セントケア別府の求人・仕事・採用

勤務時間- 〈パート〉 8:00～18:00の間の1時間以上 ※週1日、1時間～可

仕事内容★週1日1時間～OK◎車通勤可！福利厚生充実★大分県別府市にある介護事業所で、訪問介護、訪問看護、訪問入浴、居宅介護支援事業所を行っています。 ･1日1時間、週1日からの勤務が相談できるため、家事や育児との両立を目指す方にぴったりの環境です。｢少しずつ現場に慣れたい｣という方でも無理なく始められますよ。 ･車通勤ができるため、勤務前後の買い物やご家族の送迎など、仕事終わりの時間も効率的に使えます。 ･大手グループならではの安心と手厚い制度が魅力的です。各種祝い金や財形貯蓄、各種保険や手当など、腰を据えて長く働ける環境と待遇が整っています。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 未経験でも大丈夫！訪問入浴のお仕事です。3人１組で回るので安心です。 訪問先のお客様から「待ってたよ！」「ありがとう」と言ってもらえる仕事です。 ★医療行為なし・オンコールなし★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 訪問入浴とは、寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためサービスです。 3人1組（オペレーター、看護師、ケアスタッフ）で、ご自宅へ伺い浴槽を設置しご入浴頂きます。 看護師の方は入浴前後のバイタルチェック、洗体や更衣の補助等を行って頂きます。 求人ID 936139

仕事内容★期間限定・入社祝金あり♪ １２月１４日までに入職の方１名。入社祝金３０万円をお支払い致 します。（支払いは２０２７年７月） 在宅で生活されているお客様宅へ入浴車で訪問し、持参した簡易浴 槽にて入浴介助を行う業務です。３人１チーム（ケアスタッフ・オ ペレーター・看護師）でケアを行います。看護師は入浴前後のバイ タルチェック、洗体や更衣の補助を行っていただきます ＊運転業務なし・医療行為なし・オンコールなし ＊１件あたり平均４５分から６０分 １日平均６件前後訪問します （変更の範囲）なし

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間や勤務日数等はご希望の相談可能です！ ＊週１日～ＯＫ！１日１時間～ＯＫ！ ＊もちろん多く働きたい方も大歓迎！ ＊早朝や夕方の勤務が可能な方は尚歓迎！ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：サービスに関する大規模トラブル対応発生や介護保険指導による突 発的業務時は年６回限度で月６０Ｈ（年６３０Ｈ以内） 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる（曜日不定）。休日は柔軟に対応させて頂きます。 ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与（１～１０日）。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容お客様のご自宅に訪問し、食事介助や入浴介助、排泄などの身体介 助から掃除や洗濯などの生活援助サービスを提供して頂きます。 初めは先輩社員と一緒に同行訪問、手順を覚えて頂いたらお一人で 訪問して頂きます。不安な事は電話をかけて確認できる環境があり ますので訪問が初めての方も安心して働ける環境があります。 ※会社携帯貸与 訪問は社有車を使用していただきます。 ＊変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容求人番号 訪問入浴看護師 未経験歓迎◎3人1組での訪問入浴サービスです 求人概要 医療行為無し・オンコール無し・夜勤なしの看護師求人です。訪問入浴とは、寝たきりや身体の障害などによりご自宅での入浴が困難な方のためのサービスです。お客様の体調把握やバイタルチェックを通して入浴が可能かどうかの判断をし、入浴介助のお手伝いや衣服の着脱手伝い、オムツ交換をしていただきます。 ブランク・浅経験も〇 チーム制での訪問というメリットだけでなく、訪問入浴では医療行為もないため、久しぶりの社会復帰というブランクのある方や看護師としての経験が浅い方にも人気のお仕事です。1日平均5,6件と余裕を持って訪問しています

勤務時間9：00〜18：00の1時間以上 休憩時間は法定通り サービスにより早い時間帯や遅い時間帯のケアもございます。

仕事内容求人番号 家事・育児のスキマ時間の勤務OK/社内研修が充実しているので未経験・ブランクのある方も安心 求人概要 ◆お客様のご自宅にて、身体介護（排泄介助・入浴介護等）や生活援助（調理・洗濯・買い物等）の提供を行います。弊社では身体介護の割合が高い特徴があります。その他、お客様の近況報告作成等。◆ママさん多数在籍中。Ｗワークや扶養内での働き方など柔軟に対応可能です。 PRポイント 様々な働き方ができる！ セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの社会復帰という方も活躍されています。正社員へのキャリアアップや育児短時間勤務などを利用し、安定して長く活躍できる基盤を整えています。有給取