上場企業 人事 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【メディカル系東証スタンダード上場企業での人事採用職 】＠正社員★入社日ご相談可！ ◎持株体制のもとで全国に調剤薬局・ドラッグストアを展開する大手調剤薬局グループ本社での「新卒採用業務」を中心とした人事のお仕事になります。 8194;育休・育短取得率100%+住宅手当有♪ @入社時期ご相談！ ■将来的には採用業務だけではなく研修、人事制度設計にもチャレンジできるポジションです。 【入社後すぐお任せしたい業務】 ・新卒採用業務：インターンシップや会社説明会の企画運営、学生対応、大学等との関係構築、内定者フォロー8194;等8194; ・中途採用業務：採用計画立案、面接、エージェン

仕事内容<仕事内容> 【人事】B.リーグ拡大期のジョイン！少数精鋭の組織を採用・制度面でスパークさせる！リモート頻度高 ■業務内容： 現在急拡大・急成長を遂げているB.リーグは、更なる成長を目指し、26-27シーズから実施されるリーグフォーマットの大幅な変更を軸とするB.革新のもと、経営基盤の強化を進めています。 今回募集する人事ポジションでは、JBA（公益財団法人 日本バスケットボール協会）、B.LEAGUE（公益社団法人 ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ）、B3リーグ（一般社団法人ジャパン・バスケットボールリーグ）の人事・採用・労務業務を一手に担う人事グループに所属いただき

仕事内容<仕事内容> インターナショナルスクールの人事スタッフ（採用・人事全般）英語力が活かせる・経験者歓迎 インターナショナルスクールの本部で 運営を支える人事部スタッフを募集します。 Laurus は日本で唯一の Science International Schoolです。 都内を中心に8校のインターナショナルスクールを展開し、 総生徒数は約1300名に上ります。スクールの発展に伴い、 今後も更なる事業拡大を予定しています。 言語・教育・文化・科学を有機的に繋げる教育現場を支えるお仕事に 挑戦してみませんか？ -求める経験・人物像- ◆積極的で、チャレンジ精神を持って仕事に取り組める方

仕事内容<仕事内容> 人事（採用担当）│土日祝休み｜正社員｜チームで業務を行う環境です！｜ライクキッズ 渋谷本社 【採用担当募集】保育施設数増加に伴い、増員募集！ 今、保育園や施設の開園を続け、急成長している『ライクキッズ』。 今回は会社の成長に伴い、採用担当の増員を行います。 採用環境は日々変化をしており、その変化に順応する為に採用チームの強化を図りたいと考えています。 人材開発部では、20代・30代の方が活躍しており、若いうちからキャリアアップできる環境です。 多岐にわたる採用業務に携わりながら、共に長し新たなステージへステップアップしていきましょう◎ お任せするのは、当社が運営する保育施

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事、採用関連業務で何かしらの経験のある方 ・業務全体の仕組みやフローの構築/改善されたご経験のある方 ・Excelを用いたデータ分析や関数、マクロ、VBAの知識と実践経験のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ＼年400万人事、採用関連業務経験があればOK◎上場企業で働く！業務の幅を広げたい方必見≪人事≫ 【仕事内容】 採用、配置、育成・研修設計など、人事機能を一貫して担っていただきます。 ＼下記業務をお任せします／ ・業務全体の管理・オペレーション構築・スタッ

仕事内容【シーユーシー】正社員！賞与あり！給与計算など！駅近★ ◆土日祝お休みで週末はゆっくり☆質問しやすい！先輩社員が教えてくれる環境☆交通費は３万円まで支給！幅広い年齢層の方々が活躍中！ネイルＯＫ＊さりげないオシャレを楽しめます♪ ４月スタート！駅から近い有名ビルでの勤務！綺麗なオフィス♪ランチスペースがあります！【正社員で就業開始】給与計算、社会保険業務、人事制度環境整備、安全衛生業務、業務フロー企画・構築、 グローバル人事（海外戦略・海外駐在員対応）、グループ連携業務などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員

仕事内容<仕事内容> 【上場企業の人事スタッフ♪】未経験OK！駅徒歩３分／交通費支給あり／賞与年２回！ ＜会社概要＞ 当社は全国63店舗展開しており、飲食店向けの業務用の調理道具や 食器、家具、厨房機器の販売・買取を行っており、店舗に集まる閉店及び出店情報をもとに、主に個人店や中小飲食店の開業支援も行っております。 『人手が欲しいお客様には人材紹介サービスを提案』といった、 各サービスをサポート出来るよう9社の子会社があり、 グループ全体でフードビジネスプロデューサーを目指しています。 ＜仕事内容＞ 本部の人事スタッフとして、グループ会社の「採用」「教育」「労務」などの人事の仕事を担当して

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件： ・人事部門での就業経験（3年以上） ・プレゼンテーション能力 ・人事考課制度の改定経験（既存の制度見直し経験も可） ・プロジェクトマネジメントの経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【人事総務】～マネージャークラス／上場企業／土日祝休／年休１２６日～ 【仕事内容】 ■ミッション：人事総務全般ならびに人事考課制度の見直し・策定をお願いします。 ■業務詳細： ・経営陣とともに現在の人事考課制度の見直し、新制度の策定をおこなっていただきます。また、策定した人事考課制度のPDCAを実施していただ

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 人事部門（労政・採用など）時短勤務ＯＫ＿人事領域におけるアシスタントスタッフを募集致します♪ 【例えばこんな仕事があります】 ■労政部門 社会保険加入・喪失、就業作成作成補助等の各種手続き 等 ■採用部門 面談設定・入社手続き・簡単な面接 等 基本的に上記いずれかの部門を予定しておりますが、 適正等を鑑み他部署（人事制度・人事監査業務 等）への配属の可能性も御座います。 ※配属部署による給与条件などは御座いません。 上記の業務に難しいことはなく、社内の方との 円滑なコミュニケーションが取れる方であれば大歓迎です！ <給与> 時給1,300円～1,500円 <勤務時間>

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算・就業管理・社会保険・福利厚生等の人事労務業務を主体的に運用した経験 ・労働基準法等の労働関連法規や人事関連法規に関する基礎知識 ・PCスキル（Excel中級：ピボットテーブルや関数を使用したデータハンドリングができる） [歓迎] 以下資格・経験等をお持ちの方は優遇いたします。 ・人事給与システムCOMPANYでの運用経験がある方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・給与計算士検定2級以上合格の方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 上場企業グループのシェアードサービスを担う企業が労務担当を

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大学卒業以上 ■以下のいずれかの経験や知識をお持ちの方 ・人事における専門的な経験や知見 ・教育や研修における専門的な知見 ・運用施策における分析及び立案経験 [歓迎] ■事業会社での教育業務の経験 ■教育における予算設計及び予実管理経験 【職種名】 上場企業で人材育成・教育1兆円規模のIT×小売で急成長中の企業で人事制度や教育企画の強化・運用 【仕事内容】 グループ全体の中途入社者を中心とした、入社からオンボーディング、活躍までの育成企画を担当 ■教育企画の立案 ■グループ全体の教育施策運用 ■現状の教育コンテンツの運用改善活動 ■研修プランニング、施策実施、効果性

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！完全土日祝休み！リモートワークOK！人事担当として制度・教育研修をお任せ！ 人事担当として以下の労務業務を中心としながら、教育研修や人事制度など、人事業務全般をお任せします！ （採用業務は別部署が担当となるため、採用以外の人事業務となります） 【メイン】 ・人事考課制度の企画/設計/運用 ・給与制度の企画/設計 ・教育制度、研修制度の企画/設計 【知識として持っておいた方が良いためこちらも覚えていただきたい業務です！】 ・各種社会保険手続き （委託先のマネジメントが中心となります） ・給与/賞与計算※ ・各種システムの運用/導入/リプレイス ・衛生委員

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務（採用・労務）の経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・英語を活用した業務経験 ・人事総務全般の経験をお持ちの方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京・東大和/スタンダード上場】人事担当（採用・労務）（年収450万円～680万円） 【仕事内容】 【業務内容/期待すること】 半導体の試験・検査工程を担う検査装置のリーディングカンパニである同社にて、人事担当として入社後は採用・労務をメインにご担当いただきます。 ・採用業務（新卒・中途） ・給与計算（220名程/給与奉行使用） ・労務管理（入退社の社会保険手続

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社における採用業務のご経験をお持ちの方（インターンシップの企画、運営経験） 【歓迎要件】 ・人事制度運用のご経験をお持ちの方 【職種名】 【東京】人事採用担当/主任候補/年収500～600万円/プライム上場・総合環境企業 【仕事内容】 環境保全事業を展開し、SDGsに貢献。 資源リサイクル業界大手の同社において、採用・教育を中心に、人事制度企画や運用など人事領域をお任せします。 ■人事採用担当・主任候補 総合環境企業（東証プライム上場）としてリサイクル事業や再生可能エネルギーの 事業を行う同社。同社の人事部門において今後管理職を担っていただける方

仕事内容【アピールポイント】 【人事募集！】上場企業で安定を約束 未経験からの挑戦もお待ちしています。 【仕事内容】 ★人事未経験大歓迎★ コレックグループでは、業績好調に伴い人事採用業務職を大募集しています。 当社の採用業務の理解を深めていただいてからは、母集団形成や人事広報業務、面接実施などの採用業務を中心にお任せいたします。 人事や採用業務経験をお持ちの方も、未経験からの挑戦も歓迎します。 【お仕事内容】 ・人事広報として情報の発信 ・人材紹介会社との連携窓口 ・面接や採用フローの運用 ・求人票作成、媒体の進捗管理 ・社内研修制度の企画、運用 【リモート勤務OK】 週2日以上のリモート勤

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事経験5年以上 ■人事労務に関する基本的な知識、関心をお持ちの方 ■人事の力で会社や組織をより良くしたい想いをお持ちの方 ■企画立案業務経験をお持ちの方 ■PDCAを回せる方 ■対人コミュニケーションが得意な方 ■Excel、PowerPoint、Word等のPCスキル、資料作成スキル 【配属先情報】 組織構成： 人事部 人事G 配属先組織構成は＜部長1名、課長クラス2名、メンバー6名＞ [歓迎] ■人事企画業務経験3年以上 ■人事施策が業績数値に与える影響を定量的に把握・分析した経験 【職種名】 人事企画チーフ/年収～810万/プライム上場人材ビジネス企

仕事内容<仕事内容> 人事業務（中途採用中心） 【人事業務全般】※中途採用中心 〇最初は中途採用業務のみを行っていただき、長期的には新卒採用業務や社内の人事制度構築など、人事全般の業務に携わって戴きます。 中途採用業務においては採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行します。人事としての経験値の向上だけでなく、経営トップと意見交換しながら実務を遂行するため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 ・採用計画の立案とその計画を達成する為の戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談 ・内定者との折衝

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】※いずれも必須 ■100名規模の上場企業または300名規模以上の非上場企業での人事労務経験（採用・教育領域以外で5年以上を目安）※業界不問 ■Excel中級以上（VLOOKUP関数、ピボットテーブル等の業務での利用経験） 【職種名】 人事労務 【仕事内容】 ※下記範囲からご経験に応じ、既存メンバーと分担し実施していただくことを想定しています。 【具体的には】 ■通常業務 ・人事労務に関する社内相談窓口対応 ・人事制度・規則全般の企画、改定、運用 ・社員の入社・退職関連業務 ・給与・社会保険関連業務 ・顧問社労士との連携、安全衛生関連業務 ■出社業務 ・入社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新卒採用業務に関して３年以上のご経験 [歓迎] ・人事採用のご経験 【フィットする人物像】 ■会社の中心メンバーとして活躍したい方 ■お客様の笑顔のために、仕事に取り組める方 ■仲間を大切にできる方 【職種名】 人事採用アシスタントMgr～Mgr 高級業態を展開する上場企業で募集を開始します。 【仕事内容】 同社の新卒採用業務における、採用戦略立案～手法選択～実行～検証までの一連の仕組みづくりがミッションとなります。 □主な仕事内容 人事採用における新卒採用の仕組みづくりをしていただきます。 具体的には・・・・ ・採用戦略立案 ・採用手法の選定（求人メディア、就活イ

仕事内容上場企業グループの人事として、採用、人事企画等を幅広く担当いただきます。 ※人事は組織全体をリアルに把握する必要があると考えているため、リモート勤務ではなくオフィスに出社をしていただきます。 【具体的には】 ・採用実務全般（新卒、中途、アルバイト採用） └応募者獲得のための施策の実施(媒体選定など) └各候補者の選考フェーズ管理 └面接、等 ・エンゲージメント向上施策の企画、立案、実行 ・社員とのコミュニケーション施策の企画、立案、実行 ・人事制度の企画、立案 諸手当 交通費全額支給（月3万円以内） 住宅手当（当社規定による） 昇給 年2回 賞与 年2回（