ハローワーク 管理栄養士 - 福島県いわき市 の求人・仕事・採用

仕事内容調剤薬局内での栄養士業務全般 ・栄養相談 ・受付業務（電話、来客対応、会計業務） ・その他、事務業務 ＊欠員等で人手が足りない時に、他店の援助を行う場合あり （変更範囲：変更なし）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：8時45分〜11時30分 就業時間に関する特記事項：休憩時間（１）３０分（２）は休憩なし。 （１）（２）の交替制で週３０時間未満の予定です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務シフト表によります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容管理栄養士の業務について、以下の内容等を担当していただきます 。 ＊施設利用者の献立作成、栄養ケアマネジメント、食事指導 ＊調理（朝食・昼食・おやつ・夕食） ＊材料等の発注業務 ◆長期入所者１００人、デイケア２０人、職員３０人の食事を担当 します。 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：8時15分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：休日交代勤務あり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他１２／２９、３０、３１ １／２、３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容介護老人保健施設の利用者の栄養状態の維持向上のための栄養管理 、給食管理 ・給食、行事食、おやつの献立作成、発注業務 ・利用者の状態に合わせた食形態の設定 ・食札、食事箋による食事変更指示 ・介護保険請求の加算取得に向けた業務 ・カンファレンス参加 ・給食委員会の参加 ・多職種との協働 など ＊トライアル雇用併用求人 《 急募 》 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容＊保育園での子供たちの給食作りの業務全般になります。 ・給食調理 ・献立の栄養の点検業務 ・食材の発注業務 ・食材の安全、衛生面の管理業務 ・０～５歳で１２０人程度、離乳食対象は２０人程度となります 労働条件明示のルール 「変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：5時00分〜11時00分 就業時間２：14時00分〜19時00分又は5時30分〜19時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：・日曜、祝日勤務を月に１回でも入れる方歓迎 ・早番や遅番勤務をできる方歓迎 ・休憩は労働時間が６時間を超えた場合になります（６０分） ・有給日数は所定労働日数によります 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 水曜・土曜午後休診。日曜祝日休診。 上記の変形の週休二日（シフト制）になります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：5時15分〜14時00分 就業時間２：8時15分〜17時15分 就業時間３：10時30分〜19時30分又は5時15分〜19時30分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）の時間帯の他、７．５時間～８時間の勤務時間があ ります。詳細につきましては面接時に説明いたします。 ＊時間帯選択、時間帯・時間数の相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日祝日，その他 週休二日制：毎週その他週２日から応相談可。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容老人施設内での食事提供業務における栄養士業務 ＊献立作成：献立ソフトで作成 ＊配膳確認：トレイチェック ＊発注：食材や備品の発注 ＊検品：納品された食材や備品の確認 ＊伝票打ち込み・仕入売り上げ管理 ＊勤務実績の管理 ＊食数管理：入退院に伴う提供食数の管理 ＊厨房業務：調理、食形態に応じた加工、盛付、仕込み、配膳、下 膳、洗浄 ＊提供食数：１回約４５食程度 変更の範囲：なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間、曜日は相談に応じます （１）の時間帯をベースに時間数の相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：調理、配膳、下膳、消毒など入院患者の給食提供業務。最大月９０ 時間、年６回、年７２０時間まで 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他交替制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊当院内の栄養課における調理全般の業務になります。 ・管理栄養士の指示を受けて入院患者さん及び職員の食事を作る仕 事です。 ・配食は、およそ１日８００食です。 （入院２３０名×３食と職員の昼食１００食） ・トライアル雇用併用求人 労働条件明示のルール 「変更範囲：法人の定める業務」