組み（プロセス改善、コスト削減）など、プロジェクトの目的、優先度は多岐にわたります。 ・このようなご期待に、人事のパートナーとしてビジョンおよび戦略立案から運用、それに伴うトレーニングの企画・実施まで、ワンストップで支援できることが特徴であり、強みです。 ※プロジェクトは基本長期となりますが、新規事業立ち上げ等短期のプロジェクトもあります。 ※「採用」とらわれず、最終的には育成、配置、評価

仕事内容"大手企業、外資系企業を中心としたクライアントの人事採用業務の戦略立案～運用を担います。 ・中期的なRecruiting Capability向上、採用の成功（ノウハウ・工数）、生産性向上への取り組み（プロセス改善、コスト削減）など、プロジェクトの目的、優先度は多岐にわたります。 ・このようなご期待に、人事のパートナーとしてビジョンおよび戦略立案から運用、それに伴うトレーニングの企画・実施まで、ワンストップで支援できることが特徴であり、強みです。 ※プロジェクトは基本長期となりますが、新規事業立ち上げ等短期のプロジェクトもあります。 ※「採用」とらわれず、最終的には育成、配置、評価など様々な手