ファシリテーター - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】金融＞代理店営業・パートナーセールス 【業種】保険＞生命保険 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■会社概要 当税理士法人は、グループの中核法人で、メガバンク出身の代表者（税理士）が創業しました。 当グループは、日本版ファミリーオフィスを標榜し、グループ各社の専門家集団が連携して上場企業創業者（資産数十億～数百億）等の ファミリービジネス（役員に事業に集中してもらうためのトータルサービス）をサポートしています。 ■ポジションについて ファミリーオフィスでの金融事業部門（金融商品仲介業、保険代理店業務、適格機関投資家等特例業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれかに該当する方】 ・人材紹介会社でのエージェント実務経験※両面もしくはRA（3年程度） ・事業会社での中途採用経験（3年程度） ※上記経験を合算して3年以上の方でも可 [歓迎] ・リーダー/マネジメント経験 【職種名】 急成長中事業！クライアント企業を『採用力のある会社』へと導く【採用コンサルタント】 【仕事内容】 〇カスタマイズ性・長期的なご支援 〇『採用力のある会社』になるための支援＝経営課題を解決 〇 幅広い取引実績～パソナグループ各社からも多くの企業紹介 〇成長事業に関われる（事業成長率400％、2期連続社長賞を受賞） 〇『採用のプロフェッショナル

仕事内容【プロジェクトマネージャー（SaaS×クラウドERP導入）｜大阪】導入実績1000社以上！自社開発ERP「ZAC」の導入プロジェクト統括をお任せします〈プライム上場/福利厚生充実〉 仕事内容 【仕事内容】 自社開発のクラウド型ERP「ZAC」（導入実績1000社以上）の導入プロジェクトを統括いただくポジションです。 クライアントの導入プロジェクトにおけるキックオフから本稼働後の支援など（スコープ整理、クライアント・関連企業との適切なコミュニケーション、スケジュール調整など）幅広くマネジメント業務をお任せいたします。 半年～2年に渡る基幹システム導入のQCD管理を行っていただきたいと考えてお

仕事内容【職種】経営＞CFO 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 本ポジションは、代表直下に新設される「経営管理室」に所属し、 「全社の経営数値構造と管理体制の中核を担う責任者ポジション」です。 “経営インフラの専門機能”として設計されており、以下の役割を担っていただきます。 - 中期経営計画や全社PL設計など、経営判断の基盤となる数値構造の設計・実装 - 予実管理やKPI設計を通じた、経営と事業部をつなぐ可視化・モニタリング体制の構築 - 総務・労務・経理といった管理部門を横断的に統括し、業務インフラを持

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル/志向性】 ■労務実務のご経験2年以上（給与計算・社保・勤怠・入退社対応など） ■プレイングマネージャー型のご志向がある方 ■攻めの労務を志向しながらも、「変化の多い環境」に前向きに向き合い柔軟に対応できる方 ■ITリテラシーのある方、もしくは苦手意識が無く数カ月で習得いただける方 →新規システムの導入などを先導し、業務改善を行っていただきたい為 ■M&Aが積極化する為、グループ内の様々な会社の労務業務をすることに苦手意識が無い方 ※労務としての実務経験を最重要視しております。 ※マネジメント面については後輩やメンバーの指導、教育の経験程度で構いません。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 - 経営企画／FP&A／戦略企画等の領域での実務経験（3年以上） - 中期経営計画／事業戦略／PL構造の策定・実行経験 - 組織拡大に伴う管理業務の構築・改善・設計に関わった経験 - 複数部門との折衝を通じた横断的な意思決定のファシリテーション経験 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 - 総務・労務・経理いずれかの実務マネジメント経験 - スタートアップ／ベンチャー企業での急成長フェーズのバックオフィス構築経験 - SaaS等の業務ツールを活用した業務改善・効率化の経験 - 社労士／税理士等の外部連携パートナーとの折衝経験 【フィットする人物像】 ・

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【大阪】採用・組織開発コンサルタント ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム 【仕事内容】 【大阪】採用・組織開発コンサルタント ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム 【具体的な仕事内容】 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】※いずれかのご経験 - 経営企画／FP&A／戦略企画等の領域での実務経験（3年以上） - 中期経営計画／事業戦略／PL構造の策定・実行経験 - 組織拡大に伴う管理業務の構築・改善・設計に関わった経験 - 複数部門との折衝を通じた横断的な意思決定のファシリテーション経験 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 - 総務・労務・経理いずれかの実務マネジメント経験 - スタートアップ／ベンチャー企業での急成長フェーズのバックオフィス構築経験 - SaaS等の業務ツールを活用した業務改善・効率化の経験 - 社労士／税理士等の外部連携パートナーとの折衝経験 【募集年

仕事内容【職種】営業＞カスタマーサポート・ヘルプデスク 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 Dr.JOYは、医師創業のヘルスケアTechベンチャーとして2013年に設立されました。「すべての医療従事者に次の一手を」をミッションに掲げ、病院DXの専門家として全国3,600超の医療施設に導入されるサービスを展開しています。 大きく3つのプロダクトを提供しており、AI電話（Voicebot）、勤怠管理、院内コミュニケーションツールなど、医療現場の課題解決に直結するSaaSを提供し、す

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【大阪】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献 【仕事内容】 【大阪】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献 【具体的な仕事内容】 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や

仕事内容【職種】プロジェクト管理＞プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 自社開発のクラウド型ERP「ZAC」（導入実績1000社以上）の導入プロジェクトを統括いただくポジションです。 クライアントの導入プロジェクトにおけるキックオフから本稼働後の支援など（スコープ整理、クライアント・関連企業との適切なコミュニケーション、スケジュール調整など）幅広くマネジメント業務をお任せいたします。 半年～2年に渡る基幹システム導入のQCD管理を行っていただきたい

仕事内容【応募資格】 [必須] 両面人材紹介営業経験3年以上 【職種名】 エグゼクティブ領域人材紹介コンサルタント/リモート・フレックス/裁量・自由度大手上場企業グループ 【仕事内容】 エグゼクティブ層に特化した両面型の人材紹介事業に携わって頂きます。 エグゼクティブ層に特化した両面型の人材紹介事業に携わって頂きます。 顧客企業の経営課題・事業課題を解決するためのクライアントワーク全般 ・顧客となる法人企業の開拓、経営層とのリレーション構築、経営課題・事業課題の抽出 ・キャンディデート(=ご登録者)となり得るビジネスリーダーの発掘と継続的なリレーション構築 ・企業とご登録者のお引き合わせ、各種コーデ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【オンコール免除相談可・年間休日120日・昼食代補助・時短勤務】 精神・訪問が未経験でも安心できるサポート体制◎精神特化の訪問看護ステーションで看護師さん募集！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 統合失調症やうつ病・発達障害などの理由により、在宅でのケアを必要とされる方のご自宅に訪問して、利用者様が地域で安心して生活できるようにサポートをします。 精神疾患や障がいを持った方の健康が、少しでも向上したり、維持できるような支援を行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・身体、精神の症状の観察 ・保険情報や公費