株式会社メイテック - 東京都台東区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社メイテック 【人事】グループ社員数約12,000名の給与計算・社会保険担当 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事部給与厚生課のメンバーとして、給与や賞与等に関する計算から支給までの一連のプロセスをご経験に応じてお任せ致します。【雇入れ直後】下記業務をお任せします。 《業務詳細》 ・給与計算、賞与計算 ・退職金計算 ・社会保険料計算 ・入社情報登録 ・勤怠管理 ・勤怠管理システム運用 ・年末調整 ・行政対応（雇用保険、住民税など） ※グループ約1万人分を自社で対応しております。

仕事内容株式会社メイテック 採用戦略を担う【新卒採用企画】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 新卒採用戦略企画立案、フロー設計、予算管理、採用オペレーション企画・運用等【具体的には】 まずは求人媒体関連を中心に、マーケットリサーチ、打ち手の立案、ベンダーコントロール、分析等を幅広く対応いただきます。 ・採用マーケットリサーチ →競合他社動向や、採用マーケット全般の動向を調査。時には合同説明会にリサーチに行く等、リアルな情報収集を期待します。 【給与】 月給23万8000円～＋賞与（年2回）＋諸手当

仕事内容株式会社メイテック 【リクルーター】キャリア採用推進担当(エンジニア採用) ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 採用計画の立案～KPI策定、採用面接、内定者フォローなど採用業務を一貫してお任せします。【雇入れ直後】下記業務をお任せします。 ・採用計画の立案～各種KPIの設定 ・採用に関する選考、イベント等の企画・運営 ・社外折衝（紹介会社、採用媒体社等） ・採用面接 ※土曜日も実施します。 ・応募者・内定者フォロー ・パートナー企業管理 【給与】 月給22万5700円＋賞与（年2回）＋諸手当

仕事内容株式会社メイテック 自社エンジニアの技術力向上に向けた【研修企画・開発】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 技術力向上に向けた研修の企画立案、コンテンツ開発のプロジェクトの推進。【雇入れ直後】下記業務をお任せ致します。 各プロジェクトでは世の中の技術のトレンドにあわせた新たな技術研修の企画立案、コンテンツ開発、従来の研修内容のブラッシュアップや、運用における課題点の抽出～改善～効果検証をして頂きます。 【変更の範囲】当社の定める業務 【給与】 月給22万5700円＋賞与（年2回）＋諸手当

仕事内容株式会社メイテック 評価制度や人事労務管理の【運用企画】 ※上野勤務 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 評価制度や人事労務管理の運用企画、人事異動関連、安全衛生に関する企画・運用など幅広い業務に携わっていただきます。【雇入れ直後】 下記業務の中からいくつかの業務に携わっていただきます。 【給与】 月給22万5700円＋賞与（年2回）＋諸手当（残業代全額支給、交通費等） ※経験・能力を考慮の上、優遇します。 ※別途賞与（2024年度・管理職を除く平均賞与額166万1,112円） あり。 ※諸

仕事内容株式会社メイテック 【営業職】★営業経験者積極採用中 ★西日本定募集 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。【雇入れ直後】営業職として、法人顧客、正社員エンジニアへのご対応をお任せします。 【給与】 月給22万5700円～＋賞与（年2回）＋諸手当（残業代全額支給、交通費等） ※経験・能力を考慮の上、優遇します。 ※別途賞与（2024年度・管理職を除く平均賞与額166万1,

勤務時間9：00～18：00 （実働8時間/休憩60分） ※残業：月10時間程度

仕事内容【職種】 ヘルプデスク・ユーザーサポート 【仕事内容】 【大手エンジニア派遣会社でのお仕事】 ■ヘルプデスクの一次受けのフォロー対応 〇一次受付 ・メール及び電話で情報システムに 関する問合せ一次受付 ・問合せ内容に応じて担当部署にディスパッチ 〇定型化作業 ・パスワードリセットや機材貸し出し 〇入退社対応 ・アカウントや機器の払い出し、回収 ・各所管理台帳の更新 ■社内端末管理 ・端末及び周辺機器管理 （管理・手配・回収・梱包） ・社員の入退社時等に端末や 周辺機器の手配・回収 ・端末管理ベンダーと各種調整 ・ユーザーからの問合せ対応、依頼対応 （メール及び電話） ・レポート作成

仕事内容株式会社メイテックフィルダーズ 【営業職】★業界未経験歓迎 ★20～30代活躍中 ★西日本定募集 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◆エンジニアを支える営業職として、顧客へのソリューション営業から自社エンジニアのキャリア支援まで幅広くお任せいたします。【雇入れ直後】営業職として、法人顧客、正社員エンジニアへのご対応をお任せします。 【給与】 月給20万7,000円～30万円 ※諸手当（超過勤務手当、交通費等）は別途支給。 ※別途賞与（管理職を除く平均賞与額142万4500円※2023年夏・

勤務時間・9：00～18：00 （休憩60分/実働8時間） ※残業：なし

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【大手エンジニア派遣会社での事務】 ■人事部での事務 《具体的には・・》 ◎主に安全衛生・労務関連の事務処理 ・手順に則って、月次・年次等の 会議資料作成用データ取りまとめ等 ・社内からの依頼に基づく長期欠勤や 休職・復職の手続き、問い合わせ対応 ・必要書類のファイリング、課内庶務業務、 部代表電話の入電対応等 【お仕事のポイント】 ■複数駅が利用できて キレイなオフィス環境です！ ■大手企業の人事部での就業＊ ■まずはお気軽にお問い合わせください！、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～

仕事内容株式会社メイテックフィルダーズ 総務(稟議書精査・債権管理等)◆経営層と距離が近く経営視点を培える／プライム上場G／業界売上連結2位 【仕事内容】 総務(稟議書精査・債権管理等)◆経営層と距離が近く経営視点を培える／プライム上場G／業界売上連結2位 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場HDGPの安定基盤＋若手メンバー中心に事業成長中／若手のうちから内部統制・Pマーク更新審査等も経験可能／住宅手当・退職金あり】 ★社内規定を理解し役員等への稟議申請を精査し整えるお仕事など／経営層に近いポジションでの業務で経営視点を身につけスキルアップ！ ■業務内容：【変更の範囲】会社の定める業務 配

勤務時間9：00～18：00 （実働8時間/休憩60分） ※残業：月10時間程度

仕事内容【職種】 運用管理・保守 【仕事内容】 【大手エンジニア派遣会社でのお仕事】 ■ヘルプデスクの一次受けのフォロー対応 〇一次受付 ・メール及び電話で情報システムに 関する問合せ一次受付 ・問合せ内容に応じて担当部署にディスパッチ 〇定型化作業 ・パスワードリセットや機材貸し出し 〇入退社対応 ・アカウントや機器の払い出し、回収 ・各所管理台帳の更新 ■社内端末管理 ・端末及び周辺機器管理 （管理・手配・回収・梱包） ・社員の入退社時等に端末や 周辺機器の手配・回収 ・端末管理ベンダーと各種調整 ・ユーザーからの問合せ対応、依頼対応 （メール及び電話） ・レポート作成、データのエクス

仕事内容株式会社メイテック ★水戸限定募集★ 大手製造業向けへの【提案営業】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。【雇入れ直後】営業職として、法人顧客、正社員エンジニアへのご対応をお任せします。 【給与】 月給225,700円～275,900円＋賞与（年2回）＋諸手当（残業代全額支給、交通費等） ※経験・能力を考慮の上、優遇します。 ※別途賞与（2024年度・管理職を除く平均賞

仕事内容株式会社メイテック 【上野】総務ファシリティマネジメント担当※プライム上場G／年休124日／フレックス／年収530万円～ 【仕事内容】 【上野】総務ファシリティマネジメント担当※プライム上場G／年休124日／フレックス／年収530万円～ 【具体的な仕事内容】 【日本のものつくり産業を支える創業50年の東証プライム上場G企業／年休124日・土日祝休み・フレックス／退職金・住宅手当など福利厚生充実／自社エンジニアの技術力を武器に大手企業を中心に4,000社以上との取引実績】 ■業務概要 当社の業務サポート課は、総務領域を足掛かりに会社経営の視点に立ったグループ全体の業務の改善・最適化～実運

仕事内容株式会社メイテック 自社エンジニアのサポートを行う【キャリア支援担当】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 エンジニアのキャリアサポートを行う専門部隊として、入社～配属～定年まで生涯に渡り、研修機会などキャリアに関わる支援をお願いします。【雇入れ直後】下記業務をお任せします。 入社者に対しての研修の企画・開発、運営や社内の研修講師のマネジメントを通して、お客様の期待を超えるエンジニアの育成をして頂きます。 【給与】 月給22万5700円＋賞与（年2回）＋諸手当（残業代全額支給、交通費等）

仕事内容株式会社メイテック 【上野本社】オープンポジション（経営企画／総務／法務／IR等）課長候補◆プライム上場◆年休124日 【仕事内容】 【上野本社】オープンポジション（経営企画／総務／法務／IR等）課長候補◆プライム上場◆年休124日 【具体的な仕事内容】 【自社エンジニアの技術力を武器に大手企業を中心に4,000社以上との取引実績→日本のものつくり産業を支える／創業50年超えの東証プライム上場G企業】 ■業務概要：【変更の範囲：当社の定める業務】 法務、内部統制、総務、IR系と幅広い領域を担当している経営管理部ですが、オープンポジションとして得意な領域からお任せします。また、その後は徐

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 【年休126日】年収396万～!福利厚生充実☆運営スタッフ＠御徒町 大手Gr!障がい者支援企業で正社員募集◎年収396万円/月収33万円以上★障がい者雇用に関しての知識、経験をお持ちの方頑張りはしっかり評価◎やりたいことが実現できる会社!キャリアUPも叶う!年休たっぷり126日有給消化率100％！働きやすさ◎御徒町駅から徒歩5分!複数路線OK☆ 【特徴・やりがい】 ・チームワークがよい ・世の中の役に立つ実感がある ・感謝の言葉をかけられる ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時

仕事内容株式会社メイテック ＜未経験歓迎＞総務スタッフ(ファシリティ等)働きやすい環境作りをサポート／プライム上場G／フレックス 【仕事内容】 ＜未経験歓迎＞総務スタッフ(ファシリティ等)働きやすい環境作りをサポート／プライム上場G／フレックス 【具体的な仕事内容】 【日本のものつくり産業を支える創業50年の東証プライム上場G企業／年休124日・土日祝休み・フレックス／退職金・住宅手当など福利厚生充実／自社エンジニアの技術力を武器に大手企業を中心に4,000社以上との取引実績】 ★総務担当としてファシリティ領域の対応や消耗備品の購買管理を通じて、従業員が働きやすい環境を支えていただきます。ご入社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下いずれかのご経験 ・市場調査、マーケティング経験 ・営業企画、営業支援、営業推進などの経験 ・コンサルティング経験（所属問わず） ・営業経験（同業orものづくりの一連の工程の理解） ・各種管理業務経験（契約・請求・売上等） ※これまでのご経験に応じて、管理職としての採用も検討します。 その場合は、チームリーダー以上の後輩育成やプロジェクトリーダー等の経験必須。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・関係者とのコミュニケーション、ファシリテーションを行える方 ・論理的に事象や物事を捉え、課題発

仕事内容株式会社メイテックフィルダーズ ＜職種未経験可＞データ分析に基づいた人事制度企画運用等※プライム上場G企業／単体社員数4,300名超 【仕事内容】 ＜職種未経験可＞データ分析に基づいた人事制度企画運用等※プライム上場G企業／単体社員数4,300名超 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場HDGPの安定基盤＋若手メンバー中心に事業成長中／データ分析経験を活かし人事制度企画に挑戦／住宅手当・退職金あり】 ★人事未経験可／社員数4,300名超の同社で膨大なデータと取り扱うことができるポジション／分析をもとに企業の人事制度の企画・変革に携わることができます。 ■業務内容： 人事企画課はメイテ

仕事内容株式会社メイテックフィルダーズ 【人事労務（リーダー候補）】東証上場メイテックグループ安定基盤／少数精鋭で裁量幅広いキャリア 【仕事内容】 【人事労務（リーダー候補）】東証上場メイテックグループ安定基盤／少数精鋭で裁量幅広いキャリア 【具体的な仕事内容】 ■職務内容：【変更の範囲】会社の定める業務 人事厚生課の管理職候補（リーダークラス）として、組織を支えていただける方を募集致します。 ■職務内容詳細： （1）入社、異動、休（復）職、退職に関する業務 （2）労働時間・勤怠・36協定に関する統括管理 （3）労働安全衛生管理全般に関する業務 （4）メンタルヘルスに関する業務 （5）各種福利厚