三重県津市のリハビリテーションの求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：14時00分〜18時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日 週休二日制：毎週その他６か月経過後の年次有給休暇は法定通り付与

仕事内容リハビリ助手として、患者様のリハビリテーションを支援するお仕 事です。主に、医療スタッフと連携しながら患者様の日常生活動作 をサポートし、快適な療養環境を提供します。 ・患者様の移動や体位変換の補助 ・リハビリテーション器具の準備および片付け ・患者様とのコミュニケーションを通じた信頼関係の構築 ・医療スタッフからの指示に基づいた業務を遂行 経験豊富な先輩スタッフからの指導が受けられるので、未経験の方 でも安心してスタートできます。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：8時30分〜19時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）月火木金 休憩時間・１２：３０～１５：００（１５０分） （２）土 休憩時間・１２：３０～１４：００（９０分） 勤務日、日数については応相談。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間150分 休日水曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他祝日は基本休診ですが、連休が続く場合は営業する場合あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与。

仕事内容リハビリ室の物理療法（電気治療器を患者様に装着する、）全般、 患者様対応、理学療法士の補助などを中心に行っていただきます。 また、清掃などもお願いします。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜12時00分 就業時間２：15時00分〜18時00分又は16時00分〜19時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：１日において（１）（２）「又は」の何れかの勤務（シフト制） ライフスタイルに応じてご相談いたします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 土曜日午後 年末年始一週間 夏期休暇一週間 年次有給休暇は所定労働日数等によって法定通り付与します

仕事内容医師の指導により、リハビリ器機の装着、取り外し、患者様へのご 案内等の業務内容です。 資格等は不要です。パソコン打ち込みもありません。 親切、丁寧にはじめから指導いたします。 清掃、洗濯も業務に含みます。 変更範囲：病院の定める業務

仕事内容患者様対応や誘導、リハビリ機器操作や取り付け、電子カルテの簡 単な操作や入力、電話応対、理学療法、看護師の補助、クリニック 内清掃などをお願いします。 入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートするため、未経験の方 も安心してスタートできます。 わからないことはいつでも質問できる環境です。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：7時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジ久居」に併設の機能 訓練業務です。 ＜主な業務＞ご入居者様に対する運動器具を使った機能回復訓練の 指導。 家族のような生活支援・介護・医療サービスを心がけ、ご入居者様 、ご家族の方に「ここに居たい、居てよかった」と言っていただけ る住まいを目指しています。 変更の範囲：会社の定める範囲

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜12時30分 就業時間３：13時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）のシフト制 ※（１）のみ休憩あり 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：16時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日その他お盆時期に５日間程度、年末年始１２／２９～１／３ 年次有給休暇は法定通りに付与します。

仕事内容リハビリ特化型デーサービス施設でのリハビリトレーナー ・移動時や移乗時での必要に応じた介助。 ・マシンを使った運動や徒手トレなどの指導やサポート。 ※人手が足りない時には、軽自動車による送迎をお願いする可能性 があります。 〔変更範囲：変更なし〕

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：８：３０～１７：００の間のうち１日当たり７時間（応相談）、休 憩１時間、週５日勤務 ※詳細は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：対外的事由等により、限られた時間内に業務を行う必要があるとき 、臨時に業務を行う必要があるときなど 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３）、年次有給休暇、その他有給休暇 （リフレッシュ、忌引、産前・産後等）、無給休暇（病気休暇等） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容電子カルテ代行入力その他医師の事務的作業の補助、データ入力の ほか、 リハビリテーション部における事務業務全般 ※変更の範囲 雇用財源等の変更に伴い、財源に応じた上記業務及び学内への異動 の可能性がございます。

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜13時00分 就業時間３：12時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）選択可 （２）（３）は休憩なし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間660分 休日土曜日，日曜日，その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・お風呂、お食事、排せつなどはなく、 医療行為もほとんどありません。 ・主に施設内にて利用者様のリハビリに使う器具の使い方や 運動のサポートを行なってもらいます。 ・その他、 事務所内での事務処理や利用者様の送迎もお願いします。 「ＡＭ９：００から１２：１５」「ＰＭ１：１５から４：３０」に 分けて機能訓練を行ないます。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間8:30～18:30（月、火、水、金/休憩120分） 8:30～12:30（木、土 午前/休憩なし） 14：30～18：30（日によっては残業あり）の午後勤務可能な方を探しています！ 労働時間、労働日数についてはご相談承ります。 月平均時間外労働時間 5時間

仕事内容週3日から勤務OK！資格・経験不問◎丁寧なフォロー体制あり☆比較的簡単なお仕事なのでご安心ください♪ 募集職種: 看護助手 仕事内容: ・院内における患者様のご案内、誘導 ・電子カルテ入力 ・リハビリ機器の準備 ・その他付随する業務 業務変更範囲:クリニックの定める他の業務 雇用期間の定めなし 転勤の可能性なし 資格: 無資格可 59歳以下（定年上限のため） 経験不問 学歴不問 勤務時間: 8:30～18:30（月、火、水、金/休憩120分） 8:30～12:30（木、土 午前/休憩なし） 14：30～18：30（日によっては残業あり）の午後勤務可能な方を探しています！ 労働時間、労

仕事内容リハビリテーション業務全般（運動療法、物理療法など） リハビリテーションプランの作成と実施 患者の経過観察と評価 ご家族や他の医療従事者との連携 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間２：8時50分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日

仕事内容お風呂、食事なし リハビリ助手の業務をお願いします。 主な仕事の内容は １・器具の取り外しや誘導などの簡単なリハビリ補助 ２・送迎（利用者様を自宅まで送迎） ３・利用者様に笑顔でコミュニケーションをとる ※初めての方には、先輩職員が丁寧に指導します。 安心して働けます。 ※比較的軽度な利用者様です。 ※無資格、経験なしＯＫ 「変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜13時30分 就業時間２：12時00分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 １か月単位のシフト勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・・・イオン久居店にＮＥＷオープン！・・・ イオンスマイルは自立支援を目的としたリハビリ型デイサービスで す。 インストラクターはご利用者さまが元気に生活できるよう、リハビ リや運動のサポートを行う仕事です。 【仕事内容】 マシンや体操を使った運動のサポート ご利用者さまへの声掛けやコミュニケーション 体調確認や運動記録の作成 送迎業務（店舗による） 安全に運動できるよう見守り・介助 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は9時00分〜16時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間及び出勤曜日・日数に関しては応相談 扶養範囲内での勤務も可能 Ｗワーク可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 曜日は問いません

仕事内容芹の里クリニックにおける訪問リハビリ ・在宅において、機能訓練を行っていただきます。 ・個別リハビリ計画書の作成 ・サービス担当者会議等の参加 ・多職種との情報共有 「変更範囲：変更なし」

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の7時間 就業時間に関する特記事項：８：３０～１７：００のうち１日当たり７時間、休憩１時間、週５ 日勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：対外的事由等により、限られた時間内に業務を行う必要があるとき 、臨時に業務を行う必要があるときなど 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３）、年次有給休暇、その他有給休暇 （リフレッシュ、忌引、産前・産後等）、無給休暇（病気休暇等） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容リハビリテーション部における秘書業務（電話・メール・来客対応 、勤怠管理、出張手続、書類作成、物品管理、会計業務、スケジュ ール管理、関係者との連絡調整、データ入力・管理等の研究補助業 務）。※学会行事等の補助業務が土日や夕方に入る場合があります 。 雇用財源等の変更に伴い、財源に応じた上記業務及び学内への異動 の可能性がございます。

仕事内容【タイトル】 中央リハビリステーションエボルブ津正看護師／准看護師 【仕事内容】 デイサービスにおける看護業務を実施 ・利用者の生活環境と身体機能に合わせた機能訓練計画の作成 ・送迎業務 ・施術計画に基づく体操の実施 ・トレーニング指導 ・半日リハビリデイのため、食事介助・入浴介助は実施なし ◆1日の仕事の流れ（変更後） 8:30 出勤 8:30-9:00 営業準備と午前利用者のお迎え 9:00-9:20 利用者のお迎え 9:20-11:45 施術・リハビリやトレーニングの指導 11:45-12:00 コーヒータイムと利用者のお帰り準備 12:00-12:30 午前の利用者のお送り 1

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：8時00分〜12時00分 就業時間３：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊８：００～１７：００（休憩６０分）の勤務 ＊勤務時間ご相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 有給 法定通り 勤務日は火曜日・木曜日の予定ですが、曜日はご 相談可

仕事内容＊通所リハビリテーション利用者の送迎を当院所有の自動車（ハイ エース）で行なっていただく業務です。 ＊ワンボックスタイプの普通自動車を運転していただきます。 ＊送迎地域は主に津市の北部地域（白塚・栗真・一身田・上浜）で す。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 年次有給休暇は所定労働日数に応じて法定通り付与します。

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジ白塚」での機能訓練 指導業務です。＜主な業務＞ご入居者様に対する運動器具を使った 機能回復訓練の指導をします。定期的に身体評価、個別機能訓練計 画作成等を行います。 家族のような生活支援・介護・医療サービスを心がけ、ご入居者様 、ご家族の方に「ここに居たい、居てよかった」と言っていただけ る住まいを目指しています。 ☆☆面接前に職場見学もОＫです☆☆ まずは採用担当（館長０５９－２６９－６８００）までお気軽に！ 「変更の範囲：会社の定める職務」

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【機能訓練指導員/正社員】育休取得実績あり！昇給&賞与あり！完全週休2日制！残業月平均5時間！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：リハビリ職・機能訓練指導員 【業務内容】： ◎機能訓練指導員の業務全般◎ ・個別機能訓練指導 ・リハビリ室やベットサイドでのリハビリ実施 ・計画書作成 求人ID 527298

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジ久居」に併設の機能 訓練業務です。 ＜主な業務＞ご入居者様に対する運動器具を使った機能回復訓練の 指導。 家族のような生活支援・介護・医療サービスを心がけ、ご入居者様 、ご家族の方に「ここに居たい、居てよかった」と言っていただけ る住まいを目指しています。 変更の範囲：会社の定める範囲

仕事内容土日祝休みで、訪問リハに集中できる働き方 ◆募集職種 言語聴覚士 正社員 ◆仕事内容 訪問を通じて利用者様の「話す・食べる・暮らす」を支える言語聴覚士のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 訪問看護の現場で、言語聴覚士として利用者様の生活に寄り添ったリハビリテーションを行います。 ・利用者様のご自宅を訪問しての言語聴覚療法 ・コミュニケーションに関する評価・訓練 ・食事や飲み込みに関する評価・支援 ・日常生活での困りごとに合わせたリハビリテーション ・ご家族への関わり方や介助方法に関するアドバイス ・訪問内容や利用者様の様子に関する記録 ・看護職などの関係職種との情報共有 利用者様一人ひと