栃木県の株式会社ワイズコーポレーションの求人・仕事・採用

仕事内容企業と人をつなぎ、働く現場を支える仕事 年３回の長期連休もあり、仕事とプライベートの メリハリをつけて働ける環境です。 ◇派遣スタッフの管理業務 ・企業見学同行や面談の同席 ・出勤勤怠確認 ・仕事説明や相談などの個別サポート ◇担当企業への人材提案 ・提案人材の条件ヒアリング ・派遣スタッフの就業状況など情報共有 年齢や社歴に関わらず、意欲や行動をしっかり評価する社風です。 【職種変更範囲：変更無し】【働き方改革関連認定企業】

仕事内容派遣スタッフさんのフォローと既存企業様への 人材提案にしっかり向き合えるポジションです。 ●スタッフさんとの面談や相談対応 ●企業様との打ち合わせ、人材の提案 ●見学同行や就業後のフォロー業務 ※飛び込みやテレアポ中心の営業ではありません 年齢や社歴に関係なく、挑戦を歓迎する社風です。 経験を積みながら、拠点を支える役割にもチャレンジできます。 【職種変更範囲：変更無し】【働き方改革関連認定企業】

勤務時間日勤 ・8:00～17:00（実働8時間／休憩１時間） ※塗装部署のみ、遅番・交替勤務の可能性あり ※2交替に対応できる方歓迎 休憩時間：60分

仕事内容栃木県真岡市の派遣社員求人｜建設機械工場での製造作業｜最寄駅：石橋(栃木)駅より車15分募集要項: 職種: 組立・組付け(建設機械工場での製造作業／20代～30代活躍中／日勤) 仕事内容: 【業務概要】 建設機械の運転室キャビンを製造する工場で、組立や溶接、塗装など配属先に応じた作業を担当する仕事です。 【扱っている商材】 人材派遣業 ・建設機械の運転室キャビンの製造 ・ダッシュボードの部品組付け ・コンソールBOXなどの部品組付け ・窓ガラス枠部分へのゴム製品の取付 ・キャビン部品の溶接作業 ・塗装工程での仕上げ作業 【その他情報】 ・フォークリフトやショベルカーなどの建設機械の運転

勤務時間日勤 ・8:00～17:00（実働8時間／休憩１時間） ※塗装部署のみ、遅番・交替勤務の可能性あり ※2交替に対応できる方歓迎 休憩時間：60分

仕事内容栃木県真岡市の派遣社員求人｜建設機械工場での製造作業｜最寄駅：石橋(栃木)駅より車15分募集要項: 職種: 組立(建設機械工場での製造作業／20代～30代活躍中／日勤) 仕事内容: 【業務概要】 建設機械の運転室キャビンを製造する工場で、組立や溶接、塗装など配属先に応じた作業を担当する仕事です。 【扱っている商材】 人材派遣業 ・建設機械の運転室キャビンの製造 ・ダッシュボードの部品組付け ・コンソールBOXなどの部品組付け ・窓ガラス枠部分へのゴム製品の取付 ・キャビン部品の溶接作業 ・塗装工程での仕上げ作業 【その他情報】 ・フォークリフトやショベルカーなどの建設機械の運転室キャビ

勤務時間【勤務形態】 日勤の仕事 【勤務時間】 08:00～17:00 （休憩時間1時間） 【時間外労働】 あり 月間平均時間外労働：20時間程度 【1週間の勤務日数】 週5日以上 【月間平均労働日数】 20日 【特記事項】 こちらの求人は「勤務時間」「勤務曜日」があらかじめ定められており、変更や調整はできません。条件をご確認のうえご応募をお願いいたします。

仕事内容★20～50代の男性活躍中職種：電機・機械製品の組立日勤のお仕事休日：土曜日・日曜日想定年収：300～350万円♪ 建設機械（フォークリフト・ショベルカー等）の運転室「キャビン」を製造する工場でのお仕事です。 各部署で募集を行っており、配属先により担当作業が異なります。 キャビンに関連する各種部品の組立・溶接・塗装をお任せします。 組立は未経験の方も応募可能ですが、溶接・塗装は実務経験が必須となります。 【具体的には…】 ・ダッシュボード・コンソールBOX等の部品組付け ・窓ガラス枠部分へのゴム製品の取付 ・キャビン部品の溶接作業 （※経験必須） ・塗装工程での仕上げ作業 （※経験必須）

仕事内容〇担当企業様への人材提案 ・求める人材についてヒアリング 既存の担当企業様から ヒアリングを行い、 適切な人材を紹介します。 ・派遣スタッフの就業状況など 情報共有 最初は関係構築として 頻繁に訪問していきましょう。 〇派遣として働くスタッフの勤怠管理、 フォロー・サポート ・企業見学への同行や面談同席 ・出勤勤怠の確認 ・仕事内容の説明や相談などの 個別サポート 職場見学や派遣スタッフの 就業初日の同行、そのほか就業先の 雰囲気や仕事の難易度、 困っていることや変わったことが ないかヒアリングをします。 企業のご担当者様からもお話を伺って、 派遣スタッフに安心

仕事内容企業と人をつなぎ、働く現場を支える仕事 年３回の長期連休もあり、仕事とプライベートの メリハリをつけて働ける環境です。 既存企業様への人材提案と、派遣スタッフさんの フォロー・管理を行います。 ●スタッフさんとの面談、仕事相談対応 ●企業様との打ち合わせ、人材の提案 ●職場見学同行、就業後フォロー ＊ポルトガル語が話せる方には、一部、 通訳・翻訳業務をお願いすることがあります。 年齢や社歴に関わらず、意欲や行動をしっかり評価する社風です。 【職種変更範囲：変更無し】【働き方改革関連認定企業】