学童保育 - 谷塚駅 の求人・仕事・採用

仕事内容【管理者募集】資格や経験を活かして、キャリアアップできます。放課後等デイサービスでの管理者のお仕事◎ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 利用者様をサポートしていただく児童発達支援管理責任者を募集中！ 個別支援計画書の作成・保護者との面談事務作業等からご利用者様を支援していただきます。 より充実、安定したサービスを利用者様にご提供できるよう、資格取得支援や接遇研修なども頻繁に実施中です。 【応募要件】 ＜必要資格＞ 児童発達支援管理責任者（又はサービス管理責任者）の有効任用資格 普通自動車運転免許（AT限定可

仕事内容保育士障がい児の療育や集団適応訓練のサポートをお願いします。保育士資格をお持ちの方♪放課後等デイサービスなど施設で生活介助など障がい児向けのサービスをお手伝いいただきます。 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 放課後デイでの保育士のお仕事です。児童の送り迎えから、 日常生活の支援、毎日の遊びの提供、行事の企画・運営、給食やおやつなどの食事援助、 日報・連絡ノートの記入等をお願い致します 【応募要件】 ＜必要資格＞ 保育士 ＜あれば尚可＞ 普通自動車運転免許（AT限定可） 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤

仕事内容＜主な業務内容＞ ・担任としての保育士業務全般 ・日常保育、食事・排泄・午睡の支援 ・年間行事の企画・準備・運営 ・保育に伴う書類記録 ・送迎時の保護者対応 ・職員間での情報共有 ・施設内外の清掃や 安全点検などの環境整備など ＜施設の特徴＞ ・賞与年3ヶ月分＆各種手当も大充実！ ・安心の退職金制度あり！ ・残業少なめ！ ・有給取得も積極推奨！ ・産休、育休取得者多数！ ・初心者の方、ブランクある方も大歓迎！ ・車通勤OK！ ＜アピールポイント＞ 埼玉県・千葉県において 複数の保育施設・学童施設を 運営する社会福祉法人でのお仕事です！ ＼福利厚生制度が大充実／ 住宅手当や退職金制度など

仕事内容保育士／保育士 ワ クバランス 休日充実 有給取得率90 月平均残業2 3h 草加谷塚 ☆大手株式会社が運営する保育園☆ 0～5歳児、定員90名です！ 正規保育士さんとして 保育業務全般をお願いします♪ ★お仕事内容★ ▽保育業務全般 ▽近くの公園へお散歩 ▽連絡帳やクラスだより ▽行事計画 ▽環境設定 など 〇ほっぺるランド草加谷塚の特色 ・子どもの『やってみたい』を引き出し、その実現を応援する関わりを大切に！ ・子どもも職員も主体的に！自分で考えて、自分で決めることを大切に！ ・常に子どもの最善の利益を追求中！子どもを真ん中に！（行事の見直し、保育形態の見直し） ・認め合い共感

仕事内容給与： 時給1450~3000円 仕事内容： ★無資格・未経験から出来るベビーシッター★<★ベビーシッターの最高峰『ナニー』になれる★<ナニーは英国王室のロイヤルファミリーにも<選ばれるほどの高い教育と品格を備えた<プロフェッショナルな【ベビーシッター】『子供が好き』<『子育て経験を活かしたい』<『子育ての大変さを知っているからこそ、今度は私が誰かの支えになりたい』<今私達が求めているのはその“気持ちだけ”<イチからプロフェッショナルのベビーシッターを育ててきた『ポピンズ』なら<充実の研修とサポートであなたを一人前の『ナニー』に育てます。【仕事内容】※一例です※在宅でのお世話、新生児ケア幼

仕事内容給与： 時給1450~3000円 仕事内容： 特別な資格がなくても大丈夫あなたの育児経験を〈ナニー〉として<定期的に同じご家庭で活かしませんか？「わが子を育てたあの経験、どこかで役立てられたら」<そんな風に思ったことはありませんか。 ポピンズの教育ベビーシッター”ナニー"は、<あなた自身の豊かな育児経験を活かし、<1人のお子様の成長を継続して見守ることができる、とてもやりがいのあるお仕事です。今回募集するのは、自治体と連携して<子育て世帯を支える公的な制度に基づいたお仕事。マンツーマンだからこそ、その子のペースに合わせた<「第二の家族」のような温かいお世話が叶います。「訪問のお世話」と聞く

仕事内容放課後等デイサービス「リールスメイト」の管理者を募集！1日約8名～10名の?どもたちが参加。スタッフ6名～10名で担当し、?どもたちがフリーにならないようきめ細かく?守ります 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 児童福祉施設における、児発達管業務、管理者業務（兼務） 児童発達支援管理責任者業務 事業所管理、個別支援計画書の作成 送迎対応（学校からご自宅まで） お子様の健康管理やケア（アレルギーなど） 利用記録ノート記入、ミーティング スタッフの育成、マネジメント 利用者様および保護者様の面談 【応募要件】 ＜必要資格＞ 児

仕事内容未経験OK・ブランクOKの看護助手求人◎夜勤は4名体制★希望休が通りやすい！駅徒歩11分◎【足立区・谷塚駅・病院・看護助手・正職員】 希望休が通りやすく長期休みの取得も可能♪経験不問なのでスタートしやすい看護助手のお仕事！夜勤は4名体制だから安心して勤務できます◎1食300円ランチあり★最寄り駅徒歩11分♪ ◆職種 看護助手 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月収23万7000円(月給20万5000円＋夜勤手当3万2000円/4回) 月収31万8000円(月給28万6000円＋夜勤手当3万2000円/4回) ※上記は夜勤4回(1回8000円)の場合の月収例です。

仕事内容給与： 時給1450~3000円 仕事内容： ★保育士等、資格を活かして更に高みを目指せる★ベビーシッターの最高峰『ナニー』になれる★<ナニーは英国王室のロイヤルファミリーにも<選ばれるほどの高い教育と品格を備えた<プロフェッショナルな【ベビーシッター】『保育士として頑張っていたけれど育児との両立ができなかった』<『もっと子供1人1人に深く寄り添える仕事がしたい』<『教員免許を活かして子供達のサポートや保護者のケアをしたい』そんな方にオススメなのが「ポピンズナニーサービス」。<『ベビーシッターのプロ』を育ててきた私達のもとで、<あなたの資格や経験、スキルを磨き、より深い保育や教育に携わる事

仕事内容保育士／新卒・保育士 髪色自由・ネイルOK 自分らしく働ける 草加谷塚 ☆大手株式会社が運営する保育園☆ 0～5歳児、定員90名です！ 正規保育士さんとして 保育業務全般をお願いします♪ ★お仕事内容★ ▽保育業務全般 ▽近くの公園へお散歩 ▽連絡帳やクラスだより ▽行事計画 ▽環境設定 など 〇ほっぺるランド草加谷塚の特色 ・子どもの『やってみたい』を引き出し、その実現を応援する関わりを大切に！ ・子どもも職員も主体的に！自分で考えて、自分で決めることを大切に！ ・常に子どもの最善の利益を追求中！子どもを真ん中に！（行事の見直し、保育形態の見直し） ・認め合い共感し合う場所 〇

勤務時間8時45分～17時00分 ※休憩時間75分 ※所定労働日数：週3日～週5日(相談可)

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【看護助手】パート/育休取得実績あり！昇給&賞与あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：看護助手 【業務内容】： ◇看護助手としての業務全般◇ 【主な業務】 ・入院患者さんの日常生活援助をお任せします。 ・おむつ交換、入浴介助、食事介助、搬送、体位変換など ※ケア業務は必ず2人ペアで行います。 求人ID 496642

勤務時間08：45～17：00（休憩1時間15分） ※残業はほとんどありません。 ※諸条件についてはお気軽にお問い合わせ下さい

仕事内容療養病棟での看護業務 ・バイタルチェック（体温計・自動血圧計） ・記録（患者様の状態、ケアの内容と判断、看護計画の評価、カンファレンスなど） ・投薬の準備と確認 ・医療的ケア（留置カテーテル、胃カテーテルの管理、経管栄養など） ・緊急時の対応（外来・病棟のサポート連携有り） ※胃ろうの患者様：全体の7割程度 ※CVの患者様：全体の1割程度 ※ヘルパー・リハビリ職員のサポート、病院との連携あり ＜おすすめポイント＞ 【子育て支援充実！新築病院で日勤のみのパート看護師募集】 ・パート・アルバイトで時給1,800円スタート、経験不問の療養病棟看護業務。日勤のみで残業ほぼなしだから働きやすい！ ・

仕事内容【看護助手／正社員】足立区保木間｜残業ほぼなし｜未経験・ブランクOK｜福利厚生充実｜療養型病院でのお仕事 ■ アピール 谷塚駅から徒歩圏内にある「足立北病院」で、看護助手を募集しています！ ◆ここがポイント◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ◎残業はほとんどありません！ ◎有休消化率100％を推奨 ◎夜勤時の夕・朝食は無料 ◎研修があるので未経験・ブランクがある方も安心 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ◆スキルアップを目指す方に―――――― ・資格取得支援制度あり(介護系資格3種) ・院内研修あり ◆子育て世代も働きやすい――――――― ・保育費・学童保育費補助制度

仕事内容【仕事内容】 【新築病院で働く！】 東京足立区の療養型病院、正看護師を募集しています！ ★月給24.0万円～40.6万円★ 経験やスキルをしっかり評価し、報酬に反映します。 完全週休2日制とリフレッシュ休暇を設け、プライベートとの両立が可能な環境です！ ☆専門性を発揮できる職場☆ 経験に関わらず、ブランクのある方でもご相談可能。 一緒に成長しながら、患者様の心に寄り添った看護を提供しましょう！ 【業務内容】 ・バイタルチェック（体温計・自動血圧計など） 患者様の健康状態を常に把握し、安心を提供します。 ・記録業務 患者様の状態やケア内容、看護計画の評価などを行い、チームで情報

仕事内容勉強についていけない、お友だちとうまく遊べないなど、発達や 成長に心配のあるお子さまや、障がいを持ったお子さまを対象に しており、個別・集団レクリエーションなど、お子さまの年齢や 個別支援計画に基づきながらさまざまな支援を行います。たくさ んの仲間と楽しみながら成長し笑顔あふれる未来を支援します。 教室のアピールポイント！ 充実の福利厚生（賞与2回・その他手当あり） ベネフィットワンの福利厚生サービス・退職金制度を導入済み！ 残業は1日1時間程度でプライベートも充実！ 子どもが好きな方であれば、実務未経験でも始められます！ 職場見学、体験入社も歓迎！お気軽に問い合わせ下さい 家庭的な雰囲気

仕事内容勉強についていけない、お友だちとうまく遊べないなど、発達や 成長に心配のあるお子さまや、障がいを持ったお子さまを対象に しており、個別・集団レクリエーションなど、お子さまの年齢や 個別支援計画に基づきながらさまざまな支援を行います。たくさ んの仲間と楽しみながら成長し笑顔あふれる未来を支援します。 教室のアピールポイント！ 充実の福利厚生（賞与2回・その他手当あり） ベネフィットワンの福利厚生サービス・退職金制度を導入済み！ 残業は1日1時間程度でプライベートも充実！ 子どもが好きな方であれば、実務未経験でも始められます！ 職場見学、体験入社も歓迎！お気軽に問い合わせ下さい 家庭的な雰囲気

勤務時間09:00～18:00／11:00～20:00 週勤務日数：2日~None日

仕事内容給与： 時給1248~1448円 仕事内容： 児童福祉施設における児童指導員業務(1日あたりの定員10名)<・日常生活訓練や集団生活適応訓練など<・送迎対応(学校からご自宅まで)<・音楽活動やイベント企画、実施<・利用記録ノート記入、ミーティング など [アピールポイント1 人を育てる研修が豊富！ 経営理念に掲げる 「人を大事にし 人を育てる」を実践し ご利用者様を大切にする事はもちろん、 働くスタッフへ年間600以上の 講座の研修をご用意しております。 職種・職位に合わせた研修や、 技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。 [アピール

仕事内容副園長／足立区花畑 レイモンド花畑保育園 副園長 未経験から管理職へチャレンジ 【ココが魅力】 【保育業界未経験者も歓迎】】異業種出身の園長も活躍中 【繋がる保育】「なんだろう」をきっかけに興味関心が広がる保育 【理念】大人の都合で押し付ける保育ではなく、「子ども主体」の保育 【サポート体制抜群】エリア担当・本部・横のつながりも 【相談しやすい環境】全国の檸檬会職員と繋がるSNSも 【私たちが大切にしていること】 檸檬会のビジョンは「本当に子どものための保育を」。 1日のスケジュールを先生が決めて、「これからの時間です」と指示を出す「大人の都合の保育」ではなく、子どもが様々なものに興味を持

勤務時間月～金 10：30～19：30 土・祝（学校の長期休暇）09：00～18：00 （休憩60分） ※週2～5日 ※1日あたり上記時間帯の内、6時間程度

仕事内容定年なし/週2・時短・扶養内相談ＯＫ少人数制（1日5名～7名）のもと”寄り添い”を心掛けてサポート、医療的ケアやリハビリにも対応。 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 重症心身障がい児（未就学児～高校3年生）の看護（5～7名/日） お子様の健康管理・服薬管理 現場スタッフへの指導など 医療ケア（医師の指示書に基づく） 例：バイタルチェック（体温・血圧や脈拍など）、喀痰吸引、吸入 酸素吸入、経管栄養（経管栄養PＥＧなど） 排泄促進、呼吸管理など 【応募要件】 下記いずれかの資格をお持ちの方 正看護師 准看護師 ＜あれば尚可

仕事内容マイカー通勤応相談◎足立北病院は2015年10月にオープンしました医療療養型病院です。残業ほぼなし・有給完全消化可能・保育費補助もあり、働きやすい環境が整っています。 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/駅徒歩圏内/教育充実/前職給料考慮/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 医療療養型病院（112床）のリハビリ業務全般 病棟の勤務です。 【業務内容】 ・脳血管リハビリテーション ・運動器リハビリテーション ・寝たきりや運動不足による拘縮予防、改善 ・筋力、体力低下の予防、向上 ・動作や生活動作の評価 ・リハビリテーションプログラムの作成 ・歩行訓練、ADL