ハローワーク 栄養士 - 福島県いわき市 の求人・仕事・採用

仕事内容給食の調理・発注・献立など 「変更範囲：なし」

仕事内容給食の調理・発注・献立など 「変更範囲：変更なし」

仕事内容栄養士の業務について、以下の内容等を担当していただきます 市で作成された献立表に基づき、食材の発注から、給食・おやつの 調理まで、園児１９名の調理を２名で行います。 ＊調理室は保育園の２階にあり、階段で移動します。 ＊外出時はマイカー使用 令和８年６月１日からの雇用となります 変更範囲：変更無し

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間帯や時間数の相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 土曜日は隔週で休日となります。 お盆、年末年始は交替になります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容保育園に通園する、乳幼児のおやつや給食の提供、及び調理に伴う 準備、片付け、清掃（衛生管理）、翌日の準備、献立作成、書類作 成等。 園児：１０６名 教員：３１名 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：15時00分〜19時00分 就業時間２：10時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）月曜、火曜で、３時間以上勤務出来る方（休憩なし） （２）土曜日、休憩６０分、実働７時間勤務出来る方を希望 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日水曜日，木曜日，金曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季、年末年始休暇。 （火曜、土曜は就業日、月曜は、希望により休みも可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊平成３１年３月に開業した『たかはら歯科』での受付および歯科 助手の業務全般になります。 ・器具消毒、準備、補充等 ・院内の清掃 ・歯科衛生士の補助（歯周組織検査の補助） ・患者の導入、後片付け ・その他付随する業務 労働条件明示のルール 「変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時30分 就業時間２：8時45分〜11時30分 就業時間に関する特記事項：休憩時間（１）（２）休憩なし。 （１）（２）の交替制で週３０時間未満の予定です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務シフト表によります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊企業主導型保育園おおおはら保育園の栄養士業務になります。 ・０～２歳児の園児の給食（離乳食）・おやつの調理をします。 野菜の洗浄から調理・盛り付け、食器の洗浄等を行います。 ・栄養管理、おやつ献立作成、食材注文、在庫管理、アレルギー対 応、書類作成（衛生管理表等）献立表作成、調理等付随する業務 ・メニュー作成、業務用献立システムを使用しますので、難しく ありません。 労働条件明示のルール 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＊病院の栄養士業務です。 調理師の現場指導、栄養指導、献立表作成、食材発注 在庫管理などを行います。 ４０名前後の患者さんの献立表による調理、盛り付け、 配膳と下膳、食器等洗浄、環境整備の仕事をします。 また、翌日の準備等（食器等）もあります。 ※経験者を優遇しております ※変更範囲：変更なし

仕事内容調理業務・食材発注・在庫管理などを行います。 入院患者様の食事の調理（～１００食）の他、配膳・下膳、食器洗 浄、環境整備等の仕事です。 「変更範囲：変更無し」

仕事内容老人施設における食事提供業務 ＊献立作成：献立ソフトを使用 ＊配膳確認：トレイチェック ＊発注：食材や備品の発注 ＊検品：納品された食材や備品の確認 ＊伝票打ち込み・仕入売り上げ管理 ＊勤務実績の管理 ＊食数管理：入退所に伴う提供食数の管理 ＊厨房業務：調理、加工、盛付 他 ＊食数：１回約１５０食（昼＋３０食）程度 変更の範囲：会社が定める業務

仕事内容老人施設内での食事提供業務における栄養士業務 ＊献立作成：献立ソフトで作成 ＊配膳確認：トレイチェック ＊発注：食材や備品の発注 ＊検品：納品された食材や備品の確認 ＊伝票打ち込み・仕入売り上げ管理 ＊勤務実績の管理 ＊食数管理：入退院に伴う提供食数の管理 ＊厨房業務：調理、食形態に応じた加工、盛付、仕込み、配膳、下 膳、洗浄 ＊提供食数：１回約４５食程度 変更の範囲：なし

仕事内容・介護老人福祉施設（特別養護老人ホーム） ＊事業所内において栄養管理、献立業務、調理、食器洗浄 ・特別養護老人ホーム 定員１１０名 ・ショートステイ定員２０名 ・デイサービス定員２４名 ・配食サービス２０食 「変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時00分〜11時00分 就業時間２：6時00分〜14時00分 就業時間３：8時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）～（６）いずれかできれば応募可 ※求人に関する特記事項参照 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊栄養士の指示のもと、病院食、職員食を調理します。 ○毎月の献立表のメニューを調理します。 （朝、昼、夕食を２０～３０人分） ○現在４名体制です。 ※作業内容については随時指導致します。 ※就業曜日、週所定労働日数については相談に応じます。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容施設内及び福島県各地の企業健診における ・特定保健指導業務 ・健康相談業務 ・一般健康診断業務 変更範囲：変更なし

仕事内容＊社会福祉法人 養生会においての高齢者向け食事提供業務全般に なります。 ・献立作成 ・各種書類の作成（記入）、帳票作成、その他管理栄養士の資格に 基づく業務 ・材料発注、検収室管理、検食 ・調理作業補助（多くはありません） ・管理栄養士の業務からブランクのある方もぜひご相談下さい。 ・応募前の会社訪問可（ハローワーク窓口から相談下さい） ・希望により短時間勤務も相談可

仕事内容＊調理：栄養士が作成した献立表を基に料理を作る ＊加工：患者様の食事形態に合わせて、フードプロセッサー等を使 い加工する ＊盛付：調理した物を食器に盛り付ける ＊仕込み：献立に合った形態に食材をカットする ＊その他：配膳、下膳、洗浄等 ＊事務：勤務表作成・労務管理 等 ＊提供食数：１回１２０食程度 ＊変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：6時00分〜12時00分 就業時間２：14時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）および（２）の中での勤務時間数につきましては相 談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間15分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容調理員の業務について、以下の内容等を担当していただきます。 ＊施設利用者への給食業務（仕込み、調理、盛付け、配膳、下膳、 洗浄） ＊入所者８０名の朝・昼・夕の食事、通所利用者２７名（月～金） の昼食 ＊栄養士が立てた献立による調理となります 変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：8時15分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：休日交代勤務あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 １２／２９、３０、３１ １／２、３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容栄養管理業務（栄養指導、栄養管理計画書作成等）、給食管理業務 （発注、検収等）を担当していただきます。 ＊施設内感染症予防対策をしています。「求人特記事項」欄参照 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容介護福祉施設において調理員として下記の業務を担当していただき ます。 ・利用者に対しての食事の調理。 ・献立に沿った調理業務全般。 ・利用者のおやつ作成 ・食材の在庫管理、発注業務 ・食事時の利用者の見守り ・献立作成 変更範囲：無

勤務時間就業時間１：13時00分〜19時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：食数の変動や欠員等により年６回、月８０Ｈまで、１年７２０時間 まで延長する事が出来る 休憩時間15分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容病院における食事提供業務 ＊調理：栄養士が作成した献立表を基に料理を作る ＊加工：患者様の食事形態に合わせて、フードプロセッサー等を使 い加工する ＊盛付：調理した物を食器に盛り付ける ＊仕込み：献立に合った形態に食材をカットする ＊その他：配膳、下膳、洗浄等 ＊各食５０食程度 変更の範囲：なし

勤務時間又は8時30分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：法定の休憩時間があります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他お盆休暇８／１３～８／１６ 年末年始休暇１２／３０～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊管理栄養士としての業務全般です。 医師や看護師等と連携を図りながら、下記の業務を行って いただきます。 ・入所・通所利用者様の諸機能の回復、維持のための食事の管理を する ・メニュー等は、栄養士が作成しますので、その内容を精査する ・基本、現場作業はありません。 ＊就業時間・就業日数の相談可能です。 ≪急募≫ 【労働条件明示のルール：変更なし】