株式会社サンブライト の求人・仕事・採用

仕事内容【情シスマネージャー候補】経営視点でIT・セキュリティ戦略を統括！東証グロース上場 ニフティライフスタイル株式会社 - 【東証グロース】延べ1,400万DLされている「ニフティ不動産」や「ニフティ温泉」を運営。独自のデータと検索技術で、「幸せな暮らし」の意思決定を支援 仕事内容 【仕事概要】 組織の急拡大と事業の多様化が進むフェーズにおいて、情報システム部門のマネージャーとして、グループ全体のIT基盤とセキュリティガバナンスの両軸を統括していただきます。 実務面での実行はメンバーに委ねつつ、経営層と連携したIT・DX・セキュリティ戦略の策定、スケーラブルな事業基盤の設計・マネジメント、そし

仕事内容ソニー生命保険株式会社 【大手町／転勤なし】総合職（オープンポジション/本社部門）※リモート制度有/営業配属なし/ソニーFG 【仕事内容】 【大手町／転勤なし】総合職（オープンポジション/本社部門）※リモート制度有/営業配属なし/ソニーFG 【具体的な仕事内容】 【本社部門の経験者歓迎（業界不問）/中途入社者多数活躍/安定経営のソニーフィナンシャルグループ/福利厚生・教育・研修制度◎】 今回は本社総合職の採用となります。 総合職採用となるため将来的に部署異動があり、様々なキャリアパスが広がっております。 以下想定配属先部門・業務になりますが、他部門へ打診させていただく可能性もございます

仕事内容【東証グロース上場】自社サービスの企画営業／累計1,300万DLの不動産テック ニフティライフスタイル株式会社 - 【東証グロース】延べ1,400万DLされている「ニフティ不動産」や「ニフティ温泉」を運営。独自のデータと検索技術で、「幸せな暮らし」の意思決定を支援 仕事内容 不動産ポータルサイト運営を行うパートナー企業に対してWin-Winとなる企画提案・推進、また、各種アライアンス提携・交渉業務をお任せしていきます。 また、自社のプロダクトチームやマーケティングチームと連携を図りながら、各種企画・推進業務に関わっていただくことも期待しております。 ・既存パートナー企業に向けた企画立案、

仕事内容ヒューマンリソシア株式会社(東証スタンダードグループ企業) 【東京】ソリューション営業／製造業特化型・自社開発生産管理システムFloza／上場ヒューマングループ 【仕事内容】 【東京】ソリューション営業／製造業特化型・自社開発生産管理システムFloza／上場ヒューマングループ 【具体的な仕事内容】 ～中途入社の約9割が業界未経験！お子様の入学時などに支給するライフイベント手当は最大130万円！／月残業平均20H以内・年休124日／東証スタンダード上場G／派遣・紹介・DXと多角的なビジネスを展開～ 「教育」「人材」「介護」などの多角的なビジネスを展開するヒューマングループの連結子会社であ

仕事内容ニフティライフスタイル株式会社 【中野/在宅】スマホアプリ企画◆ニフティ不動産◆グロース上場／フレックス／自社サービス／業界経験不問 【仕事内容】 【中野/在宅】スマホアプリ企画◆ニフティ不動産◆グロース上場／フレックス／自社サービス／業界経験不問 【具体的な仕事内容】 ■業務 当社ライフスタイル領域で展開する国内最大級の不動産アグリゲーションサービス 『ニフティ不動産（ httpsmyhome.nifty.com/ ）』のスマートフォンアプリにおいて、 サービス価値を最大化する企画・開発ディレクションをお任せします。 UI/UX改善を推進していただき、サービスのさらなる拡大を担っていた

仕事内容ニフティライフスタイル株式会社 【中野／リモート可】ブランドマーケティング◆国内最大級の不動産アプリケーションサービス／グロース上場 【仕事内容】 【中野／リモート可】ブランドマーケティング◆国内最大級の不動産アプリケーションサービス／グロース上場 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： 当社LIFE STYLE事業にて国内最大級の不動産アグリゲーションサービス『ニフティ不動産』を運営しております。 『ニフティ不動産』は当社の主要事業で、掲載物件数は1,400万件超え、1,300万DLを誇る国内最大級サービスとして第2次成長期を迎えており、ブランド戦略の力で事業を牽引する方を求めております。

仕事内容ニフティライフスタイル株式会社 【中野坂上/在宅】認知プロモーション◆ニフティ不動産◆グロース上場／フレックス 【仕事内容】 【中野坂上/在宅】認知プロモーション◆ニフティ不動産◆グロース上場／フレックス 【具体的な仕事内容】 【グロース上場／業界未経験歓迎／第二新卒歓迎／完全週休2日制／年間休日120日以上／転勤なし／「ニフティ不動産」「ニフティ温泉」などの取り扱いあり】 ▼募集背景▼ 『ニフティ不動産』は1,300万DLを誇る国内最大級サービスとして第２次成長期を迎えており、ブランド戦略の力で事業を牽引する方を求めております。 本ポジションでは「認知を科学し、事業を勝たせる」をキー

仕事内容思いやりとテクノロジーで「幸せな暮らしの意思決定」を支えるエンジニア（オープンポジション） ニフティライフスタイル株式会社 - 【東証グロース】延べ1,400万DLされている「ニフティ不動産」や「ニフティ温泉」を運営。独自のデータと検索技術で、「幸せな暮らし」の意思決定を支援 仕事内容 当社では、ライフイベントや日常生活に寄り添う複数のサービスを展開しています。 カジュアル面談などを通じて、これまでのご経験や今後挑戦したいことなどをすり合わせさせていただき、スキルやキャリアプランに合わせたポジションを一緒に決めていければと思います。 具体的な業務内容の一例としては下記の通りです。（あくま

勤務時間10:00～20:00 実働時間は、店舗の営業時間内（店舗により異なる）で応相談 1日6時間～勤務可能（シフトにより変動） 休憩時間は総労働時間に応じて選択制となります。 ・6時間未満勤務：休憩なし / 15分 / 30分 ・6時間以上8時間未満：45分 / 60分 / 75分 ・8時間以上：60分 / 75分 / 90分 ※休憩は交替制で取得します。 ※働く日数・時間はご希望に幅広く対応いたします（扶養範囲内の勤務も歓迎）

仕事内容【中野区本町】週3～4日勤務可能な方・フルタイム・土日祝日や夕方以降に働ける方大歓迎！東証プライム上場企業のカット専門店で、美容師資格を活かして働きませんか？ 募集職種: 美容師 仕事内容: ヘアカットサービス業務 店舗運営業務 ※セット面4席以下 ◆従事すべき業務の変更範囲 ヘアカット及び付随業務及び会社の定める業務 ◆就業の場所の変更範囲 原則、現住所の周辺店舗 但し、全国の店舗への応援勤務あり ※業務上必要がある場合は出張を命ずる事がある。 ※業務上の都合により就業場所を変更する場合がある ◆契約期間 期間の定めあり：12ヶ月 更新条件：契約更新する場合がある（【判断基準】契

仕事内容ニフティライフスタイル株式会社 【中野／リモート】iOSアプリエンジニア／「ニフティ不動産」「ニフティ温泉」アプリシリーズ展開 【仕事内容】 【中野／リモート】iOSアプリエンジニア／「ニフティ不動産」「ニフティ温泉」アプリシリーズ展開 【具体的な仕事内容】 ■事業内容 『思いやりとテクノロジーで、一人ひとりの「幸せな暮らしの意思決定」を支え続ける。』というパーパスのもと、LIFE STYLE領域、WORK STYLE領域において事業を展開しています。 ■主要事業 主力事業である『ニフティ不動産』は、有名不動産サイトの情報を一括検索できる国内最大級のプラットフォームです。 掲載物件数

仕事内容ニフティライフスタイル株式会社 【中野坂上】アカウントプロデューサー（ニフティ不動産）◆グロース上場／フレックス／リモート可 【仕事内容】 【中野坂上】アカウントプロデューサー（ニフティ不動産）◆グロース上場／フレックス／リモート可 【具体的な仕事内容】 ■事業内容 ニフティ不動産は「掲載物件情報数1,400万件以上」「アプリ累計ダウンロード数1,300万DL突破」を誇る国内トップクラスの実績を持つ不動産物件情報検索サービスです。 当社パーパスである『思いやりとテクノロジーで、一人ひとりの「幸せな暮らしの意思決定」を支え続ける。』を起点に、徹底的にユーザー視点に立ったプロダクト開発を行っ

仕事内容ヒューマンリソシア株式会社(東証スタンダードグループ企業) 【東京】自社生産管理システム開発PM/PL／残業10H程・リモート可／上場ヒューマンG 【仕事内容】 【東京】自社生産管理システム開発PM/PL／残業10H程・リモート可／上場ヒューマンG 【具体的な仕事内容】 ～自社生産管理システム【Floza】の開発に携わる／月残業平均５～10H・年休124日・週日２リモートOKでワークライフバランス東証スタンダード上場のヒューマングループ／派遣・紹介・DXと多角的なビジネスを展開～ 自社内開発･自社製品の導入プロジェクトにおけるPM/PL業務をお任せします。 ■業務内容： ◎お客様に最

仕事内容ニフティライフスタイル株式会社 【中野／在宅】WEBアプリケーションエンジニア◆自社SaaSツール／グロース上場／フレックス 【仕事内容】 【中野／在宅】WEBアプリケーションエンジニア◆自社SaaSツール／グロース上場／フレックス 【具体的な仕事内容】 ■主要事業 主力事業である『ニフティ不動産』は、有名不動産サイトの情報を一括検索できる最大級のプラットフォームです。累計ダウンロード数は1,200万件を突破。2025年にはグッドデザイン賞を受賞し、住まい探しのスタンダードとして定着しています。 『ニフティ温泉』は2万2,000件以上の施設情報を扱うトップクラスの温泉メディアです。

仕事内容ニフティライフスタイル株式会社 エンジニアリングマネージャー◆物件・温泉検索等の自社サービスのプロダクト開発リード／フレックス 【仕事内容】 エンジニアリングマネージャー◆物件・温泉検索等の自社サービスのプロダクト開発リード／フレックス 【具体的な仕事内容】 ▼募集背景▼ 当社は「人生100年時代の意思決定を支える企業へ」というビジョンのもと、主力事業「ニフティ不動産」「ニフティ温泉」が継続成長中です。 この成長を加速させるため、開発組織のマネジメント体制強化を最重要課題として取り組んでいます。 現在、開発管掌役員が一部のマネジメント業務を担っていますが、今後はEMを組織の中核に据え、メ

仕事内容【東証グロース上場】事業成長を加速させる、エンジニアリングマネージャー（EM候補） ニフティライフスタイル株式会社 - 【東証グロース】延べ1,400万DLされている「ニフティ不動産」や「ニフティ温泉」を運営。独自のデータと検索技術で、「幸せな暮らし」の意思決定を支援 仕事内容 ・業務内容・ 開発部長（または開発管掌役員）のもと、特定のプロダクト開発チーム（社員5〜10名規模+業務委託メンバー）のマネジメント全般を担っていただきます。 「プロダクトをどう成長させるか」という事業戦略を深く理解し、それを実現するための最適なシステムアーキテクチャや組織体制へと落とし込む役割を担います。 ※業

仕事内容ヒューマンリソシア株式会社(東証スタンダードグループ企業) 【リモート可／Java】自社開発SE（生産管理システム）◆月残業平均5～10H／上場ヒューマンG 【仕事内容】 【リモート可／Java】自社開発SE（生産管理システム）◆月残業平均5～10H／上場ヒューマンG 【具体的な仕事内容】 ～自社生産管理システム【Floza】の開発に携わる／月残業平均５～10H・年休124日・週日２リモートOKでワークライフバランス東証スタンダード上場のヒューマングループ／派遣・紹介・DXと多角的なビジネスを展開～ 自社内開発･自社製品の導入プロジェクトにおけるSE/PG業務をお任せします。 ■業務

仕事内容【自社サービス】累計1200万ダウンロードを達成している「ニフティ不動産」アプリシリーズ、「ニフティ温泉」サービス領域でのiOSアプリ開発業務！ ニフティライフスタイル株式会社 - 【東証グロース】延べ1,400万DLされている「ニフティ不動産」や「ニフティ温泉」を運営。独自のデータと検索技術で、「幸せな暮らし」の意思決定を支援 仕事内容 ・業務内容 累計1,300万ダウンロードの「ニフティ不動産」アプリシリーズをはじめ、全国2.2万件以上の温浴施設が検索できる「ニフティ温泉」サービスにおけるiOSアプリ開発をお任せします。 企画メンバーと連携しながら、UI/UXを意識した開発文化のもと、

仕事内容ニフティライフスタイル株式会社 【在宅可】情報システム/セキュリティMgr（Mgr候補）◆経営・事業・技術の三位一体で組織を牽引 【仕事内容】 【在宅可】情報システム/セキュリティMgr（Mgr候補）◆経営・事業・技術の三位一体で組織を牽引 【具体的な仕事内容】 ■概要 組織の急拡大と事業の多様化が進むフェーズにおいて、情報システム部門のマネージャーとして、グループ全体のIT基盤とセキュリティガバナンスの両軸を統括していただきます。 実務面での実行はメンバーに委ねつつ、経営層と連携したIT・DX・セキュリティ戦略の策定、スケーラブルな事業基盤の設計・マネジメント、そしてチームビルディング

仕事内容【東証グロース上場】自社サービス「ニフティ不動産」WEBアプリケーションエンジニア募集！ ニフティライフスタイル株式会社 - 【東証グロース】延べ1,400万DLされている「ニフティ不動産」や「ニフティ温泉」を運営。独自のデータと検索技術で、「幸せな暮らし」の意思決定を支援 仕事内容 ・業務内容 日本最大級の物件数を誇る『ニフティ不動産』の「検索エンジン改善」や「レコメンドエンジン新規開発」など、サービスの中核を担うバックエンド開発をお任せします。 企画チームと共に要件定義から関わり、設計・実装・リリースまで一貫して携わるポジションです。 ＜仕事内容＞ ・ニフティ不動産サイト･バックエン

仕事内容経営と技術を繋ぎ、開発組織全体の未来を創る「開発部長」 ニフティライフスタイル株式会社 - 【東証グロース】延べ1,400万DLされている「ニフティ不動産」や「ニフティ温泉」を運営。独自のデータと検索技術で、「幸せな暮らし」の意思決定を支援 仕事内容 ・エンジニア組織戦略の策定・実行 ・エンジニアの採用戦略の立案と実行（採用チャネル開拓、技術ブランディング含む） ・育成戦略の策定（キャリアパス設計、1on1の仕組み化、育成プランの導入） ・評価制度の改善・運用（目標設定、評価フィードバックの仕組み化） ・プロダクトへ主体的に価値提案できる組織文化の醸成 ・組織マネジメント ・EMおよびE