ホンダ - 神奈川県川崎市多摩区 の求人・仕事・採用

勤務時間【勤務時間】 10：00～19：00（実働8時間） ★残業はありません ★10時出社だから朝はゆったりスタート♪ ※物件撮影の性質上、日照時間が短い冬季などは 勤務開始時間が早まる場合があります。 ＼ライフスタイルに応じた働き方も相談OK！／ ▼勤務時間の例 ・10：00～18：00（実働7時間） ・11：00～19：00（実働7時間） 【勤務日数】 週4～5日勤務必須 ★完全週休二日制でガッツリ稼ぎたい方歓迎！ ★曜日固定・シフト制どちらでも応相談！ 【その他】 長期勤務希望の方歓迎♪（希望者には正社員登用のチャンスもあります！）

仕事内容＼レア求人／【カメラ未経験OK】×【移動は三輪スクーター】接客なしの物件撮影スタッフ＊直行直帰OK ＼原付三輪スクーターで街を巡り 賃貸物件の写真をパシャリ 賃貸物件を沢山見て回ることができ タウン情報にも詳しくなれる楽しいお仕事です！ 【仕事の流れ】 ◆まずは研修からスタート！（未経験OK） カメラ初心者でも安心♪ 撮影の基本は丁寧にレクチャーします。 経験を積むほど、効率よくキレイな写真が撮れるようになります！ ≪使用機材≫ ・コンパクトデジカメ ・スマートフォン ・360度パノラマカメラ（RICOH THETA）など ◆街に出て撮影デビュー！ 賃貸物件や周辺環境を撮影していただ

仕事内容【仕事内容】 お客様に快適なカーライフを送って頂くためのさまざまなサポートをする仕事です。 クルマの販売から始まり、代替や点検のご案内、自動車保険や保証など、末永く快適に愛車と付き合って頂くための働きかけや気配りが必要です。 自分なりに工夫や提案を行って、お客様との信頼関係を築くことが大切です。信頼関係がしっかり築けると、その方のお子様、お孫様と親子3代へとお任せ頂ける、本当に長い、関係ができてきます。

仕事内容■主にホンダ車の整備を担当して頂きます。 【具体的には】 ・点検整備（初回点検、6ヶ月点検、12か月点検 等）、車検整備、一般整備、部品交換、故障診断 ・用品取り付け（オーディオ、カーナビ、ETC、ホイール等） ・1日1人5-6台担当(忙しい日は7-8台) ・重整備未経験の方でも、希望があれば、1年目から重整備、分解業務などに携わることができます。 ・フロントは在籍せず、顧客対応は基本的に営業が行います。※主任や工場長は、サービスフロント業務も行います。 ＜キャリアパス例＞ メカニック→主任→工場長→店長→役員 ※営業スタッフを経験することなく、店長を目指すことが可能です。 現在店長を

仕事内容グループならではのネットワークを活かし、他職種と連携を取りながら患者様のご自宅での生活をトータルにケアできるのが、訪問診療の強みです。 医療を後方から支援するサポーターズシステムを導入し、専門性の高い医療を提供できるようになっています。 ◆医師の訪問診療に同行しバイタル測定、診療介助、採血、点滴等医療行為を担当頂きます。 ※おむつ交換など介護業務はございません。 ◆訪問エリア：クリニックを中心に半径5～6㎞以内（車で30分圏内） ◆訪問件数：居宅のみ場合9件～12件/日、施設の場合1施設10～20名 ※施設：居宅＝5：5程度 ◆ターミナルケアに力を入れています。（お看取り年間60件～70件程

仕事内容【職務概要】 ホンダカーズ神奈川中株式会社の営業職として、新車・中古車販売等をお任せします。 【具体的には】 ・新車/中古車の提案 ・ヒアリング ・見学/試乗の案内 ・契約 ・アフターフォロー(点検や車検/自動車保険などの手続き) ※テレアポや飛び込みによる新規開拓はありません。

仕事内容■主にホンダ車の整備を担当して頂きます。 【具体的には】 ・点検整備（初回点検、6ヶ月点検、12か月点検 等）、車検整備、一般整備、部品交換、故障診断 ・用品取り付け（オーディオ、カーナビ、ETC、ホイール等） ・1日1人5-6台担当(忙しい日は7-8台) ・重整備未経験の方でも、希望があれば、1年目から重整備、分解業務などに携わることができます。 ・フロントは在籍せず、顧客対応は基本的に営業が行います。※主任や工場長は、サービスフロント業務も行います。 ＜キャリアパス例＞ メカニック→主任→工場長→店長→役員 ※営業スタッフを経験することなく、店長を目指すことが可能です。 現在店長を

仕事内容Honda車の点検・車検・一般整備を行って頂きます。 経験を積まれ、お客様へ整備のご説明をしていただくこともございます。

仕事内容【仕事内容】 お客様に快適なカーライフを送って頂くためのさまざまなサポートをする仕事です。 クルマの販売から始まり、代替や点検のご案内、自動車保険や保証など、末永く快適に愛車と付き合って頂くための働きかけや気配りが必要です。 自分なりに工夫や提案を行って、お客様との信頼関係を築くことが大切です。信頼関係がしっかり築けると、その方のお子様、お孫様と親子3代へとお任せ頂ける、本当に長い、関係ができてきます。

仕事内容■主にホンダ車の整備を担当して頂きます。 【具体的には】 ・点検整備（初回点検、6ヶ月点検、12か月点検 等）、車検整備、一般整備、部品交換、故障診断 ・用品取り付け（オーディオ、カーナビ、ETC、ホイール等） ・1日1人5-6台担当(忙しい日は7-8台) ・重整備未経験の方でも、希望があれば、1年目から重整備、分解業務などに携わることができます。 ・フロントは在籍せず、顧客対応は基本的に営業が行います。※主任や工場長は、サービスフロント業務も行います。 ＜キャリアパス例＞ メカニック→主任→工場長→店長→役員 ※営業スタッフを経験することなく、店長を目指すことが可能です。 現在店長を

仕事内容【仕事内容】 お客様に快適なカーライフを送って頂くためのさまざまなサポートをする仕事です。 クルマの販売から始まり、代替や点検のご案内、自動車保険や保証など、末永く快適に愛車と付き合って頂くための働きかけや気配りが必要です。 自分なりに工夫や提案を行って、お客様との信頼関係を築くことが大切です。信頼関係がしっかり築けると、その方のお子様、お孫様と親子3代へとお任せ頂ける、本当に長い、関係ができてきます。

仕事内容【仕事内容】 たまふれあいグループならではのネットワークを活かし、他職種と連携を取りながら患者様のご自宅での生活をトータルにケアできるのが、訪問診療の強みです。医療を後方から支援するサポーターズシステムを導入し、専門性の高い医療を提供できるようになっています。 ◆医師の訪問診療に同行しバイタル測定、診療介助、採血、点滴等医療行為を担当頂きます。 ※おむつ交換など介護業務はございません。 ◆訪問エリア：クリニックを中心に半径5～6㎞以内（車で30分圏内） ◆訪問件数：居宅のみ場合9件～12件/日、施設の場合1施設10～20名 ※施設：居宅＝5：5程度 ◆ターミナルケアに力を入れています。（お看

仕事内容・自動車メーカー勤務限定・大手企業だけに休みや残業など働く環境がいい・その後のキャリアもしっかり応援 仕事内容： ・TOYOTA／日産／ホンダ／SUZUKI／スバル／ダイハツ／ メルセデス・ベンツ／BMW／ボルボ／アウディ／ジャガー などの大手自動車メーカー案件に配属。 ・今回採用する方は、各メーカーにて市場措置車両（リコール車両）の点検・整備を担当します。 【具体的には】 ・整備・車検・定期点検 ・故障個所の診断 ・修理などの整備など 【当社だけのキャリアステップ！メカ×アドバイザー業務】 ・当社で一定期間在籍、プロジェクトで活躍し、且つ希望がある方には更なる次のステップをご用意して

仕事内容◆訪問診療における看護業務 ・医師と同行して患者宅や施設へ訪問し、バイタルなど診療補助を行います ・患者様やご家族様へ療養に関する指導・説明、施設職員への指導 ・他職種との連携業務など ※おむつ交換など介護業務はございません。 ◆訪問エリア：クリニックを中心に半径5～6㎞以内（車で30分圏内） ◆訪問件数：居宅のみ場合9件～12件/日、施設の場合1施設10～20名 ※施設：居宅＝5：5程度 ◆ターミナルケアに力を入れています。（お看取り年間60件～70件程度） ◆勉強会頻度：月1～2回（年間14回程度） ◆オンコール ・オンコール対応時間：18時～翌朝9時 ・オンコール当番回数（お一人あた

仕事内容■ 求人概要 技術力・キャリアアップも目指せる環境 研修制度が整っていて技術が身につく環境を求め転職したい人へ 当社は、メカニックが腰を据え、スキルアップできる環境が整っています。 入社後の研修はもちろんのこと資格取得支援、任意参加型研修など、様々な研修制度を設けております。また、やる気がある方には難解な整備もどんどんお任せしたいと考えております。 キャリアアップも自分次第で上を目指せる環境です。 20代で年収500万円以上も実現可能な給与水準です。 何事も全力で挑戦する社風です 仕事だけではなく遊びもしっかりとやる！それが当社のモットーです。 野球やフットサル、ツーリング、ゴル

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 09:00～18:00 時短可能、オンコール免除可能

仕事内容【タイトル】 たまふれあいクリニック 正看護師 【仕事内容】 たまふれあいグループのネットワークを活用し、多職種連携による患者宅での包括的ケアを提供。医療支援のサポーターズシステム導入済み、専門性の高い医療提供が可能。 業務内容：医師の訪問診療同行。バイタル測定、診療介助、採血、点滴など医療行為。介護業務なし。 訪問件数：居宅のみ9?12件/日、施設の場合1施設10?20名。施設：居宅は概ね5:5。 訪問エリア：クリニックから半径5?6km圏内（車で30分圏内）。 運転業務必須。 ・入職後ドライバー研修受講可。グループと講習企業連携、社用車での運転練習実施可。研修は業務時間内、費