コウダイケアサービス株式会社 の求人・仕事・採用

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看護師・准看護師/正社員/看護師/コウダイケアサービス株式会社訪問看護ステーションうさぎ 東事業所/23057847

コウダイケアサービス株式会社訪問看護ステーションうさぎ 東事業所

  • 兵庫県 神戸市東灘区 岡本

  • 月給25万円〜30万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 障がい者採用
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 阪急岡本駅から徒歩7分、神戸市東灘区に佇む「訪問看護ステーションうさぎ 東事業所」で、地域に根差した温かいケアを共に届けてくださる正看護師を募集しています。 ここでは、利用者の皆様が住み慣れたご自宅で、その方らしい生活を送り続けられるよう、きめ細やかな看護を提供します。日々の業務では、バイタルチェックや医療処置はもちろんのこと、利用者様やご家族様との信頼関係を築き、心に寄り添うコミュニケーションを大切にしています。 経験を活かしたい方はもちろん、これまでの経験を新しい環境でさらに深めたいという方も、ぜひ当事業所であなたの力を発揮してください。利用者様の笑顔が、何よりのやりがい

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三宮駅/介護事業所の運営フォロー/職務未経験可/定年無/週休2日制・残業ほとんど無

コウダイケアサービス株式会社

  • 兵庫県 神戸市中央区

  • 年収336万円〜420万円

  • 契約社員

  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 年間休日100日以上
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容コウダイケアサービス株式会社 【三宮駅】介護事業所の運営フォロー/職務未経験可/定年無/週休2日制・残業ほとんど無 【仕事内容】 【三宮駅】介護事業所の運営フォロー/職務未経験可/定年無/週休2日制・残業ほとんど無 【具体的な仕事内容】 \正社員登用制度有/通勤便利!各線三宮駅から徒歩で7分/週休2日制・残業ほとんど無でライフワークバランス退職金制度有 ■職務概要: 複数の介護事業所を運営する当社にて、本社との橋渡し役となり、それぞれの事業所のお困りごとヒアリングすることがミッションです。ヒアリングした内容を本社に持ち帰り、本社管理部と打ち手を検討します。現場のリーダーたちを強力にバッ

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看護師・准看護師/正社員/看護師/コウダイケアサービス株式会社看護小規模多機能型居宅介護 桜うさぎ/23057322

コウダイケアサービス株式会社看護小規模多機能型居宅介護 桜うさぎ

  • 兵庫県 尼崎市 稲葉元町 / 立花駅 徒歩約13分

  • 月給23万円〜25万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 障がい者採用
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 コウダイケアサービス株式会社看護小規模多機能型居宅介護 桜うさぎでは、地域に根差した温かいケアを共に支えてくださる正看護師を募集しています。 2014年の設立以来、尼崎市で「住み慣れた地域で安心して暮らし続けたい」という願いを叶えるための質の高いサービスを提供してまいりました。利用者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい穏やかな日々をサポートするのが私たちの使命です。 正看護師としてのあなたの経験は、利用者様の健康管理はもちろん、多職種連携の中心として、チーム全体で質の高いケアを実現するために不可欠な存在となります。日々のバイタルチェックや服薬管理、緊急時の対応といった医療的側

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