上場企業 人事 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ＯＰＴＥＭＯ 事務総合職（人事・労務・総務）◆急成長スタートアップ企業／全国フルリモート・フルフレックス可 【仕事内容】 事務総合職（人事・労務・総務）◆急成長スタートアップ企業／全国フルリモート・フルフレックス可 【具体的な仕事内容】 商談化率の高いリード獲得を実現するWeb接客ツールを展開する急成長スタートアップ企業／上場企業はじめ幅広くサービス導入実績あり／全国フルリモート×フルフレックス ■業務内容 事業成長を支える人事・労務・会計など、管理部門全般の主要業務をお任せします。 今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積し、いずれは当社の中核を担い活躍を

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【手続・給与計算担当募集！】月40時間の勤務からOK！完全在宅＆副業可能！ 【お任せしたいお仕事♪】下記のお仕事を、在宅で勤務いただきます。 (1)雇用保険手続き 資格取得、喪失手続(離職票作成含む)、育児休業給付金申請、など (2)社会保険手続き 資格取得(被扶養者異動届作成含む)、喪失手続、傷病手当金申請、出産手当金申請、など (3)給与計算 「マネーフォワード給与」を使って計算。出勤簿・タイムカードから勤怠計算もしていただきます。 給与計算の時期：10日～20日の1週間程度 過去に社会保険労務士事務所での勤務経験がある方、 「マネーフォワード給与」の経験がある方は

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかに該当する方： ・1年以上の労務経験 ・ベンチャー企業での3年以上の人事（労務以外でも可）経験 【尚可】 ・株主総会事務局の運営経験 ・社労士資格 ・上場企業での労務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 人事労務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 電力流通に革命！名だたる大企業多数が期待を寄せる東大発電力ベンチャー 【職務概要】 成長企業のコーポレート部人事として、入社者対応・社会保険手続き関連・社労士連携・従業員窓口などの労務管理や総務業務を幅広くご担

仕事内容19期連続増収・増益/100事業の創出を目指すベンチャー企業 ■ネクステージグループに関して 創業19年目を迎えた弊社は、4つの事業領域で（通販領域、エンタメ領域、金融領域、IT領域）で16事業にて異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。 事業の数と種類が多ければ多いほど、さまざまな人が活躍できるステージを増やすことができ、あきらめないすべての人にチャンスをつくり出すことができると考えています。 だからこそ【あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】というフィロソフィーを掲げ、様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のス

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 【フルリモート】人事採用アシスタント【正社員登用歓迎/20～30代活躍/内定まで2週間】 【仕事内容】 人事・採用に課題を持つ企業様の採用成功にむけ、採用支援のサポートをお願いします。 ＜具体的には＞ ・母集団形成(求人票の更新対応、スカウト対応) ・応募者対応(日程調整、選考結果通知などの対応) 成長フェーズの会社であるため、業務内容は事業成長に応じて変化していきます。 そのため、詳細な仕事内容はキャリアとともに柔軟に変化していく前提のもと、人事領域でのキャリアアップが可能です！ 広く人事領域の知見を得られ、ご自身のご経験やキャリアも積んでいくことができます！ 【はた

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・事業会社もしくは社労士法人における労務経験（目安として2年以上程度） ・勤怠管理・給与ソフトの使用経験 ・社内外と柔軟にやり取りできるコミュニケーション能力 ＜歓迎＞ ・上場企業またはベンチャー企業での労務経験 ・社会保険関連の定型業務（算定、月変、育休等）の実施経験 ・年末調整の取りまとめ経験 ・衛生管理者資格をお持ちの方 ・労基法や社会保険制度の基礎知識をもとに判断・改善ができる方 ・給与計算や労務領域の業務改善・仕組み化に関心のある方 ※必須ではありません。あれば活かせるご経験です。 【職種名】 【上場企業／人事労務】9期連続最高益／成長企

仕事内容◎大学新卒採用を中心とした採用計画～人事戦略等、人事全般業務 ・採用業務（採用手法の選定や運用） ・会社説明会の企画、実施 ・学生との面談、面接対応 ・新人研修、配置、育成、労務管理 ・人事戦略等の立案、各部署との連携業務 ・上記付帯業務 ★培ってきた人事スキルを活かせる職場環境です★ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容株式会社エキップ~RMK/SUQQU等自社コスメブランド展開／花王グループ~ 【リモート可】海外人事◆「RMK」等自社コスメブランド展開／週4在宅・フレックス／残業10時間程度 【仕事内容】 【リモート可】海外人事◆「RMK」等自社コスメブランド展開／週4在宅・フレックス／残業10時間程度 【具体的な仕事内容】 ～花王グループ／自社コスメブランド「RMK」「SUQQU」等を展開／実働7.5H＆残業全社平均月10時間／つわり休暇、産休・時短制度など支援制度充実／女性管理職多数活躍＝ 人事総務部内の戦略人事の実現を推進する人事総務部 人事企画チームへの配属となります。 運営するブランドの海

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆障がい特性の理解 ※以下、いずれかのご経験がある方 ◆就労移行支援事業所での勤務経験 ◆障がい者との勤務経験 ◆同職位での勤務経験でも可 ◆障がい特性（福祉）についての学習経験 [歓迎] ・障がい者雇用の経験 ・企画・実行から制度設計・構築・改善等のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ◇法律や知識のインプットを常に行なっており、自走できる方 ◇未経験の領域に幅広くチャレンジする意欲のある方 ◇主にテキストでコミュニケーションを取るため、言葉の正確性を担保した上で文章を丁寧に書け

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事部門責任者のご経験 ■人事制度（等級・評価・給与）の構築経験をお持ちの方 ■経営層に寄り添いながら推進することが得意な方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事部長 スタンダード上場企業 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】大手弁当チェーンを展開する同社にて、100%子会社である子会社の人事管理職候補として組織開発を中心に業務をお任せいたします。300名以上の企業での人事経験がある方は是非ご応募ください。 グループ会社の店舗流通ネット株式会社（TRN）に人事総務部長として出向し、総務部

仕事内容<仕事内容> 内定まで2週間！中国語人事総務 【職務概要】 管理部門立ち上げにあたっての、新規募集です。 <人事関連> ・人事企画の立案と実行 就業規則や規程類の制定・改定等 ・給与計算業務および社保関連業務の確認(実際の業務はアウトソーシングに出しております) ・福利厚生制度の企画 ・採用 適切な採用手法等の立案、実行、 ・研修の企画・実行 人材育成の仕組みの構築・運用・コーディネート <総務関連> ・オフィス関連業務 ・事務用品・什器・備品等の購買に関する業務 ・固定資産の棚卸実査に関する業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 <給与> 年収600万円～1000万円 <勤務

仕事内容【ビジョン／背景】 ～「人的資本経営」を目指す企業と共にデータドリブンな人事施策を実現する～ 2023年3月より、上場企業を中心に人的資本の開示が義務付けられています。有価証券報告書に、人材育成/社内環境整備の方針・指標・目標などを記載することが必須事項として位置づけらたことにより、企業がどう人的資本施策を行いどう開示しているかが投資家の投資判断に影響を与えることから、人的資本経営の重要性が高まっています。 弊社は、累計約200社に導入/100万人以上が受検したAI×360度評価ツールによって測定された「従業員一人ひとりの能力データ」を基に様々な分析を行い、データドリブンな人事施策/組織施

仕事内容【人事/採用担当】未経験OK★月給26.8万円～！賞与年2回／完全週休2日制◎転勤なし 人事部での採用業務を担当します。具体的には、応募者対応、面接、採用に伴う事務業務、内定者対応などを行います。入社後は事務サポートからスタートし、適性に応じて採用以外の業務にもチャレンジできます。未経験者も経験者も活躍できる環境で、キャリアパスが豊富です。 ■10年後の未来を想像できますか？ 大切なのは、今よりも未来。当社には、10年後、20年後を見据えた明確なビジョンと、それを実現するためのノウハウがあります。 ■「就職」より、「就社」が重要なわけ 一般的には「就社」ではなく「就職」が大事といわれます

仕事内容【特徴・メリット】 経験者優遇 学歴不問 服装自由 髪型自由 高収入・高時給 昇給・賞与あり 40代以上応募可 週2・3日からOK 週4日以上OK フルリモートワーク勤務 一部リモートワーク勤務 リモート面接OK 長期 【職種】 人事 【雇用形態】 業務委託 【給与】 時給 1,500円〜2,500円 【勤務時間】 0900-1800の間で応相談 【試用・研修】 試用・研修の有無：どちらもなし 【勤務地】 〒164-0013 東京都中野区弥生町 【最寄り駅】 中野新橋駅 【アクセス】 中野新橋駅から徒歩1分 【仕事内容】 弊社クライアント様の人事業務をしてくださる方を募

仕事内容<仕事内容> 在宅ワークOK！完全土日祝休み！人事担当 人事業務全般のサポート （勤怠管理、給与計算、退職手続き、年末調整手続き、その他労務関連手続き、届出など） <給与> 年収360万円～360万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 <勤務地> 東京都港区南青山2-24-8 外苑前駅 <福利厚生>

仕事内容マミヤ・オーピー株式会社 【新宿】人事職※スタンダード上場・メーカー企業／売上・営業利益前年比増／年休129日 【仕事内容】 【新宿】人事職※スタンダード上場・メーカー企業／売上・営業利益前年比増／年休129日 【具体的な仕事内容】 【スタンダード上場・電子機器事業・スポーツ事業を展開するメーカー企業／売上・営業利益前年比増、売上159億円規模の企業・自己資本比率50％以上と安定／年休129日／退職金制度有／家族・住宅手当有】 ■業務概要： 当社の人事としてご経験に合わせて業務をお任せします。将来的には人事をけん引頂く存在として、人事制度の設計や人材採用戦略の立案・実行への提言など会社

仕事内容【東京】人事部 中途採用・労務担当／年間休日休暇120日でプライベートも充実／上場企業 渋谷区東京本社の人事部スタッフとして幅広い業務に携わって頂きます。 【業務内容】 ■障がいをお持ちの方の採用及び定着施策の企画立案／法定雇用率進捗管理 ■転居転勤者に向けた借り上げ社宅の手続きと管理／転勤者へのフォロー ■DE＆Iへの取組と社内環境整備 ■従業員の慶事や弔事に関わる社内諸手続きと手配 渋谷区東京本社の人事部スタッフとして幅広い業務に携わって頂きます。 【業務内容】 ■障がいをお持ちの方の採用及び定着施策の企画立案／法定雇用率進捗管理 ■転居転勤者に向けた借り上げ社宅の手続きと管理

仕事内容人事業務（特に採用）に取り組みたい方を募集！／福利厚生充実・東証スタンダード上場企業 PURPOSE「新しい時代の体験を創る」 イベントやプロモーションなどの体験領域を軸に 様々なチャレンジに取り組んできたTOW。 社会・生活のデジタル化、生活者の価値観の多様化が進み、 変化し続ける世の中においても、変わらずに大切にしていくこと。 時代や世の中の変化に応じて、柔軟に適応し最適なかたちに変えていくこと。 TOWは、普遍的な強みである「体験価値」を軸にしながら、 若い力と柔軟な発想力で、新たな可能性を生み出していきます。 全ては、人々に感動や共感、ワクワクを届けるために。 VISION「体験価値を

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記すべてのご経験 ・事業会社での人事業務経験 ・新卒採用・中途採用業務の企画運営等経験 【歓迎条件】 ・ビジネスで使用できる英語力 ・人事の他領域（給与厚生・制度企画・労務管理等）の経験 ・上場企業・ホールディングス・商社での経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事部 人事課 スタッフ 【東京】プライム市場上場 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■東京の人事部門で下記業務をお任せします。 【人事部の具体的な仕事内容】 ・人材採用（新卒・中途採用、受入研修など） ・能力開発（教育体系の立

仕事内容採用・労務・人事企画・総務を幅広く担当。バックオフィスから会社を支えるポジションです。業務の種類が多いものの、手分けして進めているので残業は月20時間以下と少なめです！（内勤の仕事です） 【採用】 営業・営業事務・コールセンターのオペレーターなどを採用。今年度は正社員を計20名採用予定です。 ■媒体選定・運用・管理（部門と実施） ■面接 ■内定者の入社に関わる各種手配（先輩のサポート） ……ゆくゆくは…… ■入社後オリエンテーション準備・運用 【労務】 基本的に手続きは社労士が対応。社員と社労士の間で調整します。 ■給与・賞与計算／年末調整（書類準備の広報＆イレギュラー時の報告