ハローワーク 言語聴覚士 - 千葉県我孫子市 の求人・仕事・採用

仕事内容病院内における言語聴覚士業務 ・言語、認知訓練 ・発声、発語訓練 ・嚥下、摂食機能療法 ・聴覚の支援 等 ※一日当たりの平均単位数：約２０単位 （変更の範囲）法人の定める業務

仕事内容『性別も 国境も 障がいも超えていこう』 日常生活、毎日の宿題、お楽しみレク、室内運動などで 成長をサポート！ ★★研修先もありますので、児童分野が未経験の方も歓迎★★ ●グループ内の専門職スタッフ１８９名在籍（２０２５年４月） ●リハビリ職スタッフの約８０％が「児童分野未経験」からの スタートです！ ●少人数保育で１名につき２～３名対応 ●持ち帰り仕事、残業ナシ！子育て中のスタッフも多数活躍中！ ●ワークライフバランスを大切に ※送迎業務があり（ＡＴ可） 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間３：16時00分〜19時00分又は8時00分〜19時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：・土曜・祝日いずれか勤務できる方歓迎 ・週３以上、午後～夕方シフトできる方歓迎 ・６時間以上勤務の場合休憩６０分 ※就業時間は例です。応相談。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 年末年始 夏季、有給休暇あり。 ＊休日の希望は相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容『性別も 国境も 障がいも超えていこう』 日常生活、毎日の宿題、お楽しみレク、室内運動などで 成長をサポート！ ★★研修先もありますので、児童分野が未経験の方も歓迎★★ ●グループ内の専門職スタッフ１８９名在籍（２０２５年４月） ●リハビリ職スタッフの約８０％が「児童分野未経験」からの スタートです！ ●少人数保育で１名につき２～３名対応 ●持ち帰り仕事、残業ナシ！子育て中のスタッフも多数活躍中！ ●ワークライフバランスを大切に ※送迎業務があり（ＡＴ可） 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：シフト制ですので、自分のご都合に合わせて働くことができます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 休日は、シフト制によります。

仕事内容在宅生活を送られている利用者さん患者さんの訪問リハビリ業務で す。 ■主な仕事 １．心身の機能の維持および回復業務 ２．日常生活のための自立支援 ３．介護するご家族からの相談、ご家族へのアドバイス等 「変更範囲：会社の定める業務」 ※応募の際は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。

勤務時間 就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間に関する特記事項：シフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他創立記念日（７月１日）、年末年始

仕事内容・デイサービス利用者の個別機能訓練の計画・実施・記録 ・集団体操やストレッチの指導 ・介護スタッフとの連携（ＡＤＬの把握やプログラムの調整など） ・機能訓練計画書の作成と評価 ・ご家族や他職種へのフィードバック 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容◆我孫子市内の事業所における機能訓練指導員業務全般。 ＜主な仕事内容＞ ＊個別機能訓練の計画書作成・実施・評価。 ＊職員への機能訓練指導など。 【変更の範囲：法人の定める業務】

仕事内容・医師の指示に基づくリハビリテーションの実施 ・入院や外来患者への個別リハビリテーションの提供 ・患者の機能評価、ＡＤＬ評価よおびリハビリ計画の立案と実施、 修正 ・電子カルテ、リハビリ記録の入力 ・多職種とのカンファレンス参加 ・退院支援に関する情報提供や環境調整のアドバイス 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜17時30分 就業時間２：9時30分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：※シフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ・シフト（相談可） ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容※夜勤なし！日勤のみのデイサービス 未経験・ブランクの方大歓迎！ ワークライフバランスに合わせて働き方もご相談ください。 ＜主なお仕事内容＞ ・お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など ※ライフステージに合わせたシフト調整やキャリア・ サービスチェンジ・異動が可能です。