東京都の上場企業 人事の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での採用経験 【職種名】 人事【東京】上場企業からの案件多数／ラクスルG出身の熱い代表と企業の人事課題解決◎ 【仕事内容】 「企業を次のステージに進める採用に貢献する」をミッションに、事業の変革期を人事・採用面から支援するサービスを運営している同社。 本ポジションでは、本社人事チームとして、各事業部と連携し、人事プロジェクトを推進いただきます。 【具体的な業務内容】 （採用・育成） ・中途採用におけるプロジェクト推進 - 全社ブランディング方針立案、採用計画策定 - プロセス全体の分析と課題定義、要件定義 - メッセージングの設計 - 採用チャネルの選

仕事内容【アピールポイント】 あなたの設計した制度が、次の100人の未来を変える。 【仕事内容】 事業成長に伴う組織拡大を見据え、採用・育成・制度企画をリードいただける人事マネージャーを募集！ 人事戦略の立案から実行までを一気通貫で担っていただきます。 【担当範囲は相談可能】 (1)中長期の人事戦略の立案・実行、組織開発、タレントマネジメント施策の企画・実行、評価・等級・報酬制度の運用 (2)採用計画の立案、求人広告媒体の選定～掲載までの調整、新卒・中途採用計画の策定・推進、ダイレクトリクルーティング、採用ブランディングの推進、面接対応および選考プロセス全体の設計・運用 (3)教育研修の企画・運営

仕事内容株式会社アークコア 上場企業のバックオフィスでキャリア形成！【総務人事】未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【異業種出身者も活躍中★】総務と人事に関する全ての業務を行います。採用、教育から株主総会の運営まで、幅広い業務をメンバーで分担して行います。▼総務業務 ・株主総会運営 ・内部監査補助 ・備品や名刺、制服の発注・管理 ・請求書や納品書の管理 ・郵送物の発送、仕分け ・各種問い合わせ対応 ・健康診断や社宅などの手配 ・社用PCやスマホの設定 ・マニュアル作成 など▼人事業務 ・勤

仕事内容ブレインズテクノロジー株式会社 【品川】人事／採用実務～企画・制度設計まで◆幅広い人事経験を積めます！上場×成長企業 【仕事内容】 【品川】人事／採用実務～企画・制度設計まで◆幅広い人事経験を積めます！上場×成長企業 【具体的な仕事内容】 【AI・IT分野で成長を続ける東証グロース上場企業での採用実務を中心にゆくゆくは採用企画・人事制度・人材開発等人事業務全般に携われる／成長企業の組織を支えるコアメンバー募集／裁量ある環境でキャリアアップ可能！】 ■業務概要 ・当社の採用実務を軸に、採用企画・人事制度・人材開発まで幅広い人事業務に携わります。社内関係者と密に連携しながら、当社のカルチャ

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容【楽天グループ】在宅あり☆基本１７時半まで！時給1950円 ◆休憩室・食堂完備！デニムでの就業ＯＫ！質問しやすい！幅広い年齢層の方々が活躍！先輩社員が教えてくれる！ＯＪＴ＆マニュアルがあり安心です！ １０月スタート！憧れの大手企業★駅から徒歩２分の好立地！きれいなオフィスです！【お仕事の内容】面接日程調整｜採用アシスタント業務｜各種人事データ作成（データ集計を含む）｜ 電話応対などをお願いします。※週１日在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※事務（スケジュール調整業務）の 経験が必要です。 ※英語スキルをお

仕事内容立川ブラインド工業株式会社 【人事企画・推進】上場企業の人事改定などを担当／経験者採用 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事制度改定・エンゲージメント向上施策の企画立案を中心に、採用・研修サポートも担当します。・人事制度（等級・評価・報酬）の改定・見直しPJへの参画 ・エンゲージメント向上施策の企画・推進 ・組合・社内関係者との調整・折衝 ★上記業務の他、採用・研修・給与計算などの サポート業務もお任せします。自身の仕事が、立川ブラインドの次の10年を創る人事制度の改定は、頻繁に行われ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・複数のポジションのキャリア採用業務を2年以上担当されたご経験 ・人事部門で育成や研修に関わる2年以上のご経験をお持ちの方 ・関係部署の決裁者と業務を行った経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳 ～ 43歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・セルフスターターの方 ・企業の人事課題に対する強い関心 ・商社業界で人事を経験されてきた方 【職種名】 プライム上場企業で人事（採用・育成）の募集 【仕事内容】 専門的な知識経験を持って、「採用・育成」周りの戦略の立案と施策の実行を担っていただきます 《戦略的なキャリア採用》 高度

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆人事の実務経験（3年以上、業種不問） [歓迎] ◆不動産関連での人事経験 ◆リーダーの経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ◆自ら課題を発見し、改善に向けて行動を起こせる方 ◆社内外の関係者と良好な関係を構築できる方 ◆実務もいとわないフットワークの軽い方 ◆社内外の情報に敏感な方、人が好きな方 【職種名】 人事課長～TOKYO PRO Market上場企業～ 【仕事内容】 ■採用を中心として人事・労務業務全般をお任せします。 中途・新卒採用をメーンに担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆採用関連の企画、各種手配 ◆採用システムの見直し ◆採用に関

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・上場企業での人事経験3年以上 ・経営陣とコミュニケーションが取れる方 [歓迎] 歓迎】 ・労務管理、給与計算等の幅広い人事実務経験 ・データ分析に基づいた人事施策の立案・実行経験 ・人事制度企画、評価制度設計、報酬制度設計の運用経験 ・労働法規に関する知識 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～45（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・自ら課題を見つけて解決していく行動力のある方 ・成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを吸収できる方 ・曖昧さに対し

勤務時間9:30 ～ 17:30

仕事内容退職者のデータ登録など！◆時給2000円◆駅からスグの職場＊ ◆憧れの大手企業＊当社スタッフ就業中！オフィスカジュアル勤務ＯＫ！キレイな職場＊近くには飲食店・コンビニもあり便利☆彡９時半始業なので朝はゆっくり準備可能です！ 直接雇用の可能性があります♪１０月スタート！●人材紹介会社●長期の就業をご希望の方にオススメです！【お仕事の内容】退職手続きに関する動画の配信、退職者の返却物・送付物対応、 退職者のデータ登録、慶事申請受付、申請内容のチェック、祝電・弔電・供花手配、イントラ掲載、人事データ登録、勤怠チェックのサポート、請求書の処理などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条

勤務時間10:00 ～ 16:00

仕事内容▼１０時から１６時▼土日祝休み！社会保険事務など！ ◆実働５時間♪駅チカ！ビル内にコンビニ・飲食店・金融機関あり！質問しやすく、教えてもらえる！アットホームな雰囲気！約６ヶ月のお仕事です（延長の可能性あります）！ 《大手化成品メーカーでのお仕事》朝はゆっくり１０時始業！残業はほとんどありません！【お願いしたいお仕事の内容】社会保険事務｜給与計算サポート｜資料作成｜部内のアシスタント業務、 保険組合とのやり取り、社員の問い合わせ対応、社内の電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆社会保険事務を含む人事事務の経験が必要です。 ※給与計算の経験がある方歓迎。

仕事内容【求人会社：SOLIZE Holdings株式会社】 業務内容 事業拡大および会社分割を背景に、安全衛生・健康経営の体制強化を推進するポジションです。 従業員の健康と安全を守り、ワークエンゲージメント向上につながる仕組みづくりをリードしていただきます。現在は、事後対応が中心の運営となっていますが、今後は攻めの人事として、予防型・再発防止型の体制へ進化させるためのキーパーソンとして活躍いただくことを期待しています。 変化や新しい取り組みにも前向きな社風と安定基盤のもと、 将来的にはメンバー指導や適性に応じてマネジメント、さらには労務領域以外の人事領域への幅広い関与をいただく想定です。 【具体的な

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社で正社員での労務実務経験3年以上（業界不問） ・100名以上の給与計算、勤怠管理、社会保険手続きを主体的に推進したご経験 ・HR領域のWebサービスの利用経験 [歓迎] ・GoogleWorkSpace（スプレッドシート等）での実務経験 ・人事労務システムの導入またはリプレイスのご経験 【職種名】 【人事労務】～東証グロース上場Fintech企業 【仕事内容】 長期的に持続可能な人事労務体制の構築と維持に部門メンバーと一緒に牽引して頂きます。 ■業務詳細：人事部メンバーとして労務の定常業務から企画・改善業務まで幅広くお任せします。 ・労務定常業務：給与計算、勤

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれか必須】 ・事業会社で組織開発や人事企画、またはハイレイヤー採用のプロジェクトをリードした経験 ・クライアントワークとして顧客の採用支援や組織／人事コンサルティングに携わった経験 【職種名】 人事企画（制度設計/組織開発）【東京】上場企業案件多数／ラクスルG出身の代表と企業の人事課題解決◎ 【仕事内容】 「企業を次のステージに進める採用に貢献する」をミッションに、事業の変革期を人事・採用面から支援するサービスを運営している同社。 本ポジションでは、クライアントの経営パートナーとして、組織変革を推進いただきます。 HRBP・CHROとしての立ち位置で、経営陣

勤務時間9:30 ～ 18:00

仕事内容週１日在宅あり！虎ノ門ヒルズ勤務！入退社・異動の手続きなど！ ◆ＯＪＴがしっかりあり！質問しやすく、先輩社員が教えてくれる！ランチスペースあり！オフィカジ勤務！アットホームな雰囲気の職場！本社勤務！歴史ある企業です！ １０月スタート！憧れの大手企業！朝はラクラク９時半始業です！【お仕事の内容】入退社・異動・休職手続き、扶養・個人情報変更対応、データ登録・更新、 申請承認対応、人事データ管理、従業員からの問い合わせ対応、外国籍社員サポートなど。引継ぎあり※週１日の在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務

仕事内容株式会社ＧＫＳ 【飯田橋】人事(給与社保・労務) ◆スタンダード上場グループ企業/フルフレックス/残業20時間程度 【仕事内容】 【飯田橋】人事(給与社保・労務) ◆スタンダード上場グループ企業/フルフレックス/残業20時間程度 【具体的な仕事内容】 【上場企業の安定基盤／土日休／平均残業20H／子育て中の社員も多く働きやすい環境／年間休日124日／フルフレックスで柔軟な働き方／幅広い業務にチャレンジができる環境でキャリアアップ可能】 ■業務概要 保育業界のリーディングカンパニーの労務担当として経営層に近いポジションで幅広い業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務業務経験者（5年以上） ・人事労務、制度計の領域で十分な経験、知識、スキルをお持ちの方 [歓迎] ・上場企業における人事労務業務経験 ・人事労務以外の人事関連業務の経験、管理経験 ・心理系の資格、社会保険労務士、英語力 【職種名】 人事労務（課長代行クラス） 【仕事内容】 グループ全体の人事として、子会社を含むグループ全体の給与／社会保険／安全衛生／福利厚生のプロセス管理や人事労務管理状況（データ）を分析し、労務管理課題の抽出/改善を推進いただきたいと思います。 ■主な役割と責任： ★将来的に組織管理職、もしくは高度なスペシャリストを視野に入れております。

勤務時間9:30 ～ 18:00

仕事内容時給2000円＊☆１６時半まで＊泉ガーデンタワー勤務★時短 ◆週４日勤務！大手人気企業で経験を積める！質問しやすく先輩社員が教えてくれる♪幅広い年齢層の方々が活躍中の職場！２０２７年７月までのお仕事です（延長の可能性あります）！ ＜商用車向け金融サービス会社＞駅近の徒歩５分♪当社スタッフ就業中です！【お仕事の内容】人事労務関連書類の作成・管理｜給与・勤怠データの作成・チェック｜就業規則・社内規程サ ポート｜助成金申請サポート｜年末調整・住民税対応サポート｜請求処理｜郵便物・社内便の仕分け・配布｜ファイリング・文書管理｜電話応対｜来客応対など。※企業カレンダーあります。 雇用形態： 派遣

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記すべての経験・スキルをお持ちの方 ・人事領域（採用、教育・研修、労務、人事制度）における幅広い実務経験 ・人事評価制度の企画・設計・運用経験 ・社員教育・研修の企画立案から実施、改善までの経験 ・人事部門におけるマネジメント経験（組織運営、メンバー育成を含む） ・経営層と連携し、人事戦略や各種施策を企画・推進した経験 ・上場企業または上場企業グループにおける人事部門責任者経験 ・ガバナンスおよびコンプライアンスを踏まえた人事運営経験 【尚可】 ・IT業界または金融業界における人事業務経験 ・事業成長フェーズに応じた人事戦略の立案・推進経験 ・経営層や役員と

勤務時間9:00 ～ 17:00

仕事内容給与計算など！◆高時給！1800円！◆当社スタッフ就業中！ ◆人気企業！当社スタッフ就業中！同業務の方がいるので安心！駅直結でアクセス抜群！オフィスカジュアル勤務ＯＫ！近くに飲食店・コンビニもあります！ 《大手保険会社》キレイなビルで快適♪朝・昼・晩の食事が無料で利用可能です！【お仕事の内容】給与計算・賞与支給、給与データ入力・管理｜勤怠データの収集・確認、システム運用・ 残業・有給管理｜社会保険の加入・喪失手続・保険料計算・納付｜年末調整・法定調書作成｜人事データ管理（異動・昇進・退職）｜電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓