事業開発 - 千葉県鎌ケ谷市 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ＴＨＥＯ ＴＥＣ ゲームテスター／フルリモ可／残業月5h以下／年休125日以上 【求人要約】 【9割が未経験】育成前提！充実の研修で安心スタート 【入社後3年間】半年ごと月給UPの定期昇給制度あり 【平均25歳】残業月5h/年休125日/リモート可 【仕事内容】 アプリやゲームのテスト業務からスタート。充実した研修で基礎から学び、ITエンジニアへステップアップ！ 【具体的な仕事内容】 《テスト業務とは？》 開発されたゲームやアプリが仕様通りに動くかテストし、バグや操作しにくい点を見つけて報告する仕事です。 《具体的な業務内容》 ■アプリ・システム・ゲームのテスト └テスト

仕事内容ネットワークエンジニアNETGEAR経験者／働き方支援充実／ブランク復帰／リモートOK／理想の仕事見つかります 案件「選択」ではなく、案件を「一緒に見つける」ことができます Room12では「選択制」ではなく、ヒアリングを先に 実施させていただきまして、希望する技術、勤務地、 今後やりたいこと、就業条件などを基にして 専任担当と共に理想に近いアサイン先を見つけることが出来ます。 プロジェクト一例 ・人材斡旋事業者向けシステム構築・維持対応 ・某共通基盤システムリプレース支援業務 ・某企業社内WAN設置業務 充実した働き方支援 ・ブランク復帰支援 ・社内技術研修 ・女性の働き方

仕事内容プログラマPG／JavaEE／働き方支援充実／ブランク復帰／リモートOK／理想の仕事見つかります 案件「選択」ではなく、案件を「一緒に見つける」ことができます Room12では「選択制」ではなく、ヒアリングを先に 実施させていただきまして、希望する技術、勤務地、 今後やりたいこと、就業条件などを基にして 専任担当と共に理想に近いアサイン先を見つけることが出来ます。 プロジェクト一例 ・自動車メーカー向け大規模システム刷新 ・損保基幹パッケージ機能追加 ・大手コンビニ向け業務アプリ開発 充実した働き方支援 ・ブランク復帰支援 ・社内技術研修 ・女性の働き方支援 ・転居サポート

仕事内容未経験歓迎/日曜休みOK/夜勤なし/賞与あり/休日が多く取れます/観光バスの運転手 観光バスドライバー/賞与年2回/日勤＆年間休日118日/安定した働き方/資格取得補助制度あり 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 月給 300,000円～ ※20時間分の固定残業手当を含む(月給300,000円の場合、固定残業手当39,000円) ※残業20時間以内の場合も、固定残業手当は満額支給 ※20時間を超過した分は別途残業手当を支給 ※経験等を考慮します(経験者は352,000円／固定残業手当20時間分46,000円～) ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・各

仕事内容エンジニア／バグ発見で喜ばれる／ゲームデバッグ 「エンジニアとしてスキルを身につけ、市場価値の高い人材にデビューしたい！」そんな方にオススメなのが当社。イチから高いスキルを身につけ、活躍人材へと成長できる環境です！ 【多くの活躍社員を産み出してきた研修で着実に成長！】 ▼PCを知る！ まずはPCを知ることから始めましょう。ショートカットキーやタイピングなど基礎からお教えするのでご安心ください！ ▼ITを知る！ ITに関わる知識もイチから伝授。色々な用語に触れながら学ぶことで、実践的な知識を身につけられます！ ▼プログラミングを知る！ エンジニアとして欠かせないプログラミングに関わる技術

仕事内容プログラマPG／Django／働き方支援充実／ブランク復帰／リモートOK／理想の仕事見つかる 案件「選択」ではなく、案件を「一緒に見つける」ことができます Room12では「選択制」ではなく、ヒアリングを先に 実施させていただきまして、希望する技術、勤務地、 今後やりたいこと、就業条件などを基にして 専任担当と共に理想に近いアサイン先を見つけることが出来ます。 プロジェクト一例 ・データサイエンスプロジェクトにおける分析支援ライブラリ開発 ・統計解析・機械学習に関連するトレーニング業務 ・AI映像解析ソリューション開発 充実した働き方支援 ・ブランク復帰支援 ・社内技術研修

仕事内容日曜休みOK/夜勤なし/賞与あり/休日が多く取れます/観光バスの整備士(要2級資格) 観光バス整備士/賞与年2回/日勤＆年間休日118日/安定した働き方/要2級整備士資格 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 321,000円～ 月給 321,000円～ ※20時間分の固定残業手当を含む(42,000円) ※残業20時間以内の場合も、固定残業手当は満額支給 ※20時間を超過した分は別途残業手当を支給 ※経験等を考慮します ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・各種手当あり ・交通費支給(規定あり) 【勤務地】 千葉県鎌ケ谷市くぬぎ山2-4-20 東都観光バス株式会社 千葉

仕事内容今のままでいいのか、と感じたあなたへ 【自分探しの迷子】にITという地図を。 ⋆ココが自分らしく成長できる場所 仕事内容： テキスト・動画での事前学習でIT基礎や初歩的なところを学べます！ ＜1＞座学/実機演習研修 専任の講師が行う座学研修で基礎を習得。 同期と一緒に学習するため、一人で心細いなんてこともありません！ また、基礎から学べる座学での学習の他に、環境インストールから実際にコマンドを操作しての研修内容で、実践的な学習が可能です！ ＜2＞資格取得 研修で学んだ内容をもとに、ITの基礎を習得します。 ・AWS：最新IT技術の一つ。いわば、ITエンジニアの入り口と言える資格です。 ・

仕事内容システムエンジニアSE／C／NET／働き方支援充実／ブランク復帰／リモートOK／理想の仕事見つかる 案件「選択」ではなく、案件を「一緒に見つける」ことができます Room12では「選択制」ではなく、ヒアリングを先に 実施させていただきまして、希望する技術、勤務地、 今後やりたいこと、就業条件などを基にして 専任担当と共に理想に近いアサイン先を見つけることが出来ます。 プロジェクト一例 ・大手小売業向け既存システム保守案件 ・製造メーカー新システム移行案件 ・損保基幹システム開発案件 充実した働き方支援 ・ブランク復帰支援 ・社内技術研修 ・女性の働き方支援 ・転居サポート ・

仕事内容システムエンジニア／ITエンジニア／上場グループ／案件選択／フルリモート／還元率80／以上／前給保証／年休130日 ITエンジニアとして、 あなたのスキル・経験・希望を考慮したPG・SE・PL・PM業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ Web・オープン系開発、スマホアプリ、クラウド、インフラ設計構築など、 幅広い案件の中から「技術」「工程」「希望年収」に合わせて選択可能。 案件内容・単価・働き方をすべて開示し、 納得したプロジェクトにのみ参画いただきます！ ＜開発＞※直請案件あり ・オンラインヨガサービス開発（Ruby on Rails、Vue.js、AWS） ・ソーシャルゲーム開

仕事内容介護支援アドバイザー／介護支援コンシェルジュ／介護福祉士さん歓迎／4回程度の夜勤希望制・年間休日120日以上／ ／Sb 新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有 etc 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕

仕事内容介護ヘルパー／介護ヘルパー／日勤と4回程度の夜勤希望制／介護福祉士歓迎／年間休日120日以上・残業なし／ ／Sb ＼介護職の価値を高める環境をつくり、社会的地位の向上を。／ ユースタイルラボラトリーが提案する新しい介護の働き方 Point１：サービス内容 訪問介護や障がい者グループホームなどを手掛け、高齢者介護施設の提携企業も多い当社だからできる 『様々な施設から選択・勤務が可能』 様々な施設で経験を積めばスキルアップ・キャリアアップも可能 Point２：仕事内容 お仕事内容は一般的な介護業務なのに、プライベート充実の年間休日120日 ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・入浴介助

仕事内容介護ヘルパー／介護ヘルパー／日勤と4回程度の夜勤希望制／無資格OK／年間休日120日以上・残業なし／ ／Sb ＼介護職の価値を高める環境をつくり、社会的地位の向上を。／ ユースタイルラボラトリーが提案する新しい介護の働き方 Point１：サービス内容 訪問介護や障がい者グループホームなどを手掛け、高齢者介護施設の提携企業も多い当社だからできる 『様々な施設から選択・勤務が可能』 様々な施設で経験を積めばスキルアップ・キャリアアップも可能。 Point２：仕事内容 無資格・未経験の方でもはじめられる簡単作業からスタート ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・レクリエーション ・介護記録

仕事内容介護支援アドバイザー／介護支援アドバイザー／無資格OK・未経験OK／日勤メイン・夜勤希望制・年間休日120日以上／ ／Sb 新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有 etc 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われる