社会福祉法人昴会の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜9時00分 就業時間２：7時00分〜10時00分 就業時間３：15時00分〜19時00分又は13時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊上記シフト時間以外にも様々な勤務時間があります。 また上記時間の一部のみでも勤務可能です。 例）午前の勤務のみ、午後の勤務のみ など ※お気軽にお問い合わせください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他

仕事内容○知的障がい及び精神障がい者がお住まいの グループホームでの支援業務に従事していただきます。 食事については、冷凍弁当かパン等の提供ですので調理業務は 炊飯や配膳程度です。 悩み事を聞いたり、居室の掃除のお手伝いなどの支援業務が お仕事となります。 ※未経験の方、シニアの方歓迎いたします。 変更範囲：変更なし

仕事内容障がい者支援施設での日常生活サポート 無資格・未経験から、優しさを仕事に。【賞与3.5ヶ月＋各種手当】で月収23万円以上も可能！ [お仕事内容] 育休制度について：男女育休取得率100% ＆ 産休・育休復帰率100%！ バツグンの安定感：健康経営優良法人（2025・2026年連続認定） 未経験が2割：先輩のOJTやマナー研修があるから、初めてでも安心です♪ ★職場の「3つの魅力」★ (1) 初めてでも安心のサポート体制 在籍する生活支援員31名のうち、約2割が未経験から始めました。 飲食・販売などの接客業や、保育士・学童の経験もバッチリ活かせます。 先輩のOJTや資格取得支援で、あなた

仕事内容障がい者支援施設の支援スタッフ 無資格・未経験から始める生活支援員利用者様の「できた！」を一緒に喜べる仕事。 [お仕事内容] 賞与年2回（計3.5ヶ月）・退職金制度あり・健康経営優良法人2025・2026認定" 「福祉の仕事に興味はあるけど、資格も経験もない…」 そんな方も大歓迎！ 現在活躍しているスタッフの約2割は未経験からスタートしました。 先輩スタッフが一つずつ丁寧にサポートするので、福祉業界が初めての方も安心して始められます。 利用者様は10代〜80代まで幅広く、一人ひとりに寄り添った支援を行っています。 「ありがとう」 「今日も楽しかった」 そんな言葉をいただける、やり

仕事内容無資格・未経験から始める生活支援員利用者様の「できた！」を一緒に喜べる仕事。 ‟賞与年2回（計3.5ヶ月）・退職金制度あり・健康経営優良法人2025・2026認定” 「福祉の仕事に興味はあるけど、資格も経験もない…」 そんな方も大歓迎！ 現在活躍しているスタッフの約2割は未経験からスタートしました。 先輩スタッフが一つずつ丁寧にサポートするので、福祉業界が初めての方も安心して始められます。 利用者様は10代～80代まで幅広く、一人ひとりに寄り添った支援を行っています。 「ありがとう」 「今日も楽しかった」 そんな言葉をいただける、やりがいのある仕事です。 さらに… ◎健康経営優良法

仕事内容無資格・未経験から、優しさを仕事に。【賞与3.5ヶ月＋各種手当】で月収23万円以上も可能！ 育休制度について：男女育休取得率100% ＆ 産休・育休復帰率100%！ バツグンの安定感：健康経営優良法人（2025・2026年連続認定） 未経験が2割：先輩のOJTやマナー研修があるから、初めてでも安心です♪ ★職場の「3つの魅力」★ ① 初めてでも安心のサポート体制 在籍する生活支援員31名のうち、約2割が未経験から始めました。 飲食・販売などの接客業や、保育士・学童の経験もバッチリ活かせます。 先輩のOJTや資格取得支援で、あなたの成長を全力応援！ ② 家庭やプライベートとの両立を応援

仕事内容中央区大山町／障がい者施設／生活支援員／正社員募集／無資格の方も相談可能／入所定員数は50名/6028_120398 入所利用者(18歳～の知的障がいのある方)に対する日常生活支援。(食事介助・入浴介助・排泄介助・趣味活動など) 【おすすめポイント】 ・資格の有無は問いません！無資格未経験でも大歓迎！ ・夜勤手当：7,500円/回 ・研修が充実しているので、初めてでも安心！ （園内研修、外部研修、経験別研修、海外研修） ・賞与3.5ヶ月！ ・産休・育休後に職場復帰する職員がほとんどで働き易い職場です。 ・待遇抜群の障害者新施設 【支援の内容】 平日：3班11活動グループに分かれ日中活動

仕事内容正社員として勤務いただく、日勤・夜勤両方のヘルパー・介護職業務です。 介護福祉士実務者研修（旧ヘルパー1級）以上の資格を活かし、利用者様がその人らしく安心して快適に過ごせるよう、日常生活のサポートや身体介護全般を担当します。 【主な業務内容】 ・食事や入浴のサポート、およびレクリエーションや体操、季節のイベントの企画・実施 ・専用車両での送迎の添乗・サポート、および利用者様の移動時などの見守り・介助 ・日々の活動・介護記録の入力、およびスタッフ間での確実な申し送り業務 ・夜勤帯における施設内の定期巡回、見守り、およびコール対応・緊急時連絡 正社員としての採用で日勤帯・夜勤帯の両方に対応い