大阪府大阪市中央区の看護管理者の求人・仕事・採用

仕事内容タイトル: 訪問看護ステーション法円坂 管理者／看護師（常勤） 勤務先名: フィロソフィア訪問看護ステーション法円坂 職種: 訪問看護ステーション管理者（正社員） 仕事内容: 訪問看護ステーションでの管理業務全般 ・新規依頼対応 ・契約業務 ・訪問スケジュール調整 ・関係各所との連絡や調整 ・外部対応への対応や指示 ・スタッフ勤怠管理や教育 ・環境整備の徹底 ・緊急時や突発的の対応や指示 ・訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務 勤務地: 大阪府大阪市中央区谷町4丁目5-9 谷町アークビル1104号室 給与: 月給 416,000円 ～ 583,000円 平均所定労

仕事内容エタニティグループ内の住宅型有料老人ホームにおける訪問看護並 びに人材管理に係るマネジメント業務をお願いいたします。 担当エリアとしましては、北摂エリアをお任せします。 各エリアに赴く際は、自宅からの直行直帰も可能です。 ■請求に係る書類の管理・指導 ■人材の育成・管理、業務フォロー ■勤務表作成、勤怠管理、施設内往診の同行対応 ■緊急時のオンコール対応など ［業務変更範囲：会社の定める業務］

仕事内容【職種】 看護管理者・管理職 サービス付き高齢者住宅での訪問看護管理職業務全般 【ポイント】 ◆新規オープンの訪問看護ステーション（施設内のみ）の看護師管理職求人です♪ ◆自社運営の施設の管理の為、既に整った環境です！ ◆年収600万円♪ ◎2施設の管理をしていただきます！ ◎駅徒歩4分と通勤便利！ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 福祉施設(訪問看護ステーション) 【仕事内容】 サービス付き高齢者住宅での訪問看護管理職業務全般 ※現場看護師の相談対応、請求業務、他調整 ※現場：見守り、バイタルチェック、服薬管理、痰吸引、経管栄養、イロウ処置、褥瘡ケア、体位変換 【応募資格・条件】

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆訪問看護／管理職（看護師）募集中★☆★ご応募お待ちしております★☆★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 訪問看護ステーションでの管理業務全般 ・新規依頼対応 ・契約業務 ・訪問スケジュール調整 ・関係各所との連絡や調整 ・外部対応への対応や指示 ・スタッフ勤怠管理や教育 ・環境整備の徹底 ・緊急時や突発的の対応や指示 ・訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務 求人ID 1104765

仕事内容管理者として現場を動かす、訪問看護の中心へ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 訪問看護の現場とチームを支える管理者として、専門性を活かせるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 訪問看護ステーションの管理者として、スタッフと連携しながら、ステーションの運営と看護サービスを支えていただきます。 ・訪問看護に関する業務 ・利用者様の状態に合わせた看護ケア ・スタッフ間の情報共有や連携 ・訪問看護サービスの運営管理 ・関係機関との連絡や調整 ・スタッフへのサポートや業務上の指示 ・緊急時や突発的な状況への対応 ・必要に応じた訪問スケジュールの調整 ・記録や申し送りなどの管理業務 管理業務

勤務時間★シフト制★ 週3日～5日勤務 シフト例 7：00～16：00 8：30～17：30 17：00～翌9：00 （夜勤なしもOK） ※休憩1h/夜勤は2ｈ 上記は例なので、別時間帯をご希望であれば遠慮なくご相談ください◎ できるだけアナタのプライベートに合わせてシフトを調整します♪

仕事内容【職種】 看護師・准看護師 【仕事内容】 キレイで高級感のある空間で働きましょう！ 介護付き有料老人ホームの看護staff♪ 福祉施設の中では自立度が高い方が多め◎ 健康面の相談を受けることもあれば、「この前うちの孫が…」とまったり雑談することも＊ 【具体的な仕事内容】 ・健康相談/お話相手 ・服薬管理 ・バイタルチェック ・看護記録の作成 など メインの業務は健康管理ですが、入居者さんの快適な生活をサポートするお仕事なので、サービス業に近いイメージ♪ 「人を喜ばせたい！」「コミュニケーションを取るのが好き！」 そんな方にピッタリ◎お気軽にご応募ください 【お仕事のポイント】 キレ

仕事内容【2027年2月オープン！】月給36万～！年間休日125日＆土日祝休み♪ブランクもOK！訪問看護ステーションで管理者（看護師）募集！＜大阪市住之江区＞ ブランク可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/教育充実/オープニングスタッフ 【仕事内容】 訪問看護ステーションでの管理者業務全般 【主な業務内容】 訪問看護業務 訪問スケジュール調整 医師、スタッフ、関係機関との情報連携および情報統制 新規利用者獲得業務 新規利用者受け入れ判断および訪問体制の構築・調整 稼働管理、収支管理、加算管理などの事業所運営 サービス品質の維持、改善および業務体制の整備 スタッフの勤怠管理、採用、教育、面

勤務時間09:00〜18:00 09:30〜18:30 10:00〜19:00 上記の勤務時間以外にも、ご希望の勤務時間をお知らせください。

仕事内容大阪市中央区のサービス付き高齢者向け住宅(最寄り:近鉄奈良線 近鉄日本橋駅)での看護師として、入居者様・利用者様が安心して過ごせるよう、日常的な健康管理をお願いします。 ◇健康管理 記録業務(看護記録の記入) 服薬管理・与薬 入居者様の健康相談 ◇日常的なケア 通院・受診時の付き添いや医療機関との連携 簡単な処置や応急対応 介護スタッフとの情報共有、健康面のサポート 週2日~勤務でき、大阪市中央区でご都合に合わせて働けます。 週2日・月8回から!近鉄日本橋駅のサ高住で日勤の看護師募集|産休・育休実績あり 応募資格: 正看護師 准看護師 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者

仕事内容【職種】 児童指導員 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 児童発達支援 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 コペルプラス心斎橋教室児童発達支援管理教室責任者業務全般 【給与】 月収 400000~400000円 【住所】 大阪府大阪市中央区南船場二丁目１１番１２号 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日120日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 時間外手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 時間外手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 就労継続支援Ａ型 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 生活支援員/サービス管理責任者/幹部候補 事業所の運営補助、スタッフ管理補助、書類の作成・整備等 【給与】 月収 212000~500000円 【住所】 大阪府大阪市中央区南本町三丁目４番７号 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設

勤務時間08：00～17：00 09：00～18：00 ●早番 07：30～16：30 ●日勤 08：30～17：30 09：00～18：00 ●遅番 10：00～19：00 ●夜勤 16：30～09：30 ※上記はシフト例です。 希望と職場状況に合わせ、ご案内します。

仕事内容【職種】 看護師・准看護師 【仕事内容】 ／ 介護施設やデイサービスなどでの 看護・健康管理業務をお任せします。 ＼ 《具体的なお仕事》 ・入居者様のバイタル測定、見守り ・お薬の管理、配薬 ・身体の消毒など ★医療行為はほぼありません！ 健康管理が中心のお仕事になるので、 ブランクがある方もご安心ください。 介護施設での勤務は初めてという方も大丈夫ですよ！ 急な対応も少なめの環境となっており、 ご自身のペースで無理なく長く働けます♪ ★こんな方をお待ちしております★ ◎自分の看護観を大切にはたらきたい ◎困った時は相談できる環境で働きたい ◎スキルUPをあきらめたくない！

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 就労移行支援 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 300000~330000円 【住所】 大阪府大阪市中央区本町橋6番21号本町橋ビル2F 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 年間休日127日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所における、ケアマネジメント業務全般 【給与】 月収 300000~400000円 【住所】 大阪府大阪市中央区博労町1-9-8堺筋MS第2ビル2階 【アクセス】 大阪市営地下鉄御堂筋線心斎橋徒歩5分 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日121日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 大阪中央ステーションケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 285000~320000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 大阪府大阪市中央区博労町1-9-8堺筋MS第2ビル2階 【アクセス】 大阪市営地下鉄御堂筋線心斎橋徒歩5分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日121日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 時間外手当 / 職務手当/リフレッシュ休暇 / 有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 就労継続支援Ｂ型 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者の補助をお願いします。 また障がい者のサポートをお願いします。 ・モノ作りや各種内職の作業指導 ・声かけ、サポート ・送迎 など ※社用車の車種:普通車/エリア:5~25分範囲 ※[作業内容]オークション出品、データ入力、名刺作成、パンフレット作成など 【給与】 月収 180000~240000円 賞与：年2回（2ヶ月） 給与その他： ※経験考慮/能力給含む 【住所】 大阪府大阪市中央区日本橋１丁目１

仕事内容エタニティグループが運営する訪問看護ステーションの新規立ち上 げに伴い、訪問看護ステーションの管理者を募集します。 住宅型有料老人ホームの施設内訪問看護をメインに行ってまいりま した。この度、個人宅への訪問看護を行う事業を新たに始める事に なりました。一緒にチャレンジしていただける方を求めています。 ■訪看ステーションの管理者としての業務全般をお任せします。 ■新規事業所立ち上げの段階から参画していただきます。 ■ゼロからの立ち上げになる為、あなたの『やりたい看護、目指す 看護』が実現できる環境です！ ［業務変更範囲：会社の定める業務］

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 就労継続支援Ｂ型 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 生活支援員/サービス管理責任者/幹部候補 事業所の運営補助、スタッフ管理補助、書類の作成・整備等 【給与】 月収 212000~500000円 【住所】 大阪府大阪市中央区南本町二丁目1番1号 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 週休2日制 年間休日96日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 アイ＆ピース株式会社 ケアマネジャー業務全般 【給与】 月収 230000~240000円 【住所】 大阪府大阪市中央区上汐2-1-23心幸ピースビル2F 【アクセス】 大阪市営地下鉄谷町線谷町九丁目 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 認知症ケアに注力する小規模デイサービス。医療サポートも充実

仕事内容【仕事内容】 ・統括管理者として、看護師の目線から訪問看護ステーションの運営を経営戦略室の一員として担う。 ・看護師全体の管理、相談、指導、教育、外交、収支の管理など。 ・訪問看護業務全般 ※訪問先エリア：大阪市内 ※1件あたり約30～60分 ※1日の平均訪問件数：5～7件 ※移動手段：自転車・バイク・自動車 ※記録：カイポケ（ipad貸与） ※直行直帰OK！ ■オンコールについて ・オンコール担当回数：持ち回り制 ・オンコール出勤回数：月0～1回程度 従事すべき業務の変更：法人の定める業務範囲 就業場所の変更：なし 【給与】 月給439,847円 正職員月給439,847円～

仕事内容【御堂筋（堺筋線阪急）動物園前と新今宮勤務】訪問看護の現場をまとめる、次の一歩へ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 訪問看護の現場を支える管理者として、利用者様とスタッフに寄り添うお仕事 ◆ 管理者としての主な役割 ・訪問看護サービスの運営・管理 ・スタッフが円滑に業務へ取り組めるよう、現場を支える調整業務 ・利用者様の状況を踏まえたサービス提供体制の管理 ・関係職種や関係機関との連携 ・訪問看護に関する情報共有や業務上の確認 ◆ 現場を支える運営体制 管理者として、日々の業務が円滑に進むよう現場全体を見渡しながら、スタッフと連携してステーション運営を担います。 利