保育士 - 埼玉県川口市 の求人・仕事・採用

仕事内容■メインキャッチ 保育士/正社員/月給240,000円～/賞与あり/東川口駅徒歩5分/駅チカ/園児定員60名/土曜勤務は3か月に2回程度/【2026年4月入職募集です】 【jb639064】 ■コメント 保育士/正社員/月給240,000円～/賞与あり/東川口駅徒歩5分/駅チカ/園児定員60名/土曜勤務は3か月に2回程度/【2026年4月入職募集です】 【必要な資格】 保育士 ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 【職務内容】 。 。 。 。 【2026年4月入職募集】 東川口駅徒歩5分！ 駅からまっすぐです！ 0歳～5歳までのお子さんを 定員60名でお預かりし

勤務時間(1)7時00分～9時00分 (2)7時00分～10時00分 (3)16時00分～19時00分 （４）１７：００～１９：００ ※（１）～（４）いずれか勤務可能な方

仕事内容＼年間休日129日以上！×新卒大歓迎！×未経験OK！／ ＜川口市×正社員×保育士＞ 有給消化率100％！しっかりお休みもとれてワークライフバランス◎ ▼アナタの経験・資格をしっかり活かせる転職求人情報▼

仕事内容【川口市】業界最大級の保育求人案件数が自慢！あなたの安定お仕事探しをサポートします！ 。 。 。 。 【2026年4月入職募集】 東川口駅徒歩5分！ 駅からまっすぐです！ 0歳～5歳までのお子さんを 定員60名でお預かりしています。 今回お子さんの増員に伴い、 募集が出ました！ 現在職員さんは 正社員10名、パート7名、派遣3名 となっております♪ 配属クラスは面接をして 今までのご経験やお人柄を見た上で 決まります（） ◎2026年4月正社員 ◎7:00～19:00内8時間 ◎土曜勤務は3か月に2回程度です 車通勤希望の方も相談可能です！ 。 。 。 。 （正社員）保

仕事内容■メインキャッチ 保育士/《年休125日以上》賞与昇給あり・こども園・定員210名・7:00～19:00・川口市・正社員・保育士＆幼稚園の両免必須・車通勤可 【jb598460】 ■コメント 保育士/《年休125日以上》賞与昇給あり・こども園・定員210名・7:00～19:00・川口市・正社員・保育士＆幼稚園の両免必須・車通勤可 【必要な資格】 保育士 or 幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種 ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 or 幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種 【職務内容】 来年度・保育士さん募集 ＼おすすめポイント／ ★綺麗な園舎★ ★残業ほ

勤務時間【シフト例】 7：30～18：30 08：30～17：30 10：30～19：30 07：30～16：00 08：30～17：30 09：00～18：00 10：30～19：30 11：15～20：15 など ※上記はシフト例です。 ほかの時間帯もございます。 ●実働8時間/休憩60分 ●週2日/週3日/週4日/週5日～勤務OK ●勤務時間の相談OK 「早番で働きたい」 「遅番で働きたい」 「固定シフトにしてほしい」 など、お気軽にご相談ください。

仕事内容こどもたちの成長をサポートする保育士の仕事です。 遊びや学びを通じて好奇心を育みながら、食事や着替えのサポートも担当！ 保護者とのコミュニケーションを大切にし、安心して預けられる環境づくりに努めます。 行事の企画・運営にも関わり、思い出に残る時間を提供しましょう♪ 温かい環境の中で子どもたちの成長を見守りながら、自分自身も成長できる職場です。

勤務時間シフト制

仕事内容保育士/正社員/月給23.6万〜/賞与4か月分/川口市西川口/京浜東北線/夜勤手当あり/入所定員30名の乳児院です 【特徴・メリット】 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 236,640円〜263,730円 試用・研修時 236,640円〜 【勤務時間】 07:00〜15:15 08:45〜17:00 10:45〜19:00 【試用・研修】 試用・研修の有無：どちらもなし 【勤務地】 〒332-0021 埼玉県川口市 【最寄り駅】 - 【アクセス】 - 【仕事内容】 *………………… 京浜東北線 西川

勤務時間①15:00～19:00 ②14:00～18:00

仕事内容【この求人のポイント】 ■積極的に全ての職員とコミュニケションをする環境です ■保育士のやってみたい保育を尊重し、一緒に考えていきます ■全てICT化しており無理なく保育を進められます ■配置基準の約3倍とゆとりのある職員数です 【施設長候補募集！】 埼玉県川口市にある、1～5歳児の子どもを対象とした定員80名の保育園「第2東川口鳩笛保育園」の施設長候補を募集！アットホームな保育園なので、子ども一人ひとりと丁寧に向き合うことができます。子どもの成長に向け、職員同士が定期的に話し合い、保育の質をの向上を目指しています。保育に対する、積極的な意見を出し合い「子ども中心の丁寧な保育」の実践を目指し